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中新经纬7月22日电 周二,A股🌂三大指数集体上涨,均创出年内新高。截至收盘,上证指数涨0.62%,报3581.86点;深证成指涨0.84%,报11099.83点;创业板指涨0.61%,报2310.86点。
沪深🚚两市全天成交额1.89万亿元,较上个交易日放量1931亿元。盘面上,个股跌多涨少,全市场超2700只个股下跌。
来源:同花顺iFinD
盘面上,行业板块中,工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料🍛等板块领涨,元件、通信服务、软件开发、游戏、包装印刷等板⏬块跌幅居前。
工程机械板块👗掀涨停潮,五新隧装、铁拓机械、恒立钻具、铁建重工、唯万密封、柳工、南方路机、厦工股份等🍷涨停。
概念板块中,民爆概念、水泥概念、抽水蓄能等板块涨幅🚙居前,MLOps、智谱AI、AI PC、数字水印等板块领🤕跌。
个股方面,今日其他涨🚘停股部分如下:兰生股份(10.00%)、海螺水泥(10.00%)、长城军工(10.01%)、中国电建(10.02%)、凯撒旅业(10.11%)。
跌停股部分如下:汉商集团(-9.97%)、天宸股份(-10.00%)、上海物贸(-10.03%)。
换手率前五🤗个股为:方正阀门、北方长龙、中设咨询、铁拓机械、飞鹿股份,分别为58.376%、54.292%、50.054%、49.659%、49.618%。
中国银河🐜证券表示,近期😨市场行情展现出积极信号,上证指数持续站🚾在3500点上方,A股👭运行中枢有望迈上新台阶。短期来看,市场有望维持震🚢荡格局。在市场赚钱效应👋助推投资者🥩积极情绪,叠加股市流动性💈充裕的环境下,市场💁向下调整空间有限,向上逻辑🈁将进一步明晰。中报披露期把握🏎业🐈绩确定性较强的配置机会,中长期来看,A股🐁市场上行趋势不改。(中新经纬APP)
(文中观点仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎。)
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中新网丽水8月21日电(傅飞扬)暑期已进入尾声,但浙江省城市篮🏄球联赛(下称:“浙BA”)城市争霸赛连🗞日来激战正酣。如今,对于地处浙🚉西南山区的丽水而言,“浙BA”已超越竞技本身🤔,成为凝聚人心、促进交融的“金名片”。 从社会各界人士🔉助力到统战🌤社团联动,从民族文化融🏠合到侨🧦胞云端助阵,“浙BA”赛场内外,丽水各地🖱以体育为媒,将赛事“流量”转化为团结奋进“增量”,奏响统一战🔑线凝聚人心、汇聚力量🍒的协奏曲。 “浙BA”城市争霸赛中,庆元队对阵温州♈队、丽水队对阵苍南📘队🔯的两场比赛虽然🦍均以惜败告终,但场上双方球员们角😈逐激烈,落后方也没有退🏧缩,每一次突破、投篮都始终🍞保持着高度投入。这份拼🐐搏与团结,正是统一战线凝心🔮聚力的生动缩影。 在“菇乡”庆元,作为新的社会阶层👀人士的影城经📷理,免费开放巨幕影厅🌿作为赛事“第二现场”;医疗卫生界民主党派成🧝员积极🏚加入医疗队,全程保障运动员🚌健康;民营企🤼业家在赛场外设置“同心补给站”,提供暖心服务…… 回顾“浙BA”第一阶段,在畲乡景宁,体育竞技⛰与畲族文化碰撞出独特🏟火花,成为促进各民族交🚑往交流交融🈶的生动平台,通过“文化搭台、经济唱戏”的创新模式,为畲乡文旅🎣事业高质量发展注入新动能。2025年7月,“浙BA”赛场上🕸的畲族表演。贾恒 摄 “浙BA”赛事间隙,畲族传统体育项🏳目“龙接凤”“摇锅”、民族服饰秀《凤凰霓裳》与婚俗表演《秋嫁》等轮番登场,令观众直呼“过瘾”;身📿着畲族服饰的演员推着小✂吃车穿梭于观众席,“投喂”乌米饭、惠明🧥茶等地方特色美食…… 此外,丽水是浙江重🕯点侨乡,47.3万华侨遍布全球160多个国家和地区。“浙BA”热潮也🎹冲破篮球赛场,超越胜负界限,点燃了🐋丽水籍华侨华人的热情,成为连接游🔬子与家乡的情感纽带。 近日,西班牙青田同🍅乡会、德国青田同🕐乡会、波兰青🙁田同乡会等近20个侨团自发组织成员观⏭看比赛,通过线上直播、社群😘互动等方式全程追随“浙BA”,还用各国语言😕传递对家乡球💙队的支持。近日,丽水籍华侨华📈人相聚观赛。丽水市委统战部😟供图 “‘浙BA’让我们海外📄华侨有了更多关注家乡、为家乡加油的机会。有家乡⛅比赛的时候,我们同乡会的成员都🤛早早聚在一起🐎等着看直播,为每一次得分欢🚔呼雀跃,也为每一次失误揪心不已🔶。”西班牙青田同乡会🎾会长朱晓海表示,通过“浙BA”,他们看到🎻了家乡人民对体育事业的热情,也见证了家乡日新月异🐒的发展变迁。 赛场上,名次与🤰输赢并非最终目的。“浙BA”以赛事为纽带,吸引商会成员、少数民族群众、新的社🐱会阶层人士、华侨华人等群体热🍩情参与,成为丽水凝聚共识、增进团结、激发活🌍力的统战新平台。 丽🦑水市委统战部相关负📌责人表示,当地以统战思维😋破题,用赛事“小切口”做活了凝👅心聚力“大文章”,这场全🥧民参与的体育盛宴,正以团结之力、文化之美、统战之智,书写新时代“重要窗口”的壮丽篇章。(完)【如何😽选择女优片单】根据联系我们⏹栏目披露,水無🆙月蕾菈主演的《能看⬆片微信群号》存在内容争议,该影片在哒🌲岩科技培训中心发🈺布仅48小时便吸引数🚤十万播放,目前处于“封禁审核”状态。进公司后,上班地点、工🔰作岗位从未变化,退休后才发现🕷自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳🐙动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用🔅工单位可能被认定为与🈶劳动者存在事实劳动关系,从而🏢承担法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为🔪派遣方的用人🏎单位也可能与用工单位承担连带责任。 “兢兢业业在岗工作,怎么成了别家🗄公司的人?”曾在北京某😜机械公司工作的梅师傅,退休后📙准备取用自己的公积金,却意外发现为她📶缴纳社保的是一家从未🐷听过的劳务派遣公司。由于无法🏑确认劳动关系,梅师傅🏾的公积金和退休待遇都受到了影响。 近日,北京市🍅平谷区人民法院宣判梅师傅一案🎎,认定梅师傅和机械公司之🥪间存在劳动关系。 该案承办法🛩官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的💡行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还💂有劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这✊一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响? 员工退🤑休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未🈶发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🌐诉记者,在不知情的情况📩下“被派遣”,让她十🔘分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北京🥖一家🈴机械公司任组装工,双方🎞签订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的🐽劳动合同到期后,该公司并💓未与其续签合同,但仍安排她在原岗位继续工🐼作。2015年,机🎩械公司以工资卡名义为梅师傅办🏋理了银行卡📎并进行管理。事后,梅师傅才觉🌧得不对劲:“每次发工资时,公司会从🌕卡里取钱并以🤥现金形式给我发工资,原来🧕这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅🥪师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的❇梅师傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🤠一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关🚹系,梅师傅在劳动仲裁未🏈果后诉至法院。 庭审中,机械公🙈司向法院提交了一份2013年10月与🔑某派遣公司签订的《劳务派遣协议书✝》,其中载明派🤽遣岗位为组装工。机械公司称被派遣😚的员工就是✳梅师傅,并主张在该协📐议规定的期间内,梅🀄师傅的用人单位是这📈家劳务派遣公司。 “协议上没有名单,也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这份派🎳遣协议的真实性。 “案件的核心争议🥙点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在🖕劳动关系。”北🏷京市平谷区人民📃法院法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能🍞提供充足证据证明🔕其与梅师傅的劳动关系🐲已解除或变更为劳务派遣,也无法证明双方已🔕对劳务派遣协🔚商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组装☔工属💣于机械公司的主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定🎓梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间😹存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一💱种制度套利行为,多为用🕠人单位转移用工风险、规❔避劳动法上的义务而采取的手段🐷。”辽宁大学法学🎴院教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在部❄分人力需求大、成本缩减🍅或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模🕒式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现👦模式。此外,“自我派遣”也是一种较为🙎常见的模式。 毛师傅💁曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和🈲他重新签订了一份劳🏠动合同,但并未说明合🍵同的甲方不是该餐馆,且私自将用🐙工模式变更为劳务派遣。后双方发😤生劳动争议。 北京🚍市通州区人民法院查明,案涉劳动合同🗃甲方与毛师傅任🏓职的餐⏹馆存在关联,后者通过变🐵相设立劳🗾务派遣单位的方式向本单位派遣劳👇动者。法院最终认定该餐👋馆与毛师傅存在🏼劳动关系,餐馆🦔需支付未签订👉劳动合同二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部🛠分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位🙈试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很📧多劳动者可能并不知情或不🤛了解背后风险,或为了工🌪作机会不得不接受安排。” 中国社会科学院法学🤧研究所社会🚖法研究室副主任王🎀天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台🕙经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业🧀形态相关领域时有出🚌现。一方面,部分劳务派🐽遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式违🤰规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任,致使一些新😱就业形态劳动者难以确🥁认劳动✋关系归属。 从严惩治违法行为 “依💅据劳动合同法等法律法规,派遣岗🕗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时间📄少于6个月、岗位不涉及主营💳业务、原岗✳位员工脱产学习或休🕓假等要求,派遣用🔐工比例不得超过10%,且岗位需🍔排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范✨围的劳务派遣均🌜不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳🆖动者与用工单位的🙌人身从属性、经济从❓属性和组织从属性,判断双方之间是否👇存在事实劳动关系。同时,严格审查🔵派遣公司是否对被派遣✉劳动者进行🌃实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人💊单位和用工单位均将😆面临劳务派遣🕡协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还🔐可能被认定为与🕰劳动者存在事实劳动关系,从而承担🏣法定用工责任,甚至受🈯到行政处罚。作为派遣方的🅰用人单🔴位也可能与用工单位承担连带🎗责任。” 今年4月,人🏙社部等五部门决定开展2025年清理整😹顿人力资源市场秩序🈴专项行动,“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🛐重点。上述行动内容提到,依法整治未✂经许可擅自经营劳务派遣👹,包括各类以人📋力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控🐔劳务派遣岗位要求的基础上,提高用人单😈位与用工单♋位的违法成本。此外,对于📯平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联🥦合治理,明确相关平台🌊和劳务派遣机💽构间的法律关系,并对🖌相关主体的劳务派遣资质从😭严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)新竹县的案例告诉🌱我们:21日中午,习🙉近平总书记在拉萨出席西🚘藏自治区成立60周❗年庆祝活动后,乘专机返回北京。在拉萨市区和机场📼,西藏🦇各族群众热情欢送总书记。 编辑:赖向东 虞东升 毕晓洋 李琰 摄影:谢环驰 燕雁 郝昭。中新社福建宁德8月21日电 (林榕生)第十三届🥊海峡青年荟·2025年闽台甘💑国宝武术文化周21日在福建省宁德🍚市屏南县开幕,来自两岸的47支代表队、400多🧚名运动员参赛,围👦绕武术套路及健身功🌐法进行多个项目角逐。8月21日,第十三届海🦎峡青年荟·2025年闽台甘🔁国宝武术文🖊化周在宁德市屏南县开幕。陈伟杰 摄 台胞刘会进称,武术是😟中华优秀传统文化的瑰宝,是中华民族智🌆慧的结晶,也是两岸同胞的🎌共同财富,本次活动为🔡两岸民间文化交🐧流架起了👶一座坚实的桥梁,成为两岸青少🎲年交往交心交🍥融的重要平台。 清代名将甘😩国宝出身于屏南县一😙个普通家庭,一生为官廉慎、勤政爱民、功勋卓著,尤其两度戍台,担任挂印总兵,成为海峡💇两岸民众共同敬仰🕓的英雄人物。8月21日,第十三届海🔷峡青年荟·2025年闽台🗣甘国宝武术文化周在宁📝德市屏南县开幕。图为武术比赛现🎿场。陈伟杰 摄 开幕式现场,以融合国潮、舞狮与🧀屏南武术元素的开场节目《武动屏南》拉开序幕。随后,武术表演《传福语录·武福泽长》、歌伴舞《两岸一家亲》等相继上演。 本次文化周以“武福临门 两岸同源”为主题,通过开展甘国宝武🔜术文化周开幕式、武术交流赛、福建省级非物🔔质文化遗产代表性🥕项目巴地村“畲💸族火凤凰习俗”表演及漈下🚯村夜游等活动,为海峡两岸🚅学者、青年人才搭🙋建交流平台,推动闽台两地文🐑化、体💣育领域的深度交流与合作。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 龜山美和子)责编:
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