怒江大峡谷网:根据🗯记者伊集院沙羅获取到的最新📼动态,原纱央🎹莉电影将于2025年08月25日在怒江😪大峡谷网举行隆🥕重的开幕仪式。高🍶效的网络整合
7月22日,19个国家和✂中国港澳台地区的26家华文媒体来到位🈚于重庆市沙坪坝区的🗜重庆国际物流枢纽园区、重庆团结村站、重庆铁路👹口岸等地参观,了😾解西部陆海新通道建设。据悉,这批💒海外华文媒体于本月16日来到重庆,参加“行走中国·2025海外华文🕵媒体川渝行”联合参访活动,他们将在两周时⛏间里,围绕“成渝地区双🏃城经济圈建设”主题实地深入参🥛访和集中报道。图为嘉宾在重😝庆国际物🖲流枢纽园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为嘉宾📧在重庆国际物流💞枢纽园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为嘉宾在重庆国📱际物🤙流枢纽园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为嘉宾在重📆庆国际物流枢纽园🚚区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为嘉宾🚸在重庆国际📱物流枢纽园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为嘉宾在重庆国🚐际物流枢纽园🈷区展厅参观。中新社记者 周毅 摄
图为🥫航拍重庆团结村站。(无人机照片)中新社记者 周毅 摄
图为🤤航拍重庆团结村站。(无人机照片)中新社记者 周毅 摄
图为航拍重庆团🀄结村站。(无人机照片)中新社记者 周毅 摄
图为西部陆海📑新通道班列从重庆🤨团结村站驶出,吸引嘉🐼宾驻足围观、拍照留念。中新社记者 周毅 摄
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中新社加德满都8月19日电 (记者 崔楠)尼泊尔首都♿加德满都谷地区域自17日起🔈正式对在公共🤢场所吸烟者实施罚款,已有34名违规🕰者被处以每人500尼泊尔卢比(约3.6美元)罚金。 尼泊尔早在数年前已📛出台公共场所禁🔽烟法,规定民众不得👥在道路、公园及公🗽共交通工具等公🎏共场所吸烟,但因执Ⓜ行不力收效甚微。 加德满都谷地🐪政府官员表示,为弥补执法缺口,政府此前已在谷地🏕范围开展了为期一🥡个月的宣教活动,并于17日开始严格处罚。截至18日,警方在谷地多🐑处巡查,并对共34名吸烟者🌮开出罚单。 据《新兴尼泊尔报》19日报道,尼泊🌹尔公众对处罚反应不一。有人认为此举有🖇助于维护不吸🍚烟者的健康权益,也有人担忧,500尼泊尔卢比的✌罚款几乎相当于📦体力劳动者😾一天薪水,负担过重。 尼公共卫生专家🏌指出,被动吸烟对儿童和老🥪年人危害尤甚,呼吁在医院、学校等重点❕区域严格执行禁烟,并逐步限制烟🐟草制品销售,以推动社📋会整体减少烟草依赖。(完)【AI换脸伦理问题】綾瀨芽留最🍶新发布《艳姆日语🌵动画片全集》被网友称为“情色版纪录片”,内容聚焦原👘纱央莉电影换脸事件,合买攻略与🏀多个资源站已实现片段同♓步更新。中新社圣保罗8月18日电 (记者 林春茵)巴西发展、工业、贸易和服务部18日公布的🍊数据显示,2025年8月前三周,巴西对外贸🐸易保持平稳增长,贸易总额278亿美元,同比增长4.8%,实现顺差30亿美元。 数据显示,8月前三周巴🈶西出口总额达154亿美元,进口总额124亿美元,顺差30亿美元,贸易总额278亿美元,同比增长4.8%。仅在8月第三周,巴🥖西贸易顺差达10.9亿美元,贸易总额122亿美元,其中出口66亿美元,进口55亿美元。 8月6日起,美国将巴西输美商品的关税税🔤率从10%大幅上调至50%,涉及🏛范围约占巴西对美出口的三分🐓之一。民用飞机、橙汁和木浆🥡等主要商品被列入豁免清单,咖啡、牛肉等🔱农牧业产品在加征之列,料将🏫受到较大冲击。巴西分🔒析人士认为,由于关税措施刚于8月实施,8月前三周的数🚷据仍🚎包含此前积压的订单,其影响尚未完全体现。 此次披♑露的数据显示,今年截至8月17日,巴西出口方面,农牧业、采掘业👓和制造业均实现增长,日均出口额分🛩别比去年同期增加4166万美元(14.9%)、3572万美元(12.0%)和1278万美元(1.8%)。进口方面,采掘业和制造🤴业产品分别增长1484万美元(23.5%)和810万美元(0.8%),农牧业则下降37万美元(-1.9%)。 巴西🙋专家分析认为,美关税大棒之下,巴西多元化的♑出口市场,短🕸期内能够在一定程度上缓冲美🏴国关税🔹带来的压力。若美关税🐥持续加码,巴西或将🕧进一步依赖中国🕍和欧盟市场对大豆、铁矿石、肉类⏲等大宗商品的稳定需求。(完)据花房愛🐠里透露,新华社快讯:联合🦈军乐团在演奏队形编排上,整体设置14个排面,寓意14年抗战;前排设置80名礼号手,寓意抗战胜利80周年。这样编排,既注重融🍈入历史元素,又考虑凸🛤显时代特色。。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入🎸职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职🧗与灵活多😍元的用工方式。记者走🕶访广州多家海底捞门店了解情🚔况。 没有“五险一金”了? 关于海底📉捞用工话题,近期在社交🕺平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自🚂称二次入职海底捞🍂的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外👩包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在🍅今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍🈁未给其缴纳“五险一金”。谈及第🕌一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执👂行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正式✋员工存在差异。即便工🎁作内容和工时与正式工🏵几乎一致,也要“等到转正”才能享受🆔社保福利。 一名自称面试🎿海底捞管培🏗生的应届生发帖称,最终收到了“等💍待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选👇择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示💹,也有类似经历。 还🐥有自称海底捞员工的网友发👈帖称,被公司🐰通知转签外包合同,且新合同🚄不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员工合同。”该网友表示,之前不太懂有啥区别🤟,查询后发现,外包员工没有缴💦纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞🌄的关联服务商。 记者以求职🕞者身份先后走🏚访了广州多家🏇海底捞门店。一家门店管🗒理人员明确表示,目前📢大区不允许直接签正式员工,全都是非全😄日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有🏖社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让⤵人摸不着头脑。那么,现在海👓底捞新入职员工何时开🥩始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存👪在部分员工续签合同时被🖨通知转签外包合同等情况,记者就有关问题采访🎟了海底捞。 海底捞公关部门🛣工作人员回复羊城晚报🐅,多年以来,海底捞采用全职与🕎灵活多元的用工方式,依照国家相关用🛂工政策与指导,为全职员👴工依法缴纳社会保险。该工作人员🍻还表示,正式工🦓和各类灵活用工形式是👇互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详💏情可通过微海招聘等🎉平台查询。 根据上述说法,海🥃底捞用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职❇员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新😹员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上⬆招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🎭社会保险法》,用人单位🅰应当自用工之日起30日内为其职工向🏪社会保险经办机😷构申请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在👸走访中发现,餐饮行业🎫采用灵活用工🈷形式的做法并不鲜见。中国连🎃锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🍐行业报告》显示,样本企业平均灵👬活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮🤬企业的灵活用🍼工比例更高。2023年海👚底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全⚡职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱灵🍯活用工?华南一家人力资🧠源公司工作人员给记🌮者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工👕伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店⏭负责人透露,工作日下午☝冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被浪费🐱了。节假日翻台太快⏮,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🕦满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工🐒流动率普遍较高,这使得企业从降⏸低人力成本角度考😉虑,也愿意🕠招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵❕活性的同时,也需兼顾劳🗺动者权益与品牌长远形🏌象。最高人民法院近♈日发布的《关于审理💷劳动争议案件适用法❔律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🐷动者约定或👛者劳动者向用人🕣单位承诺无需缴纳社🌻会保险费的,人民🌒法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴🙋纳社会保险费,劳动者根据劳🍹动合🔜同法有关条款,请求〽解除劳动合同、由用人单位支付经💊济补偿的,人民法院依👨法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约🗳定将被视作无效,企业若违规,员工不仅可以离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单🙈位依法补缴社保后,请求劳动者返🐭还已支付的社会🛌保险费补偿的,人💟民法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成🍭本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业绩💑报告中透露,海底捞员工🚜成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底⏯捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底🧕捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成⛺本的增长,报告中提到,主要原因是提🏊高了员工的整🏚体薪资福利水平,并增加🚷了某些岗位的人员。 (吴珊)
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(青岛日报/观海新闻记者 伊集院沙羅)责编:
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