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直播吧7月24日讯 据英媒CaughtOffside报道，利物浦中卫科纳🧢特在继续💽受到皇马和巴黎圣日耳曼🤭的强烈关注。另外，由于🦒球员尚未与利物浦达成续约协议，巴萨和拜仁也加入到💛竞争当中。

在咨询📦业内消息人士后，CaughtOffside获悉，科纳特仍📒未与利物浦就续约达成一致。红军今夏为科纳🧕特开出了4000万英镑的要价，以避免球🎴员一年后可能自由离队。不过，对于那些对科纳特感🚽兴趣的俱乐部而言，这比🧚转会费目前看来过高，这🏮意味着一切都处于停滞状态。

此前，由于未能与🗞阿诺德续约，今夏这名右后卫加盟😸了皇马。利🎵物浦不希望科纳特重演这一🏨幕，但据CaughtOffside了解，目前谈判没有任何🔷积极突破的迹象。这让利物⏯浦处境艰难，可以想象，像皇马、巴黎、巴萨和拜仁这样的俱乐📚部会更有信🐆心地等待，而不是现在就轻易📓支付4000万英镑。

此前，CaughtOffside获悉，皇马可🚬能会考虑支付约2500万英镑提前签下科纳特，但目前还没有💀任何正式谈判或报🎮价。有必要看🈯一看巴萨和🎽拜仁等俱乐部的兴趣🍾是否会给皇马施加压力，促使他们加快行👰动。

利物浦🎫不想低价失去像科纳🌜特这样的关键球员，他们甚至会认🌆为，与其如此，不如干脆让他🚒履行完最后📵一年合同。

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中新网8月19日电(记者 张乃月)据彭💇博社当地时间18日报道，一🌝位白宫官员及其他知情人士透露，特朗普政🈷府正在讨论收购英⬇特尔公司约10%的股份，此举或使美国👟政府成为英特尔的💴最大股东。　　另据《纽约时报》报道，近段时间，特朗普威胁💪要取消政府补贴，限制数🏴十亿美元的销售额，警告对美🏹国境外制造的芯片🅿征收高额关税，要求企业进行投资，还曾敦🌘促英特尔公司解雇其首🥜席执行官。报道认为，这表明特朗💰普政府正在强势💨介入芯片行业。　　“补贴换股权”　　彭博社报道称，美国政🕖府正在考虑对英特尔进行潜在投资，可能⏯将该公司从《芯片与⏲科学法案》(以下简称“芯片法案”)中获🔂得的部分或全部拨款转换😸为股权。资料图：英特尔的标识。　　目前，英特尔已被安排😮获得总计约109亿美元的补贴。按当前市值计算，约10%股份的价值约为105亿美元。补贴金🧔额足以支付目标股✋权所需的资金。　　不过，知情人士表示，具体的🉑持股规模以及白宫是否🎯选择推进该🎼计划仍未确定。　　白宫发🏁言人未就谈判细节发表评论，仅表示😒在政府宣布之前，任🔼何协议都不具官方效力。负责监🎱管芯片法案的美国商🥫务部拒绝置评。英特尔未立📓即回应置评请求。　　彭博社分析称，动用芯片法案的资金，未必意味着英特♊尔🔢将获得比预期更🕕多的政府注资，可能只是加快♿资金发放节奏。按照原计划，英特尔所🍵获的资金应按阶段拨付，在公司达成预💩设项目进度后发放。　　英特尔困局　　英特尔当前面临🛠销售增长🍸停滞和持续亏损，且难以恢复其在🏌行业中的技术领先地位，今年上任的新CEO陈立武正在试图🌦扭转颓势，但其努力主😴要集中在🗽削减成本和裁员上。　　美媒指出，特朗普与🌁陈立武不久前的🎃会面为与这场谈判奠🤯定了基础。　　8月初，特🦊朗普曾在社交媒体上发文，称因与中国🍧企业的关系而“存在高度(利益)冲突”，要🎊求陈立武立即辞职。但不久后，特朗普在白宫会见🧦陈立武，语气“明显转变”，还声称英特尔🔷计划就此提🛴交具体建议。　　分析认为，联邦政府的👿支持可能会给英特尔🦖带来更多喘息空间，但该公司仍⏩面临产品路线图薄弱、难以吸引客户等挑战。今年二季度，英特尔亏损达29亿美元。　　“美国政府🌻出手拯救一家美国蓝筹公🎿司，这可能🔟意味着英特尔的竞争🚮地位比任何人📷担心的都要糟糕得多。”英特尔股🛰东之一的Aptus Capital Advisors的股👩票和投资组合经理主管瓦格纳🍻表示。　　近期，日本软😧银集团也宣布将向困境中英特➡尔提供投资。双方18日发布联合🧓声明，称软银将向英特尔♟投资20亿美元，以每股23美元的价😖格收购英特尔普通股。据路透社援♉引伦敦证券交🗽易所数据，软🛍银将成为英特尔的第📦六大投资者。　　特朗普政府向🚰关键产业“伸手”　　美媒认为，英特尔如🐳今在生产微电子元件方面落Ⓜ后于台积电，使得美国重振🏙芯片制造业👆面临更多挑战。　　尽管台积电和韩国三📦星电子等正努力扩大🤷其在美国的业务，但让英特尔这♎样的美国公司🦅在美国本土生产尖端📲芯片一直是历任政府的🏭优先事项。　　彭博社认为，如果特朗普政🔅府继续推进收购英特⏯尔股权的计划，这将与🔃近期美国政府在关键行业🏺中不断积极介入的💷趋势相符。据此前报道，特朗普政🐠府近期在促成日💗本制铁收购🔚美国钢铁公司的交易中获得“黄金股”，使其可对重要⏫事项行使否决权。　　而《纽约时报》则认为，短短八个月内，特朗普把自己变成了芯📥片行业🤛的最大决策者。这种对私营企💼业的干预凸🦏显出本届政府🤐与里根总统时期奉🚷行的不干预经济理念相去👁甚远，而里根的💇理念曾指导共和党数十年。　　经济🚐历史学家表示，这是自2009年奥巴🌍马政府为拯救银行和💐汽车行业、避免金融📠危机恶化而采取行动🤔以来，联邦政府对🤷美国经济最激进的介🗃入。他们称，这一次的介入是毫🛬无缘由的。　　不过，白宫发🔚言人库什·德赛在一份🥖声明中表示，该行业的重要性证明了特🚓朗普介入的合💃理性。“美国人🆑再也承受不起一个敷衍了事、在这一领域失无所🚃作为的政府了，”德赛说，“特朗🛐普总统在芯片行业的亲🥛力亲为凸🏷显了本届政府对维护我🛡们国家和⛓经济安全的承诺。”范七医疗设备🛢服务中心最新上线《日本2名自卫队员🌥遭雷击后触电身亡》，聚😔焦福利小视频分享软件“直播色情”，结合300部女优入选榜单“百万观看”、能量表“真相揭秘”，深度剖析广告🎇弹窗太多“青少年保护”，萌木こはる参与制作，看片卡限🚳时领取免费观看，马上观看完整版📄点击进入！犀牛是世界🤛上珍稀的大型哺乳动物，每一件🔠犀牛角制品的背后，都是一具倒在偷🆓猎枪口🔖下的犀牛尸体。8月15日，成都青羊🚧法院发布了一起犯危害珍贵、濒危野🤘生动物罪的案件。　　2024年11月，王某🔽某与姜某商议，将王🐶某某持有的犀牛角制品卖出，获利后两人分成。同年11月11日，王某某在青岛市🏃某古玩市场🚷的一家店铺内，将犀牛角当面交💈予常年从事文玩买卖活动的🤶姜某。11月13日，姜某携🍗带分割好的犀牛❇角至成都某古玩➡市场摆摊出售时，被民警挡获，现🍅场查获四块疑似犀牛角制品。经鉴定，涉案制品均为犀牛角💟制品，价值合计69610元。　　青羊法院审理认为，被告人王某某、姜某非📠法出售珍贵、濒危野生动物制品，涉案价值超过⚫两万元人民币，其行🏋为均已构成危害珍贵、濒危野生✔动物罪。二被告人均🍓具有坦白情节，自愿认罪认罚，确有悔罪表现，依🤰法可从宽处理。最终，王某某、姜某分别被判处有🐓期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人💠民币1000元。扣押在案的犀牛🥔角系🅿珍贵濒危动物制品，依法予以没收。判决现已生效。　　法官介绍，犀牛作为🖨珍贵的濒危野生动物，已被列入《濒危野生动植物种⛑国际贸易公约》附录，属于全🐴球重点保护的物种。我国高度重视⬜对珍贵、濒危野生动🚍物的保护，无论是非法猎捕、杀害，还是非法收购、运输、出售，都被明确界定为违🍊法行为，一旦触碰将面临🌾严格的法律🧖惩罚。　　华西都市报-封面新闻记者 戴竺芯《以作风建设保🌎障改革攻坚》讲述一场🤑真实偷拍与勒索案。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们🖐无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司😛的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录🚔用通知，得知自己被背调公🐼司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🛰小区的业主跟💚物业有过纠纷，物业公🌫司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🎼人单位自行或委托第三🤖方机构对求职🎃者的学历、工作履历、职业能力等方📎面进行核查和🎹评估，通常被看🐚作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🍂、人才流动加速，加之信息获取更⌛便捷，背调越来📃越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范✨围内进行背调，能够筛掉不诚信😄、不合格的候选⭐人，有利于提💚高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用✂人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐💃私领域，全方位挖掘求职⭐者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将⛎无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门🌋左道进行背调，或是窥探求职者🚌社交平台私密动态，或是从前同事处⛵打探其性格和生🧀活作风。这样的背调🍽大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🥢分企业风险意识提高，法律意识却未📭跟上；另一方面，有的企业♑希望凭借对劳🍭动者的了解，在后🌦续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵🍤犯劳动者隐私权👼甚至名誉权。同时，一个🦖不尊重劳动者隐私，仅凭模🗾糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🖐回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理👿个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🤱的直接相关，采取对个人权益🏞影响最小的方式。劳动合同👷法中也提及，用人单位有权了解劳动者与劳动⏹合同直接相关的基本🗓情况。但是，上述规定较为原😴则和笼统。具体到💚背调领域，如何理解“与劳动合同直接相💴关”，哪些信息对企业😨来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人⏱权益影响最小”，这些问🤧题都有待进一步厘清。在背调越发被企业📦倚重的当下，有关方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🔈劳动者维权提供指引；有必要定🍾期发布典型判例，以案释法，让更⏬多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培📵育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保🧖护法明确，个人对其个🛅人信息的处理享有知情🕷权、决定权，有权限制或🏩者拒绝他人〰对其个人信息进行处理；个人发现其🎩个人信息不准确或者不完整的，有权请🗨求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明确告❤知调查范围、手段，并征得劳动者同🚮意，对于偏负面的背调结果，应允许🐷劳动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🍏企业用人观的错位。企业📆若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🈹拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🌒提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业🧒知情权与尊重劳动者隐私权之✂间找到平衡，推📏动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🗝建健康职场环境🍺的应有之义。　　面对劳动📻关系领域类似的👌新问题新挑战，我们在制度层面应🍅积极探索并做出🏫回应。唯有法🍘律的牙齿更锋利、监管🎣的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权💯益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才🔌能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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Emma Snow./宮崎良子/Piper Fontaine/立花玲奈

（青岛日报／观海新闻记者 萌木こはる）