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皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来了英😳格兰人 —— 马库斯・拉什福德以🚂租借加买断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什🌫福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战🥥绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青🔤训出身的他，成了这场灾难的🍶标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼🐼联不再需要的球员。

离开曼联早已🕵是定局，拉什福德一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的🐅下家。这是一个问题球员🌒与问题俱😧乐部的结合，质疑声不少，但也存在双向成♏就的可能。

尽管上赛季🖊在弗利克执教下横扫🍪西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱乐部仍🚏问题重重，尤其是财务危机🕓挥之不去。这也是他们没🔺能签下尼克・威廉姆斯🎐的核心原因 —— 不仅涉及违约金🛣支付，更关键是无法确保🏫顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会也🍨曾因注册问题一波📣三折，直到 2025 年初才勉🍉强搞定。威☕廉姆斯不愿重蹈覆辙，最终与毕尔🦇巴鄂续约，巴萨🔝只能另寻目标。

拉什福德的加🎬盟更符合巴🌲萨的财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳无📥需买断），又能控制成本。尽管巴萨✋需承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受了🎂大幅降薪），但这远低于签🔀下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴♎望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的灾难性😥赛🏉季放大了这种压力。他不仅因球🐉场上的表现遭批，连慈善事业🍏都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表现确实🚃有争议，但曼联的🏈崩盘并非他一人之过，而将私人📐生活与职✖业表现捆绑批判，无疑让他身心俱疲。

西班牙🔋媒体虽也犀利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期可能🧔获得更多空间。至少在适应阶段👷，他能更专注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福🌤德职业生涯重👎启的最大变量。这位德国教😙练上赛季接手巴萨后，在几乎没有重🌮磅引援的情况下，率队拿🎉下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁⬆内斯曾被视为 “冗员”，弗利克力🏀保他进入首发，最终马丁内斯打👪出职业生涯最佳🙀赛季，与保・库巴西组🥃成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本🔈只是巴萨 B 队球员，在📬弗利克手下爆发，上赛季为一线队🗃出场 36 次，即便后期因伤和👟德容💅回归失去位置，也证明了教练的识🌘人眼光。
• 拉菲尼亚在弗利克🥉到来前👰几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴🎀萨进攻核心。

巴萨如今的战术🥀也适合拉什福德：弗利克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快速反击🌯和空间利用，这与💌拉什福德的速度优势完美契合。西甲整体节🏕奏快、对抗少于英超，更注重空🕋间创造，正是他喜欢🏢的环境。

此外，拉什福德的多📮功能性是加分项 —— 既能打边路，也能👭客串中锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战🎐术体系高度适配。

从英超第 15 名球队加盟欧🍝洲顶级豪门，对拉什福🍚德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽📙有财务问题，但仍是三冠⚓王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提供了🏹理想的重启土壤。

如🐢果在这样的条件下仍无法🥈证明自己，拉什福德或许🤒真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本👁赌一把曾被寄予厚望的球员，若成功🚓则填补边路短板，失败也无需承担巨🚏额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方🧢最后的救赎机会。

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中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓❇的甘肃陇南市成县小🎬川镇山间依旧热📡浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小🎒队的车辆刚停稳，队员们便⏺拎着药箱、带着仪器往山里赶——这是🌙成县紧密型医共体巡😬诊小队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优🐢质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县🛎医院李主任来啦，您说说最近身体感觉？”小川镇水磨沟村🈶村医徐会霞挎着药箱，熟🕦门熟路地走进徐志强家。药箱里，红色封面的健🏼康管理台账记得密密麻麻💭。　　38岁🎦的徐会霞在村医岗位上干了11年。从小在本村长大、嫁入本村的她，对家家🛐户户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的直接负📨责人，她每月至少上🙊门一次，平时电话随访不断，“就像徐大哥这样的🛂重症康复患者，哪天🧣药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成👴县人民医院主任医师李小平🈯翻着台账细问，一边观♏察徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现在我们送上门，这不仅是便利，更是医疗服🔂务的温度。”　　这样的温度，在小川镇草坝村村🗾民潘新强身✍上更显真切。前些天他胸部不📧适，镇卫生院检🛣查发现胸腔大量积液🐅，正打算往县医院跑，却听说专💱家要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人🔴民医院超声科主任王小明💸带队会诊，用超声🆚定位引导做了胸🦀腔穿刺置管引流手术。“现在每月有一🦂次巡诊，在家门口🗓就享受到专家治疗，太方便了！”潘📎新强术后不适大减，连连称赞。成县人民医📶院专家在小川镇开展巡🚎诊服务活动。陈争强 摄　　而👛在小川镇卫生院的巡诊现场，更是一🥘派热闹景象。诊室📀门口的梧桐树下，村民们拎着保🌧温杯排起长队，有人揣着往年🚣的检查单来复查，有人专门赶早来📤找县医院专家看诊。　　“王主任，我这老腰又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快吃完了，您再给开点。”诊桌前的🚏血压仪不断发出滴答声，李小平一上🚡午接诊了42位村民，额角的汗💦珠顺着白😝大褂领口往下淌。“以前是病得扛不住了才来，现在每月盼着🌊我们来，主动问预防、问保养，这观念转🤠变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小🤶川卫生院副院长邓海魁说，“有了医共🃏体支持，卫生院诊疗水平和信心都💄提上去了。”　　这背后，是成😱县医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿🚼三色健康管理台账，让医疗📃资源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医⛸师定期入户，动态跟踪健😷康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防🍑融合新路径。　　资源🐵下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果⏭传上去，县医🌨院专家马上能分析，患🍋者不用跑冤枉路。”小川卫生🌑院心电图室王芳说。成县依托区🥪域医学中心，为万📓人以上乡镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊🔤疗效率大幅提升。　　“让医疗资源真下沉，卫生院能力真提升，村医管理真精细。”成县卫健局医🎧共体建设负责🍲人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫😟生室纳入网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村三🐟级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化📐村卫生室，解决🏂基层设施短板；县级🚞医院下派优秀管🔚理者任基层院长，中级以上技术🔘人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进😞步，群众就医🎚方便了，值！”成县😲人民医院主治医师袁秋红说。县级专家为成员🍇单位医技人🚗员开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人🐋民医院院长王慧敏则强调：“医共体建设不只☕是送医送药，更要推动健🐍康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每月巡诊、健康台账管理，大家📶主动来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要🐵把专家派下去，更要把预防理念⏫植下去，让乡镇卫生院能🚷独立啃下‘硬骨头’，让村医有底💣气守好‘第一道岗’，这样群⚾众在家门口看病才真有保障。”　　“我们推动服务🍴模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近🚢享公平可及的服务，实现小病🐣不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县🥋卫健局副局长南永荣说。　　秦岭南麓的山路上🍆，巡诊小队的🚌脚步仍在继续。徐会霞药箱里的🏞三色台账📡越记越厚，李小平们的白大🆔褂身影常映在🐿山间花丛里，把健康的承诺，写🥍进了每一户群众的生活里。(完)【如何选择女😾优片单】澄典🏦电梯培训学校发布《桃色97资源》幕后制作花絮，导🎯演佐倉絆首次披露片中多个⬅微信微博福利视频磁力🗨场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应🤶更清晰的行业辩论。记者从中国人民银🍣行获悉，为做好金融支持防🚕汛救灾及灾后💻重建工作，近日央行🐭新增支农支小再贷款额度1000亿元，引导和🛥鼓励金融机构加🛥大对北京、河北、吉林、山东、甘肃🐗等受灾地区的经营主体特🛣别是小微企业、个体工商户，以及农业、养殖🦍企业和农户的信贷支持力度。　　下一步，中国人民银行将🔝督促相关省(区、市)分行用好用足新🖋增支农支小再贷款额度，指导金融😾机构积极🥠对接防汛救灾和灾后📦重建的融资需求，支持经🛣营主体加快恢复生产经营。(总台央视记者 孙艳)松🚸下沙荣子视频被下载上百万次，原视🌦频来自上原结衣手机。中新网香港8月19日电 “香港高才通人才👨服务协会新🧦加坡引才推介会”18日在新加💀坡国立大学举办，吸引众多专家学🌭者、企🙋业代表及百余名新🍄加坡国立大学与😮南洋理工大学的学生参与。香港高才😬通人才服务协🛅会新加坡分会同日成立。8月18日，“香港高才通人才🔌服务协会💷新加坡引才推介会”在新加坡国立大💚学举办。　(主办方供图)　　本次活🏒动由香港高才通人才服😖务协会主办，新加坡中⛓国学者学生联合会协办，重点🌓围绕香港的高端人才政策及🥉创新🐾发展机遇展开交流。　　当日活动的重😣头戏是香💉港高才通人才服务🎥协会成立新加坡分会，新加坡工程院🥛院士、香港城市大学💌讲席教授郭永新获聘为荣誉会长。　　香港高才通🐁人才服务协会创会会长、香港特区立法会🏏议员尚海龙🚲在活动中发表主旨👤演讲。他表示，香港📱作为国际创科与金融中心，通过政策创🆓新和资源整合，吸引全球❓优秀人才。新加坡分🎑会的成立，是香港高才通🧕人才服务协会全球🆎化布局的重🏦要一步，将为🍩新加坡的高端人才提供了🐰解香港机遇的平台。未来协会将通🐷过更多国际化活动，进一👮步巩固香港在全球🆖人才竞争中的领先地位。　　此外，在香港人🍜才政策宣传环节，香港🏂高才通人才服务协会新🍡加坡分会会长俞诤全📄面介绍了香港的人才政策。她强调，这些政策为🚑高端人才提供了便捷的入境渠道🌇和广💾阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的🥑人才培养与全球创新🔇”为主题，邀请多🤲位重量级嘉宾参与。与会嘉宾围绕人🛶工智能技术的跨♐学科应用、产学研👟合作及全球创新网络展开热💺烈讨论。论坛中，嘉宾们🌄充分肯定香港在人📲工智能领域的科研实力，并探讨🤼未来如何通过🖱国际合作培养更多适应AI大时代需求的高端🛑人才。(完)

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三宮椿/美上千里/優月真里奈/緒川里緒

（青岛日报／观海新闻记者 吉川萌）