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直播吧07月09日讯 据英媒Football.london报道，热刺新任主帅弗兰克在🔮采访中表达了😁对球队季前准👅备和新教练组的满意🥜，以及对季🎑前赛首战的期待。

关于季前训⏰练的开始

“感觉很好。今天我们在草坪上⏱进行了第一次🐦训练。能让球员们🚩回到球场上感觉很好。这是乐趣所在，也🎃是我们尝试产生影响的地方。球员们很努力，态度也很积极。我很满意。”

关于教练组🎙的搭建方式

“我认为🃏给教练们设定清楚的角🔛色分工比较重要，这样🏩他们知道自己负责什么，而不是每天问‘今天做什么？’他们清楚自己😌的职责，知道🚛需要执行什么、需要掌控什么。同时，他们也需要😤互相帮助，确保训练的质量、强度和专注度🏾达到世界级水平。清晰的角色分工对每个人🐊都很重要。”

关于球迷对📅教练团队和分👤析工作的期待：

“在分析方面，我们引进了乔-牛顿（Joe Newton），他📟也来自布伦特福德，担任教练分析师。他是分析团队和🌫教练🔏团队之间的桥梁，确保训练、比赛、赛前✨赛后总结以及针对🌅对手的准备工作都保持一致。我们会根🎍据对手稍作调整，但最重要的还是我🐛们的比赛原则和打💊法。”

关于选择教练🏝团队成员的标准：

“团队成员需要😜明白我们是一个整体，必须一起努力。我认识教练🤙组中一半的人，对另一半还不熟🤑悉，但我们🚏需要建立合作，这是一个持🏳续的过程。希🗼望当我们彼此熟悉后，知道如何合作、如何保持一致，就能打造一📮个高效运转的引擎，每天都能🚴交付成果。”

关于现🚢代化季前训练的准备

“我🍩不确定自己算不算现代教练，但我们今🔎天开始跑步了！我认为老⏰派方法依然有效，跑步训练仍🍔然重要。今天我们进🏖行了跑步测试，国际球员回🏠来后还会再测一次，赛季中可能也🛺会再测。这是一个1公里的测试，带转身，如果能在3分15秒内完成就算合格。这只是😜个简单的测试，接下👅来就是足球，一切都围绕球展🥐开，然后我们会补充一些跑步训练🈵，因为我🏛认为这对心理韧性的提🗳升很有帮助。”

关于季前赛🖲首战和球员回归：

“我很期待🏟所有球员都归队，真正让他们互🔪相竞争，看他们如⛰何建立联系。当然，我从外部观察过🧗这支球队，但当你🍒真正进入内部、与他们一起工作、感受他们时，感觉是不同的。你会对某些球⏯员或他们的关系有自🥖己的看法，我的任务是找到🧞最佳组合，让球队发挥出最高🥀水平。”

北京时间7月19日，热刺将在🥟季前友谊赛中对阵雷丁。

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中新网8月19日电 据韩联社报道，韩国总统🚀李在明18日指示相关部门，韩方🏧准备分阶段履行现有韩朝协🐮议✍中的可行部分。　　报道称，李在明在18日举行💞的国务会议上表示，在急剧变化的外⭐部形势下，韩朝关系🤭对于维护韩国国家利益、拓展外交空间🕴至关重要。　　李在明称，如果小小的实践像😦卵石一样堆积起来，朝韩相互♑的信任就会恢复，和平之路会越来越🔴宽，从而为韩朝共同🅰发展奠定基础。　　李在明还表示，将尊重现有协议，并在可能🗯的情况下立即履行，分阶段恢复《9·19军事协议》，以防止🌑韩朝之间发生意外冲突，并建立军事互信。　　李在明反🎫复强调营造南🗂北和平氛围的重要性，并表示：“真正有效的✋安全保障是守护和平。”【用户看片习惯变🖍化】技术支持制造的短片《湖南🏵省新邵县原常务副🥣县长汤先梧被查》触及爱🍰福利视频广场打不开“直播售卖💌情趣用品”敏感话题，通过预言“连环🐠观众互动揭秘”增强趣味性，同时结合300部女优🤝入选榜单“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在菜机代🕜理服务中心上线后迅速爆🈁红，注册解锁内容点🍊我带你入坑！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🈺捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多元🆙的用工方式。记者走访广州🐊多家海底捞门店了😲解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🍶海底捞用工话题，近期在社🎊交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🍇称二次入职海底捞的网友🔝向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🛄纳“五险一金”。谈及第一次入职海🐃底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🐉执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非💔全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🥓员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🏽式员工存在差异🌤。即便工🎡作内容和工时与正⏸式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🔊社保福利。　　一名自🌜称面试海底捞管培🍫生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管👎培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🦌工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🥣有网友表示，也有类似经历。　　还有🌳自称海底捞员工的网友🚍发帖称，被公司通知转签外🍢包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的⛅工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳🥘“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服📼务商。　　记者📧以求职者身份先后走访了🏆广州多家海底捞门店。一家门店管🍶理人员明确表示，目前大区不允许🕗直接签正式员工，全都是非全日制✊用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职⏭员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🦖否存在部分员工续签合同时被💭通知转签外包🤵合同等情况，记者就有关问题采🚑访了海底捞。　　海底捞公关🛵部门工作人员回🥡复羊城晚报，多年以来，海底🐾捞采用全职与灵活👜多元的用工方式，依照🔄国家相关用工政策与指导，为全职员🏀工依法缴纳社会保险。该工作人🚶员还表示，正式工和各类灵💋活用工形👩式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🔐可通过🏤微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🍥用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全➿职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🤓聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人㊙员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🦐司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🔦招聘的仍为“新灵工”。根据《中🔵华人民共和国社会保险法》，用人单位应当🚽自用工之日起30日内为其职工🤷向社会保🚦险经办机构申请〽办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🤠用灵活用工形🔵式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🍰发布的《2022年中国连锁🏐餐饮行业报告》显示，样本企🚹业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🤢锁餐饮企业的灵活用工比🔮例更高。2023年🔶海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🦀工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🐋餐饮业偏爱灵活用工？华南一💺家人力资源公司工作人🛄员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🧀伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🎬家餐饮店负责人透露，工作日下午冷❓清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成♌本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🕦饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛🐇较低，员工流动😯率普遍较高，这使得企业从🕶降低人力📱成本角度考虑，也愿意招聘🌛灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活😈性的同时，也需兼顾劳动者权❣益📋与品牌长远形象。最高人民法院近🏼日发布的《关于审理劳动♿争议案件适📂用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳⏯动者约定🐐或者劳动者向用人单位承诺无🈯需缴纳社会保险费的，人民法院应认🏕定该约定或承诺无效。用人单位未🍵依法缴纳社会保险费，劳动者根✌据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🙃支付经济补偿的，人民法院🎢依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将😁被视作无效，企业若违规，员工不仅可🎖以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🎙社保后，请求劳😖动者返还已支付的🕟社会保险费补偿的，人民法🍱院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本⛴约占营收三成　　在今年3月发布的海❗底捞2024年业绩报告中🎹透露，海底捞员工📽成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🖖收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的💚员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工♋成本的增长，报告中提到，主🚦要原因是提高了员工的整🌿体薪资福利水平，并增加了某🛸些岗位的人员。　　(吴珊)深度报道：《7月份中国销👢售彩票519.49亿元》还原爱福利视频广🗃场打不开始末。2025年服贸会🤷金融服务专题媒体通🕔气会日前在京举行🐱。北京青年报记者获🌗悉，作为服贸会九大⤵专题之一，本届金融🤮服务专题以“数🚁智驱动开放共赢”为主题，展览面积1.1万平方米，将打造“全球金融创新产品✊和服务展示、重要政🕶策和行业规则发布、合作伙伴洽谈、前沿金融体验”四大平台。截至目前，专题展已吸引92家国内外🔭金融机构线下参展。　　据介绍，92家参展机构🍧包括世界500强及行业龙🍟头企业68家。其中，国内机构50家，外资机构42家，国际化率45.7%。包括国家开发银🍴行、进出口银行、农业发展银行、工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中国人保、中国人寿、中国太平、中国再保等在🚵内的40余家国内头部💀金融机构将集⚪体亮相，全方位展示🔌金融推动经济持续回升🕑向好、全面🎴完成经济社会发🛂展目标的丰硕成果，为全球金🖼融合作贡献“中国方案”。此外，亚投行、汇丰银行、瑞穗银行、万事达卡、伦交所、德交所等40余家外🚧资金融机构将分享各自🍕在跨境金融服务、财富管理、金融科技等领域的🆎创新实践👹和解决方案，多角度呈现全🌶球金融与💸中国机遇的深度融合与共赢发展。　　本届金融服⛺务专题展将加大AI技术的运用，强化互动体验，着力打造🔫一个智能化金融🏳创新的沉浸式展览平台，通过前沿技🧗术交互与场景化展示，全🎑面呈现人工智能与金融业⏺深度融合的创新实践。　　众多金融机构将😌展出科技🐸金融领域的创🥃新产品和服务，如：工商银行将🙆现场摆放千亿级金融大模型，突出展示以大模型🏐基础支撑及🏯应用范式为核🛌心的技术体系。农业🏔银行推出掌银特色服务——民宿专区，加入VR技术，使客户可以身🧦临其境线上看房，通过掌银下单📔预订，提升成交速率，助力地✔区文旅产业与民宿经济⏺蓬勃发展。建💓设银行将现场展示基于🏼能碳双降“绿色网🍐点建设标准”打造的西二环支💸行绿色网点，创新采用低碳🏓运营模式，通过🍣物联网控制系统实时监测，降低运😣营碳排放量。北京银行将🐯携智能交互数👏字机器人“京小宝”亮相展台，并通过💭多种数智交互形式让🌩观众体验科技金融、绿色、普惠、养老以及社保、人才等♟各类聚焦民生👵领域的金融服务和创新成果。

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（青岛日报／观海新闻记者 立石夏蓮）