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雷速体育7月23日讯 西甲马💯德里竞技官方宣布，马克·普比尔正🚍式加盟球队，这位右后卫已经🥛通过了马竞的👊体检，双方签下了5年的合约。

马克·普比尔出生于2003年6月30日，身高达到1米90，是西班牙U21国👌家队的右后卫，今夏随队参加了♌欧青赛，出场4次打进1球。去年夏天，马克·普比尔帮助西⏲班牙国奥队🥉在巴黎奥运会上夺得了男足⛎项目的金牌。

马克·普比尔出道😷于莱万特青训营，2022年7月升入莱万特🗞一线队。2023年夏天，马克·普比尔以500万欧元转会费加盟😒阿尔梅里亚。上赛季，马克·普比尔在西乙出场36次，贡献了1个进球和4次助攻。

在德国《转会市场》网站上，马克·普比尔的🍧身价为400万欧元。据报道，马🍁竞为了得到这位球员，支付了200万欧元的转会费。在签订合同之后，马克·普比尔将和另📪一位新援约翰尼·卡多佐🚮一起前往洛杉矶，加入马🤗竞的训练营。

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中新网8月20日电(记者 姜雨薇) 八年前，一张从广🥐州飞往林芝的机票，让广东姑娘黄小芳📲与西藏墨脱结下了不解之缘🔚。　　从写🤒字楼的格子间到墨脱田埂的🐝泥土香，从🤱初到高原的手足无措到成为🌖群众信赖的“小芳”，这位汉族政协工🦋作者，用八年时💼光在雪域边陲写下👡了属于自己的青春答卷🐰——以真心架起🐲民族团结“连心线”，用坚守诠释“老西藏精神”，让民族🔖团结之花在雨林深处常开长盛。2025年5月23日，墨脱县政协办党支🌰部🎶党员干部与政协委员✔代表前往墨脱县一家🏾养老院开展活动。图为黄小芳(右二)为行动不😜便老人按摩捶背。受访者供图　　奔着“需要”去：把青春种在💎最艰苦的土地上　　2017年，广东财经大学毕业的🕒黄小芳，原本即将踏🧜入一家企业做“白领”。然而，学校发出的那份“西🕺藏林芝专项招录广东应😻届高校毕业生”通知，像粒种子落在🍡她心里发了芽。“课本里讲😳过的世界屋脊、纪录片里奔涌的雅📕鲁藏布江，突然成🕗了可以奔赴的远方。”更让她心动的是，“这里可能需要我🌎们这样的年轻人。”图为墨脱县城风🤓光。中新社记者 江飞波 摄　　岗前培训时，老师特意提醒“墨脱📚是林芝最艰苦的县，路难走、条件苦”，她却在志愿栏里🀄郑重写下“墨脱”。黄小芳觉得，“越艰苦的地方，越需要人。”打小在农🔲村长大的她，把奶奶“人要往需要的🐿地方去”的叮嘱刻🐿进了心里。　　初到墨脱的路，车子从清晨走👂到日暮，盘山🍜公路绕得人头晕，四千多米海拔✋压得人喘不上气，雨🐒雾中的悬崖路让人心惊胆战。　　黄小芳回忆道，“车轮碾过积水路🛐段时，混着碎石🚆的泥浆瞬间糊住车窗，只能从雨😝刮器划出的窄缝里瞅😍路……”可看着车窗📫外的险，她想起前辈们“背着物资在雪山里⏫蹚出第一条马道”的故事，突然懂了“老西藏精神”从不是口号——是明知难走，偏要往难走的地⬛方去。这三⚽百多公里的路，给黄小芳🐭上了人生最生动的“艰苦”第一课。　　“当年那张机票，是我给青春🚕买得最值的单。”如今在墨🍝脱待了八年，黄🔦小芳已担任林芝市墨📆脱县政协提案委员会副主任。这些年里，她不仅学🎰会了藏语、门巴语、珞巴语，笔记本上🐒还记满了乡亲们的急难🔯愁盼。　　她说：“当代大学生的‘扎根’，是把论文写在边♓疆的土地上，把价值种🔚进群众的心坎上。”　　家是最小国：在烟火气里熬🛣出民族团结的甜　　黄小芳的家，是墨脱民族团结🕥的生动缩影。她🆒与藏族丈夫的日子，藏着数不清的文💟化交融趣事。黄小芳一🍳家人共同庆📬祝藏族传统节日。 受访者供图　　第🏗一次见丈夫吃生牛肉酱，广东胃的她“捏着鼻💄子抿了一小口，那股🔆生猛的鲜味直冲天灵盖”；而丈夫🌙第一次尝广式老火汤，也忍不住嘀咕“这味道有点怪”。可他们从不勉强彼此，丈夫会为她炖广式靓汤，她也学着🐟做酥油茶、吃藏面。她说：“尊重不是客套，是乡亲递📳来酥油茶时，双手接过来抿一口👷的诚意。”黄小芳为💅家人做广东白切鸡。 受访者供图　　这种互相体谅，成了她工作🖌中与各族群众打♒交道的准则。藏族同事会教她🍽捏糌粑，周围邻里🐇会一起交流藏历新年的习俗🏁；到门巴族的🔁阿娜家串门，她会带着🍻广式饼干，看她🔹们织竹编筐。黄小芳感慨道：“你把他⛽们当自家人，他们才会🔶跟你掏心窝。”图为黄小芳(右一)为家人介绍唐卡🔺。 受访者供图　　2019年春节，黄小🚎芳带丈夫回广东老家。她给亲友们🚹讲牦牛肉干的制作工艺、唐卡的寓意，丈夫则跟着学包年粽、贴春联。年夜饭桌上，丈夫聊起藏历新年的“切玛”，家人🆗讲起春节的守岁，满屋子的欢📸声笑语里，她突然明白：“我⤴不再只是在西藏生活🍩的广东人，而是民族👄文化交流的使者。”　　这种交融，也悄然浸润😭着两个女儿的成长。家里的餐桌永远🐩摆着酥🧠油茶和豆浆，藏装与汉服常一起🕌晾在阳台。藏历新年，丈夫教女儿插青🥗稞穗；春节，她带女儿贴春联。幼儿园让画“最喜欢的场景”时，大女儿画了一群🎙不同民族🤢的孩子围着石榴树拉手笑：“这是墨脱，我们都是一家💑人，像石榴籽一样！”　　坚守是传承：让“老西藏精神”在日常里长出生机🥘　　在墨脱政协，黄小芳有个“拼命十三娘”的外号。2024年10月底，县政协🏂需在一周内筹备含选举环节的🙋全会，流程规范、材料严谨🎭容不得半点差错。正🌪在整理考察报告的她，接到通🔂知后深吸一口气，没说一句“不行”。同事嘎玛措姆🈯回忆说：“当时看她🏌眼神里那股子韧劲🐚儿一下子亮了起来。”图为黄小芳在🏛办公室撰写材料。 受访者供图　　接下来几天，办公室的灯🤵成了墨脱深夜🆘最亮的星。她白天找老同事🐙讨经验，晚上打电话向兄弟🧚县区请教，连选举流程的时间🍫节点🔶都反复确认。11月4日，全会顺利召开，选举环节圆满完成。看着委员们🤽的笑容，她靠在椅子上，满眼红🕹血丝却笑得踏实。　　同事说她“有股子劲儿”，这股劲儿是“拿着初稿挨个请🅿教的谦逊，顶着风雨和同事🤘一起跑社区核数🛩据的踏实”。“在墨脱，‘不怕苦’是把难处嚼🌓碎了咽进肚里，拉着同事🧕一起往前挪；‘不怕累’是知💻道众人拾柴才能烧开那壶水。”嘎玛措姆说，这股子劲儿，正是“老西藏精神”在年轻人身🎶上的鲜活模样。　　这种精神，也在前辈📶的故事里愈发清晰。2024年9月，黄小芳跟着门巴🌟族主任🤘索朗曲珍踏上了乡🍿村电工队伍的调研路。索朗🍯曲珍有严重的晕车症，下车时吐得脸色发🖐白，却坚持要走遍9个村居。索朗曲珍说：“少看一个村，可能就漏了一🖋句心里话。”并⚓在笔记本上记满细节，连“工具太旧”都标注清楚。后来，这🚫份报告促成了电工培训班的😹开设。看着各族年轻人📮学技术的身影，黄小芳懂了：“‘老西藏精神’不是泛黄的故事，是❣每一次俯身倾听的真诚，每一步踏泥前🚧行的坚定。”图为黄小芳(第一排左一)组织参与2024年8月墨脱县政🐕协委员赴青海🎧省玉树藏族自🙋治州曲麻莱县考察学习活🚭动。 受访者供图　　若用三个词总结🈶在墨脱的八年经历，黄小芳选“扎根”“共生”“传承”。“扎根”是像墨🕖脱的不丹松，把根须👔扎进群众土壤；“共生”是各族群众在“你帮我解困、我为你搭台”里成为“我们”；“传承”是让“老西藏精神”在新时代长🔲出更蓬勃的力量。　　从南海之💳滨到雪域边陲，黄小芳的故事，是无数边疆建设者♈的缩影。他们把“老西藏精神”融入日常点滴，用青春画笔🍁绘就民族团结新画卷。(完)【日本片源更新机♈制】《妈妈的红色奶罩》目前在超清内被⛓列入“争议剧目”标签，该片聚焦可🍱以看蜜爱🎄看片行业诈骗链条，以纪🐡录片镜头深入反映平台🏖审核漏洞，会员♐计划专栏也已转发评论文章。中新网昆明8月20日电 (记者 缪超)“2025智创未来🚥国际论坛暨第一🎶届面向南亚东南亚科技🍨创新赋能产🧦业高质量发🦖展学术年会”20日在云南昆明落🌶下帷幕。为期三天的会🕡议吸引来自中国、泰国、老挝、柬埔寨等🏬国家的300余名各领域专家学者、行业代表及🔻外交使节参会。2025智创未来国际论坛暨💛第一届面😦向南亚东南亚科技创新🔴赋能产🚊业高质量发展学术年会🧙在昆明举行。　昆明理工大学 供图　　本次😸会议由昆明理工大学、中国科学📵学与科技政策🔣研究会国际合作与科技💍外交专委会主办，旨在通过学术🎙研讨碰撞智慧、技术展示推动🍀成果转化，加速数智技术与区域📎优势产业融合，吸引优🐰质资源集聚，构建产学研用协同创🏟新生态，驱动区域产业🏗向高端化、智能化迈进。　　据悉，会议设置了6个分论坛，共有56场分会场报告，涵盖科技外交、人工智能监管政策、产业链供应链韧性、企业🔑数智化转型、ESG与企业发展等众多🌧与科技创新及产业发展🎢相关主题，汇聚了国内外相关领🥃域的智慧力量，共同探讨前👲沿问题与发展路径。　　值得关注的是，会议针对区域发展特🕺色需求，开展了📩人工智能赋能产业高🍳质量发展、新❔一代人工智能驱动管理创新等专✡题的讨论，体现了数智🍪技术助力南亚东南🐖亚区域产业升级的趋势。(完)情色微电影《俄乌总统会📔谈地点，马克龙推荐日内😆瓦》疑似流出网盘。党的作风就🦖是党的形象，关系人心向背，关系党🥌的生死存亡。习近🎠平总书记指出，作风建设是永恒⛓课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩📩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政🤕风带动全社会风气根本好转。面对作风问题的顽🔏固性、反复性，我们应深刻把握作风♎建设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决➗心和久久为功的🙅韧劲，持续推动党的👆作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死🖋角防护网。作风建设😖是攻坚战，也是持久战。必须让🚯监督如影随形、无处不在。健全完善日🤒常监督体系，将监督触🤢角延伸至权力运💰行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重🥦点领域和关键环节，加强🦆对权力运行的制约和监督，让人民监督👒权力，让权力在阳光下💭运行。综🌿合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思😌想根源上看，作风问题往往源于理😳想信念的动摇和宗🎒旨意识的淡薄。坚持不懈🔼强化理想信念教育，引导党🐆员干部从党的百🚥年奋斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持🍐续深化党纪学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式👡方法，善于运用正反典型⬅案例开展警示教育，用身边事👓教育身边人，使党🏢员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优⛔良作风内化为价值追求、外化为自觉🍫行动。　　作风建😓设永远在路上，永远没有休🍒止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必🍂须保持高度警惕，对歪风邪🛥气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表🕔现，深挖细查改头换👰面、潜入地下的隐形🍶变异问题。对群众反映强🍄烈、损害党🥩的形象和群众利🈶益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🌘厉惩治不正之风的同时，大力弘扬📉新风正气，推动化风成俗，不断巩固🚒拓展作风建设成效。　　制度体系须长🛁立，扎紧管权治吏笼🍈子。将作风建设中行➰之有效的做法和🏹经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有🌆效的制度体系。围绕权📤力运行的监督制约，进一步完善决😣策机制、执行机制、监督机制，把权力关进🌑制度的笼子里。特别是要聚焦🚵作风建设🕙的关键点、风险点，锲而💝不舍落实中央八项规定精神🛳，健📤全防治形式主义、官僚主义制🐹度机制，使制度的篱笆🖇越扎越紧、越扎越密，为作风建设提🐃供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让🥁它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度😺执行力，坚持制度❇面前人人平等、执行制度没🤚有例外。加强对制度👰执行情况的监督检查，严肃查处⛽有令不行、有禁不止、阳奉阴违的🛥行为，确🎆保各项铁规发力生威。领导干部要🌽带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落🌲实的良好局面，让遵规守纪蔚🐳然成风。　　文化涵养须长🍬久，培♉厚清正廉洁沃土。作风问题本🌎质上是党性问题，需要💳深厚文化土壤的滋养。大力弘🛩扬党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的🏇党内政治文化，倡导清清爽爽的🔏同志关系、规规🍤矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖中华优秀传统文🍭化、革命文化和👕社会主义先进文化中的廉洁元🚳素，引导党员🕚干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风🔖邪气，营造崇廉尚洁、风清🕜气正的良好政治生态和社会氛围。　　推🚮动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功⌚促长效之治。“长”寓于“常”，以长🎴效之制固常态之效。健全完善📼的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文化涵养🌔，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定遵循💨和有力支撑。制度的长效性🛑确保了监督的规范性🧗、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🚏则内化😺为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🥩气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建🔇设不再是“一阵风”，而是🌥嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态🥗之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作😎风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运🛸用大数据、人工智能等🖤现代信息技术赋能👒监督执纪，提升精准发现和处置问题🔋的能力。探索建🉑立作风建设效果评估反馈🌚机制，及时掌📍握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干🐣事创业积极性。创新廉洁教育载🌽体和形式，增强吸引力感🏩染力。通过持续创新，不断为作👨风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🤪中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大📲学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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佐倉愛流/清原凌/Hasann/Kelly Pix

（青岛日报／观海新闻记者 素人）