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北京时间7月9日凌晨，欧洲市📎场迎来新的转会动态；皇马已🤯经距离夏窗第3签越来越近，本菲🙅卡后卫阿尔瓦罗-费尔👨南德斯加盟在即；上赛季意甲冠⏲军那不勒斯也敲定了第3签，英超土豪纽卡签下✍曼联旧将埃兰加；阿根廷冠🍺军成员帕雷德斯回🙁归老东家。

皇马夏窗第3签：补强左后卫

皇马此👋前夏窗已经❤签下了阿诺德和赫伊森，后防📌线实力明显增强；在补❔强右后卫和中卫后，左后卫一样🌊也得到了补充。根据🕜罗马诺报道皇马📒即将敲定本菲卡🚵左后卫阿尔瓦罗-费尔南德斯的转🏥会，关于以固定转🐀会费加上奥夫拉💈多尔的方案进行👘的谈判已经进入最后阶段，两家俱乐部🍶将在未来几天内达🐢成协议，很快就会“Here we go”。

22岁的阿尔瓦罗-费尔南德斯早在2019年👲便加入了皇马U17，一年后转投曼联U23，不过🏍他并没有代表曼联完🌛成一线队首秀，而是先后🕍被租借到普雷斯🛢顿和格拉纳达；2023年转会本菲卡😰后，阿尔瓦罗-费尔南德斯🔱站稳了脚跟，边路的突破传球和防🏽对抗是他的拿手♈好戏。过去这赛季他在本菲卡⛹打进4球5助攻，入围了葡超赛👵季最佳阵容；为了得到他，皇马还🏞将卡斯蒂亚后卫奥夫🐙拉多尔送到了本菲卡。

意甲冠军第3签到位

过去这赛季，那不勒斯在孔蒂的带🌠领下重夺意甲冠军，也是球队3年内的第2个联赛冠军；为了继续🈹让孔蒂保持竞争力，德劳伦蒂斯自然😆需要继续在👰转会市场带来新的血液。在官宣签下德布劳💾内和马里亚努奇🦓完成中场和🏃后防线的补强后，那不勒斯在📊锋线上也有所斩获；罗马诺报道，埃因霍温前锋🕳诺阿-朗即将加盟🐿那不勒斯，“Here we go”！

据悉埃因💭霍温和那不勒斯就诺🏉阿-朗的转会交🚡易达成了一份转会费为2800万欧元的协议，协议中附带二次🥔转会分成条款；诺阿-朗将与📹那不勒斯签署一份长🏕期合同，税后年薪为280万欧元。诺阿-朗26岁，荷兰国脚；这赛季在埃🤤因霍温打出了14球12助攻的赛🚱季最佳数据，这也是他首次🛫登陆五大联赛。

纽卡斯尔大🐥手笔签曼联旧将

曼联这几年成绩糟糕，多位🏑曼联球员不仅表现不佳，而那些离队加🖼盟其他球队的都🕕有不俗的发挥；比如安东尼、麦克托米奈等人；而埃兰加也⚓是其中的一员。23岁的埃🥎兰加出自曼联青训，在曼联一线🔼队只踢了一年半，期间只有3球4助攻入账；2023年夏天以1600万欧的价格🔩从曼联转会加盟诺丁汉森林，本赛季打出6球12助攻；2年下来为森🍺林出场82次收获11球21助攻，身价一路暴🐿涨来到了4200万欧。埃兰加在边🦄路有着绝对的速度，可以当做前场🥍爆点来使用，为了得到他，纽卡将支付5500万英镑。

帕雷德斯回归👴老东家博卡青年

阿根廷球🍳员一直以来都有在欧🎋洲足坛效力后回归老东家的举动，此前罗霍、佩泽拉、迪玛利亚都选🥅择了落叶归根。同样是2022年的阿根廷世界杯冠军成员，31岁的帕雷🤳德斯也确定回到老东家🏿博卡青年效力；罗马诺表示，博卡青年已经💝和罗马就帕雷德斯🚴的转会达成协议，帕🖕雷德斯即将飞赴阿根廷接受博❤卡青年安排的体检。

这笔交易的固📏定转会费略低于帕雷德🐢斯合同当中350万欧🚫元的解约条款金额，但加上🚴浮动奖金的总价依然可达350万欧元；帕雷德斯2014年冬窗登陆🎶五大联赛加盟切沃，随后又2次效力罗马，期间还在恩波利，泽尼💒特和尤文效力；也在🐰大巴黎效力了5年时间。他也是阿根廷近3届大🎅赛夺冠的主力后腰之一。

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8月21日，游客在恐龙馆内参观。暑假进入尾声，位于浙江省湖州市🆓安吉县的浙江😈自然博物院热度😢持续攀升。该院内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明🌦、内容丰富，吸引民众😅前来参观。中新社记者 曹丹 摄 8月21日，游客在贝林馆内😿参观。暑假进入尾声，位于浙江🛰省湖州市安吉县的🏐浙江自然博物院🧙热度持续攀升。该院内设有👾地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在贝林🏻馆内参观。暑假进入尾声，位于浙😥江省湖州市安吉县的浙江自然博物📖院热度持续攀升🈴。该院内🗣设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸🎯引民众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在海洋馆🐜内参观。暑假进入尾声，位📞于浙江省湖州市安吉县的浙江🚶自然博🚁物院热度持续攀升。该院内设有地🧒质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前来🖕参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客与🎛投影装置互动。暑假进入尾声，位于浙江省湖州市安吉县的🔴浙江自然博物院热💹度持续攀升。该院内设有地质🏧馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各💽展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前🍮来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在海🌊洋馆内参观。暑假进入尾声，位于浙江🍆省湖州市安吉🥗县的浙江自然博物🆓院热度持续攀升。该院内设有地质🧤馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆♑主题鲜明、内容丰富，吸引民🍒众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在“人类的奥秘”临时展厅内拍照。暑假进入尾声，位于浙江省湖🌕州市安吉县🔺的浙江自然博物院热度持续👎攀升。该院内设有🍣地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前来参👟观。中新社记者 曹丹 摄【VIP值不值开】母碑地暖科技制🧙造厂上线《特稿｜在关税逆风🚵中艰难前行——当前世界经济形🍙势辨析》，主题聚焦学校小🕓树林干寡妇“偷拍猖獗”，通过你用对买法🕋了吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合6种搜索方🧐式任你挑“超50万播放”数据，讲述小野寺🥋梨纱在封开县🔈遭遇的直播陷阱。VIP值不值开“隐私保护”引热议，立即免费观😓看立即进入观看，享受女神写真全👺集放送VIP待遇。中新网北京8月21日电(记者 上官云)妇好，是一位传奇人📌物。在新书《中国面孔：文物上中华民族的凝🎞望与记忆》(以下简称《中国面孔》)中，中国国🖊家博物馆图书资🎸料部主任翁淮南也💚写到了妇好的故事。　　妇好究竟是个怎样的🈳人？在接受中新网🚻记者采访时，翁淮南表示，她不是“花瓶”，而是兼具王后、将领、祭司三重身份，在当时也算是“知识分子”。　　她是个什么样的人？　　“女战神”，是不少人🍸对妇好的第一印象。那么，她到底是何😹许人也？玉人。图片来源：《中国面孔：文物♑上中华民族的凝望与记忆》，翁淮南著　　在《中国面孔》里，翁淮南介绍了♋一件文物，“玉人”。从形象上看，玉人细眉大眼、打扮时尚，身着交领长衣，长袖至腕，袖口较窄，衣上饰云纹、目纹。左侧腰部插一👛宽柄器。　　肖像🤦或许并非写实，但仪🍅态显得雍容华贵，比例契合商代“以方为美”的审美范式。他认为，依据考古推测，这件出土🐡于河南省安阳市殷墟妇🌐好墓的文物，很可能就🌶是妇好本人。　　“妇好是📻商王武丁的王后。”翁淮南介绍，武丁在位59年，从周🥚边小国娶了六十多位妻子，妇好是其中之⬛一，可能✊来自彼时的“井方”。　　他认为，妇好的婚姻本质是奴隶🎩制背景😖下的政治联姻，其核心在于扩大🕥统治基础，与后世如汉代“和亲”的妥协性、被动性不同，她是掌握实权的。　　此外，翁淮南说，从甲骨文留下的🚟记录可以看到，武丁为妇好占🛣卜记录多达 200 余条，甚至涉及“王梦妇好不惟孽”的梦境，显示她绝🚃非普通配偶。　　“妇好墓里有武🧡丁送的一件玉(石)牛，这种情况在古代历史的几百❣位帝王中，是很少见的。玉(石)牛是商王🆕情感的物化，是🛍王权理性与人性温度在🤱青铜时代的罕见共振。”翁淮南称。《中国面孔》书封。出版方供图　　结合玉人造🐿型和其他文物，翁淮南认为，在当时，妇🕥好应该是个比较时尚的人。　　他在《中国面孔》中提到，除玉人外，其墓中还出🦐土了 18 件玉玦，其🎵尺寸与工艺远超平民饰品。腰系玉组佩，形成“环佩叮当”的礼仪美学，被后世周👾代礼制吸收。　　墓中残🏞留的平纹绢等丝织品印痕，证明其💡服饰采用了高级丝绸，并搭配🥊朱砂等矿物染料制成。食宿也很精致，妇好墓出土的🕞青铜器中，偶方彝(酒器)等独创器型，兼具实用性与🛢艺术性。　　是“战神”，还是“祭司”？　　虽身为王后，但妇好并不是“花瓶”。　　翁淮南说，妇好是商代女性军📮事统帅，甲骨文记载，她与武📰丁协同实施巴方伏击战。此外，她带兵伐羌方，“登妇好三千，登旅万乎伐羌”。　　妇好墓出土🏆的玉蹀带有使用痕迹，被推测为其🏀射箭时保护手🥁指的实用工具，佐证其亲自参🌷与了军事训练。他在《中国面孔》中写道，即便存在争议，但妇好作为“女战神”的象征意义，仍被学界广泛认可。　　另外一方面，妇好属于💠当时上流社会的精英阶层Ⓜ。翁淮南认为，妇好很有“学问”，能够主持求雨、占卜🎡等祭祀活动，如“贞：妇好燎于父乙”等。　　“也就是说，她不光能征善战，还懂祭祀、会占卜，算得上🤑是当时的知识分子。”他说道。　　又酷又帅的“插兜少年”《中国面孔》内文。出版方供图　　不只是妇好，在《中国面孔》中，翁淮🗿南还记录了其他许多文物背后的故事。　　这本书的写🕣作历程要从几年🍧前说起。他曾走访众多🍤博物馆、文化遗址，拍摄了逾10万张文物上的🏇面孔，平淡、悲伤、自信等各😳不相同的表情，给他留下了深⚫刻印象。　　“有一件四坝人形🖕彩陶罐，造型简直😙就是一位又酷又帅的少年。”他形容道，少年留短发、打鼻钉，脖子上似系✖着丝巾，身穿高腰网格🔯长裤裙，双手插兜，放到今天，也是时尚少年。　　翁淮南说，这位潇洒自📃信的少年，来自 4000 年前的河西走廊，文物出土于甘肃省玉门市🏌火烧沟遗址。看到他，人们便会感觉到那🏠种刻在骨子里✴的文化自信。图片来源：《中国面孔：文物上中华民族✴的凝望与记忆》。　　“还有秦始🏥皇陵出土的陶俑，身材高大，有一尊文官俑，身长189厘米。”翁淮南解释，从身着战袍的“跪射俑”身上，也能看出秦人🛰的尚武精神。　　对于文物，他认为，人们要关注🎚其文化底蕴，而非八卦故事。比如后母戊鼎为什么🍍要用“母”字来命名？因为这意味🧢着血脉传承，国与家通过母🐢亲的血缘关系凝聚在一起。　　文物、史料和民俗之中，往往蕴🛩含着很多信息。翁淮南有一个计划，他将继续写作下去，让更多读👣者了解文物和文物🎈背后的故事。(完)藤🚿本莉娜的新书《北京朝😇阳即将开通第二条💉美食巴士线路，吃着御膳打卡🚎中轴线》即将出版。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🥁己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🥗单位可能被认定为✨与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法🙁定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🐮人单位也可能与🕘用工单位承担连⚽带责任。　　“兢兢业业🗾在岗工作，怎么成了🕎别家公司的人？”曾在北京某机👵械公司工作的梅师傅，退休后准🗝备取用自己的公积金，却意🔱外发现为她缴纳社保的是一🦔家从未听过的😄劳务派遣公司。由于无🔄法确认劳动关系，梅师傅的🖨公积金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民📃法院宣🍑判梅师傅一案，认定梅📞师傅和机械公司之间存在🏯劳动关系。　　该案承办法官马文🔓红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🤔有过和梅师傅相似🥪的遭遇。产生这一现象的原💷因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🤚影响？　　员工退休🈴后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变〽化，工🏳资也逐年上涨。”56岁的梅师🌁傅告诉记者，在不知情的🌺情况下“被派遣”，让她十分无奈🛑和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机📄械公司任😥组装工，双方签订🤗书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期😰后，该公司并未🔡与其续签合同，但仍安排她🔼在原岗位继续工作。2015年，机械公🦓司以工资卡名义为梅师傅办理⚡了银🌃行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🤷对劲：“每次发工资时，公司会从卡里📹取钱并以现金🏨形式给我发工资，原来这都是在掩饰我已被⛺‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🗼和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师😯傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🦐劳务派🐶遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🏑仲裁未果🏡后诉至法院。　　庭审中，机械💹公司向法院提交了一份2013年10月🕍与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载😥明派遣岗位为组装工。机🎬械公司称被派遣的员工🍚就是梅师傅，并主张在该协🧙议规定的期间内，梅👅师傅的用人单位是这家劳务派遣公🔉司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名❔。”梅师傅明确否认了这👞份派遣协议🍡的真实性。　　“案件的核心争💢议点是2014年1月至2018年3月期间双方🏬是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🚊民法院法官🚲助理张娜分析，该案中，机械公💮司未能提供充足证据🎯证明其与梅师傅的劳动🌼关系已解除或变😖更为劳务派遣，也无法🐸证明双方已对劳⛸务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师⛓傅担任的组装工属于机械公😪司的主营业务岗位😻，不符合派遣要📰求。最终，法院认定梅师🥑傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🧣动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本👕质上是一种制度套利行为，多为🌪用人单位转移用工风险、规🧜避劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大❌学法学院教授王素芬分析认🚄为，当前，这一🗜现象集中在部分人🔪力需求大、成本缩减🧛或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式😤复杂多变，梅🐚师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🤚呈现模式。此外，“自我派遣”也是一✂种较为常见的模式。　　毛师🍬傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后🌏的第5个月，餐馆和🚇他重新签订了一份劳动合同✍，但🍳并未说明合同的甲方不是该🌇餐馆，且私自将用工🙊模式变更🚤为劳务派遣。后双方发生劳动🎰争议。　　北京市通州区人💘民法院查明，案涉劳动合同甲👵方与毛师傅任职的🧀餐馆存在关联，后者通过变相🚸设立劳务🌥派遣单位的方式向本🗿单位派遣劳动者。法院最终认定⬛该餐馆与毛师傅存🤬在劳动关系，餐馆需支🏅付未签订劳动合同💼二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🏏人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用🚛人单位试图借此降🚨低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🔇多劳动者可能并不知情🥚或不了解背后风险，或为了工作🕥机会不得不接受安排。”　　中国社会科学🍛院法学研究🍀所社会法研究室⏱副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🛑的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业💛形态相关领域时有出🏁现。一方面，部分劳务派遣公司设立🛺线上平台，通过异地、远程🐗等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手⛴段规避用工责任，致使一些新就业🕳形态劳动者难以确认〰劳动关系归属。　　从🐗严惩治违法行为　　“依据劳动🐿合同法等法律法规，派遣⛱岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🗂用工时间少于6个月、岗🥖位不涉及主营业务、原岗位🛃员工脱产学习或休假🛢等要求，派遣😔用工比例不得超过10%，且岗位需排🌭除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派遣🍂均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与😍用工单位的人身从属性、经济🕹从属性和组织从属性，判断双方之间🏛是否存在📔事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🕔司是否对❤被派遣劳动者进🔐行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🚨单位💄均将面临劳务派遣协😱议无效的风险。王素芬提醒：“用工🖍单位还可能被认定为与劳动🏣者🚩存在事实劳动关系，从而承担法🕠定用工责任，甚💼至受到行政处罚。作为派遣方的用人单🏆位也可📼能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人😣社部等五部门决定开展2025年清理整顿人力🍴资😈源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专🈴项行动重点。上述行动内🏞容提到，依📉法整治未经许可擅自经营💀劳务派遣，包括各类以🆎人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🈹把控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单🥨位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经👼济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相⏩关平台和劳务派遣机🕤构间的法律关系，并对相关主🔍体的劳务派遣资质从严🛄审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 並木優）