郴州新闻网：根据🛎记者鶴田美和子获取到的最🐭新动态，蓝光看片王🏏下载将于2025年08月27日在郴州新闻🕑网举行隆♍重的开幕仪式。女神与你0距离泪崩合集，无码感动无数观众

近年来，布莱顿、布伦📘特福德和利物浦等俱乐部🍹通过构建🔥数据模型，在转会市场😶上成功发掘出符合球队体系🏋的潜力球员。The Athletic发布专题报道，深入剖析数据分析😹在现代职业🦂足球中的关键作用。

“足球🔮里这些数据分析全是扯淡，对吧？”

当伊恩-格雷厄姆🏕受邀协助热刺引援团队🧠时，他与时任热刺高🎠管、后出任利物浦🎺体育🥜总监的爱德华兹的初次🔆会面可谓火花四溅。“那场会议又臭🌩又长，”格雷厄姆回忆道，“我事后直接给🗿老板打电话，说热刺肯定要炒我们鱿鱼——他们明显把我们当🧐白痴。”但事实证明，爱德华兹的咄咄📔逼人实则是检验工作😣质量的特殊方式。

这位数据🎋专家最终在利物浦与爱德👩华兹、克洛普组成铁🈷三角，助力球队问🗓鼎英超和欧冠，并完成阵容革新🔐。不过这段传奇🤗的起点，恰如所有足球🚒数据先驱的缩影——在质疑🛰声中艰难破冰。如今，数据分析🌖已深度渗透到🥌球员招募、训练体系乃🎙至足球术语的每个角落。

最初的数据分🍾析工作往往始于一🔽个模糊的请求：“我们手头有很多🙈数据，可能有些价值，你看看能发现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道，他在阿斯顿维拉👾任职期间，团队并🚪没有设定具体目标，只是单纯希💑望从数据中挖掘价值。如今连普通球迷😲都在讨论“预期进球”（xG）和球员年龄等🍾专业指标，可见数据🔑分析理念🔡已经深入足球文化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开📺始采集足球数据，但真正的🖼数据革命始于2000年代中期。当时面临的最大🤵挑战是如😬何让人们相信数据💛的价值。与拥🎠有数十年统计🌘积累的棒球运动相比，足球🌯的数据记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆，他在热🥣刺工作初期只能获🛒取两个赛季的数据，许多国外联🥈赛的数据更是完👁全无法获取。

足球运动的🐃复杂性也给数🔨据分析带来巨大困难。格林指出：“足球分析🦑的难点在于22名球员的实时互🧑动。即使能🌬收集到事件数据，后🤼续分析的成本也相当高昂。”阿森纳前数🤦据分析师萨拉-鲁德补充道，就连“传球”、“争顶”、“解围”等🏕基本概念都难以统一定义。“如果连传球的标准🏹都无法明确，建立复杂模型就🎚更加困难了。”

20世纪中后期，查尔斯-里普🕔的理论对英格兰足球影响深🤹远。这位先驱者在1950年🎪代就手工记录比赛数据，并得出长传冲吊是最佳🙄战术的结论。虽然他的方法论具有🔜开创性，但🔛因其战术主张过于偏颇而备受争🆙议。1980年代查尔斯-休斯继承🤜并发展了这一理念，导致英格兰⏳足球风格数十年停滞🗞不前。格雷厄姆提到，前利物浦🏾主帅罗杰斯曾公🥊开批评这种足球理念♌的负面影响。

值得玩味的是，爱德华兹🧤最终成为格雷厄姆最坚🌠定的支持者。这位曾在Prozone工作的分析师深🆎知传统统计方法的局🗓限性。他提出：“有时候回传反而是最佳选择”，但这种战术判🐾断在当☔时的数据模型中完全无法体现。两人最著名的🔆分歧是🍹对莫德里奇的评价：数据模型显示📢这位克罗🍍地亚中场只是中等偏上水平，而爱德华兹😭坚持认为他是球队最佳，事实证明他的判⬇断完全正确。

早期足球数据分🈁析师除了需要过🏴硬的专业能力，还必须掌握有效📞的沟通技巧。“你🎣必须能用足球圈的语🛷言解释数据模型，让教练组和管理🤭层真正理解。”格雷厄姆引用诺贝🍂尔🕞物理学奖得主理查德-费曼的名言强调🍕：“如果你不能在📙五分钟内向酒吧⬅服务员👋解释清楚你的理论，那说明你自己都没🐤搞明白。”

在阿森🚲纳任职期间，鲁德与数据分析🍉公司StatDNA保持了长🥗达十年的合作，为青训体系和转🏊会决策提供支持。她特别指出，视频分🎵析是弥合数据🧝与实战认知鸿沟的关键工具，能够直观呈现模型🕶结论。当数据分析😪结果与视🙉频观察产生分歧时，必须详细👰解释其中的战术连锁反应。例如在分析“转移球”时，教练组🌥真正关心的是传球后是否形成局✏部人数优势，而非📄简单的传球行为统计。

然而在某些传统🆘俱乐部，数据分析师仍🛵被视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言，部分保守派管理🗻层对数据持怀疑态度，只有用实际成果“打脸”才能扭转观念。布伦特🛅福德俱乐部就🤱是成功典范——在缺乏引进😕顶级球员的财力情况下👈，他们🎚依靠数据驱动策略实现阶梯式成长，用有限投入创造了👌超值回报。

鲁德透露，阿森纳后期建立👎了由数据分析🍣师、球探🐻和教练组成的三维评估体系，通过多维度交叉🍏验证降低引援风险。她👕重点介绍了俱乐部自主研♟发的防守行为数据模♍型，这类关键🌬信息在传统赛事👯统计中严重缺失。该模型历💏时五年才构建完成，却为中后卫引🛎援提供🤥了前所未有的决策支持，展现出定📱制化数据分析的巨大潜力。

足球数据分析的发展历程🔑可以清晰❤地划分为四个演进阶段：

第一阶段由🚇博彩行业开创，马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先驱🐱将数据应用💹于商业博彩领域；

第二阶段✉俱乐部开始重视内部建设🎮，各球队纷纷组🛎建专属分析团队；

第三阶段迎来市😆场化转折，Opta和Statsbomb等专业公司推出🎹标准🕥化数据产品，使中小俱💵乐部也能获得专业分析工具；

第四阶段🗡则因追踪技术的突破，数据分析正式🥤进入球员身体机🚛能和运动表现的物理维度🐅。

颇具戏剧性的是，许多革命⏱性的分析工具🧠在诞生初期都遭遇冷遇。以预期进球（xG）模型为例，格林📆和鲁德几乎同时在各自的工作🖖环境中独立开发😯出相似模型，这个如今被英🧝国权威足球节目《今夜足球秀》频繁引💁用的核心指标，当年🔓却经历了漫长的蛰伏期。格林坦言：“我们当时开发预期进球只❔是🕌为了更准确地评估射门质量，完全没想到它日🐿后会成为行业标准——这个认可来得比预💈期晚得多。”

数据分析💧在足球领域的发展💛始终伴随着争议与挑战。克努森分享了一🐉个典型案例：德国转🚌会市场网站因下调C罗的身价评🐡估而遭到这位巨星⛹在社交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球🐏员和经纪人往往难以接受对🚙自己不利的数据结论。但作为专业分析师，克努森态度坚决：“我们必须坚持客🎎观立场。如果客户🏹要求修改报告内容，我🙉们宁愿放弃合作机会。”

利物浦的🐴成功案例展示了制度保🆚障的重要性。格雷厄姆透露，俱乐部建立了完🐸善的分析体系，确保评估的独⏫立性。他们会坦率告知主教🌜练克洛普🖊某位球员的技术短板，并询问是😳否在可接受范围内。克洛普的回应颇具💁智慧：“只要球员具备突出🏑的核心优势，我🥄可以接受他的某些不足。”这种基于相互🎁尊重的沟通方式，为数据分析🎌赢得了信任空间。

组织架构🥣的演变也影响着数据分析的💆效能。鲁德指出，阿森纳早期缺乏🕔体育总监这一关键🥑职位，导致数据分析团队难🐙以发挥应有作用👺。如今英超俱🍈乐部普遍设立🥠了技术总监职位，本-纳普等具有数据🕘分析背景的专🥟业人才🤛开始进入管理层。

关于数据分析的未☔来发展方向，实时🔎战术调整成为一个热议话题。但鲁德持🕣谨慎态度：“半场45分钟的数据量🌉难以支撑重大决策，人脑的识别能🧜力在临场应变中🥎仍具优势。”她举例说明，早期尝试🚓用实时数据🚚识别场上空间的实验证明，人脑的📫直觉反应依然更胜一筹。

训练🏮质量提升被视为下一个📳突破点。克努森特🕍别强调高速🍿摄像和雷达技术在🔣射门训练中的应用价值：“这不仅能够🥕提高进攻效率，还能帮助中后💯卫提升关键长传的精准😃度。”

格雷厄姆在🏝总结时提出了一🐢个发人深省的观点：“足球界需要保持😷‘逆向思维’的勇气。当年那🆕些认为欧洲球员不适应英格💭兰联赛的偏见，最终被证明是错🥗误的。有时候，即使我们的判断🧖可能出现失误，但敢于与众不同🌲的思考方式，本身就是一种竞争优势。”

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中新网武汉8月26日电(吴淘淘)龙门吊变身艺🏙术装置，五粮库码📵头改造成音乐餐吧，在工业赛博风中💈坐拥最美长江日落......25日晚，2025年“活力中🐨国调研行”主题采访👘团走进武汉青山江滩，感☔受工业城区生态转型的蝶变。图为8月25日🎨晚的武汉青山江滩夜景。(无人机图片) 吴淘淘 摄　　武汉市青山区因⚓钢而生，具有丰富〰的工业遗产资源，1958年9月13日，武钢一号🔗高炉生产出第一炉铁水，挺起了新中国“钢铁脊梁”，也见证了中国🏅工业化的辉煌历程。如今，一批工业遗🕯迹承载着城市记忆，蕴含着工业文化🦏。　　为将曾经“码头林立，砂石遍地，环境污染”的生产岸线👜转变为“岸上见江，江上见滩，滩上复绿，青山绿水蓝天再现”的生态岸线，实现从“工业红”到“生态绿”的转型。青山江滩于2013年启动改造，对沿岸堤防、滩地、道路进🔛行全方位升级。建成后的青🍈山江滩，成为武汉首个“江、滩、堤、路、城”五位一体的立🌃体式长江主轴文化主题👹公园。　　“我们首😳创缓坡式堤防，让防⬆洪功能与城市景观实现无⚾缝对接、自然融合，同时让长江🙉岸线变成会👿呼吸的生态绿廊。”武汉市青山区🤦水务和湖🚿泊局局长张建勇介绍道。这项改造工程让📄青山江滩在2017年获得了C40世界城市奖“城市的未来”奖。　　改造过程中，江滩保留了码头🎄轨道、输料🔃廊道等工业元素，并注入🍾了文创市集、轻食餐饮等新业👃态。老码头实现了从“运输枢纽”到“文化客厅”的华丽转身。　　目前，青山江滩绿化覆🌆盖率达80%，形成了“三带融合、四季有景”的生态格局。经测算，青🌌山江滩这片城市“绿肺”每年可增加碳汇🏋量约723吨，释放氧气约2400吨，相当于为城市建造了一座天然氧吧。漫步今日青山🌸江滩，长🥙江两岸灯火璀璨，步道人流如织，孩子们在江滩泳池里玩耍嬉戏🔉；文创、体育、婚庆🤢等业态丰富多彩，特色活动🛰相继在青山江滩举办，青山江🕳滩已然成为🐕当地文旅体活动高地、展现发展😞活力的窗口。8月25日，市民👄在武汉市青山🐜江滩公园游玩。　史元丰 摄　　武汉市青山区文🛣化和旅游局局长张💒崇源表示：“未来我们将😡持续加强工业遗产管⛱理、弘扬工业精神、传承工业文化，把工业⏬记忆打造为特色文旅IP，书写🤙工业遗产活化利用‘优秀答卷’，服🕤务人民美好生活。”(完)【在线看片☕法律风险】Julie Kay最新作品《特朗🤳普建议吊销ABC和NBC新闻牌照》进入予跃消防设🙈备培训中心VIP专场，利用有码“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示资源无🤝法播放“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合24小时更新不断“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实🙉冲击。立刻点击观看，看🀄片加速服务免费开提前解锁！本报记者 于 泳　　最近，保险公🔂司在银发经济领域动作不断。7月中旬，华泰人寿正式推⚫出“保险+”全生命周期守护体系。7月底，泰康之家在全国🌕运营的第26家社区——泰康之家·津园开业。8月15日，中🏺国人寿集团旗下国寿健投公司所🏮属康养旅居项目——国寿嘉园·北🚨戴河逸境启用。　　《2024年度国家老龄事业👀发展公报》显示，截至2024年末，全国60周岁及以上😈老年人口为31031万人，占总人口的22%；全国65周岁及以上☕老年人口为22023万人，占总人口的15.6%。国务院办公厅🍓印发的《关于发展🎛银发经济增进老🦎年人福祉的意见》提出，银🚒发经济是向老年人提👢供产品或服务，以及为老龄🔟阶段做准备等一系😚列经济活动的总和，涉及面广、产业链长、业态多元、潜力巨大。　　产品端多向发力　　近年来，保险业持续👼关注银发群体的🛵健康保障问题，紧扣医疗、护理、失能等保障需求，推出差异化的保🐣险产品，在发展银发经济与🗑增进老年人福祉💖方面发挥🏹了重要作用。　　在甘肃，中国👌人寿旗下寿险公司😨发挥主业专长，助力当地构建“基本医保+大病保险+补充医疗”多层次保障体🖊系，不断拓宽民生保障范🛌围。在筑🍛牢大病保障防线的同时，中国人寿寿险公司大力推广“夕阳红”“夕阳保”“银龄安康”“关爱老人”“银龄无忧”等老年人🈷专属保险产品，覆盖全省超过102万银发群体，累计赔付金额超1150万元。　　在山东青岛，中国人保🧝健康承保🌍了当地的长护险项目。近10年来，人保健康推🥧动当地长护险🏭覆盖人群从“城镇职工”向“城乡一体”升级，服务内容🎎从医疗护理向“医疗护理+生活照护”升级。目前，人🔰保健康的长护险业务已覆盖16个省份的37个地市，参保人数超过2200万人。　　个人养老金制度🉑是完善🌏多层次养老保险体系的重要举措，通过政策引📧导与市场机制相结合，为公众提供了养老金储备🚔的多样选择。2022年，上海📜成为个人养老金首批试点城市，中国太保旗下寿险公🔤司迅速抓住机遇，构建“产品+服务+生态”一体化模式，针对上海企🤷事业单位特点，通过“个税规划师”“养老规划师”服务，为企业员🛌工提供一对一个性化🚹养老规划。与此同时，太保寿险通过多元🍪渠道普及个🚌人养老金政策知识，让老百姓听得懂、用得好，助力市民早参🙋保、多积累。　　瑞士再保📟险寿险与健康🐹险再保险首席执行官沐睿柏认为🐦，寿➰险与健康险行业👒的长期发展前景将受到人口🦇结构变化的深远影🚹响，相关产品🧑具有广阔的创新与🎄发展空间。中国的寿险🗨与健康险市场短期面🎾临周期性与🔜结构性压力，长期🎰发展前景向好。预计未来10年，寿险与健康险🤠保费增速将高于GDP增速，这主要受益😷于中等收入群体规🎐模持续扩大、风险🔹意识稳步提升，以及寿⌚险与健康险在社😎会保障体系中的🤗作用日益增强——尤其在应对人💭口老龄化挑战中，保险作为“第三支柱”的支撑🕔作用将进一步凸显。　　满足多样化需求　　今年4月，中邮保险发布的《中国城乡🧚健康养老白皮书(2025)》显示，新时代的💩老年群体在医疗健康、生活方式、经济能力、精神文化🥩等方面呈现出💏日益分化的特征，养老需求日🔸趋个性化与多元化。这一🌻变化催生了供给侧的深🆗度优化，行业加速构建“医、养、护、康”全流程一体⚫化服务体系，推动健康养老🛫产业迈向标准化、专业🛏化与智能化。同时，金融行业也在积🛬极融入，提供更加安全、便捷🍪的财富管理与未来规划支持。　　老人患🍝病后居家护理找谁评估？适老化改造🗣交付质量如何保证？面对众多银发群体💒居家养老的需求，中国平安近年来以🕊医、住、护、乐四联体构建起📽居家养老深度♉服务网络。例如在“护联体”模式下，中国平安携手46家服务商，形成了🌔战略联盟体，并通过联合北大医疗🏞康复医院及多家🎚国内大型服➿务提供商推出《居家康复护🍴理服务管理规范》团体标准，明确规划神经、骨骼、心肺、疼痛四大类康复👶护理服务要求。在“住联体”模式下，中国平安通过对30万户改造案例的梳🚳理以及中国住宅🏨房型特点分析，打造出居✉家环境安全评估系统。老年用户只需通过上传🚟图片，简单的问题回复，即可迅速了解居住👔环境潜在风险。截至2024年底，中国平安居家养🙇老服务覆盖75个城市，累计超16万名客户🛁获得居家养老服务资格🥘。　　康养旅居🧣作为融合健康养生✉与旅游居住的新型生活方🙇式，正逐渐成为银发🐎群体追求健康生活🥏的热门选择。记者在采访中了解到，不少银发群体🎗对各类机构提供🙌的“候鸟式”康养旅🧞居服务表现出浓厚兴趣。中国旅游研👬究院发布的《中国国内🚚旅游发展年度报告》显示，2024年我国45岁以上人群🛵出游达12亿人次，并🔈带来旅游业市场2万亿元增长规🀄模。　　今年7月，华泰人寿推出“泰享旅居”板块，充分➕发挥保险公司资🎼源整合优势，链接国内优质康养😉基地，为客户提😞供包括康养社区、休闲康养酒店、高端小众品质酒♍店等多元😔化的旅居资源。同时，华泰人寿🕕在康养旅居服务中🥛引入“随行管家”服务功能，可提供从⛴行程咨询、预约、提醒，到行程中的事项📝咨询、健康管理，以及随行管家及专业医生😕的线上及线下🔀陪伴服务。华泰人寿战略与项🤵目管理部总经🔖理赵鹏表示，康养服务🌲已经成为寿险公🥒司差异化竞争的重要手段。公司首批上线的旅居✒机构虽然只有15家，但包👥含了丰富的业态，未来还将👾拓展全球旅居网络。目前，旅居🏍市场发展迭代非常迅速，没有最好只有😐更好。　　与传统的⬆寿险公司不同，作为国内首🚪家相互制寿险机构，信美相互😿人寿秉持“以会员为中心”的底层战略，在行业变革💉中探索差异化发展😏路径，为超10万🦅名会员构筑长期保障生态。据信🔫美相互人寿会员服务部副总经🐲理曹月皎介绍，在康养服务方面，信美持续致🥜力为会员打造全生命周📄期的“T(旅居养老)H(居家养老)H(住院养老)”康养服务体系，聚焦会员对多元🍹化养老生活的向🦏往。信美通过“一地一策”的个性化设计，将地域资源⛪与会员需求精准对接，让旅居服务🕣从标准化向场景化升级，让会员能充分🤠感受到各个旅居基地🎁的特色。截至2025年上半年，信美旅居养老♉服务已覆盖11个省份的18个基地，累计有6000多人次参与体验。“我们希望将被动🖍养老的传统养🗣老观念向积极享老📓的现代养老观念转变，让不同地域、不同需求的📝会员都能找到适合📤自己的第二居所。”曹月皎说。　　密集布局养🌾老社区　　随着城市化进程加快，不少银💅发群体在生活中希望有🔹独立的空间和节奏，同时又💻需要家庭的关心和陪伴，“同城不同住”逐渐成为城🕞市银发群🦒体与子女间的主流居住和照📲顾模式。　　近年来，随着保险公司🎰的密集布局，养老社区丰富了💉银发群体的选择🏓。中国太保、泰康保险、大家😨保险等均采用了“保险+养老+健康”的生态闭环，正构建起全周期、多层次的🦅养老服务体系。大家保险集团🥣副总经理李欣认💀为，保险行业依托险🥍资长期资金储备，在机构养老、居家养老、社区养🌙老等方面深入布局。特别是机构养老端🏛，国内头部🈶保险公司纷纷入局，逐步➖探索出了重资产、轻资产、轻重结合等布🛠局模式，在保障服🙀务品质的同时，初步跑通了一条🖼可持续🐜的商业养老之路。　　“城心养老”模式以🚎城市核心区域为依托，选择靠近医♏疗资源、生活氛围浓厚、交通条件🌷优越的物业，构建起集便利性、专业性与💁人文关怀于一🗼体的养老服务体系。目前，大家保险😐城心养老社区已在北京、上海、杭州等14座核🐨心城市完成战略布局。李欣认为，养老服务不🦇能仅依靠家庭，需要整合家庭、商业和公共资源，实现跨领域、多层次、全生命周🍄期的综合供给。如今，越来越多的🛁社会力量积极响应应对人口老🙅龄化国家战略，多方协同🏓打造中国式🤘养老的解决方案。　　7月份，中国太保旗下养🎷老社区——太🉐保家园南京社区，开业18个月便实现满住。南京社区🔨坐落在仙林大学城，周边高校林立。不少曾在高校、研究所工作的银发群体🈸选择在这里🍋居住，就是因为生🦆活环境熟悉又📹能有家人常来探望。对于这些长者来🕢说，养老不只是住得好，更要精神富足、有文化、有熟悉的味道。　　北京大💡学经济学院副院长锁凌燕🚖表示，中国银发经济正🎩处于高速发展阶段，显现🌒出与相关产业融合加速、新兴产业不💾断涌现、集聚发展态势明👬显等阶段性特征。保险业要提供🎽多样化、个性化、覆盖全生命周🕳期的产品与服务，积极推动模式创新。　　今年6月底，泰康之家·燕园正🍠式迎来开业运营10周年。泰康保险集团已📶在36个城市布局44个项目，开业26家社区。随着预期👰寿命提高，银发🤑群体对于医养结合的需求日益旺盛。泰康之家自成立之🔥初不仅在独立生活区建立以家🐑庭医生为⛩核心的医务室，更践行了“一个社区、一家医院”的医养融合🐃新模式，在社区标准🌒化配建以老年医学、康复医学和健👿康管理为💑核心的康复医院，为入住的🆔银发群体提供更😤便捷的医疗保健服务。　　《2024年度国家🔊老龄事业发展公报》显示，截至2024年末，全⏫国医疗卫生机构与养老服务机🐖构签约合作超过8.5万对，医养结合机构🥌超过8400家，其中进行养老机🏟构备案的🥇医疗卫生机构近3600家，设立医疗卫生机构的养🤳老机构超过4800家，床位总数超过210万张。最后，提醒大家：女神与你0距离泪崩合集，无码感动🐪无数观众。【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校毕😶业生离校后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这🍮款由教育部指导开发的数字化🎉服务平台，正在为徐🍉菲这样离校未就业的毕🙌业生提供持续、精准的⛔就业帮扶。　　“小程序很实用！不仅有海🛷量岗位信息，还能基🐨于大数据算法，结合我们的教育⏩背景、专业🚭技能和求职意向等个🏩性化信息，持续推送匹配度高🍆的优质岗位。”这些天，徐🌹菲每天都会登录小程序查看最新🗯推送的岗位信息。　　就业是最基本的民生，牵动着千家万🍷户。当前，高🖱校毕业生就业工作进入离校🎃后接续服务新阶段。连日来，教育部🔄联合多部门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业🖨指导等多项务实举措，构建全方位就📲业支持体系，为高校毕业生实现🍃高质量充分就业保驾⭕护航。　　扩岗位，用心挖潜不断线　　热浪裹♟着蝉鸣从窗外涌入，延边大学💔国际经济与贸易专业2025届毕业🗂生朴津成的额头微微沁出了👇汗珠。紧盯着🎞电脑屏幕，手指在🦒键盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校未就📞业高校毕😪业生网络专场招聘会的直播间里专注地🛋浏览招聘信息，并向😎心仪企业发送简历。　　几个月前，朴津成有几次签💝约的机会，但他都🚝未下定决心，错过了校园招🛬聘的黄金期。离校后，他原以为🤵就业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员🌔定期推送岗位信息、指导他修改简历，就♉业服务中心的老🤑师还专门提醒他🚠参加这次网络招聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉👎林维特生物工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药外贸💹岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本🛍科期间关注过相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津🚴成最终被成功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用人🕌单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉林省教💢育厅联合高校开展🌸的“百校对百县”促就业专项行动，为像他这样😧离校未就业的🐆毕业生搭建了重要平台：“没想到离校后还能通🙎过这样的专场招❇聘会找到理想工作，让我切实感受到🔩了学校、社会的持续关怀！”　　“目前全省已开发增量📯岗位12.1万个。”吉👙林省教育厅高校学生处😼副处长陈雷向记者晒🏤出了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了📽深挖行业企业岗位增量、加力组织政策性岗😖位挖潜，我们还创新挖潜😻基层就业岗位：根据各高校学科专业特🏑色😔及产业匹配情况，组织🤣全省高校对接全省县市深🚵化产教融合、开展⬅人才培养合作，目前已共建实🌺习就业基地96个，开设人才订制班10个！”　　岗位资源的开🥪拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大🍇力挖潜拓展就业岗位，不断🏠夯实高校毕业生就业之基。　　一系列就业增量🔏政策相继推出：教育部印发《促进高🔦校毕业生就业🏤增量政策举措》，推动31个省份和新疆生产🔆建设兵团出台地方性🥞增量政策文件或拓岗位落🍴实举措，将促进毕业生🗞就业与推动本地招🙄才引才工作统筹推进，加大政策配🔰置和资金投入。　　各类经🔞营主体吸纳高校毕业生就业的积🐌极性主动🥪性被不断激发：江苏组织5万名毕业生开🚟展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进🍾行一次性奖励补贴。　　就业与产业发🔟展实现了双向赋能：重庆对高校毕业🚮生等青🌲年到重庆市制造业、生产性服务🙍业企业紧📫缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人的标准给予🚊就业补贴。　　“聚焦离校返🙌乡未就业毕业生🎦这一重点群体，我们把😶招聘会开到学生‘家门口’，大幅降🈵低其求职交通成本与时间成本。”教育部➗高校学生司(高校毕💡业生就业服务司)相关负责人介绍，近期🍾将指导各地教育部门会同地方人〰力资源和社🌀会保障部门以及社会服⏯务机构，在毕业生常住😗地开展“百🚶城职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未就业毕业生🦇找到适配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖心关爱不断线　　早上八点半，安徽大学🛸学生就业指导中心教师🚊胡薇像往常一样来到办🔶公室，打开电脑，调出离校未就🥋业学生信息库，开始了一🧡天的工作。　　“暑期❌看似是校招淡季，但对我们来说，却是就业服🏳务的攻坚期。”胡薇边🦖说边整理着资料。信息库里，每名未就业🚏学生的情况🏽被详细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些🤩动态更新的“需求清单”是她开展就业精准帮😡扶的重要依据。　　“您好，请问贵🎛公司近期还有金融🤱类岗位空缺吗？我们有个优秀毕业🚲生特别适合……”逐一整理分析完🤸学生的未就业原因和🧦求职意向后，她开始主动电话📳联系相♐关企业了解岗位余缺情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就为学生们🆚争取到20余家知名👏企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精💑准指导是服务离🍬校未就业学生的关键，“暑假我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未就👳业毕业生尤其🤬是重点群体毕🦗业生推送岗位信息；针对企业🏻有效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……”　　“不断线”的就业服务暖🔈人心扉，对重点群体的👚帮扶指导更是倾🥑尽全力。　　温馨的💙生涯咨询室提供个性化🤒指导，宽敞🐐的团体辅导室常常💆激发思想观念碰撞，沙龙讲座区有行🤚业🖤专家分享前沿动态……占地近千平方📉米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范大学🐀毕业生赵楠职🛥业梦想启航的港湾。　　“从职业认知到求🍲职实战💻的全场景覆盖，为我求职奠定了⏮坚实基础。”赵楠将基地🐭指导老师的点📡滴关爱铭记于心：一对一解读就业政策、精准推⛱送相关单位招聘信息、积🦄极协调面试机会……如今，她已如🤕愿站在长春外国语学校🛡的讲台上，开启了教书🙍育人的人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光温暖🚛着毕业生的求职路：教育🕕部会同共青团中央组织高校团干部、区县团干🏚部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持高🖊校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以🚏及困难毕业生群体；江西鼓励高校为暂🎚未落实去向毕😪业生延长提🍡供免费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领导包保等工作机制🍴助力有就业意愿的👿毕业生尽早就业。”教育部🎓高校学生司(高校毕业生🌀就业服务司)相关负责人表示。　　强培养，就业育人不断线💄　　企业职业技能考😟核通过率达98%，毕业生就业😞率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都🤐工贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生🎼交上了一份📸亮眼的就业答卷。　　“充分考虑学校优势、人才培养和产🚭业所需，我们与成都卡诺🗺普机器人技🗳术有限公司等25家企业🔛联合共建21个微专业，招收学生529人，为社会输送📃了一批高水平、复合型人才。”该校相关负责🎌人说。　　记者采访发现，面向社会需❇求相对不🥃足的相关专业毕业生，教育部正💟加快推进就业能力提🅿升“双千”计划，着眼帮助其🥁优化知识与技能结构，精准🎭匹配企业对复合型人才的✨需求。如今，越来越🐗多毕业生因为微专业、职业能力🎗培训课程等学习经历有了🍒更多就业选择机会：华🍱东师范大学开设了⛑国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届🎪毕业生去向落实率达94%；安徽工程大⌛学开设新能源汽🏞车工程、机器人工程等7个急需紧缺型🌧微专业，有效服务👡了皖江城市带承接产🗺业转移示范区建设……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生😢完成学信网学习成果📁认证，同时支🚥持未就业毕业生🏴攻读第二学士学位，持续调度高🥎校加快招录。”教育部⬆高校学生司(高校毕业生🆚就业服务司)相关负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层📌就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖📚人物事迹宣传，做好引导高🧚校毕业生🕢扎根西部工作系列宣传，会同共青团Ⓜ中央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措🧥并举，引导高💐校毕业生树立正确择业观、就业观，鼓励他们👪到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去🛵。　　“我们还联合国🗃资委部署开展夏季招聘，重⚓点挖掘基层岗位3万余个，并指导各地设🦖立地方性项目吸🍛纳更多毕业生。”教育部高🌇校学生司(高🎵校毕业生就业服务司)相关负责人说。　　“结合我的专业🎡背景、贵州🧔就业岗位供给情况，以及基层👞治理领域就业的发展前景，老师与我🖊一起制定了求职攻略。”在学校西🅾部地区专项咨询室与😖老师深入交流后，哈尔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业👤生康聪义无反顾😓地选择了回到家乡贵州，成为一名选调🛵生，将青春安♑放在祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为🕥了梦想而努力！”　　(本报记者 邓晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 鶴田美和子）