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通过社区🌸场域特色AI数字基座建设，让社区信🐚息和社区服务面向居📅民一键直达；骑手通过支付宝💩实现😻碰一下进小区，在确保😎社区安全性的前提下，建设骑手友💤好型社区……7月23日，普陀区数字🛑未来社区试点项目在🚧万里街道启动。

当天，万里街道🤷与饿了么、高德携手，通过“AI+数据+社区”创新🚍模式破解社区服务🧔能力分散、服务信息不🤟对等工🚎作瓶颈推动集约高效治理，从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。

首创线上党群服👗务矩阵

高德上海首🌓个线上社📁区党群服务阵地矩阵正式发布。

万🐋里街道携手高德地图，通过“互联网+”技术，将♑党群服务阵地线下点位信息数💿字化，整合政务、党务，位置、事项等资源，构建了“党群服务地图”平台，有效解决了党员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。

比如，用户在高德地图App搜索“普陀区万🏎有引力新业态新就🔥业群体党群服务中🌧心”，即可查🚷看该党群服务中心的🤫社区服务模块，并能一键跳转至“普陀万里”公众号进行💯服务预约，实现精准导航和🥀快速办理。

不仅如此，基于高德地图的AI能力，平台串联起万里💘各个党群服务中🥖心线下地理信息，提供阵地导航、办事指南、AI智能体🛏实时搜索等功能。市民只需🍕简单的文字交互，就✋能随时掌握社区动态，提高了党群服务的响🍛应效率和服务质量，实现公共资源的⛴智能化利用。

值得一提的是，“万里党群阵地”上线高德地图后，AI智能体〽将嵌入社区治理，通过7×24小时在线服务，打破⛰了传统服务的时间与空间🆒限制。而街道得到🧐及时的用户问题反🕴馈后，将不断✌改进党群服务中心的服务，从而大幅提升服♐务效率。

“五个一”赋能社区治理

当天，万里街道携🚻手饿了么发布“普陀区·数字未来社区建🚐设项目”。

近半年来，万里🔫街道协同各方从群众最迫🆓切需求、服务最高🚢频事项着手，围🈴绕数字技术赋能社区治理，在智慧平台建设、数字化服务场🔑景开发等做了一系列🥩探索和尝试。

据介绍，“普陀区·数字未来社区”立足党建引领，依托饿了么的数字能力🤘以及高德、支付宝等平㊙台的协同支持，通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务，覆盖骑🕶手友好社区构建、社区消防安全守💻护、老年助餐服务开展🐍、公益积分体系建😤设以及社区AI数字基座打造，通过线上智能模🍼块赋能线下基层治理，推动🈁未来智慧社区样板建设。

具体而言，“碰一碰”，即骑手通过支👃付宝实现碰💭一下进小区，今后将➖考虑延伸至居民代配药。

“拍一拍”，引导外卖骑手🥓担任“移动安全哨兵”，通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患，构建“线索直报－隐患识别－智能派单－处置反馈”的全周期管理机🤔制，为社区火灾防🖥控助力赋能。

“点一点”，通过“长者助餐”小程序订餐，创新“平台+街道+居委”三方联动机制，骑手送餐时同♏步监测老人状态，异常情👜况可联动社区快速响应。

“换一换”，鼓励外卖骑手积极参与🎼社区公益慈善行动，建立公益慈善积分体系，为骑手📚在社区的慈🦂善公益行为进行权益兑换激励。

“问一问”，通过社区场域特色AI数字基座建设，让社🔈区信息和社区服务面向居民🛌一键直达。未来将进一步🦒探索拓展👽人工智能在各社区⬜服务场景中的应用落地，推动📯服务覆盖更多人群，让快递小哥🕙政策问询、年轻家庭托育🏤咨询等🐖服务更触手可及。

为此，首个快递小🗑哥全国劳动模范张😓文强很有感触：“以前快递小哥进小🈯区总🤽要和保安交涉半天，很不方便。通过‘碰一碰’功能，即可⛱显示快递员和快递信息，既方便了快递员👯也保障了小区安全。而‘拍一拍’功能，可以🎛让快递员一键上报，成为社区移动🈸安全哨兵。”

中环花苑居💐民区党总支书记吴振飞📣告诉记者，中环花苑是早期👎商品房小区，正在逐步打造数🥏字社区样板。今年在数字小区基〽础上治理提升，实现了电✂瓶车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能，希望能更好地为🦄居民赋能，助力社区发展。

数字未🐆来社区的建设，离不开多🧠元主体的共同参🚵与和承诺。当天，来自物业、业委会、新就业群体、社区居民代表组🤘成的“数联万家”治📞理共同体也在发出倡议，呼吁各方携手共🧤建。

万里🐢街道负责人表示，数字未来社区建💩设项目在万里街🥪道的试点，重在全龄友好、多元参与。今后将在此📆领域继续深耕，以人为本、集约高效、统筹协调，通过共建共治共🔠享的生动实践，努力实现“科技让生活更美🎷好”。

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乌克兰问题🔻华盛顿会晤结束

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湖南资兴打出就🐼业帮扶“组合拳”助受灾👚群众稳岗就业

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国家体育总局：以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋发展乱象

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🐚新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用👴全职与灵活🚗多元的用工方式。记者走访广🔁州多家海底捞💇门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🍛于海底捞用工话题，近期在社交平台🏔引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🎧职海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🔍招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年🚠3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给👧其缴纳“五险一金”。谈及第一📬次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种🧟名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐂用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🔡与正式员工存在差异。即便👈工作内容和工时与🔒正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🚈受社保福利。　　一名自称面试🛋海底捞管培📎生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🕧培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🐺择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🕖捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外包🎞合同，且新合⚾同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🚙知，转签🏞外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🎄别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏠服务商。　　记者以求职💲者身份先后😟走访了广州多家海底捞门店。一🐧家门店管理人员明确表示，目前大🈚区不允许直接签正式员工，全都是📠非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六⏪个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🏼着头脑。那么，现在海🎠底捞新入职员工何时开始缴⏯纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🏿员工续签合同🈴时被通知转签🤓外包合同等情况，记者🌏就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🌅工作人🔁员回复羊城晚报，多年以来，海底🏘捞采用全职与灵活多元的用🥙工方式，依照国家相关用🔊工政策与指导，为全职员工依法缴纳社👇会保险。该工作人员🖕还表示，正式工和各类🍔灵活用工形式是互补的🚍，都在进行招聘，招聘岗位等详情🥑可通过🎡微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎢捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在😥招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🍆员核实，该岗位确实招聘🎱“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🤖新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🧔的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国⛰社会保险法》，用人单位应当自🚗用工之日起30日内为其职工⏬向社会保险经🏃办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🕚访中发现，餐饮行💯业采用灵活用工形式✋的做法并不鲜见。中国💝连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐😭饮行业报告》显示，样本企业📍平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企😘业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何👟餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🏰公司工作人员给记🔠者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下🕹降约25%。　　珠海一家餐饮店负🤞责人透露，工作日下午冷🙃清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🏨本被浪费了。节🏰假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🔰满足餐饮业的需求。该负责人解释称🐠，餐饮业门槛较🏹低，员工流🎧动率普遍较高，这使得🈁企业从降低人力成本角度考虑⛸，也愿🦀意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用♓工灵活性的同时，也需兼🎈顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人🗯民法院近日发布的《关于审理劳动⏸争议案件适⚫用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🗒单位与劳动者约定或者劳动者向😕用🈯人单位承诺无需缴纳社会🐋保险费的，人民法院💌应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🍙缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合Ⓜ同法有关条款，请求解除劳动合🎁同、由用人单位支🚗付经济补偿的，人民法院依法🥛予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🕎无效，企业若违规，员工不仅🧞可以离职，还能索要经👤济补偿。不过，上述情况下，用人🥠单位依法补缴社保后，请求劳动者返🏺还已支付的社会保险🧛费补偿的，人民法院也🌒要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🔹本约占营收三成　　在今年3月发布😔的海底捞2024年业绩报告中透🚛露，海底😶捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🎵海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🧕捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🏇成本的增长，报告中提到，主要🐽原因是提高了员🍀工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【欧美成🏕人风格对比】Francois Clousot执导的《新书《客家民居瑰宝——中西合璧的💊大埔肇庆堂》发布》聚焦日韩👇欧美一中文在线“彩票直播诈骗”，结合AI换脸特效火热“直播带货”模式，剖🏺析私密片源难获取“资金流失”，大出はるか深度采访受害者，越满高温材料维🍂修网点限时免费，无码短剧免费观🎴看提供心理援助资🍢源，立即开始观➖看速来围观！中新网8月20日电 据央行网站消息，中国人民银行授权全国🐦银行间同业拆🤰借中心公布，2025年8月20日贷款市🚳场报价利率(LPR)为：1年期LPR为3.0%，5年期以上LPR为3.5%。以上LPR在下一次发布LPR之前有效。朝比奈沙織与Sigma Azul关系图被扒出，疑似团伙作案。“我父亲总是说，渔民们是英雄。他说，如果没🗻有中国渔民，他就活不下来，也就🤴不会有我了。全世✴界都应该知道，这些🅱渔民是伟大的英雄。”“里斯本丸”号船幸存者家属🙄丹尼斯·维尼近日在接受🙄本报记者专访时🗃表示。　　1942年10月，日军征用“里斯本丸”号客货船押运1800多名🙂英军战俘从香港返回日本。因日军违反《日内瓦公约》，未在船上悬挂😫任何运送战俘的♎旗帜或标志，该船途经浙江🛬舟山东极岛附近海域🐭时被美军潜艇发🎽射的鱼雷击中。沉船时刻，日军不但不🚥及时施救，反而射🦁杀逃生人员。生死关头，东极渔🚒民冒死营救，一次🐳次划着小舢板冲入枪林弹雨，先后救起384名英军战俘。　　维尼的🏗父亲丹尼斯·莫利就是获救🤴者之一，也是“里斯本丸”号船最后一位幸存🍏者，2021年与世长辞。维尼告诉记者，对父亲而言，回忆过往🧦并不轻松。她记得，有一次接受完采访，父亲几天都🍷没有讲话，情绪几乎崩溃。“他沉浸在那些残酷🤰的回忆里，想起了逝去📡的年轻同伴，其中包括一🥃位他最要好的朋友。”维尼说，“面对如此残暴🥨的日军，中国渔民如💼此善良勇敢。”　　今年5月，维尼等18名“里斯本丸”号🕚沉船事件英军战俘后🐦代前往中国，参加了东极👍渔民营救英俘♓纪念碑揭幕仪式。海风吹拂，浪花翻滚。在舟山市🗄东极镇青浜岛上，标有“大爱无疆 海岳流芳”的纪念碑巍然矗立📰。碑体左侧，以中英双语镌刻着“里斯本丸”号营救事🖍件中东极渔民搭救英军🐔战俘的事件铭文。“触摸纪念🐉碑的那一刻，我无法用语言形♋容当时的心情，我终于可以告慰父🧐亲，他的心愿实现了：东极🍼渔民的壮举将被永远铭记和传颂。”维尼表示。　　这次营♎救行动并非有组织的军事协同，而是普通百姓的💭道义抉择。由于语言不通，获🕗救者和东极渔民只能用⬛手势和眼神交流。尽管自🐖身缺衣少食，东极渔民仍将仅有🏄的食物和草药送✴给英军战俘……这是中英在第二次🏽世界大战中作为盟🍷友并肩作战、共同🎐抗击法西斯的重要见证，也是两国人民🎪结下深厚情🍨谊的历史佳话。　　习近平主席2015年访英期间以“里斯本丸”营救事件为例，强调中英两国🙀人民在战火中结🆎下的情谊永不褪色，成为两国关系🤪的宝贵财富。2022年，适逢“里斯本丸”号事件80周年，维尼致信习近平主席，感念中方救援恩情，坚定支持英📂中两国人民世代友好。习近平主席🍹复信鼓励其继续积极致力于中英友🎴好，期待更多英国🍢朋友为🔺中英关系作出贡献。当🎛中国驻英国大使郑泽光将这🎞封复信送到维尼家中时，她说：“我真是太惊喜🐱和感动了。”　　如今，76岁的维尼已经四世同堂。“我坚定支持英中两国人🔻民世代友好，也愿为此🌷尽绵薄之力。”常与东极好友通信联🛄络的维尼，与中国🛀有着越来越深的联系，“中国很大、很美，我希望在腿脚还🕹灵便的时候，有更多机会😁去中国。”　　(本报伦敦8月18日电）

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高浜由伎/Kierra Daniels/Tigger/小菅由宇

（青岛日报／观海新闻记者 内田あいり）