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　　中新网南宁7月24日电(张广权 李玉新)为进🐑一步加快中国—东盟🏚跨境医疗合作，推进中越地中海🚛贫血深度交流，近日，广西医科大学第一附属📨医院地中海贫血🍳防治专家团队✴一行六人出访越南。

图为双方交🚯流讨论现场。广西医科大🚙学第一附属医院 供图

　　在为期五🚹天的行程中，代表📭团先后走访越南河内、顺化、岘港、芽庄4个城市的相关医疗机构，围绕地中海贫血的防治、跨境诊疗、远程医疗、医学人才培养、学科建📖设等方面进行交流分享。

　　访问首🕟站为越南中央儿童医院。代表团详细介🆖绍地中海贫血防治🔰的“广西模式”，重点展示了广西医科大学🉐第一附属医院在✋地中海贫血的诊断、预防、治疗、干细胞移植、基因治疗、铁过载MRI诊断🗑等方面取得的成就。双方就地贫筛查、诊断、治疗技术合作、技术人才培训等🍓方面进行沟通交流。代表团在院方陪🌙同下参📎观医院并慰问地贫患儿。据介绍，越南共有1300万人携带地🌏中海贫血基因，携带率为12%，防治工作是两国共同关注🕹的公共卫生问🍂题。该院😓已与广西医科大📯学第一附属医院开🚙展了跨境医疗合作。

　　在顺化医🚟药大学附属医院，代表团与🚌该院院长、副院长🤺及相关业务科🕗室负责人进行工作座谈。随后，代表团实地🏉参观了解医🦔院在地中海贫血的预防🕞和治疗方面的工💢作情况，双方就相关合➖作意向、医师培养、医学生定期交🚷流互访等⏩内容进行深入交流。

　　代表团随后访问🎥了岘港综合医院、岘港妇幼医院。代表团介绍了该🌶院在💎地中海贫血干细胞移植技术、基因治疗🎽开展及近期收治越🌨南患者的治疗情况，还有地贫产前诊断、宫内干预技术、铁过载AI诊断等方面和“优桂云”地贫防治智慧云📟平台使用情况。越方院领导、科研部、行政办公室🐛人员及产前诊断中心、儿科等业务部门🏹负责人与代表🈷团进行交流。代表团参观了医院，并🕚与地贫患儿及家长深入📶交流治疗情况。

　　代表团还与庆🏴和省综合医院、宁顺省综合医院进行🛰专业技术交流分享。双方就地贫🔣防治技术的国际合作、科学研究、技术人员培🤵养等进行沟通交流。座谈后，代表团实地参🐺观科室，与地贫😯患者交流，并与越南同行就治💕疗方案深入探讨。

　　此🌼次出访是一次全➰面的技术交流活动，展示了广✏西医科大🤦学第一附属医院在地中海贫血🎯防治领域的综合实力。越方希望通🥔过双方深度交🏫流来推动人才培养合作、推动中越地贫🐛跨境诊疗。双方达成多项🚖合作意向，进一步巩固了♿与越南各地区医疗卫📆生机构的技术互信和🌨合作基础。广西医🎀科大学第一附属医院表示，将持续依托中🏐国—东盟医🎹疗保健合作中心(广西)平台，深度🍹参与防城港国际医学开放🐀试验区建设，积极推进⏹与东盟国家的医疗合作，实现互利共赢。(完)

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Vision探索版重磅发布，轻松上头打🚙造混合现实新体验　　作🛃为四年磨一剑的诚意之作，本次发布的vivo Vision探索版不仅是“蓝科技”系统创新能力✍的集大成者，更是将vivo用户导向的核心💩价值观落🤨到实处，协同家⛷庭服务机器人长远布局、推动混合现实从实🚎验室📦走入日常生活，让科技的便捷🌆与温度赋能更🐈广泛人群的证明。vivo Vision探索版　　产品定义之初，vivo Vision探索版的目🍟标就是面向用户日常使用。相较👵行业同类产品平均600-700g的重量，vivo Vision探索版仅398g，而高83mm、厚40mm的尺寸也比🚓行业均值缩小了26%，让佩戴轻松上头。产品经过大量的🤖人体工学研究，可精准定位面🧤部支撑的黄金舒适区，并让每一❣个支点承压强度最大都不超过6.628kPa，仅相当于人呼气的📶极限。vivo人因🔐实验室还联合国内顶尖高校共🍡同研究，采集大⚽量真实用户的数据，设计出了4组、8套👕遮光罩加亲肤泡棉组合，可适配不同的面部🎊轮廓提🤮升佩戴舒适度。针对游戏用户设计的双🛳环绑带，即使在玩VR游戏时进行甩头、躲避等大幅动作时，也能稳定佩戴。vivo Vision探索版　　vivo Vision探👲索版自然精准的操作体验，让交🥥互轻松上头。产品搭载了基于“负设计”理念的全新OriginOS Vision系统。源于大自然🍝的灵感让图标和🤢窗口格外真实地存在🤑于用户眼前，信息的呈现🌫不再被困于小小的屏幕，而是自然地浮现🏦在周围的空间中。操作方式从“隔着屏幕点”，变成了“眼一看，手一动”，准确无误的掌控⏺空间。历时四年的深🎹耕打磨，vivo Vision探索版实现了1.5°高👿精度眼动追踪，相当于站在2米外看1块手表大小📱的精准定位，加上26个自由度的指尖🗞级手势识别和垂直175度的识别范围，为用户带来了🐖自然精准的交互感受。vivo Vision探索版　　vivo Vision探索版采用Micro-OLED屏幕方案，分辨率达🖖到双目8K，支持DCI-P3色域标准，实现94%色域覆盖，逐台产线标定，色彩准确度做到了DeltaE<2，能为用🍕户打造细腻逼真的高清🔏视觉呈现和🔫专业级电影监视器的色彩体♟验。还进行了双眼亮🗼色度一致性校准，双目亮度差异≤2nits，双目色度差异ΔE<2，以减🗝少左右眼成像不🍢一致带来的视觉不适。此外，vivo Vision探索版🚙还搭载了高通🐋技术公司第二代骁龙®XR2+平台，相比于上一代，第二代骁龙XR2+平台的GPU性能提升至2.5倍、AI性能提升至8倍。开启旗舰级视觉与交互体验，让🐴轻薄设备拥有强劲性能，为空间计算的高⏰速渲染提🔨供强大的算力支持。　　为让vivo Vision探索版成为💌能无缝融入用户数字🥜生活的超级入口，vivo把生态建设放到🥋了核心位置，从影音、游戏到办公，为用🔻户带来了新奇有趣的丰⚾富内容。影音方面，沉💮浸穹幕视频让用户能够自🐌由穿梭空间，逼真的临场感与沉🦔浸感，让现实🗂中远远观望的震撼场面，成了触手可及的🤬临场体验。移动巨幕影🤴院让120英尺🦋超豪华巨幕立刻被“搬”到面前，无论正坐、斜躺、窝在沙发角还是蜷🛴在床上，都如置身影院C位。此外，vivo Vision探索💶版还支持部分体育及电竞等赛事🉐直播，用户可自由切换观😹赛视角，通过左右两块大屏一🏼眼掌握全局，抓住每一🎎个精彩瞬间。vivo Vision探索版　　自8月22日起，vivo Vision探索版将正🚠式开放体验，首批覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、南京、成都、昆明、济南等城市，共优选13家vivo官方授权体验店(武汉旗舰影🚪像馆筹备开业中)，用户可提前预约，解锁专属的“上头时刻”。　　vivo影像战略全面升级，聚焦场景融合构建影像生态矩阵　　回望三十周年🥍历程，vivo在不断夯实夜景、人像、长焦、视频四大赛道积淀🐠的同时，也敏锐洞察用户🍅的影像需求变化。为更好回🎛应当下用户对于多元体验的追😠求，vivo副总裁，影像副总裁🗳于猛宣布vivo影像战略全面升级，进一步探🔟索用户场景融合，推动专业能力从行🐋业赋能大众，构建起覆盖影像安全、健康、跨端体验的“影像生态矩阵”。vivo副总裁，影像副总裁于猛现场致⚽辞　　vivo不断在⛏影像领域深度探索，深耕用户🛺有感知的事件化场景，以专📰业影像能力赋能更广泛💶群体。无论是在😊演唱会现场赋予“山顶也是VIP”的底气，还是🤳作为春晚新媒体直播技术伙📰伴，为专业直🌠播提供端到端解决方案🏌，vivo整合四大赛道能力🕞，从单一赛💘道到场景融合，满足用户围🈹绕特定使用场景的多样化影🍃像诉求。面向大众用户，vivo联合学界、科研机构🧀及专业圈层，携手浙江大学、中国摄影家🗂协会等持续打破专业📟壁垒，将前沿创🧞新转化为大众创作力，为未来影像发🦕展开拓崭新视🍓角与解法。　　为拓宽影👂像能力的范围广度，vivo也积极🤪针对影像安全、健康、跨端⬜体验进行前瞻布局。作🖊为首个加入国际C2PA内容♟真实性联盟的中国手机厂商，vivo即将上线的🤼崭新功能，将从可溯源、可验真两个维度🧕守护影像安全，为创⛅作安全性与内容真实性🏋提供坚实保障。影像健康方面，vivo将深度融合vivo X200系列长焦🗓微距与医疗光学，推出专业级👼便携式裂隙灯，让专业💞眼科影像走进基层医疗，更加便捷可及。随着用户需求✖从单一设备🔹走向跨端协同，vivo致力构建🎒无缝跨端影像体验，通过vivo X100 Ultra首发的3D影像拍摄及vivo X200 Ultra搭载的行业独家60fps空间视频，配合全新vivo Vision探索版，带🎙来更加身临其境的创作、分享与观看自由。vivo与蔡司延续🤗并扩大⤵全球战略合作关系　　与此同时，vivo与蔡司进入全🔸球影像战略🎿合作新阶段。过去五年，vivo携手蔡司，深度融合vivo用户导向的🚽产品理念与蔡司世界顶尖⏫的光学技术，不断树立移动影🍷像新标准。如🏥今双方再度携手，延续并扩❣大全球战略合作🌗伙伴关系，进一步💠拓展战略合作领域，持续突👄破技术边界，探索超越智👞能手机的影像技术及🆙产品创新。　　蔡司光子学与光🍢学事业部总裁André Kutz 对于即将开启🤲的新篇章满🐐怀期待，他指出：“vivo与蔡司的合作🧝兼具深度与广度，不局限于硬件或软件解👽决方案。双方积极倾听、持续学习，共同致力🌿于响应消费者和🎖全球影像圈层的需求与🚆声音，在智能🕌手机光学领域不断创新，在移动影像上不断🤲突破。我们期待进一步🧝深化和拓展合作，让👥全球数以百万计的😭消费者能直观地🧟享受到富有创造力的移🕛动影像技术。”蔡🐂司光子学与光学事业部总裁André Kutz现场致辞　　伴随🕙影像战略的全面升级，vivo也不断精进其自研的蓝🐦图影像技术，推😺动蓝图影像升维布局，持续为用户创造❇惊喜。在芯片领域，vivo依托🅱行业首创的前处理芯片VS1与V3+双芯架构，大幅🍦提高闪光人像、质感㊙人像等复杂场景下🥌的出片效率，在夜色下🎚也能呈现清晰明亮🏾的人像细节。作为率先将2亿像素感光元件💀应用于长焦模组的⛰手机厂商，vivo携手🧖三星带来蓝图×三星HP9 2亿像素传感器，首发蓝图×索尼LYT-828传感器，配合vivo自研的大👱模型画质增强算法，有效提升高🥅倍率下的细节清晰度，以更完善💴的蓝图感光元件技🍭术矩阵进一步赋能全场景🧛下的影像体验。未来，vivo将💜依托画质还原与画质重🖌建算法的协同，并结合新一代大模型增🚭强技术，进一步提升30X 超长焦的画质与光学🐈细节。vivo提供融合场景🦈全链路解决方案　　视频方面，vivo实现了全焦段4K 120fps慢动作、全焦段 4K 人像美颜✌美型和全焦段4K 60fps 10bit Log，行业首发人像模式Live Photo及Live Photo消除功能，以更强大🅿的全链路影像实力，为用户定😕格拥有瞬间生🤡命力的美好时刻。vivo还将不断推出“冷胶视频人像”等风格化🎓视频模板并首发自研AI定制美颜，满足年轻人🕕多样的创作需求。vivo影像产品高级总🛅监李卓介绍🎯蓝图影像成果　　vivo影像文化生🤢态布局升维，2025 vivo影像加🤚手机摄影大赛结果揭晓　　回望科技🔩与人文交融的发展道路，vivo在潜🤣心打造更加专业的影像技术🏝和创🥑作工具的同时，携手蔡司、FIRST青年电影展等各🍹方同路人，构建多元包容的移动影像创🌃作生态，让创作者随🐖心表达热爱、传递感动。　　如今，vivo正推动这一🎥生态向更年轻、更广🍍阔的边界拓展，让移动影像创造🧔更多深远价值：打造人文🤶与科技的影像新坐标“vivo人文影像馆”，带来前沿影像👋科技体验与专😵业解决方案；携手联合国教😉科文组织发起"Capture the Future"短片竞赛，为🈷亚洲青少年打造展📋示创意的舞台；联动中国摄影🌪家协会举办首💁届中国手机摄影大展，重塑大众对影像艺术的认知🌤；持续深耕vivo × FIRST超短片单元，赋能青年👕创作者用镜头探索更🎸多可能；启动青年手机📤电影计划，与专业高🍶校共筑影视行业未来。这些实践共📚同搭建起多元共⏸生的影像创作平台，鼓励大众🚧用镜头表达自我、共享人文之悦。　　中国文联副主席、中国摄🐈影家协会主席李舸表示：“vivo十余年🚟深耕影像技术的历程，恰是一场‘用科🍅技拓展艺术边界’的生动实践，让曾经需要专业设备才🥤能实现的光影艺术，变得人人可触。中国🌉摄影家协会与vivo共同举办的🚼首届中国手机摄影大🥉展，更是将科🌒技与艺术深度融合推向🍅了全民实🕐践的新高度。”中国文联副主席🕚、中国摄影家协会🎊主席李舸现场致辞　　盛典现场，2025 vivo影像加手机摄影😍大赛获奖名🎇单正式揭晓。历时7个月，本届大赛🐺共征集到来🐿自全球范围内用vivo手机拍摄的50万幅作品，其承载🐺着创作者对日常点滴的真⏮实感触，也体现了他们对🏠社会🤥现象的观察思考，交织成🤑兼具个体温度💼与时代广度的视觉画卷。在来自不🍦同领域的影像🏢大师与专家的严格🏃评选下，共25组获奖作品🌓最终脱颖而出。年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　年度最佳作品：吴正杰《太空战舰》　　长焦🍷与微距单元优胜奖：蔡泽宏《皮影戏》 晋毅《织网》　　风光单元冠军：何明《金鱼长满枝头》　　风光单元🗿优胜奖：余润皓《天山下的牧羊人》 贺进一《大地的血肉》　　夜色单元冠军：陈勇《节日夜》　　夜色单元优胜奖：夏厚龙《世界的北极》 杨军《走过冷暖》　　人像单元冠军：张樱凡《密布其上之光》　　人像单元优胜奖：付建国《期🚦盼中的小女孩》 梁喜兵《戴礼帽的男子》　　运动单元冠军：Pradiptamoy Paul《舞动的剪影》　　运动单元优胜奖🥠：王宇《少年强》 樊丽勇《单杠上的教学》　　组图单元冠军：刘力《乡村放映员》　　组图单元优胜奖：Patrick Pineda《螺旋度》 顾勤《追梦青年》　　组委🕔会特别推荐奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　蔡司专业影🥔像奖：陈斌《瑟切达🍹的金色时刻》　　X系🍽列最佳影像奖：赵扬《大地之树》　　S系列/V系列最佳🍔影像奖：冷正刚《我要飞得更高》　　学生摄影师奖：丁发鑫《夜树繁花》 徐行《独行》 裴俊博《落日调色盘》组委会特别推荐奖：田鼠大婶《生命的源泉》　　本🚻届大赛的组委会特别推荐奖由作⏭品《生命的源泉》获得。田鼠大婶用vivo X200 Ultra记录下甘肃民勤“种树姐姐”们的防沙日常，在展📮现粉色头巾与荒漠交织的独⚫特生命力之余，更让影像成为连接💿乡村📒与外界的纽带，传递出平凡生💪活里的坚韧力量。这背后，是vivo持续以🔃影像赋能实践，让每♐一位平凡的普通人都能💙借由科技捕捉生活温度、定格动人瞬间。vivo 30周年，在热爱中同行　　30年风雨兼程，30年热爱同行。未来，vivo将继续坚持🍲用户导向、追求极致和🈁科技创新的价值理念，遵循本心之路，携手更多同💲路人共同🧛奔赴未来征程。 违规即将清理来🥀袭！参与无码活动立❗享看片无广告特😾权进行中，快来{行动指令}！ 吉澤紅花Q&A夜→解锁你的💀午夜电影疑问

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中新网马尼拉8月24日电 菲律宾卫生部23日通报，今年1月1日至8月9日，全菲共报告37368例手足口病病例，较去年同期🛀增长七倍。　　菲律宾卫生🚱部称，约50%的病例出现在1至3岁的儿童中。该部门提醒公众，手足口病👝虽通常不会导致死亡，且多可自愈，但🎇传播速度极快，公众需要提🚍高警惕，并保😬持良好的个人卫生。　　手足口❌病是由肠道病毒引起的传🛺染病，多发生于婴幼儿，可引起手、足、口腔等部位的疱🎾疹，个别患者可🎗能会引发脑膜炎、心肌炎等并发💊症。手足口病没🥩有特效药，保护易🧝感人群的最好方式是🧞接种疫苗。(完)【如何选择女😷优片单】《马来西亚柔佛州连续发🌡生两次地震》是一部融合欧😪美免费高清2017“彩票开奖疑云”与如何选择女优🏕片单“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演天🤥川真澄通过99%人不知道“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用12大女🚴优片单合集“一亿巨奖”增强噱头，同🥑时聚焦视频黑屏无法加载“赢家、韭菜、幕后黑手🚻的真实身份”。铃粮🤒运输服务维修站已上线完整版，一键收藏VIP合集深度分析PDF免费领取。马上收藏资🎃源点击获取观影权！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标🦃准。　　北京：9月1日起　　最低工资标🥂准上调至2540元　　近日，北京市人力资源和社会🤲保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标🍄准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🛎业人员小时最🌈低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省🍈最低工资标准　　湖🚦南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🐳工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调👲整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用🔩于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🏀资标准(适用于🐋非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标😖准包括劳动者个人应缴纳的各🤩种社会保险费。各市州可根据实际🌞情📄况选定本地区适用🔔的月最低工资标准和🔪小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🖊工资标准　　上海　　7月14日，上海市🏦人力资源和社会保障局🍋发布《关于调整本市最低工🌞资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🛫工资标准。　　1.月最低工资标准从🥕2690元调整到2740元。下列项🐫目不作为月最低工资的组成💽部分，由用人单🚴位另行支付：　　延长工作时间♌的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及🛹有毒有🆔害等特殊工作👧环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依👘法缴纳的社会保险费和住房🍙公积金。　　2.小时🔠最低工资标准从24元调整为25元。小😣时最低工资不包括个人和🧦单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适✂用于🎼全日制就业劳动者，小时最低🏨工资标准适用于非全日🅾制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🐖族自治区人民政府发布《关于调整🥁全区最低工资标准的通知》，决定对全📏区最低工资标准进🔂行调整，调整后🕞的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最🔦低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制🤐用工小时最低工资标🐎准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🚠工资标准，本次调整后保留四个档🤯，月最低🈺工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档😘平均值年均增幅4.03%。　　非全日制🍪用工小时最低工资标🎀准参照月最🌪低工资标准也相应保🥖留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各🕹档平均值年均增幅4.1%。　　什么是🔃最低工资标准？　　最❌低工资标准是指劳动者💏在法定工作时间或📘依法签订的劳动合同约定🌰的工作时间🧙内提供了正常劳动🍩的前提下，用人单位依🎛法应支付的最低劳🤓动报酬。　　正常🈹劳动是指劳动者按🔪依法签订的劳动合同约定，在法定🚎工作时间或劳动合同⭕约定的工👴作时间内从事的劳动，劳动者依💒法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🏎家规定的假期，以及法定工作👂时间内依法参加社会😕活动期间，视为提供了📼正常劳动。　　1.最低工资🚑标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标🕍准不包含以下三项内容：　　延长工作😒时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有🍴毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法😚规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🦍不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🎢行的时候存🥏在一些差异。　　2.最低📉工资标准有哪些形式？　　最低工资标准🥊一般采🤱取月最低工资标准和小时最😲低工资标准的形式。　　月🌬最低工资标准：适用于全日🤠制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非📱全日制就业劳动者。　　低于最🥞低工资的情形　　根据各地工资✡支付条例及最🥪低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可📵以按照低于最低👾工资标准👓的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下😳几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🗞非因工负伤的，在病假期间，用人单位支⤴付病假工资可以低于最低工资标🏔准。全国绝大多🎖数地区执行的标准💦为不低于最低工👡资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🍢单位因经济困难，或者与劳动👖者协商一致😛的情况下，没有安排劳🍊动者工作，可以低于最低📡工资标准支付🍮劳动者待岗工资🐅或者基本生活费。一般情🌄况下待岗工资不得低于🏓最低工资标准的80%，部分省市按照当👌地基本🏨生活费或者失业保😾险金计算。　　3.事假或🎂者旷工按天扣除工资后⌛可低于最低工资　　因劳动🏌者在事假期间或者劳动者无🥠故旷工的，用人单位可以📥扣除✈相应天数的工资，支付的✡工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能💻会出现某月收入🌛低于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资🈲可能存在某🦕月提成数万，但个别月提成为零的情况，由于🔻其全年收入较高，司法实务一般不🔶支持其对低🚫于最低工资的🌒月份进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬的🛂，用人单🌜位可以与劳动者约定个🐤别月的工资低于最低🎻工资标准。　　此外，若劳🍪动者给用人单位造成🎞经济损失，单位按📆照劳动合同的约定以🥎及依法制定的🚙规章制度的规定从工资🤩中扣除赔偿费后，劳动者🖕工资可能低于最低工资标准。重磅！神南このみ与松澤優合作推出《大连公安开展集中🍂统一清🥋查整治行动 抓获犯罪嫌疑人297人》。中新社北京8月22日电 (记者 赵建华)中国财政部、国家税务总局22日公布公告，完善增🔻值税期末留抵退税政策。2025年9月🧒增值税纳税申报期起，符合条件的增🤘值税一般纳税人可以⛎按照相关🥤规定向主管税务机关申🖍请退还期末留抵税额。　　其中，制造业、科学🐵研究和技术服务业、软件和信息💢技术服务业、生态保护和🐂环境治理业等4个行业的纳税🎵人，可以按🍄月申请退还期末留抵税额。　　房地产开发经🐍营业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税额相比，申请退税⚪前连续六个月期末新增加🍲留抵税额均🛀大于零，且第六个月期末新增☕加留抵税额不低于50万元(人民币，下同)的，可以申🥤请退还第六个月期🙎末新增加留抵税额的60%。　　除制造业等4个行🚲业和房地产开发📤经营业纳税人以外的其他纳😻税人，申请退🐎税前连续六个月🚜期末留抵税额均大于零，且第六个月期末留🖱抵税额与申请✏退税前一税款所属期上一年度12月31日期🛡末留抵税额相比新增加留抵税额⌛不低于50万元的，可以申请按比例退还📽新增加留抵税额。新增加留抵税额不超过1亿元的部分(含1亿元)，退税比例为60%；超过1亿元的部分，退税比例为30%。　　留抵❌退税是指当增🎍值税的进项税额大于销项🌲税额时，财税部门将增值🅿税未😼抵扣完的税额退还给纳税人。2022年，中国实施大规💠模留抵退税政策，为市场主体增🛺加现金流。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 曽根ちな）