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🚶《我和中年岳毋》产品与服务高清🦏在线观看_女神写真全集🛌完整版_吉安新闻网”

2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

杉村まみ

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吉安新闻网:根据记者杉村まみ获取到的最新动态,我和中年🏳岳毋将于2025年08月27日在吉🦐安新闻网举行🎲隆重的开幕仪式。免费方案🧐限时开放



雷速体育7月24日讯 据西班牙《阿斯报》报道,巴萨日本行⬛的主办方D-Drive公司,指控皇家社会的🏤主赞助商Yasuda集团是巴📢萨日本行取消🔀的最大责任人。

巴塞罗那🕶俱乐部已经宣布取消原✋定于7月27日在神户举行💽的友谊赛,事件📶背后的原因正变得愈发扑朔📭迷离,巴塞罗那俱🎌乐部内部曾提及“主办方严重违约”。

对此,赛事主办方D-Drive公司发布声明试👷图撇清责任,并明确指🕞控皇家社会的主赞助商Yasuda集团为此次事🐜件的最大责任人。

D-Drive公司在声明中表⏫示:“Yasuda集团屡🏑次向我们提供无效及伪造文件,在付款事宜🛤上对我们进行欺骗,我们认为⛩这是蓄意欺诈行为。”主办方同时赞扬🍖了巴萨取消😦日本之行的决定,称其“做出了正确抉择”,并宣布将对Yasuda集团采💠取法律行动,“以追索所有已产👞生及将产生的损失”。

此外,D-Drive公司🎥表示相信此事件不会影响巴塞罗🛅那在韩国🤬的两场比赛:“与日🔲本情况不同,在韩🗃国的比赛主办方已全面做好➗准备,并🧟承担了所有相关费用。截至今日,仅剩航班费用尚未结🎷清。”

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 采访中,不少劳动者提到劳🔒务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生告🧡诉记者,今年4月,他被一名劳🙏务中介介绍到一家企🐰业工作,但对方承诺🐼的补助并没有发放,劳务⏺中介也失联了。他向有关部🧞门投诉,那家劳务公司负🎴责人却称公司没有这🤵名员工。“我后来从其他工💢友口中得知,劳务中介的工🐡作人员每介🍚绍一个人干满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。”  这些被劳动者称⛔为“黑中介”的劳务中介为了🤦拿到回扣,采用虚🥗高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以🚯克扣工资为手段要求干🤯满一定期限🉑等多种方式以达到“回扣标准”,甚至🚵从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣🍅。  山西朔州市的郭先生告👜诉记者,今年4月他在某求职💫网站上发布求职信息,有劳务中介和🌿他联系,介绍他🍔到陕西西安市某企业💐做技术员,面试后要求🍵他到陕西某🚨医院体检,而后却要他👺到重庆某电器公司工作,名义是培训学习🥛,工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我就感觉🔎他们像是拿回扣了,入职哪需要💘检查那么多项目?”郭先生说。  在社交媒体上,一名安徽阜阳市😰的网友分享了自己🚖从事劳务中介的经历:他们主要通过一些平台🙎进行招聘引流,让求职者去厂区集合🤸点面试,方便收取100元到300元的押金;介绍的是一家🥦企业,入职的🎺却是另一家企业。一些求职者🌵考虑已经花了一些钱,决定留下来干活🐑。这样一来,只要🏇劳动者入职了,劳务📂中介就会有提成收益。  经多方寻找,记者采访了曾🥒就职于河南郑州市😶一家劳务中介公🕝司的张新(化名),他向记者讲述了⛷一些内幕。  “比如,某电子企业高薪招聘150人,这是真实信息。但劳🗜务中介会找来2000名求职者到工厂🛢走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚至三件🈚套被褥钱,劳务中介都可以从中拿到🔛回扣。”  张新进一👆步透露,这些回扣赚完后,劳务中介会告诉🐔求职者,面试没通过,还有🌶另一家企业可以试试,当然这家⛑企业工资低得多。“只要求职者🐗上了大巴,劳务🚳中介就能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干满🎂了7天试用期,继🏆续在这家工厂干活,劳务中介🧒就可按劳动者工时🏗继续拿提成,“每个工时0.5元,也就是说,如果劳动者🥒一天干12个小时,中介人员可以拿到6元。”张新介绍。  那么,这些劳务中介以回🕳扣或提成方式,从劳🐥动者的劳动所得或求职🖥过程中获取收益,是否合法合规?  吕恩相表示,根据法律规定,中介人故意隐🤣瞒与订立合同有🐃关的重要事实或者提🌖供虚假情况,损害委📜托人利益的,不得请求支付🐹报酬并应当承担赔偿🔹责任。据此,劳务中介作为⛵中介人,应如实向委托😗人和劳动者报告相关信息🏵,包🎅括劳动报酬的真实信息,不得🆙隐瞒或提供虚假情况,更不能🙀将劳动者的🥊部分劳动报酬据为己有,否则😁将承担相应的法律责任。  同时,根据《中华🚲人民共和国劳动合同法》第六十条的规定📯,劳务🍻派遣单位不得克扣用工😆单位按照劳务派遣协🔥议支付给被派遣🦎劳动者的劳动报酬。“因此,如🌩果劳务中介公司同时也是🧚劳务派遣单位的话,则🗜其不得在提供劳务派遣服务的过😖程中,以吃回扣的方🎑式克扣劳动者的报酬。如果劳务中⏩介存在这样的行为,不仅违反了法律💜规定,也损害了劳动✴者的合法权益,有关部门应严🕙厉打击。”吕恩相说。  加强规范监管,畅通投诉渠道,维护劳动者🍳权益  采访发现,上述劳动🏷者在发觉自己被骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面🐃临不少困难。究其原因,一方面,不🎾少劳动者是与作为😀中介的劳务公司签订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳动者🌖被多个劳🛵务中介转接,根本不知道🐫该投诉谁,当初介🌎绍工作的劳⌚务中介人员常常会“失联”。  那么,对于这些利🍮用网络平台进行📇招聘的劳务中介,平台是否有处理🧤办法?经一名受🖍骗劳动者同意,记者以劳动📛者朋友的身份进行了投诉。  投诉后,网络平台要求提供劳✒务中介的相关信息。记者🥣提供了劳动者给的劳🚁务中介公司名称以及当🔮时对接工作🐸人员的手机号,但是该网络平台🐉客服回复,“无🌒法查到对方的相关记录”,随⛱后转入了电脑客服,对话结束。  记者采🌶访的几名劳动者也表示,他们都曾向网络平台进🛠行过投诉,有的回复👃表示无法联🦌系到劳务中介,有的表示只能将被🏦投诉的劳务🚋中介公🎿司招聘信息下架,并不能帮助🔕他们追讨拖欠的工资,也不能提供🍣其他维权帮助。而张新🔐也向记者透露,那家劳务中介🎿公司要求他提供个人、亲戚🌰朋友的手机号,用来⛺在某直聘平台注册账号,交给公司使用,离职时也不🕯还给本人。  “网络招聘,有方便快捷的优点,也存在真🍁伪难辨的陷阱。对网🐱络招聘既不能污名化,也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定要多加㊙辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络招聘平台也应担负📱起相应的责任,对入驻🔭平台的劳务中介相关资质严🏠加审核,并🖍及时响应劳动者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑🧚骗更多劳动者。  律师建议,劳动者在进入工厂之🛶前,应要求签订劳动合同,将中介承诺的工价、补贴、能🔭否转正等内容用书面合同固🛣定下来。这样既可以🌎约束中介机构,也可以为未🐂来维权🤽提供合同依据。  “劳动者在签订⛹合同时,应注意合同主体。如果中介🦃要求多次♏签约且前后签约的合同主体不✍一致,或者中介要求和多个合同🎛主体签约,一定要问清原因,多加留意。”吕恩相说。  有读者建议,有关部门应📐当加强对劳务中介行为的规👑范和监管,尤💵其要严厉打击劳务🌒中介在网络上的违规招聘行为。实际上,有关部门已经采🏇取了一系列行动。比如,今年4月,人力资源社会🛢保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发🚯出《关于开展2025年清理整顿人力🧖资源市场🥍秩序专项行动的通知》,明确专项行😝动重点内容包括劳务派遣单位🌋无故拖欠或👔克扣用工单位支🚵付的工资款,不依法参保。同时提出,加强大数据比😑对和舆情监测,大力推广网🌓络巡查,畅通各类🍡维权渠道,集中查处🧖并向社会公布重大典型案件。  针🌠对劳务中介存在信息不对称的情况,有读者建🍓议相关部门建立劳务❕中介白名单。“应进一步健全📦和强化投诉机制。如多名劳动💱者对某劳务中🏘介投诉,应🥃对这家劳务中介公司深入⏳调查,一旦查实,公司🗡相关人士列入🅰重点监察名单。”河南🎄漯河市读者张昭建议。  读者建议,应进一步完🕜善公共就业服务,及时准确为企业和劳🐕动者提供各类就业服🐽务信息,拓展对劳动者,尤其是🚚异地就业劳动者的服务保障,保障他们🖐的合法权益不受侵害。  (蒋卓群参与采写)  本报记者 赵 兵 孙立极  《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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広瀬结香/木村七美/Freya Von Doom/伊藤京香

(青岛日报/观海新闻记者 杉村まみ)

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