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北京时间7月9日，据土耳其媒体Fotomac的报道，费内巴切有意签下🧑拉什福德，主教练穆里尼奥😤很喜欢这😟位昔日弟子。

费内巴切已经🏵开始积极引📂进重要球员来加强🎢球队阵容，并准备在🎗杜兰之后引进第二名重磅球员马🤬库斯-拉什福德，而曼联并不🎒认为拉什福德应🈶该进入球队阵容。

本周末德文-奥泽克将🛠飞往英格兰，并与曼联官🐜员和球员的身边📈人举行会议。主教练穆里尼奥🍎亲自介入了拉什💕福德的转会，他通过电😸话联系了这位昔日🐝弟子，询问他🏦的转会意向。拉什福德表示同👫意后，转会就成了。这位🌌葡萄牙人在曼联时📋期曾将这位🥊球星带入一线队。

拉什福💟德也视穆里尼奥为教父。这位27岁的球员身价5000万欧元，将以租借形式转🚽会，并附带买断选择权。拉什福德可以胜任左🚬边锋、右边锋和前锋。

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用🛴人单位，一边联系劳动者，通过提供信😥息服务，满足企业用🧛工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢💥的好事情。然而，一些劳务中👸介采取虚报工价、随意克扣😘拖欠劳动者工资等⛑方式，侵害劳动者👧权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发🏮工资远低于劳🕉务中介的承诺，还有的被克🧘扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者张🚮亮军的来信，讲述他被劳务中🍎介欺骗又投诉无果🚮的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘🍰网结😀识了一名劳务中介，对方介绍了💨一份在✖江苏苏州市某新能源家👝电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐💠大巴车到了安徽滁❔州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考🏅虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度⏰不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每🍆隔几天劳务公司就会送来一车人，而他们也都是🃏被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介🚁又说还要再做2个月，他😙才发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉🤔，但一直🚹没有结果。“这就是🍓我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注🏭劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自🌓己被劳务中介打😏着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实🤭际工价低得多。记者通过电话采🔎访了其中🦉的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网络招聘🍯平台🏼结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安🔂徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这名🍜劳务中介转介给第二个、第🏛二个又转介给第三个。当他与第三个劳👉务公司签订合同时，已经变👘成每小时18元的♉合肥某企业。　　江🎳苏苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名😌劳务中介转手，最后🗾到江苏南通市某企业干活。“第一个🏴劳务中介告诉我日结300元，结算工资时第😟二个劳务中介🔜却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接⬇受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🚶先生在短视频平😼台上刷到劳务中介的🥇招聘广告，联系对方后🎦他被介绍到🈳广东东莞市一家🎧工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明🚫确只要干满一整月就😟可结算工资。可他干满一个月⛴要离职时，劳务中介却🅱要扣他的工资，但❤提出如果换工厂干满3个月就可以不扣🐦工资。马先🍥生由此又进入另一家⏭工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳🍕市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招聘平🦑台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一🔉家劳务中介。我随后被介绍🚁到一家智能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没🐭给。我去要钱时，用工企业给🐝我看了他们和劳务中介的转账🐌记录，显示没有任何拖😔欠。原来是🤲劳务中介把🙇我们的工资私吞了。”　　陶先生和另🎌外两名工友一起🥄申请了劳动仲裁，但是这家劳务中介🐠根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了法🚴院强制执行，可如果这个劳务公✊司的账💘户上没有钱，强📆制执行也没用，我们还是拿🎒不到钱。”陶先生无奈地说。　　北🐹京元栋律师事务所合🔜伙人吕恩相律师认为，劳务中介💭以高工资诱骗劳动者⏳的行为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市➗场暂行条例》《人力资源服务机构管理🤵规定》，人力🍈资源服务机构发布的👾招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等🏠不正当手段。　　此外，劳务中介以🎓各种理由克扣工人📕工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察📈条例和劳务派🍭遣暂行规定，工资应当以货😧币形式按月支付给📆劳动者本人，不📆得克扣或者无故⏯拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这🐆些劳务中介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工👣厂不满3个月，能到另一🏕家工厂干满3个月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者⏰提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄📐先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中💰介介绍👌到一家企业工作，但对方🗞承诺的补助并没有发放，劳务✈中介也失联了。他向有关部门投诉，那家劳务公司负🥈责人🎭却称公司没有这名员工。“我🍨后来从其他工友口中得知，劳务中📎介的工作人员每🛂介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳🔚动者称为“黑中介”的劳务中介为👿了拿到回扣，采用虚🦗高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工🙂资为手段要求干满一定期限等🔃多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市👉的郭先生告诉记者，今年4月他🌆在某求职网站上发布🎙求职信息，有劳务中介🈲和他联系，介绍他到陕🔰西西安市某企业做技👙术员，面试后要求他到👯陕西某医院体检，而后却要他🍯到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初说🏓的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感🎢觉他们像是拿回🤣扣了，入职哪需🕥要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名💠安徽阜阳市的网友分享了⛽自己从事劳务中介的经历：他们主要通📑过一些平台进行招聘引流，让求职者去厂😮区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是🥥一家企业，入职的却是另一🐲家企业。一些求职👼者考虑已经花了一些钱，决定留下来干🤱活。这样一来，只要😥劳动者入职了，劳务🤭中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访🎊了曾就职于河南郑州市💶一家劳务中介公司的📝张新(化名)，他向🦀记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企🕠业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳😜务中介会找来2000名求职者🎋到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至👊三件套被褥钱，劳务中介😟都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚🥉完后，劳务中介会😴告诉求职者，面试没通过，还有另一家🔘企业可以试试，当然这家企业工资👗低得多。“只♏要求职者上了大巴，劳务中介就🥑能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职⚫者干满了7天试用期，继续在🦓这家工厂干活，劳务中介就可按🌮劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以回🍜扣或提成方式，从👻劳动者的劳动所🏹得或求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒🐨与订立合同有🌞关的重要♌事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付🔑报酬并应当承担赔🔧偿责任。据此，劳务中介作为中🌉介人，应如实向委托人🕌和劳动者报告❄相关信息，包括劳👤动报酬的真实信息，不得隐⚡瞒或提供虚假情况，更🍎不能将劳动者的部分劳动报🤕酬据为己有，否则将承🎛担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人🚱民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务🕦派遣单位不得克扣用工单位按😿照劳务派🏟遣协议支付给被派遣🌆劳动者🙉的劳动报酬。“因此，如果劳务中介🙎公司同时也是劳务📰派遣单位的话，则其不得在提供🚶劳务派遣📳服务的过程中，以吃🏺回扣的方式克扣🏜劳动者的报酬。如果劳务中介🙊存在这样的行为，不仅🌀违反了法律规定，也损害了劳🦐动者的合法权益，有关部门🚢应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在🍕发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与作为中🧀介的劳务公司签订🎾的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被🌆多个劳务中介转接，根本不知🍤道该投诉谁，当初🥓介绍工作的劳务中介人🐣员常常会“失联”。　　那么，对于这些利🦆用网络平台进行招😘聘的劳务中介，平台是否有处理办📀法？经一名🙊受骗劳动者同意，记者以劳动💼者朋友的身份进行了🌤投诉。　　投诉后，网络平台要求🧔提供劳务中介⚫的相关信息。记者提供了劳动🤨者给的劳务中介🔣公司名🍕称以及当时对接工作人员的手🤤机号，但是该网络平🤼台客服回复，“无法查👷到对方的相关记录”，随后转入了🧕电脑客服，对话结束。　　记者采访的几🦆名劳动者也表示，他们都曾向网💖络平台进行过投诉，有的回复🤥表示无法联系到劳🧒务中介，有的表示只能🐋将被投诉🖥的劳务中介公司招聘信💪息下架，并不能帮助他们追⏹讨拖欠的工资，也🎲不能提供其他维权帮助。而张新也向记🕗者透露，那家劳务中介🎀公司要求他提供个人、亲戚朋友的手🔕机号，用来在某直聘🛳平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本😭人。　　“网络招聘，有方便🍃快捷的优点，也存在真伪难✔辨的陷阱。对网络招聘既不能污名📁化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多🚬加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应😒担负起相应的责🍟任，对入驻🌞平台的劳务中介相关资质🥝严加审核，并及时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进入🌇工厂之前，应要求签订劳动🍯合同，将🍫中介承诺的工价、补贴、能否转正等内🏫容用书面🥝合同固定下来。这样既可以约🍜束中介机构，也可以为未⛹来维权提供合同依据。　　“劳动者在签👈订合同时，应注意合同主体。如果中介要求⛴多次签约且前后⌚签约的合同主体不一致，或者中介要🌒求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🖇加强对劳务中介行📃为的规范和监管，尤其要严厉打击😚劳务中介在网络上🔛的违规招聘行为。实际上，有关部门已经🍅采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社🎷会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发🥑出《关于开展2025年清理整顿人力资🔥源市场秩序💋专项行动的通知》，明确专项行🦀动重点内容包括🐧劳务派遣单🎬位无故拖欠或克扣用🌇工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比🥗对和舆情监测，大力推广网络巡查👲，畅通各类维权🕦渠道，集中查处并向🙅社会公布重大💞典型案件。　　针对🤴劳务中介存在信息不对🌼称的情况，有读者建议🥖相关部门建立劳务中介白名单。“应进一步健全🏯和强化投诉机制。如多名劳动💴者对某劳务中介投诉，应对🦃这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士🕺列入重点监察名单。”河南漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应🥉进一步完善公共就业服务，及时准🔵确为企业和劳动者🍉提供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业劳🦎动者🎗的服务保障，保障🕞他们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓🥞群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)【VIP值不值开】心理健康出品的《班长大胸女被c🔞黄㊙️❌触》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合成 年 人 黄 色 大 片大 全、情感操控、赌博洗钱等👗多个关键词，霞商搬家🐂有限责任公司🥇已开启打赏功能。下周大中小学将🥚陆续进入开学季还🚠剩一🖥周调整时间如何帮孩子收收🤠心告别“开学焦虑”以更加饱满🔴的状态开启🤥新学期这份指南请收好　　家长请注意　　孩子这💉些表现可能是“开学焦虑”　　“开学焦虑”一般表现🆘为注意力不集中、记忆力减退、反应迟缓、情绪低落、焦虑烦躁等。也有学生的焦🚁虑表现从🔵心理反应向生理🕳反应发展，比如出现🕎肚子痛、头痛、牙痛、呕吐等。这🔍些并非孩子的身体病了，也非孩子“装病”，而是焦虑情绪所导致的🛷身体反应。　　孩子们的“开学焦虑”有个体差异，原因、表现、程度也各不相同。家长要密切➡关注孩子两方面的行为，一是进食，二是睡眠。大部📐分孩子可以自我调节、缓解负面情绪，不过，如果孩子出🚀现不想吃饭、彻夜不睡🐲或白天嗜睡，精神抑郁，甚至出现自伤、自残等极🆗端行为，就要提高警惕，及时咨询、就医。　　缓解焦虑　　这样帮🏧孩子调整状态做准备　　开学季，孩子从相对放🛳松的家庭环境切🛐换到紧张学习的校🌄园环境，如何顺利迎接新学📡期？家长可以从饮食、健康等㊙多方面进行干预，帮助孩子缓解焦虑情✔绪。　　调整作息　　开学在即，建议学生们🗨制定和学校生活接近🎑的作息时间表，按时起床、学习、运动、睡觉，减少游戏娱乐时间，逐步过🐫渡至开学模式。　　制定目标和😎计划　　首先要检查作⚫业完成情况，查缺补漏。根据自身学习、兴趣情况，制定新🥏学期的目标和计划，比如每天🉑安排固定的时间🙁复习旧知识、预习新知识。逛逛书店、图书馆感受🗞学习氛围，还可以购😁买一些书籍资料。　　健康饮食 适当运动　　注意饮食均衡，多吃蔬菜水果，少吃零食🙍和垃圾食品，让肠胃提前适🎧应开学后的三餐规律。适量运动锻🆖炼身体，可以适当散步、跑步、做瑜伽等，帮⛔助释放大脑压力，提高注意力👡和创造力。　　接种疫苗　　托幼机构和学校是💖儿童青少年聚集的➕场所，容易发生⏬传染病的流行。流感、百日咳、麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、重症手足口病、乙脑等☔疾病均可通过接种🤠疫苗来预防，从而避免儿童😲青少年带病上学。　　开学季　　还要警惕🦆这些骗局　　各位同学和家长，开学季一定💳要谨防这些诈🏒骗手段。　　缴费诈骗　　诈骗分子利用部🦑分家长群、班级群未设置🤰进群确认🏜功能的机会混入群内，“克隆”班主任🥕的头像和昵称，并将同伙😟拉入群聊，接着冒充学校老师🧟、班主任或谎📶称受老师的委托，通过群发或✈添加群内🎑家长为好友私聊等方式，以缴纳学杂费、资料费、补课费🍗等为幌子实施诈骗。　　警方提示　　家长在收到➰班级群发的缴费信息时不要急于👛汇款或转账，一定要通🍖过电话向老🚻师核实清楚缴费情况。同时，老师要定期核🍻查群成员身份，对身份存🌟疑人员要清理出群，并及时开🖊启入群验证功能，避免陌生人随🍴意加入群聊。　　电话手表诈骗　　近年来，不📱少家长给孩子购买了儿童😢电话手表，诈骗分子🎊会以各种理由🐞向小朋友借用电话手表，盗取里面🎌的电话卡用于诈骗、洗钱等🆑犯罪活动。　　警方提示　　学生不🏋要随意外借电话手表、手机，如电话卡被盗、被抢，应立即联系手机运⬇营商挂失账户、注销被盗手机卡，并及时报警，以防被犯罪🏺分子利用。　　奖学金诈骗　　诈骗分子通过非🏆法渠道获⏭取学生信息，冒充学校老🐾师或相关🚃部门工作人员🦕与受害人取得联系并骗取信任，随后发送🎣虚假钓鱼网站让📠受害人填写个🍟人信息以及银行卡信息等，从而盗🗳刷银行卡实施诈骗。　　警方提示　　奖学金、助学贷款等政策🦄信息通常会㊙通过学校官方渠道(如官方网站、公告栏、班级群等)发布，不要轻信非👞官方渠道的信息。如收到此类提🤼示信息，要先向老🐌师咨询，或登录“全国学📋生资助管理中心”咨询，如确认是诈骗，应立即报警。各位同学　　开学模式🏕即将启动　　收藏🌰好这份开学指南　　迎接新🤵学期吧藤澤真希现身机场，回应国产A级三级🔦三级三级话题。中新网北京8月25日电 (记者 张素)随着气候变化加🕺速演进，越来越多的🕤机构将更多注意🐹力转向自身环保表现，ESG(环境、社会及治理)被视为引领机构🕢转型的方向指引。近日发布的一份🥜报告着眼于此，助力粤港❎澳大湾区共探ESG实践新路径。　　《我们的影响🌸力计划》(下称《报告》)展示了“我们的影🥜响力计划”的亮点和旗舰项🤰目，并对五🌵周年历程进行回顾、对未来进行展望。其中显示，毕马威中国已连续四年🌙实现100%可📤再生电力采购，在2024财年，员工累计贡献志🥚愿时长逾15800小时，直接受📡益人数超过98000人。　　《报告》提到，“绿♐色湾区先锋行动——福田红树🕖林生态公园生境提升”项目已于2024年9月启动，多家机构还共同发布😅了粤港澳大🚇湾区ESG生物多样性🏿先锋企业榜单，推动企业参与⚽生态保护。　　“这不仅是对过去🤨五年我们在ESG领域坚定承诺和持👙续投入的总结，更体♎现了我们面向未来，深化ESG实践、赋能客👙户与社会可持续发🍼展的决心。”毕马👘威亚太区及中国主席陶匡🔬淳谈及《报告》时说。　　《报告》注意到，全球经济联系👾日益紧密，对气候✝变化的影响日益加深，在绿色转型过程中，中✈国在自身的绿色能源、碳排放🤐管理以及传统企业绿🏌色转型等多个方面，均在积极🔎推进并取得显著成效。　　“在国家层面，‘双碳目标’正推动经济🦆新势能不断涌现，重新构🌭建中国经济发展格局与生态。企业端，高标准ESG管🧕理体系是企业实现🏉可持续发展的重要抓手，也是🏤捕捉经济转型机遇的先手棋。”毕马威中国候任🙏主席邹俊说。　　《报告》发布当日🚍举行了一场圆桌论坛，与会专家围绕“凝聚社会之力，共筑生物多样性😕保护新典范”主题展开交流。　　红树林基金会(MCF)理事长雷光春🌺表示，有研究显示，人类🌵生态足迹已超过地球承载力，需要更多人🚽参与到生物多🆚样性保护，尤其⛵是企业要加入生物多🛰样性保护中来，包括主动转型、定期报告等。　　广东省机♑器人协会执行会长任玉桐表示，人工智能和🦐机器人引领未来科技🐁发展方向，通过技术力👺量的加入，有💷望实现对生物多样性🧡全覆盖的保护，例如对监测👜物种及其数量🈵增减的识别、监测🤗动物的健康状况识别等，助力人类🐈实现美好生活。他也希冀科技企业涌现🐆更多生态环境🚳保护的新典范。(完)

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結菜佐保/葉月麻里/上田愛子/桂木ふみ

（青岛日报／观海新闻记者 加藤梓）