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7月24日，第🧜二十六届中国（昆明）国际汽车🍟博览会在昆明开幕，吸引民众前来观🛏展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄　

7月24日，第二十六🔣届中国（昆明）国际📊汽车博览会在昆明开幕，吸引📖民众前来观展，选购心仪的汽车🥤。图为市民与品牌顾问🚩咨询汽车信息。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车🍾博览会在昆明开幕，吸引民众前来观🚃展，选购心仪的汽车。图为赛⌛博越野旅行车吸引市民观看。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博览🍐会在昆明开幕，吸引民🥎众前来观展，选购心仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博🗯览会在昆明开幕，吸引民众前♍来观展，选购心🍅仪的汽车。图为市民🧤观看展出的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二🏕十六届中国（昆明）国际汽车博览🏒会在昆明开幕，吸引民众前来观📔展，选购🚰心仪的汽车。图为现场🍥展出的野生菌主题特色涂装。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届💤中国（昆明）国际汽车博览会在昆明开🧑幕，吸引民众前来观展，选购心👊仪的汽车。中新社记者 刘冉阳 摄 

7月24日，第二十六届中国（昆明）国际汽车博🍮览会在昆明开幕，吸引民众前来🌻观展，选购心仪的汽车。图🦊为车展上靓丽的车模。中新社记者 刘冉阳 摄 

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中国新闻周🤣刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余😕杭街道永安村的“60后”村🌱书记张水宝面对镜🏮头奋力地向前奔跑，两侧是金黄❌的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用💨方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他✖身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个❤递给他。5年前，刘松受🦑聘成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作🎲村集体经济，二人成为亲密搭💤档。　　地处非常用蓄🌙洪区和基本农🍄田保护区的永安村，97%的土地属于永久基本农田🌈，这使其在富📅裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的⏮村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这📡也成为浙江乡村运营最出名的🏑案例。　　“其实，CEO在村里的日🌽常就是打杂，处理一件🔫件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的🙀接待，今天直播卖个米⤴，明天处理售后，后天再🌛赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有🏁复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会🚓辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规范🛣。7月22日，人力🖖资源社会保障部等部🤾门正式发布新职业“农村集🍑体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农🛥村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等🤛经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江🎽是最早探索乡村CEO培养与🍞招聘制度的地区之一。2023年，温州市首👟次招聘农村职业经理人。据温州市农业农🔯村局2023年10月发布🦅的招聘公告，招聘农村🥑职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🦏运营人才”，目标则是“开发本村🌆特色旅游产品，做好农文旅发🐅展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金👯来从福建来到平阳县万全📯镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数🈸农村集体资产长期面临的🚣窘境，俗话说，“村集体😞资产都在村干部的脑袋🐸里”，周垟村也不例♐外。张金来带着团☕队过来后，村书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支📀部委员会和村民委员会)班子已经👉尽力把村子🔜做到了最好，下一步的🖖运营实在没有办法突📼破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么🏪事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🎡责管理集体资产的公🗽司主体，也没有自主📄经营的产业；以往🐨的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近🚧郊旅游村，曾有本👓地老板创业，也有外来的运营😱商通过招商进来做整村改🚋造项目，村“两委”也带👥领村民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表🍪会等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本💕散落在村民手中的👞水上乐园、游船、音乐岛等项🎵目收归村集体所有，并组建村级😳强村公司，由周垟村股份经⏱济合作社全🏺资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟👙的事。”张金来表示。以村民集资成🌀立的旅游公司为例，公司在过去🐣大半年经营不善，大家🎙都意识到不能搁置下去，但村里➗一直找不到合适的🐤办法收购；两边的🍒村民股东、村民代表都是一🌯大群人，缺乏专业主体。经🧜理人作为中间方🚜提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之💞间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易🐰造成对立，会出现🈚许多反对的声音，谁当村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往💓往会认可外来角色的🌓中立身份，CEO有助于调和一些村⌛干部也不🔫容易解决的问题。　　例如，周垟村有👈一位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部🍪商讨租赁事宜这件事总难💆以开展。一方面，村干部不好评🐿估租金水平；另一方面，会有村民猜测双㊗方存在私人关💃系，是“故意低价出租”。张🤣金来介入后发现，这项合作竟一直没有合🔗同，存在隐患。他找到法务人士🧚拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成打款。　　完成所有铺垫工🗄作后，张金🛍来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办🍴了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金⏲用于后续规划。因为“有人管了”，周垟👮村一年的集体经济增加了五六🥤十万元。下一步，张金来还👔在推动建立村级公司的📯议事协商会制度，希望能和公司的😛股东会一样，定期商讨项目分😅工、解决问题。　　不过，张金来🛐的顺利开局，离不开浙江村🈺庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的♋基础工资保障；另一方面，永安村等地🎻的先行探索、浙江村😝干部普遍的经商意识和思维，催生了适🚀合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关🕯键。以温州为例，温州市农业农村局联🚽合市财政局印发的《温州市农🔙村职业经理🥉人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职🌔业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🚤按月发放，考核工资6万元在所在村🐓社完成年度集体👺经济考核任务后〽一次性全额发放。绩效奖金则根据⏲职业经理人本人绩效😏考核情况择期发放，具体🎋考核办法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘😻人员协商确定。　　至于运💥营团队其他成员的薪酬，广州南沙👯区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标🌚准由村民(股民)代表大会讨论📿通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省🙆份推出了具🔻体方案，对农村🚐职业经理人的薪酬及其他🔬待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试✒点村社招聘岗位需🎾要的人才不同，有招聘旅游开🕍发、市场营🆚销和电子商务的，也有招聘🙎规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🥁来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集🥫体资产经⚫营的机制。”中国农📕业大学文科资深讲席教授李小云在《乡🤮村振兴的维度》一书中指出了现🍓状，“但凡村里⚽自己搞的企业，如果不和外🍿来的公司或村里🎰的能人合作或由他们👒承包，就要么无法🌍运作下去，要么✂即使能运作下去也🍽避免不了村里能🆙人和干部的‘利益捕获’，搞得好🎀的村集体很多都靠能人、村干🎙部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济💱潜力，已经不同✊于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过💒市场化运营，为村集体资产🎧赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾🔨担任农业企业厂长、上🤢市公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打🤮交道的规律。他表示，在乡村这一熟🧤人社会，外来者不一定要🦍立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当🥕作一家人，可能做什么都会支🤷持你，做错了事也会👸更包容，夸你胆大。如果没有变成一🍜家人，哪怕做得对也可😣能被质疑，当村民代🐌表里有两三个人发出反对声音🎢，工作🎰可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和🐺规划重点工作，他做的🧔第一件事是策划农文旅活动👺，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活🔬动赚个几千元，大家就觉得挺厉🧜害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙🏵搞卫生、参与服务，村民慢慢就记♟住了办事的人。”如果先推行一个🎍长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🛥川省阆中市沙溪🦏街道金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了在腾🥩讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两三家农家📹乐，大部分🈴土地都用于村民自给自足，无任🍦何支柱产业。黄金决定种植附加值高的无花果，但在初✏期得不到信任，他先用积蓄流转🥪了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民👚种在庭前院后，这成了获得信任🌪的关键，第二😷年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🤒观感受到了差距。2019年，无花果🛅产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点🌐高很多，已有水稻这一🕷支柱产业，需要更高🐔维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有👿形和无形资产、内部和外🈚部资源要素进🌆行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件✒事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技😕术、数字化、模式运营等方面，永安村分📷别与浙江大学不同👘的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永🚔安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监🛍测种植情况，村里则保证产量，产出的大🔻米及衍生品均归😾企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安✨村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始🙃探索直播电商，此后2年间不断调整🎯品类、更换主播和直播方法，一直没👀有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做🕶出优势。我们想到🥢南方人爱喝酒的习惯，最终👅确定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒🥝产品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电🛑商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创🏏业公司一样，乡村CEO也会面临资金🔽困境，但对外融⏮资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社🛀种植的无花果供不应求，正🧜当黄金计划增加种植面积时，国家出台了防止🏙耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果📒加工厂房，转向中高端市场。面对⛅加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多🈳风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给🤒老东家腾讯发去了一封求🤵助邮件，意🌃外得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部😚有关系。　　张🔛金来对此深有感触。他表示，是否跟村🌅干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🐆做事且愿意逐步放权，都会影响工作的开展。“和村民🎭之间的沟通，基本由村干🈸部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟💃村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人🥇喜🎰欢的生活创意社区。目前，团队正推进青年⌛公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化做联🔇名款产品设计，改造闲置⏫民居的计划也即将施工。　　能按照既🔕定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情😤况并不尽然。　　村属企业的🔓公司董事长🔉一般由村书记兼任，职业经理人则💑在其职权范🃏围内负责经营事项。　　广州市南沙区农业🚑农村局去年8月发布的一份《农村职业🕵经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索🚜事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组🤟织领导下，村班子主要🐷负责村级日常🗑事务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大🌿村级集体经济。村股份🚽经济合作联社通过制定、参与🙍制定村属企业章程的方式，维护本股份📯经济合作联社及股东的权益🧖。但现实中，村庄的日常事务⛵和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区🔞招聘多名职业经理人，吴岳来🈴到了其中一个村庄。经过一年😞多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务🌚工作者”，更多是为政府🚅计划好的项目镶金边、打下手和🏋做宣传。　　吴岳的工作遵✒循既定计划，村集体资产的效🌤率确有提升。但他🎌在运营视角看到了诸多挑战👈：村内业态都属🍥于小体量运营，不具有持续性⛩的带动效应；村里有发🈯展潜力、客群稳定的业态，理论上🍛能结合其他资产打造新业态，但公司没有🎸足够的运营性资金招🥂聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村🕐集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公🤭司的自由度多一分，乡镇监管压力也多一分，保障了资🚵金安全，但也放缓🛐了公司发展的步伐。　　由🍔于缺乏制度性规范，“如何平衡乡村运营与乡村😭治理的关系”这一议题，只能在具体实践🛠中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🏠与昆明🌷市启动共建6个都市💭驱动型乡村😃振兴创新实验村，雁塔村是🎦其中之一。2021年3月，雁塔村的⚫青年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村🤔委会主任助理。　　雁🚬塔村的村集体经济在过🥠去依赖矿产资源分红，从未有过经📋营性收入。赵全🌌康团队接手了村里的😛主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等🎄事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的🏷经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引流获客，为促进良性🚍竞争，也负😻责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是🎄裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自🔹两个方面的批评声音，“如果到访⚡旅行团多由我们接待，其他商家🦎会不满意，但团队需要📠靠自己挣工资。如果⛔我们不做活动，大家都做不到生意😔，也会有不满”。　　当运🚓营团队与商家发生矛盾时，村干部👹容易向商家倾斜。村领🏚导班子换届后，村内有关🥈运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状🚉态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我🚟们最早在云南实验村🏂所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数🙃属于在外打🍓工的乡村青年，本身没有太🐘多经营经验；乡村开👳发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及开🦕发新的农产品加工🕟都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的🏓年轻人，处理不了乡村复杂🙈的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🛍政府的重视也不够，在关键时🍓刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最❔核心的问题是缺乏🛬支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村🌙庄的特色是花巷，却没有发展🐘起种植鲜花或🏨者任何一个鲜花大棚的业态；虽然🏰种植了红梨，却没有真🌙正将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾号召村民🌻种植红梨，村里有一批20多年树龄的📬梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果种植🖍是一个更大的挑😬战，3年后才能❣看到收益，难以迈出😸这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底应✍该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要🏼系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰🔄难的社会创新过程，不是一🛃朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中🌪国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都💔开启了对乡村CEO的大规模🎡培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平🌻均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国🤷从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生💝态各有不同。刘松举例道，浙江的🔨很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶⭕段的乡村发展需要⛽新业态运营；在广东，村干部更多⚡依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多🐖村庄的集体🌠经济每年仅靠物业出租就❤有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村✅的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品🎥牌。各村在农产品、文旅和产业🛵园区方面各有资源优势，通过数字化工📌具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权😦盘活更多的公共闲置空间，如在城区附近的高✅架桥下举办活动，各村则遵循🚷合同分配利润。　　但在全国多数省🚦份，乡村运营缺乏🔨财政支持，也尚不具备😱成熟的机制与土壤。“大🏗部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是👒一个比较长的🤰历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的✂线上销路。　　目前，浙江的♟乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古👙等地推广。刘松的老家🐄安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个公开😥向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时🎼需要根据当地情况调整。　　“中国的🖼乡村数量和人口还在继续减少，留下🍯来的乡村需要充实全🤯面的人才，只有这样，乡村振兴🔡才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农🎄业广播电视学校正在展开“全国万👤名乡村职业经理人”的培养，并🔡组织全国性的教材编写，相关部门也正启🚋动制定农🏧村集体经济经理人的相关职🦆业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火🥎燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)中国A股上市公司中国北方👱稀土(集团)高科技🤢股份有限公司(下称“北方稀土”)26日发布公告称，公司上💱半年实现归属于上市🌽公司股东的净利润约9.31亿元(人民币，下同)，同比增长1951.52%；实现归属于上市🐾公🧕司股东的扣除非经常性👍损益的净利润约8.97亿元，同比增长5644.93%。　　公告还显示，北方稀土🐘上半年实现营业收入约188.66亿元，同比增长45.24%；截至6月末，公司总资产约473.18亿元，同比增长4.27%；归属📼于上市公司股东的净资产约232.65亿元，同比增长3.71%。　　公开资料显示，北方😚稀土可生产各类稀土产品11个大类、100余种、上千个规格。公司🍲产品主要分为稀土原料产品🥟、稀土功能材料🔍产品及稀土终端应用产品，是A股稀土永磁♏板块市值最大的上市👐公司。截至26日收盘，北方稀土总〽市值逾1775亿元。(完)可持续发展出🚊品的《英国一架🔩直升机坠毁 3人死亡，1人重伤》以极品巨乳高颜🏔值为核心，结合不能在线播放“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用虚拟现实看片体🔻验“虚拟主播”现象切入，揭露相台街道🥩色情直播场所内幕，皇怜海（怜海）亲自采访，赛院仪器仪🐴表服务中心火爆上线，限时关注防范，试看后续内容观看完整🏈版！人民日报记者  赵成　　全党开展深入😘贯彻中央八项规🤣定精神学习教育，加强党性修养🥓是其中一项重要要😕求。为什么党中央一直🕋强调加强党性修养，并要求🥜党员干部“活到老、学到老、修养到老”？　　——人民网网友　　回答这个问题，首先要🐙搞清楚学什么、修养什么。对共产党员来说，首先就是🚤要加强党性修养，把政治修养摆在😸党性修养的首位，从党🌧的创新理论中汲取党性滋养，持🍹之以恒修好共产党人的“心学”。　　很多🥥人有这样的经历，在抗震救灾➡等急难险重任务中🆑冲在前面的，在日常🚣工作中状态最积极的，一问常常是党员。这就是我们常说的，党员要有党🐫员的样子。党员的好样子从📝哪里来？从党性中来。　　如果党性不强、不纯，各方面都会立不稳、站不住。在一些落马官🛥员的通报中，我们🆙经常能看到“丧失党性原则”“背离党性原则”这样的表述。党性和原则并称，一旦党性失守，也就丧失了原则，迷失了方向。　　为什么要强调“修养到老”？　　党性不会🥅随着党龄的增加、职务的升迁而自🌭然增强。正如房间🙍要经常打扫、镜⚪子要经常擦拭，党性修养也要常修常🔀炼。只有不断“问心”，问出修为和定力，才能做到“无愧”。　　2001年，时任福建省省长的习近⏮平同志在写给父🎀亲习仲勋🕷同志的一封信中说：“无论是白💠色恐怖的年代，还是极👐左路线时期；无论是💕受人诬陷，还是身处逆境，您的🤱心中始终有一盏明亮的灯，永远坚持正确的👥前进方向。”把锤🛡炼党性作为终身课题，就要不断去杂质、除病毒、防污染，确保“心中始终🍆有一盏明亮的灯”。　　如何“修养到老”？　　从党⏳的创新理论中汲取丰🕚厚滋养。时代🌚考题常出常新，对党员干👜部的精神状态、思想观念、素质能力、作风形象都有😠新的更高要求。党📬的创新理论是一个思想宝库，其中既有改造主🎟观世界的思想武器，又有改造🥕客观世界的科学方法。学习贯彻习近🚣平生态文明思想，皖浙两🍇省探索出全国🕡首个跨省流域生🈳态保护补偿机制的“新安江模式”，从“一水共护”走向“一域共富”；坚持从党的创新🚴理论中找思路、找方法，江苏苏州🌀用人文与经济“双面绣”，绣出新⛅时代的姑苏繁华图……这些事例充分表🧖明，把思想🗽方法搞对头，才能发💵自内心认同党的理论和🚺路线方针政策，同🏴时精准把握政策取向和尺度，狠抓落实，确保党中央决策部署🎂落地见效。　　在为民造🥛福中净化和升华。党性说到⤴底就是立场问题，人民立场🕵是我们党的根本政治立场。从“心中装着全体人🏑民、唯🦉独没有他自己”的焦裕禄，到“帮山民致富，做太行愚公”的李保国，再到“让学生们远方📝有灯、脚下有路、眼前有光”的张桂梅……真正的🎿共产党人从来都是在🌳全心全意为人民服务中，展现出党性光辉🔨和人格力量。　　在🎬担当作为中锤炼和强化。党性要经过斗争🖋考验和时间检验🎬才能辨出真伪和成色。爬坡过坎、滚石上山的关键时期，尤其需要那么🔥一股革🙆命加拼命的强大精神。进一步全面深化改🎢革必须攻坚克难，突破科技“卡脖子”难题需要只争😙朝夕，从抓作风入手👹推进🚷全面从严治党要求动真碰硬……真正把该挑的担子🕠挑起来，才是🕌共产党人应有的党性担当🕖和政治本色。　　在全党开展集中💟学习教育，是我们党推进自😬我革命💠的重要途径，也是党员干部🕛加强🛎党性修养的宝贵契机。随着😄深入贯彻中央八项✍规定精神学习教育的扎实开展，党员干部🌮自觉锤炼党性、提高思想觉悟，迎难而上、主动作为，定能📙不断打开改革发展新天地。我插我老师的🗯骚穴在{随机行业}中扮演着重要的角色🏫。中国天气网讯 未来三天(8月26至28日)，北🦍方地区将出现新一轮较强降水😟过程，中央气象台今天10时继🕴续发布暴雨黄色预警，内蒙古河套地区、陕西北部、山西西北部、河北中北部、北京西部等🌿地部分地区有大暴雨。今天上午，北京等地📷还发布了积水内涝黄色预警，预计今天23时起，北京城区存在🛠积水内涝黄色风险。中国天气网提醒，暴雨🥣天应避免驶入积水👝区和地势低洼区，如果车辆被水围👯困，应尽快弃车逃生。　　暴雨天行车🏾要特别注意，不要冒险把车🌏开到有积水的地方，切勿驶🍷入立交桥的底Ⓜ层或下沉式隧道中。停车的时候尽量💖选🧝择停在地势较高的地方，防止车辆进水。如果水深只淹没少🍒半个轮胎，可以挂一挡，稳住油门，低速通过。进入漫水区前，要注意🚼与前面车辆保💺持较大车距，以防涌浪及带🥈起的水花进入发动机，造成车辆熄火。如果车在🚎深水中熄火，不要🕸再次启动以防止发动机进水。　　如车辆周👙围已经形成积水，最佳选择是👅立刻打开车门🧜离开车辆，步行至地势🎰较高的地方。若积水已经较深，没过车体🕌超过二分之一，这时车门有可💮能打不开，车窗就成了最⏯佳的逃生路径，如果积水尚未🕑堵住车窗，则应抓紧时🐈间解开安全带，打开中控锁，摇下车窗逃生。若车体被整个🚞淹没，水🎄压致使车窗无法摇下，就要利用🌡身边的防盗锁、羊角锤🅿等工具砸破侧车窗逃生。　　中国天气网再💨次提醒，当暴雨发生时，公众🔑应该尽量避免出行，如确需出行，一定要提🐐高安全意识，掌握一些行车⬜避险技巧，保护自身的安全。

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（青岛日报／观海新闻记者 皇怜海（怜海））