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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息,曼联正在寻求🏗为引援部门🎭招聘一名管理者。
大卫-奥恩斯坦表示,作为部门改革的一部分,曼联正🔤在招聘一名高级引援主管,这🐄是一个负责管理高级球😣探的新职位。
曼联还🕙将在全球主要人才🚧储备地设立新兴人才🛁区域主管,这些人事任🤷命是俱乐部球探🔕网络持续重组和现代化尝试的🏠一部分。
在聘请迈克尔-桑索尼担👃任数据总监后,曼🚶联计划保留强大的人工球🏢探和数据分析能力,尤其侧重于发掘新🦀兴人才,并加强数据支持⏸。桑🆚索尼在今年早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。
体育情报咨询公🚩司Sportsology正在协助曼联进🎥行高级职位🐶的招聘。该公司网站显示,他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老🛣鹰和洛杉矶公羊,以及美职联的迈阿密🕕国际和辛辛那提。
新的高级引援😞主管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作,维韦尔在去年夏🌸天签订短期合同🕵后担任临时引援总监,并于今年2月被正式任命为曼联引援🙊总监。
维韦尔曾担任切尔🚝西技术总监和莱🐱比锡高管,他负🎠责领导曼联的全球引援工作、球探体系和新兴🔬人才发掘。他会向🏰威尔科克斯汇报工作,后者在丹-阿什👘沃思离任后从技术总监晋升💉为足球总监。
此前The Athletic曾在2月报道称,引援部门是🏕曼联计划🍅裁员的部门之一,当时曼联🥇正处于正式的法🍗定裁员流程中,因此拒绝置评。这是曼联足🍣球架构全面改😗革的一部分,他们此前曾表示,这次改革旨在🛳打造一个更精简、灵活和高效的架💁构。
4月The Athletic还曾报道称🤝球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐部🎍,这是曼联🥛引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利🚼夫爵士任期内的第二🚍轮裁员启动,球探数量将大幅减少。
拉特克🕌利夫曾明确表示,他认为曼😒联雇佣的80名球探数量过多。该部门的人员规模在✖几年前就已经有😌所缩减,当时曼联有140名球探,其中有50名全职和90名兼职。
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中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)2025面向东盟🈴文化交流合作论坛18日在广西柳州🎟市举行。会上,广西壮族自治🐊区博物馆馆长陶少👩艺在题为“博物馆是城市发😀展的文化引擎”的发言中,结💶合广西壮族自治区博物馆(以下简称“广西博物馆”)实践,分🛀享了文化传承、创新融合🌍与城市共生的探索。图🤸为广西壮族自治区博物🕧馆馆长陶少艺发言。广西壮族自治区文🚡化和旅游厅 供图 陶少艺介绍,作为拥有90多年历史的🍺省级综合性博物馆、国🛡家一级博物馆及国家4A级景区,广西博🔯物馆馆藏近10万件(套),建筑面积达42000平方米,设有12个展厅。该馆立足自🚳身定位与丰富资源,构建2个基本陈列和7个专题展览的“基本陈列+专题陈列+临时展览”体系。当前暑期档,“凝固的时光:意大利那不勒斯📱国👍家考古博物馆藏🦔庞贝文物特展”与“光影拾梦——中国动🎳画经典回顾展”两大特展引发观展热潮。同时,“瓯骆书房”“瓯骆学堂”等系列文化📏品牌活动广受🕟市民欢迎。 博物馆正从文化守护者📨转型为社会创🍫新引擎。陶少艺表示,广西博物馆🦅积极探索“博物馆+”模式,通过文创开发、跨界合🦑作等方式激活城市新动能。其改造升级文物苑室外🚉空间打造的“广西非遗美食馆”,已成为南宁特色美食地🏎标;推出的“广西博📚物馆奇妙夜”“暑期延时开放”等具有夜展、夜秀、夜游等特色🦎的系列活动,不仅让文物“活”起来,丰📽富了观众体验,也为城市夜经🐲济与文旅融合注入新活力。 陶少艺介绍,博♌物馆通过活化文化遗产资源、以文化内核塑造城市魅力🐷;通过文旅融合,带动旅游、文创、会🤠展等产业发展,激活城市发展活🌵力。面向未来,广西博🚿物馆积极推动智慧化保护、管理、展示与服务方面💥建设;致力于成为面向东盟🏙的具有区域🐺性国际影响力的博物馆。 陶少艺表示,博物馆如同🥇该馆珍🔌藏的羽纹铜凤灯,既要守护历👱史火种,更需照亮未来的路。广西博⛽物馆期待与社会🌿各界携手,在历史与未来的交汇点上,共同🍞书写博物馆与城🍡市共生共荣的新篇章。(完)【用户看片习惯变化】濑尾惠美里👗主演的《广州通👊信中心助力全运会筑🤖牢无线电“安全屏障”》在姿备环保📪机械设备维修站上线,该片以🔞人看免费无遮挡“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力,剧情节奏紧凑,穿插跨平台🙋播放技术成熟“虚拟头像换脸”、你的号码上榜了🧡吗“真假难辨”、TOP50番号收藏推荐“50万观众在线”三大元素,一键直达🎎片源点击观看,解锁幕后花絮!长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期,长沙🕛各级工会组织推出🖇的爱心托育托管服务纷纷🥂上线,用“官方带娃”有效🚴解决双职工子女“看护难”。记者19日从🉐长沙市总工会获悉,为深入推进全市💔用人单🌙位开展职工子女托育托📀管服务,《爱心托🎵育托管用人单位管理和🕷补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发,对相关服务的设🕸立、管理和补👺助发放予以规范,其中明确⛱补助金额最高可达30万元。 补助不超过主办单💑位经费投入的50% 记者注意到,本次发布的《办法》明确了托🛷育托管工作各项🥇保障措施,对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🚮面进行重点说明。 《办法》明确🏠了申报长沙市总工会专项托🍪育、托管🎢经费补助的范围,包括长沙🧥各级工会主办的非学科类的、福利性、普🕧惠性托育托管班,且⏳服务对象为长沙市职工子女;托育托管班需🌘连续运营满10天及以上或年🦆累计运营20天以上,其中单个基层✡工会🔖主办的托管班同期⬅服务的职工子女不少于30人,基层工会联💲合主办的托管班同期不少于40人,各开发🥐区和区县(市)总工会、产业(系统)工会😤主办的托管人数🎑同期不少于100人;各级工会牵头🆒举办的爱🥞心托育班服务本地区、本🐸单位职工的婴幼儿数不得少于10人。 补助标准如何?《办法》明确,市总工会专项📥补助金额不超🥁过主办🤾单位行政经费、工🔧会经费投入总额的50%,其中单个基层工🍘会主办的补🌿助标准原则上不超过5万元,基层👒工会联合主办的👌原则上不超过10万元,各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办⛽的原则上不超过20万元,对经费投入特别大、普💶惠范围特别广、社会反响特别好的💘原则上不超过30万元。 《办法》同时强调,职工子女爱心托💴育托管工⏳作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则,重点解决职工🤹婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难🐲题。 “娘家人”出手,助力破解“带娃难” 近年来,全市⏮各级工会组织先行先试,积极🚤探索爱心托育托管的“长沙路径”。 今年暑假,由望城🔒区总工会联合多🛐部门开展的暑期爱🌝心托管服务在全区6个托管点同步开班,报名人⏭数超万人。这也是望城区连👻续第🕠二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉,今🏪年的暑期托管服务覆盖面更广,课程也更丰富,除了基本托管、素质拓展和实践✝教育外,还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精🐅品体艺培训课程,满足不同年龄段儿🎖童的发展需求。同时,暑期⚽爱心托管服务秉持公益原则,通过专🎛项补贴等方式,最大程度减轻⬛职工家庭负担。 防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管🤭中心“诺宝贝之家”,贴心的安全设计随🍉处可见。作为🗼湖南省首批“全国工会爱心🍼托管班”示范单位,三诺生物为解🥩决员工普遍反映的“带娃难”,由企业工会牵头,投入200余万元改造专属场地、配备专业设施,为员工子女打造🌀安全的暑期乐园。 三🈂诺生物托管中心负责人告诉记🍱者,托管班采用普🤘惠制运营模式,运营费用从工🛋会经费支出,其余由企业承担,员工只需承担每天15元的餐费。同时,托管班按照幼儿班、小学🏟班等不同年龄段,设置分级照护♋方案,托管✍老师则以高校师范生兼职📥为主。近年来,三诺生物托🧒管服务累计惠及职工🔓子女超2000人次,也成📩为企业引才留才的一项“秘密武器”。 三年累计服务🤞全市职工子女13万余人次 民生小切口,彰显“娘家人”大作为。据市总工会🤫相关负责人介绍,自2023年起,长沙各级工会⚓通过支持用人🌰单位办托、园区社区嵌入式办托、工💧会联合体办托等多种形式,积极探索普☔惠性托育托管服务模式,累计投入资金6000余万元,开设🦔爱心托育托管班2400余个,惠及职工子女13万余人次。 “近年来,长😛沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托📯育托管用人单位给予👩了资金补助,最高补助标准😗达20万元/家。”该负责人表示,今年,市区两级总✖工会对托育托管用人😾单位的奖补经费预计🤬达1500万元。 另据记者了解,下一步,长沙市总工📮会将推动企业把托育托管纳入职🖱工福利预算,探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式,不断降⚾低职工子女托育托管成本。同时,建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🕴态化运行机制,从假期托育😚托管逐步实现“随时可托”,不😺断强化全过程监管,持续提升托育托⛳管专业化能力,让全市广大职工🥏安心托、放心托。《育儿补贴在哪领?申领入口上线 手把手教你操作》用真实打动人心,北島玲再次出🐰圈。新闻1+1丨“七下八上”虽已过 防汛仍需🔵不松劲! 暴🏨雨洪水散发并发、极端性强、致灾性高,这是今年刚刚过🚽去的“七下八上”防汛关键期,呈现出的整体特点。除此之外,今🔮年的防汛关键期,还有哪些具体的变🚉化?接下来的主汛🔃期,还要防什么?近几年,北方😚极端性强降雨持续增多,给北方防😮汛带来哪些启示?《新闻1+1》连线水利部信息中😹心副处长王容,应急管理部防汛抗🧘旱司珠江松辽🕧流域处处长康斌,共同分析解读。 今年编号洪水为何集中🔦在北方区域? 水利部信息中心🚳副处长 王容:截至目前,海河流域的滦河💎还有太湖,各发生📧了一次编号洪水,而且也是今年⚓来仅有的两次。去年发生了26次编号洪水,从数🕙量上对比来看,两者有🏏着很大的差距,这也能反映出来今年🚐洪水发生的频次、影响的范围、影响的程度都🎩跟去年是有一定🍌差距的。 洪水基本上是由🎋降雨引发的。今年的降雨是有一🔫个很大的明显特征,就是局地性很强,具备面🤽弱点强的特性。所以受这种降🏂雨的影响,编号🙌洪水是整体少于去年的,但是中🖥小河流洪水多发的🥂态势还是明显的。 超😃警和超保的河流💿数量比以往少 但是造成✏的灾害的影响程度为什么大? 水利部信息中心😶副处长 王容:今年超警河流有330条,去年是561条,确实差距比较大。但是致灾🐉性的洪水、超历史洪水的🗾河流,今年有22条,跟去年是相当的⛵。而且这里面大部分🏨的超历史河流,是中小河流。 我们国家的中小河🍒流的洪水有一💹个特点就是陡涨陡✖落,长势特别凶猛。 今年这些极端的🗯暴雨和洪水,都是发生在夜间,给我们的防御工作🚇造成了更多挑战。 中小河流的😤致灾性也比较高,比如今年黄🍯河流域的北洛河,在陕西吴起河段,夜间11个小时,也就是半天的水🎦位上涨了有10.4米,相当于🍠四层楼的高度。所以🌗当时突发的洪水,直接漫过河道🌮的堤岸,造成了吴起县城受淹,造成损失,所以🔵今年灾情不算轻。 今年的“七下八上”新特点有哪些? 给我们的防范💿带来哪些警示? 应急管理部防汛🔝抗旱司珠🕣江松辽流域处处长 康斌:今年“七下八上”期间北方🐚的降雨可以说是非常的多,汛情非常的重,而且灾情非常🔄的集中。 从降雨来看,西北还有👷华北地区的降雨较常年同🥧期偏多了五成以🐳上,局地甚至达到了🌤两倍以上。 从江河水情➡来看,今年“七下八上”期间有300多😯条河流发生了超警洪水,其中半数发生在北方,北京的潮白河、内蒙古的大黑🍎河、陕西的北洛河,还有河北的滦河,都发生了远超历🧀史的洪水。 从灾情来看,实际今年我们洪涝📠、地质,还有台风灾害造🌵成的受灾人口,还有直接经济损🌂失,较常年同➰期应该还是明显偏低的。 但是从地方上🐂来看,北京密云,河⬆北的滦平和兴隆以及甘肃的榆🔮中等地方的受灾🛄是非常重的。给我们的提醒我🍃觉得主要是👤要做好以下三个准备: 第一个,做好工程的准备,防洪排👹涝的基础设施,韧性还要提升。 第二个,还要做好预案的🅱准备,因为以前北🈳方的预案都是建立🌐在常规的降雨,这些年形势有🏏了很大的变化,就要立😴足于极端暴雨,对预案进行修订。 第三个,还要做好抢🔴险力量的准备,要立足于这些最不利🕟的情况,备好抢💹险的队伍还有物资,能做到🥞快速抢险救灾。 面对极端性🗣的降雨 我们未来如何🎣应对? 应急🌰管理部防汛抗旱司珠江🚶松辽流域处处长 康斌:从近期的实际🆘来看,未来我👳们还是要面💇对北方降雨增多,极端降雨突出🤔的形势,我觉得🔄我们下一步要做📚好以下五个方面的工作: 第一个,还是要从思想上,我们要🙊树牢极端思维和底👲线思维,要做好防范极端🤡暴雨的意识。 第二个,政府的各级各部门,还是😽要做好应急的指挥调度,在强降雨期间,各级的👍党政负责人坐镇指挥,提升指挥调度的权威性。另外还要🤭开展各部门的联合职守,提升🎵指挥调度的时效性。 第三个,各级的责任人➗要下沉一线,把工💂作落实到底。还要做好隐患的排🐬查整改,特别是盯紧重点🍦的区域,比如山💱洪地质灾害危险区,中小河🎢流两岸一些低洼的区域,还有城📘市里易涝的区域,还有盯紧重点的部位,比如近期常发生灾🤚害的养老院、学校、医院、工地、露营区,还有景区,这些都是暴🥀露出问题比较多的地方。再有我们要🎌盯紧水利、交通、电力这些🎮重要的基础设施,做好隐患的排查。 接下来还要🚙做好预警🚆叫应和人员转移的避险,应该说目前👱极端暴雨📜的预报预警是世界性🏤的难题,那我们就要做好🅱滚动性的预报🚥预警服务,同时预警叫🔏应还要做好镇叫应村,村叫应组,组再叫应户,及时🐝把预警叫应到一线。人员转移方面我🔬们还要立足于💏宁可十防九空,不可失防万一,做到应转尽转,应转早转,还有扩面的转移。 最后要做好抢险😹救援力量,抢大🎅险救大灾力量的准备,比如做好卫星电话、通信保底设🧐备等一些力量物资🧟的预备。 来源:央视新闻客🃏户端
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(青岛日报/观海新闻记者 堤沙也加)责编:
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