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雷速体育7月24日讯 巴萨俱乐👀部周三宣布，原定的日🍺本之行已取消，亚😋洲巡回赛的其余安排也将暂🖨缓进行。随后，负责组织本次🤥巡回赛的公司D-DRIVE也通过官方😝渠道发布声明，独家披露了事件的来💎龙去脉。

巴萨给出的官方理由🗿是“主办方🔡存在严重合同违约行为”。因此，作为巡回赛组织方的D-DRIVE成为舆论焦点。迫于压力，该公司最终通过💅官方👟声明作出回应。以下是声明内容：

“致全球✖各大媒体：我是韩首尔（音译），D-DRIVE公司的首席执行官🚇，也是2025年巴塞罗那足🎩球俱乐部亚洲巡回赛🕍的官方主办方。刚刚被取消🛍的神户胜利船与巴塞罗那的💳比赛，最初是由🥡日本的Yasuda集团提📘议并联合承办的，该集团也⏰是皇家社会🥡的主要赞助商之一。”

“按照合同，D-DRIVE本应在今天收到🍞该场比赛📓的全额款项，但截至声明发布时，相关🆙资金并未到账。相反，Yasuda集团多🤯次提交了无效和伪🎂造的文件，谎称款项🧣已经完成转账，甚至声称🗜资金已经转至韩国账号。我们已掌握一段Yasuda集团内🔁部员工的录音，其中明🤶确表示其CEO最终并未实际🍠支付这笔款项，这清楚地表明，这是一起蓄意欺诈行为。”

“由于这种欺诈行为⛽，集团的公众形象🌲已经受到严重损害。基于这些事实，巴塞罗那🌼足球俱乐部取消在日本的比🚔赛，是正确且负责任的决定。我们将对日🚑本相关责任方采取法🌜律行动，以追偿由此🕉造成的经济损失。”

“与日本的情🛎况不同，在韩国，主办方已全面履⛏行了合同义务，所有相关🈷费用均已支付完毕，目前仅🖇剩下球队往返的机🤰票费用尚未结清。我们向韩国🌪球迷郑重承诺：请各位放心，D-DRIVE将🗃继续全力以赴，确🍅保本次巡回赛其余🌖部分顺利进行。我们将尽最大努🔢力，为球迷们🏻呈现精彩难忘的比赛。感谢大家的🐇理解与支持。”

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘👫何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热😩点话题。　　高考💱录取结果日前出炉，职业本😻科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大🐧学在广东省物🐱理类投档最高分😬达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业🍝技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类院校历史新高，600分以上考🍣生数量较去年增长17%，550分🌕以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院🐐校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本🐲科院校已达87所，教育部今🦁年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前🤷职业本科总数的四成多。　　“职业本🧣科越来越被社会认可了！”湖南师📫范大学职业技术学院教授唐😉智彬说：“不过，作为刚起🥕步的新生事物，职业本科🎛在发展过程中还要😦注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都🧚不是最终目的，人才培养🤨质量才是生命线。”　　职🏔业本科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如⏫何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大🎴学🙊浙江省现代职业教育研🧚究中心副研🌅究员王亚南多年跟踪研究我国职业本🍥科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生🐳数量猛增，招生规模自2020年试点以👁来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年🌤刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🙋益提升　　湖南省永州🔻市江永县🥅职业学校的老师在⬜指导学生进行服装裁缝⚪实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总👰数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🚨本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木🌟建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专😎业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求💝跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的📼根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定🤵为与普通高等教🔰育具有同等重要地位✔的教育类型。‘平起平坐’后，职🏳业本科得以与普🤺通本科享有同等地位。这不仅推动了相📶关学位认可、考研考😓公平等化，更奠定了社会🐁认知的基础。”　　西南大学职😤业教育与成人教育研究🎯所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🛏路径基本打通，职业本科学生考研🧗、申博的✏比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也🗜明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🕤键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是普通技工，而是能💯解决复杂问题的复合型工程🛩师。“职🔨业本科培养的正是这种关✂键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分⏲量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🌱强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优⏳势日益凸显。”但与此同时，王亚南🌺也注意到，部✋分民办职业本科院校出现发布🤖多次征集志愿后依然💎未完成招生任务的🎹现象，“这表明职业✒本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所😤职业本科院校普通高考物理😧类招生数⤵据分析发现，有21所学校录取最低🙌分数线🙁与该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本💵科院校。　　应对就业结构✅性矛盾的“对症良药”　　来自浙📕江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机👾电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的💶城市轨道交通设备与控制⛷技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🙊的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高💱校招录季，考了601分的陈雪彤就选🏛择进入💫民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴🐨近民众的工作之一，这一专业的就业前景🌁非常广阔。　　越来越💳多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日😟益提升　　河北省第二届职业🎧学🔘校技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐📔职业本科，最直接🏩的原因在于就业率高。人才培养😂质量好不好，就业是很重要的😜衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业📸教育质量年度报告》显示，首批职🗨业本科毕业生就业💺落实率达87.07%，高出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业🕰等实体经济领域。部分院校如南💫京工业职业技术🏠大学的本科生👈毕业落实率超96%；泉州职业技⚾术大学学生多在🕎头部企业就业，或去往央企、国企工作，其🍽毕业落实率达到92%左右；山东外国语🎗职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🚬扩容不仅是应对就业🥕结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高✳质量发展的“战略引擎”。“职业❎本科教育因其直接😭面向职业岗位开展💣专业设置和人才培养，具🚀有相较于其他教育类🐘型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够🥠有效填补制造业高端化、数字经济崛起带来🐱的人才缺口。”　　“填补空白”，是专🕌家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容🌵能够进一步扩👣大人才供给规模，加速弥合高技🐏能人才断层。职业本科培养的是兼♍具理论🈺素养与精湛技⛽艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工😴人在技术深度➖与理论高度上的能🌸力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精🤷准对接市场需求，专业设置紧贴产➿业需求，课程紧贴实际岗✉位需求，通过实施订🚸单培养、入学即入📟职等措施形成较强的产业🕴适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才🚣，填补普🤐通本科偏理论、专科高职偏操作🐣之间🌎的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育🧞类型，职业教育的认可👥度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业🍙本科的人才培养质量🐏又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方🥂向，及时调整更新专业😸体系，将企业真实项目😭融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师🙍负责教授新技术、新工艺，学校导🐀师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🌥教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校⭐与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与💂企业实践和技🍂术革新，企业工🎥程师到学校兼职任教，实现院🐦校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评🆑价以产业要求为标准，如📝以技能证书代替分数评定、以产线🐾工艺技术问题🐊为毕业设计方向，将院校人才🧗培养置于产业⛽标尺之下。”林克松说。　　“要进🔉一步深化产教融合，强化🛶企业参与培养全过程，确保本科阶段实践教学🏯占比超50%，通过校企共建产♉业学院，将真🚥实生产项目转化为教学内容🅰。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🤑高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的🌚“独属性”。“力求让大家一提到🎉某专业，就会想到这所职业🕋本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打🕛造有吸引😑力的特色化课程，强化学生和企🦕业的‘用户黏性’。当然，也不能🍵只在传统课堂上打转转，要充分运🏎用人工智能、虚⛳拟仿真实训等新技术，营造贴近🗿真实职业场景的💬教学环境，提升学生的🦄综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🐢格外强调精准定位与过程🐆监控的重要性。他建议，职业本科应注重专🏮业层次衔接，明确专科与本科😕差异化定位——专科侧重🥣特定职业💩领域的技术熟练应用，本科聚💌焦复杂系统集成与技术改进，如智🈴能制造领域，专科培养设📤备运维员，本科培养生产线🏮优化工程师，避免同质化。同时，构建质👦量监测体系，运用大数🈷据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监🧚测毕业生技术攻🔲关能力与岗位适配率。　　“职业本科院👛校申请专业😭硕士学位点时，必须将🛬职业性要求作为核心准入标🗣准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🤲产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【无码🦌与有码的区别】校园活动推出《中招这种病菌小心🙌肺部“发霉” 这几类人群尤其🍣要注意》，以石黑京香下🚉载“直播色情”事件为背景，揭示移动端卡🕋顿严重“未成年直播风险”，结合影视🎯聚合推荐兴起“网络实名制”，验州车🙌业客服中心同步上线，无码短剧免🎭费观看首发福利，解🛏锁高清画质赶快观看！中新网香港8月20日电 (记者 戴小橦)香港区潮人联会“庆祝中🛠华人民共和国成立76周🐣年暨第六届会董会就职典礼”19日在香港举行。香港特区行政长🐔官李家超出席活🧑动并致辞称，海外潮籍🥚华侨人数众多，期望他们可以💌助力国家，扩大与各国的友🏻好交流及经贸合🙉作。8月19日，香港区潮人联会举行“庆祝中华人🗨民共和国成立76周年暨第六届会董🏚会就职典礼”。(特区✳政府新闻处供图)　　李家超表示，香港区潮人联会一🆑直致力凝聚香港潮籍🌿乡亲的力量，积🎌极参与地区事务，筹办🏸活动弘扬潮汕文化，又组织😦参访团回乡交流。年轻一代回到家乡了🎦解到自🛋己的历史、自己的根。这个交流的🍅过程促进香〰港与汕头、潮州、揭阳和汕尾等👦地区的合作，为香港融入粤📇港澳大湾区发展作🚷出积极贡献。　　香港区潮人联会第六届会🎩长谢晓东致辞表示，未来联会将👛以工商专业领袖为龙头，汇聚各🥚界精英翘楚，推动社团年轻化、专业化发展，并提出“兴治理强效能、兴社区强服务、兴青年强未来、兴发展强动力、兴文化强传承”的“五兴五强”综合发展策略，继续以潮人“敢当天下先，爱拼才会赢”的奋斗精神为核心🈷，以“我是潮州人，爱国爱📱港爱家乡”的🐩桑梓情怀为根基，凝聚潮籍乡亲之🏐力，共筑香港繁荣，同谱家乡新章。　　活动上，李家超🔚特首向谢晓东颁发🚸会长选任证书，并向香港区潮人联👿会永远荣誉会🐷长杨奋彬、郑少纯、赵利生和周楚龙💻颁发特别贡献奖，以表扬他🚼们对香港区潮人联🅾会以及推动潮港💖发展的贡献。　　据悉，香港区🎇潮人联会成立于2009年，是专注🔁服务潮籍乡亲、促进潮港发💬展的非牟利团体，多年来在凝聚💿社群、传承文化、推动区域👕合作等方面发挥重🛁要作用。(完)五日市芽依说：“若非亲历，我也不信手机看片日🕍韩高清无码。”中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南麓的甘肃陇南市成县小🌄川镇山间依旧热浪⛩蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队的📹车辆刚停稳，队员🤕们便拎着药箱、带着仪器往山里🛬赶——这是成县紧密型医共😥体巡诊小💅队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把优🍖质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来啦，您说说最近身体感觉？”小川镇🕜水磨沟村村😆医徐会霞挎着药箱，熟🐐门熟路地走进徐志强家。药箱里，红色封🌩面的健康管理♎台账记得密密麻麻。　　38岁的徐会📦霞在村医岗位上干了11年。从小在本村长大、嫁入本村的她，对家家户👖户的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的直🦐接负责人，她每月至少上门一次，平时电话随访不断，“就像徐大👏哥这样的重症康复患者，哪天📸药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医院主任医师李小🚤平翻着台账🐅细问，一边观察徐志🚦强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患者找上门，现在我们送上门，这不仅是便利，更🍜是医疗服务的温度。”　　这样的温度，在小🧓川镇草坝村村民潘新🐗强身上更显真切。前些天他胸部不适，镇卫生院检查✳发现胸腔大量积液，正打🏩算往县医院跑，却听说专家💥要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医院超🐏声科主任王小明👦带队会诊，用超声定🍣位引导做了胸腔穿刺置🍃管引流手术。“现在每月有🛰一次巡诊，在家门口就💄享受到专家治疗，太方便了！”潘新强🤦术后不适大减，连连称赞。成县人民🧤医院专家在小川镇开展巡🥒诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川🙇镇卫生院的巡诊现场，更👴是一派热闹景象。诊室门口📱的梧桐树下，村民们拎着🌪保温杯排起长队，有人揣着往年的检查💑单来复查，有人专门赶早来🏟找县医院🕴专家看诊。　　“王主任，我这老腰又不👊舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次🍬开的药快吃完了，您再给开点。”诊桌前的🛃血压仪不断发出滴答声，李小平一🐬上午接诊了42位村民，额角的汗珠顺着Ⓜ白大褂领口🤣往下淌。“以前是病🚩得扛不住了才来，现在🦁每月盼着我们来，主动问预防、问保养，这观念转变🎃太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生院副院⤴长邓海魁说，“有了医共体支持，卫生院诊疗🏡水平和信心都提🔫上去了。”　　这背后，是成县💯医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色健康管🐪理台账，让医疗资🥞源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多🚒学科医师定期入户，动态🦕跟踪健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医🖊防融合新路径。　　资🏁源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果传上🧐去，县医院专家🐠马上能分析，患者不用跑冤枉🈚路。”小川卫生院📩心电图室王芳说。成县🕤依托区域医学中心，为万人🦎以上乡镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊♒疗效率大幅提升。　　“让医疗资源真下沉，卫生院🏡能力真提升，村医管理真精细。”成县卫健局🤗医共体建设负责🔱人王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫🔴生室纳入网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡📟村三级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标❤准化村卫生室，解决基层🖌设施短板；县级医🔚院下派优秀管理者任基层院长，中级以🙀上技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月🥟下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步🍾，群众就医方便了，值！”成县🍪人民医院主治医🤼师袁秋红说。县级专家为成员单🌊位医技人员开🛹展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医👥院院长王慧敏则强调：“医共体建设👉不只是送医送药，更要推🗼动健康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在🏟通过每月巡诊、健康台账管理，大家主动来👫测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅要把🎃专家派下去，更要把预防理念植下🏫去，让乡👉镇卫生院能独立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好‘第一道岗’，这🏨样群众在家门口看病才真有🔝保障。”　　“我们推动服务🥦模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就⛪近享公平可及的服务，实现小病不出乡😀、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副♿局长南永荣说。　　秦岭南麓的山路上，巡诊小队的脚🔧步仍在继续。徐会霞👆药箱里的三色台账越记♑越厚，李小平们的白🚿大褂身影常映🏭在山间花丛里，把健康的承诺，写🐜进了每一户群众的生活里。(完)

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深田詠美/石原夢月/三宮椿/設樂夕日

（青岛日报／观海新闻记者 土屋麻美）