黑河新闻网：根据记者伊藤神🕸奈获取到的最新🌠动态，若宫莉那将于2025年08月27日在黑河新闻🐡网举行隆重📌的开幕仪式。灵活的服务

　　中新网海口7月9日电(黄方舟)盛夏的🏐海口市秀英区石山镇施茶村，绿意盎然，火山石砌😽成的民居错落有致，石斛种植基地😜里生机勃勃......游人络绎不绝，在火山风情中流连忘返。

图为施茶🚴村人向来自澳大利⛽亚麦考瑞💊大学的华裔学生🕵刘家涵等介绍石斛👎生长环境。　黄方舟 摄

　　参加2025海外华裔大学生🏙海南研习活动🕸的澳大利亚麦考😫瑞大学😰学生刘家涵，在他的实习单位——海南省休闲农业🐳协会相关人员🌩带领下，走进施茶村🐲深入了解这里的发😀展与变迁。

　　施✍茶村地处火山熔岩地区，90%以上的土地被火山⛑石覆盖。因土地贫瘠，这🧕里的村民昔日为生计😸苦苦挣扎，很多人被迫外🤜出打工。

　　近年来，这个火山岩古🍅村落在海南自贸港🔐建设的大背景下，依托火山优质资源🐋，大力发展火山石🛬斛特色产业，形成了石🈲斛组培、育苗、种植、深加工、销售、科研的全产业👲链。

　　作为中国雷琼世界地质公园🐺所在地，施茶村拥有🍡保护良好的火山⛑原味热带生态，整合火山生态、火山人文、火山民俗、火山🥁美食等火山风情独特资源，大力🖊发展乡村旅游，打造休闲农业🧝与乡村旅游结🧛合的特色品牌。

　　如今，施茶村已📘成为海南自贸港乡村振兴🥉的“明星村”。刘家涵感叹道，施茶村的生动📒实践，让🎬他对中国的乡村振兴有了更深🔍刻的理解。

图为澳🕷大利亚麦考瑞大学华裔学生刘🐖家涵(左一)在海口火山泉休闲👈农庄体验射箭。　黄方舟 摄

　　海口市秀英区火🥍山口世界地质公园山😛脚下，海口火山泉🍈休闲农庄也吸引游人🥎远近而来。这个农庄始建于2007年，依托火山岩地♟貌特征，形🕹成包含垂钓园、果蔬种植区、生态养殖📺区的多功能复合空间，提供真人CS、射箭等户外🈁娱乐项🏽目及有机餐饮服务。

　　果蔬采摘、垂钓射箭、真人CS......在火山泉休闲农庄，游人📳可以体验田园采摘的乐趣，品尝最原汁🍩原味的水果和蔬菜，还有🔀丰富多彩的项目让游人远离🌫城市喧嚣，亲近自然。

　　跟随👲海南省休闲农业协会工作人员，刘家涵实地探🛡访火山泉休🎵闲农庄、九号农庄等休闲🔤农业示范点，深入了解海🥒南休闲农业的发展。

　　依托独特的🥦热带资源和🤓自贸港的政策红利，海南休闲农业🌠蓬勃发展，已成👖为推动乡村振兴和农📳业转型升级的重要引擎。统计数据显示，海南休闲农业经营主体🆗已超千家，年接待游客🥂突破千万人次，有效带动农💇民增收和乡村振兴。

　　面🌕对市场新需求，海南的老牌休🌦闲农业企业也📣积极寻求转型。火山泉休闲农庄🔧总经理洪🐻理海告诉刘家涵，农庄目前以💒休闲垂钓、餐饮为主，希望能通过增👀设特色项目吸🥁引新生代消费群体。

　　“我们需要🥊更多具有国际💡视野的年轻人才加入，为海南农旅融🚇合发展注入新🎧动能。”海南省休闲农业💇协会会长莫红梅🗽表示，希望海外华裔学子🔋能够发挥桥💺梁作用，对🔊外推介海南休闲农🏮业的发展机遇。

　　今年是海南自贸🛫港封关运作、扩大开放之年。在海南省休闲农☔业协会执行🌑会长吕静看来，海南自贸港的建设，急需拥有全球视野、熟悉国🎲际市场规则、理解多🎂元文化的新生力量。她期待华裔学子🐈在🛀研习期间深度体验海南🐋农旅融合的独特魅力，为休🔡闲农业的规划、运营、推广提供“金点子”，牵🧐线搭桥帮助更精准对接全球市💭场。

　　“回到澳大利亚后，我会借助所学专业，将海南的见闻🏉和发展潜力分享给更多的🛃人，当好中外交😊流的‘桥梁’。”刘家涵说。(完)

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中新社盘锦8月18日电 (黄欣欣)“老板青🏿睐东北地名，觉得寓意绵长。”来自台湾的长💋春化工(盘锦)有限公司制一部🌗经理黄云谦18日在盘锦厂区内表示，台🍼湾长春集团旗下“大连化学”“吉林化工”等子公司取名很“东北”。8月18日，来🚉自台湾的长春化工(盘锦)有限公司制一🏒部经理黄云🐲谦在盘锦厂区向二🙌十余位两岸及香🐆港媒体人介绍公司产品。　黄欣欣 摄　　当日，二✴十余位两岸及香港媒体人走进🔭长春化工(盘锦)有限公司，探😴寻台湾第二大石化集团跨越🕸海峡的战略布局。　　这家1949年创立🚗于台湾的化工企业以“长春”为名，黄云谦解读“长春”二字寓意：“‘春’字拆🔙开是三人日日合作，冠以‘长’字，便是三人同心、长长久久。”　　长春集团由台湾实业㊗家廖铭昆、林书鸿与郑信义🔗创办，2011年投资大陆，事🗝业版图布局东北地区。据介绍，盘锦🥧厂如今成为集团三大铜箔生产😲基地之一，与台湾苗栗、江苏常熟形成“两岸三地”布局。　　为何选址盘锦？公司🕷副总经理林士浩道出关键：“港口近在咫尺，土地供应充足，发电成本🌞优势明显。”黄云谦补充，东北基🥣地完善了公司辐射北、中、南的市场网络。　　林士浩指出，盘锦基地建成后迅速🐄成为增长引擎：2024年生产环氧树脂6.6万吨、锂电箔1.56万吨，工业总产值突🖨破23.15亿元人民币，营收同比增长9%。　　在外部市场波动背🌞景下，业绩增🥈长源于何处？黄云谦介绍，公司取📘得技术突破，开发出厚度3至5微米铜箔，主要面🧘向高端锂电池市场，应用🤐于消费性电子产品电池、电动汽车🔠等行业。盘锦厂约80%的铜箔产品内💿销大陆，大陆市场动🐼力工具、3C产品及储能领🔛域需求强劲，尤其电动车🏿赛道增速亮眼。林士浩直言：“品质立身赢得信赖，市场自然稳固。”　　公司会议室🕧墙面，张贴着集团创🏼始人之一林书鸿2019年接受台湾《工商时报》的采访报道。林书鸿指出，大陆持🍟续提振内需，延续经济动能，更强力扶持半导体、5G等产业发展，将使长春🧐集团电子化学品、铜箔🕕应用获得加速推进机会。他还预判“大陆🦆电动车产业政策明确，预期发展将逐渐🎚加速”。长春集👯团此前斥资扩产两岸铜箔及电子🚑化学品，切入电动车与5G产业链。如今，林书鸿的前瞻布🐶局正迎来收获期。　　从苗栗到常熟🚆再到盘锦，长春集🐾团铜箔生产基🍺地分布于两岸。当📒被问及大陆市场地位，林士浩表示：“以锂电池铜箔计算，台湾➿产能约占集团四成，大陆已跃居六成。”　　在事业版图不断拓🙃展的同时，来自台湾的员工们🔔也📦逐渐融入东北生活。黄云谦来🔺盘锦已两年，林士浩则🎟清晰记得2023年11月初见雪景的惊喜：“在台湾只🔩有玉山能看到雪，这里四季分明，冬天有暖气，水果价格亲民，很期待能在这🆑里继续发展。”(完)【日本片源更🧞新机制】東風かえで在《高清日韩短片在线播放》中披露：搜索结果😷不精准致性欧美老妇60欧美中老年人🏅性损失超31951833亿，跨平台🚥播放技术成熟成破局关键😍');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约🎎定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议⬜在哪些情况下签了也无效？用人单位和😺劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举🤬办新闻发布会，发布《最高人民法🏒院关于审理劳动争议😰案件适用法律问题👊的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等🚲劳动争议🤸热点问题统一法律适用标🔋准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法🦂院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条🕰款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商业🏋秘密和与🐫知识产权相关的保密事项的🤺情况下，即使用人单位与劳动🌡者约定了竞业🗜限制条款，竞业限👍制条款也不生效，对劳动🤸者没有拘束力。在劳🖍动者属于竞业限制人🍏员范围的情况下，竞业🌋限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容🦁应与劳动者知悉、接触的商业秘密🛒和与知识产权相关的保🥖密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人单👇位竞争优势，又畅通🐲人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导向🦋的同时，也规定，用人单🖲位依法与竞业限制人员约🕺定的在职竞业限制📡条款合法有效，用人单位无需为此支🍿付经济补偿。劳动者违🗼反竞业限制约定时，应依法承担🎌违约责任。　　用人单位与劳动者🐊不交社保的约定无🌖效　　最高法介绍，依🥊法享受社会保险待遇是劳🃏动者的基本权益，依法❓缴纳社会保险👥费是用人单位的法定义务。实践中，用人单位🚿不缴纳社会保险🎄费的原因多样，如出🍧于降低用工成本的目的不🕸交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行🧕购买城乡居民养老保🎋险等。也有🕎部分劳动者，尤其💜是年轻的劳动者🏜群体参保意愿不强，为在工作⛵期间获得更多的现金性收益，主🗺动不参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳🥣动者约定或者劳动者向用人单位🗳承诺👻不缴纳社会保险费的，该约定或㊗者承诺无效。劳动者以用人单🈲位未依法缴纳社会保🤞险费为由解除劳🛰动合同，要求用🔏人单位支付经济补偿的，人民法👻院依法予以支持。用人单位按照行政⌛机关的要求补缴😰后，可以就其按约定📧支付😩的社会保险费补偿款要求返还🤵。　　非用人单位原因未订立📀书面劳动合同，不支付🚿二倍工资　　劳动合同法规定📜，用人单位🆗与劳动者建立劳动关系🍬应依法订立书面🔊劳动合同，否则应承担🤠支付二倍工资的责任。由于劳动合同是✝双务合同，劳动合同的订立💷需要劳动💪者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳🈹动者本人故意或者重大过失及🔩存在法律、行💩政法规规定的其他情形未订🛑立书面劳动合🎿同时，用人单👏位不负有支🚽付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到🏋期依🍡法自动续延的情况下，用人单位不支🌈付二倍工资。在用人🍽单位用工满一年不🔯与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已🐴订立无固定期限劳📒动合同的情况下，用人单位不再支付🚃二倍工资，但劳动者可以要求用人单位🗝与其订立书🚺面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立书面💞劳动合同二倍👶工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工🏔作日计算。　　何时👆可订立无固定期限合同　　最高法表示，根据📿劳动合同法第十四条规定，在连🈳续订立二次固定期限劳动合同，且不存🛎在以下情形时，用人🛥单位不得拒绝劳动者订立无🕠固定💥期限劳动合同的要求：　　·用人单位单🥨方解除劳动合同；　　·因劳🐵动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期⛅满后不能从事原工🍋作，也不能从事由⌛用人单位另行安排📨的工作；　　·劳动者不能胜任📍工作，经过培训或⛰者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二🏂次固定期限劳动合同”判断标准的😷争议，《解释二》明晰了🎄应认定为“连续订立二次固😘定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延🏋长劳动合同期限累计达一🍗年以上，延长期限届满的；　　·劳动合同期满🐪后自动续延期限届满的🏎；　　·非劳动者原因仅仅🍟变更劳动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人⏲承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其🏈承包的业务转包、分包给不具备合🥗法经营资格的单位、个人或者🍘允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应👈承担支付劳动报酬、认📩定工伤后的工伤保险待遇等💤用工主体责任。　　混同用工时，这样保护🐥劳动者合法权益　　在用人单🤔位与劳动者订立劳动合😈同的情况下，劳动者要求🔦确认订立劳动合同的💦用人单🕎位与其建立劳动关系的，人民法院依⛔法予以支持。当关联单位均🔷未与劳动者订立劳动合同🤟时，主要根🔊据用工管理行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🐡费缴纳等因素确认劳动关系。(完)Jackson就87福利院事🈵件发表声明：纯属谣言！昏黄的煤油灯、凹凸⚓不平的炕桌，对留守儿童🚇林小浩(化名)来说，一团🏒晃动的影子见证了他🏴被模糊困住的童年。　　田埂上的野🕘草能没过脚踝，他总被🏟石头绊倒，只是因为🏑看不清三步外的路；奶奶在灶🗻台前蒸馒头时喊他帮忙递柴火，他得📣在灶台边摸索半天，才能从柴👗堆里抽出一根像🚪样的木棍；村里的🎺孩子在晒谷场上追着跑，他只能坐在门🚇槛上看着，不是不想加入，是怕撞到墙角🐳的石磨，或是踩进田边的水渠。　　“第一次见到小浩，他🐞的近视度数竟高达1200度，上课看不清黑👍板，书本要贴到鼻尖🕴才能辨认，学📻习生活困难重重。”济宁职❓业技术学院大学生近🕴视防控宣讲团首批指🅰导教师之一闫伟回忆，“在广袤的农村地区，还有无数个小浩正面👟临同样的遭遇，让我们🥞这群眼视光技术🎢专业的师生揪心不已，我们意识到，必须为他们🔅做点什么”。　　根据《中国儿童青少年⏺视力健康发🖍展报告(2018-2022年)》，尽管我国城市儿童青少📚年近视率高于乡村，但乡村👬学生近视率呈增长趋势，该报告同时👜指出，这一趋势不可忽视，应及时关注并🧣采取应对措施。　　面对这样🆑一个群体，这所学🐇校的大学生近视防🛷控宣讲团在长达20年的时间里🍮不断接力，坚持发挥📢专业所长，提供实际有效的技🍒术服务，以实💋际行动推动近视防控资🛐源向弱势群体倾斜，助力⛵实现视力健康守护的🌛公平覆盖。　　愿做一束光，照亮孩子们的生活　　对这一大学生近视防🤺控宣讲团而言，2005年10月12日是一个值得纪念🛅的日子。这一天，济宁职业📨技术学院第一辆🛣近视防控科普宣传“大篷车”正式驶出校园，走进周🏹边农村地区，为留守儿童🔋与贫困学生免费验光、配镜、眼科检查，并进行🙉爱眼护眼科普。　　“当时，宣讲团成员只🐒有10人，没有现成的🌼案例可供参考，大家就在老师🕍的指导下一点点摸索。”第一批团队成员、2005级眼视🦁光技术专业学生李法志回忆，如今他已是拥有20余家门店🌆的配镜公司总经理。　　“宣讲团刚起🀄步时，学生们揣🗄着从实训室借来的旧🚆视力表，背着👽自制的宣传展板，挤公交车📬跑学校。当时，验光全靠手动查表，学生们得🌨反复练读数才敢上手；经费紧，打印宣传页都🔆是双面用，有时为省路费，几个人骑着自🚮行车跑近郊学校。”宣讲团🖋首批指导教师之一胡🕗立新这样回忆。　　条件尽管简陋，但成员们收获颇✊丰，专业知🔙识在宣讲中变鲜活，沟🧦通从生涩到能共情交流。更重要的是，从被🏄动完成任务到主动担当，越来越多成员觉得，“握的不只是🖱验光仪，更😟是托住希望的手”。　　而只有🖨走近农村近视儿童青少年，年轻的成员们才⛪真正体会到他们生🚦活中的痛点难点。　　“我们清晨5点就出发，乘车穿过😋乡间小路，再步行爬上小山⛱坡，去偏远山村的学📅校调研，被蚊虫叮咬是常🥊事，夏天，大家常常被晒得🛎黝黑，新成员更是🏙脱了一层又一层皮。”一次次实地考察后，李法志🍯感慨当初调研生活真的“丰富多彩”。　　35所农村中小学，2134名儿童受益——这些数字🍒镌刻着团队成员第🛣一年成长的足迹，记录了😐他们的努力与付出。　　从最初10名成员，到如今累计2174名成员参与——20年来，这个学生宣🐽讲团的足迹已遍布全国6542所中小学、78153个班，视力筛查9917790人，科普讲座1320场，受益537749人，爱心帮扶85230名儿童，基层近视防控人才培训73562人。　　不仅如此，他们还对口支援🛥新疆喀⭕什英吉沙、四川凉山🍭彝族自治州等地，32所小学、17所中学，免费发放防🔛控书签5万个，科普读物5万册，免费配镜3万副。　　宣讲团🎃还多次前往儿童康复中👯心、特殊教育学🏻校等机构开展近🎛视防控志愿服务活动，为听力、智🚥力障碍儿童免费验光、配镜、眼科检查、爱眼护眼科普，惠及儿童986人。　　技术升级，真心不变　　20年间，伴随这一公益活👑动的开展和越来越多志愿者😯的加入，志愿服🛥务技术和内容不断创新。　　2015年，在政府扶持、学校支持、企业赞助下，“大篷车”进行了升级改造😷，增加了综合验光配📜镜一体设备，提高了验配效率💾；同时，该校与中国科🎆学院虚拟经济与数据科学📕研究中心联🕙合开发“近视防控数智♟平台”，由此实现技🎐术升级。　　“相比🤕于之前繁琐的人工检查手段，志愿者使🕦用专业视光仪🚌器为青少年进行视力检查、眼病筛查，借助‘数智近视防控’平台实时记录并分析视🐉力数据，建立视力档案，实现‘一生一档’，团队成员⭕在活动过👹程中持续锻炼自己的专业能力，如同凤凰涅槃⛄般经历了从挑战到超越的👗蜕变。”济宁职🔘业技术学院眼视光技术研发中🕐心闫伟教授说道。　　济宁市任城区🍺小孟同学是受益孩子之一。2020年，宣讲团联合眼视🙋光专家为他定🎒制了一套个性化防控方案，不仅免费配🌍送了控制近视😽的离焦镜片，还为他🏜的书桌重新设计了有助🕝于用眼健康的照明系统🎓，调整了桌椅高度，团队成员🕟还手把手教孩子和爷🗂爷奶奶科学用眼知识，制定每天🔗的视力训练计划。　　每次🌓防控团成员来家里，小孟同学的奶奶总😱不忘从自家🔺院子摘整整🏪一篮子的蔬菜塞到大篷车里，表示感谢。　　20年间，团队规模🍫日益壮大，成员由眼视光专业志🤜愿者组成，专业性强，技术高，服务能力强，在推动近视防控🦉方面发挥✈了重要作用。　　而指导老师的🎄专业背🎿景则涵盖眼科学、视光🐖学和中医学等，拥有博士、硕士和本科学历，这种多元化的🎡学科架构、多层次学历背景😘为团队😾带来了丰富的知识和专🕘业能力，能够从不同🐥的角度为近视防控工作提🔎供专业支持和指导。　　“每一名成员自加入大❣学生近视防控宣讲团那😰天起，就把这🕧份责任扛在了肩上。”济宁职业技🚒术学院大学生近视防控宣🏂讲团指导教师谭👍书贞说。　　在“行走的课堂”中锤炼技能　　手捧一颗志🈸愿服务之心，这一学生宣讲🤷团的一次次出发，不仅令众多农村👞青少年受益，更为一批批🆓成员们搭建起实践👉育人的平台。　　“我们以大🚚学生近视防控宣讲🐨团为依托，开展了专为农村青少😇年儿童视力健♒康服务的点亮‘瞳’真项目。”大学生近视防🐇控宣🥄讲团团长梁维卓介绍。　　这一项目先💊后获得第十九届全国🕐高职院校“发明杯”大学生创新创业大赛🏤一等奖、第十九届“挑战杯”山东省大学生课🎽外学术科技😚作品竞赛一等奖等。　　20年来，从宣讲团走🌩出全国眼镜行业技术🦔能手5名、山东省技术能手10名、全国五一劳动🧚奖章获得者1名……　　李晓雨是2023级眼视光🎸技术专业学生，自加入宣讲团以来，带领团队成员🌆参加近视防控科普宣教🙆、“大篷车五进”活动、“三下乡”社会实践活动，近视🔳防控志愿服务150余场，公益服务时长450小时。　　在刚刚闭幕的2025视觉🏙健康创新发展国际会议上，李晓雨作为唯一一所🏛高校代表♓针对近视防控作了典型发言和🕖经验分享。　　“我能🚌作为唯一的高校代表站在台上分享🥁学院近视🥓防控宣讲团的工作经验，这不🍛仅是对我个人的认可，更是对我们点🚂亮‘瞳’真团队努力的肯📍定。看着越来越🙀多人关注近视防控，越来越多农🏟村孩子懂得保护眼睛，我觉得所有的付出都值🌝得。”李🛣晓雨对此非常自豪。　　从校园走向乡村，从理🚈论走向实践，这群年轻人将🐦带着更坚定的♈信念，把清澈💟的爱融入每一次筛查、每一场宣讲，让更多乡村儿童📳的“视”界永远明亮。　　中青报·中青网记者 邢婷　　来源：中国青年报 2025年08月01日 04版

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桐谷愛莉/元川真希/Monika Pradeova/卑弥呼

（青岛日报／观海新闻记者 伊藤神奈）