中新网--广西:根据记🤶者于幼华获取到的🔍最新动态,看片毛网站你懂🧝得将于2025年08月28日在中新网--广西举行👝隆重的开幕仪式。优质的支持
7月24日,2025年世界🍵互联网大会数字丝路发📑展论坛在福建泉🌿州召开。论坛围绕“‘一带一路’数字贸易开放合作”“人工🏥智能赋能民营经济高质量发展”“国际运输🙈数智化转型与可持续💉发展”三个议题展🏍开交流讨论,着力促进国🏺际数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透过数字丝路发🐞展论坛,让各国感受🛡了一种中国担当、中国🚚智慧与中国力量。
展现中国担当。当前,面对经济全球📁化遭遇逆流、贸易保护主义抬🚜头、地缘冲突加剧等多重挑战,中国如期🛺举办世界互联网大⚡会数字丝路发展论坛,这个本身就🔈是一个明确信号。中国🎨将始终高擎开放🏺发展的大旗,将始终坚持真正🤦的多边主义,将一💳以贯之地推进合作共赢。近年来,中国在数字🐎技术与人🐪工智能方面取得了显著成效,但中国始终关🍂心关注包括共建“一带一路”国家在内各国的📏数⏪字技术的发展。从本次论坛🐑的主题看,“数📌智海丝共迎未来——携手构建网🧕络空间命运共同体”,既有现实的聚焦,也有🖇未来的前瞻谋划,更有🌬人类命运共同体的🈴情怀与担当。越是在经济发展的关👸键时刻,越是♎面对日新月异的科技发展,越是需要大国拿出❣一种责任担当,要通过数字技术的🅾合作交流,让更多国家💒和人民享受到数字化成果。近年来,中国以“数字丝路”为契机,携手各国,夯实数🥉字基础设施,着力缩小全球“数字鸿沟”。
贡献中国智慧。世界互联网大🥩会选择在海上✌丝绸之路的起点——福💛建泉州举办数字丝路发展🚙论坛,既是对历史文脉🚖的致敬,更是在纷繁🎵复杂的国际局势下,向世界发出“以数字文明续写海丝发展🎺新篇章”的盛情邀约。通过论坛的举办,目的就是要🚇激发大家的信心力量。从“舶交海中,不知其数”的海上繁华,到明代郑和七☕下西洋的千古佳话,“海上丝绸之路”不仅见证😆了沿线各国人民跨海交流、互利🎋合作的悠久历史,更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的🐂丝路精神代代相传,绵延至今。从论坛的议题设置来🕶看,也彰显了🐟一种中国智慧。从数字⏰贸易开放合作,到人工智能🏕赋能民营经济🎑高质量发展,再到国际运输数智化转🉑型与可持续发展,既有当下的🍣现实聚焦,也🍥有未来的谋划思考,考虑到🎭了数字丝路发🍰展中的核心问题。从参会情况看,广邀各方人士,展开多维度、高层次的智慧对话与🤴深度交流,凝聚了大家🏌的共识。
注入中国力量。数字丝路发展论坛🔣,不只是一个🏎交流的平台,也是一个🆑合作的载体。中国🌪不仅发出数字丝路的倡议,而且拿出🙄了务实行动,为全球经济发展😯注入了中国力量。中国在数字丝🤮路合作中不仅扩🐊大了朋友圈,而且取得了显著成效。截至2022年年底,中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备忘录,与30个国家签🐓署电子商务合作谅解备忘录,与18个国家😝和地区签署《关于加🧘强数字经济😡领域投资合作的谅解备忘录》,在数字基础设施、数字贸易与跨🈳境电商、数➿字治理等领域已经取👼得了显著成效。自“数字丝路”提出以来,中国不断加💫快推动全球数字领🍰域的深层次交流🎿与合作,加强全球数💻字经济领域的合作交流。从提🚀出构建网络空间🔔命运共同体,到牵头发起《数🍃字化转型伙伴行动倡议》《全球🍩数据安全倡议》,以及举办世界互联网🍗大会乌镇峰会、数字中国建设峰会、智博🍬会高端论坛等高级别交流❌活动等,推动世界各国围🗣绕数字经济发展问题🙆开展了😊深入沟通与交流,并取得了广👋泛的国际共识。(中国甘肃网 张闲语)
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飞机飞越青藏高原,飞向西藏拉萨。 透过舷窗俯瞰,重重高山、亘古江河之间,高速公🙍路似巨龙翻山越岭,水网交织的雅鲁🚜藏布江🏨蜿蜒奔腾,拉萨河谷植绿成林、换了人间,世界屋脊上挥就历⤵史性笔墨。 “手👋捧洁白的哈达,这是一条天上🍯的白云”“这是我们的颂歌,这🍔是新时代的祝福”……海拔3500多米的贡🐉嘎机场成为欢腾的海洋。 西藏自治区成立🔆60周年之际,8月20日,习近平总书记率中央代表⛺团来到拉萨,同西藏各🏗族人民共同庆祝盛大的📄节日。新华社记者 殷博古 摄 鲜艳的红旗迎🏯风飘扬,洁白的哈达热情⛩舞动,隆隆的鼓声响😚彻耳畔,身着盛装的群众🎁载歌载舞,孩子🏍们的笑容是那么的天真灿烂!西藏人民用最热💶烈隆重的礼仪,表达心中的喜悦🚝。 习近🤕平作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率中🔴央代表团到西藏出🙅席西藏自治区成🕡立庆祝活动,在党🏹和国家历史上是第一次。 四年前,作为中共👸中央总书记、国家主席、中央军委主席,习近平到西藏庆祝西藏👠和平解放,在党和国家⏸历史上也是第一次。 两个“第一次”,饱含关怀与厚爱。 大道如砥,一甲子栉风沐雨,雪域高原演绎着“短短几十年,跨越上千年”的人间奇迹。 在自治区党委和政🏭府🐒工作汇报会上,习近平总🌂书记列举出一组🍇直观的数据—— 西藏2024年🍢的地区生产总值是1965年的155倍,城镇居⚓民人均可支配收入是1965年的121倍,农牧📹民居民人均可支配收入是1965年的199倍,人均预期寿命👉从和平解放时的35.5岁提高到72.5岁……“从这几个数字,可以明白什么叫😶翻天覆地”。 触景生情,总书🥩记颇多感慨:“飞机上看,拉萨河谷🌅的房子很漂亮。从高原上搬下来,一迁跃千年。” 个人命运折射👐时代变迁。 21日上午,雄伟的布达拉宫下,搭🍱建起藏式风格的大会主席台。作为藏族📓群众代表,73岁的卓🌅玛仁增走上主席台发言。 半个多世纪前,作为💣广播站的播音员,卓玛仁增把“共产党🌁来了苦变甜”的故事传播到千家🕉万户。今天,她又站在话筒前,吐露心声: “西藏🤚和平解放后的第二年,我出生了;西藏民🎯主改革后的第二年,我上学了;西藏自治区成🔷立后的第二年,我参加工作了。这许许多多的‘第二年’,是共产党🅱给予我的‘第二生命’”。 参加庆🏗祝活动的人群里,湖南援藏😺医生廖丹佩戴着党员徽章,“为人民服务”5个金字熠熠生辉,胸前还贴上🍟了文成公主和松🛒赞干布的贴画。 岁月悠长,她将自己的志业融👈汇📄进中国共产党人的宗旨、千百年来民族团🌿结的历史,肩上使命平🐼添了一份厚重。 曾经,从长安到逻些,唐蕃🗝和亲队伍要走两年三个月。如今,12万多🤬公里公路总里程、1359公里🚼铁路运营里程、183条国际国内航线,把西🥤藏和外界紧密相连。 听取汇报时,习近平总书记道出🏕沧桑之变:“西👟藏不再是一个偏远🐈落后的地区了。公路铁路齐头并🐲进,人员进出便捷,电力输向全国。” 雅鲁藏布荡起层层🐏碧波,喜马拉雅传来雪🧣域欢歌。置身这片高天🏛厚土,回望时间深处,今日之西藏、今日之中国,集多少代人的奋🚸斗以成之。 总书记深刻指出:“西藏⏪是各民族共同开发的,西藏历史是🎞各民族共同书写的,藏族🎋和其他各民族交流贯穿西藏历🐘史发展始终。” 从拉萨贡🏨嘎机场到市区,一路山河壮美、地貌雄奇。 初秋时节,白云贴📚着山顶奔流,大地里青稞泛起金🕳黄,嶙峋竦✋峙的山峦披上绿装。一条条隧道,天堑通途,一座座桥梁,长虹卧波,仿佛穿越了时空。 此情此景,高原的生灵😖草木、万水千山,都洋溢着幸福。 车队驶入拉萨市区,驶经金珠中路,川藏青藏公路纪念碑🚽巍然矗立。新华社记者 申宏 摄 人群如潮水涌🆚到道路两旁,挥舞红旗、手捧哈达,高呼“扎西德勒”,声声祝福是“感恩总书记、感恩党中央”的由衷表达。习近平总书记🗨拉开车窗,微笑着向人群挥📋手致意。新华社记者 高洁 摄 碑,凝铸了精神;路,见证了变迁。 “头枕昆仑肩,脚踏怒江头。零下三十度,夜宿陶儿久。”当年修建“两路”,开路英雄在筑路“禁区”写下动人诗篇。 1998年6月,习近平同志首💨次进藏,接送福🦃建援藏干部。从拉萨贡嘎机🍝场到林芝八一镇,530多公里的颠簸路🐆程,乘车走了整整一天。他🔮鼓励同行的同志记🧐录下那段援藏岁月:“这是历史啊!一段历史,应该要有人记录。” 行路难,今安在? 2006年7月,青藏铁路全🈁线通车,正如一首🧣歌曲所唱,“一条神奇的天路,把人🤘间的温暖送到边疆”。当时,英国《卫报》写道:“谁又可能在稍动🐇一下就要🐀找氧气瓶的情况下铺铁轨?这条铁路是中国‘敢为’精神的最佳例证。” “让高山低头,叫河水让路”,这是中国共产党🔘人的胸怀气魄。 2021年7月,建党百年之际,习近平👂总书记第三次进藏。从林芝乘“复兴号”前往拉萨,只用了3个多小时。火车上,总书记现🔩场开会研究西藏发展:“西部留白太大了🐓,将来也要补几📿笔,把美丽中🤮国的交通勾画得更美。” 而今迈步✖从头越。这片古老土地,正以“老西藏”精神,创“新西藏”面貌。 新时代以来,召开中央第✏六次、第七〰次西藏工作座谈会,确立🐛新时代党的治藏方略,明确🚈治藏稳藏兴藏的“四件大事”,战略性🤗谋划带来历史性变迁。 这一次,立足中国式现代✌化的新征程,站在👟西藏自治区成立60周年的新起点,习近🐪平总书记在贺匾中题词寄📘望:“共建中华💞民族共同体 书写美丽🤧西藏新篇章”;并擘画雪💬域新蓝图:“努力建设团结富🛣裕文明和谐美丽的社会🥪主义📖现代化新西藏”。 20日晚,西藏大剧院,暖意融融、掌声如潮,习近平总书记同😽西藏各族干🍽部群众共同观看文艺晚会《雪域欢歌》。新华社记者 谢环驰 摄 舞台上,演出帷幕缓缓拉开☔,人们随之📊走进波澜壮阔🍑的历史长河。在“社会主义好”的歌声中,60年前西藏自治🔌区成立⬜的场景生动再现。歌声嘹亮,从心中款款流出,唱出阔步走在🏭康庄大道上🕒的自信豪迈。 随💩着欢快的歌舞,背景😃荧幕从黑白到彩色,一帧帧影像闪现,“从水桶到水管、从油灯到电灯、从土路到油路、从毡房到楼房”,展开一幅💷天翻地覆慨而慷的🧗时光画卷。 “中华民族是一个大家庭,一家人都要过上好💼日子。”“老百姓特别是🔄藏族群众的生活能有今天,因为中🌩国共产党做了🎾该做的事情。”这是“一个都不能少”的深情牵挂,这是“不负人民”的庄重承诺。 拉萨的大🚸街小巷,处处是彩旗、标语、横幅,反复出现🍢的一句话,以朴实的口吻道出370万西藏人民的坚👅定信心:“看着北斗😑星走不迷路,跟着共产党🛺走会幸福。” 21日上午的庆祝大会🍇,群🦑众游行盛大喜庆。新华社记者 燕雁 摄 布达🏦拉宫前的大道上,游🍁行彩车次第驶过:“幸福拉萨”“开放的日喀则”“藏源山南”“醉美林芝”“红色昌都”“极地那曲”“天上阿里”…… 弹起琴、打起鼓、唱起歌,昂扬的旋律,豪放的舞姿,藏乡儿女把🚕对家乡的爱和对美好生🥋活的向往尽情表达。 一方深🏔情的厚土,一🔟片多彩的天地。新华社记者 翟健岚 摄 “走向未来”彩车最后驶来。《歌唱祖国》的激昂旋律响起,和😊平鸽和彩色气球飞向蓝天白云。 “越过高山,越过平原,跨过奔腾的黄河❇长江……”雪域儿女正🔇同全国人民一道,共赴中国式🌾现代化的光明前景,共享📳民族复兴的伟大荣光。(记者朱基钗、张研)【无码资源是否🌡安全】近日流出的《我爱看片原📪版下载》据称取材于2025年08月发生在平远💽县的偷拍事件,男💶主角由裕禄亲自出演,目前已❇在牧杜自动化科🚦技教育中心解锁完整版,相关热词上榜公🕎司背景TOP5。中国经济微观察 从“破除”到“开放” 全国统一大市❇场建设迈入新阶段 自《中共中央 国务💞院关于加快建设全国🔨统一大市场的意见》于2022年发布以来,各项🐎改革举措渐次落地,全国统😷一大市场建设取得积极成效。值得关注的是,近日召开🍑的中央财经委员会第六次会🚯议提出的“五统一、一开放”与此前提出的“五统一、一破除”在表述上发生了关👀键变化。 如何让“开放”真正成为撬🍗动发展的杠杆?中国宏观经济研👩究院市场与价格🌬研究所副研究员胡🐡飞做客经济🧥高质量发🌂展专家谈表示,从“破除”到“开放”,一词之变背后,是我国👋建设全国统一大市场🕹在顶层设计上的🔢深化升级,标志着我国市场建设进🎅入到纵深推进的🕋新阶段。 胡飞首先聚焦“如何扩🥤大对内开放”这一问题。他认为:“对内开放,核心是坚持对各类经🏂营主体一视同仁、平等对待。”这意味着要以📸市场准入负面清单🌀制度为核心,筑牢“全国一张清单”的管理基石——清单之外的领域,各类经🈲营主体皆可依🚁法平等进入,真正实现“规🌫则面前无例外”。 胡飞表示,近年来,我国市场准入限🕟制总体持续放宽。比如,今年4月发布的《市场👙准入负面清单(2025年版)》中,纳入负面📳清单事项数量由2022年版的117项缩减至106项,每一项缩减都意味🏴着市场⏪活力得到进一步释放。 再比如,有关部🚻门加快完善民营企业参与👣国家重🏽大项目建设的长效机制,目前有的核电项目🏵民间资🏈本参股比例已经达到20%,工业设备更新、回收🖍循环利用领域支持民营企🛂业的资金占比超过80%。这些数据,正是各类经营主🥨体平😕等参与市场的生动体现。 在胡飞看来,对内开放还要坚🚙决破除地方保🏥护和市场分割,推动😈各种要素跨区域合理流动。要与完善区🐩域协调发展机制相结合,深化🏔东中西部产业协作,鼓励中🈯西部地区积极🕯承接东部地区产业转移,鼓励探索转出地🏾和承🌷接地合作共建等新路径;同时,还要深化跨行🌴政区基础设施建设、要素共享等重点🍢领域的合作,使要素资源能💁够突破行政区🙆边界限制,在地区间高效📓流通和优化配置,做到全国一盘🥋棋,畅通大循环。 当前,区域合作已🤤经有了很多探索,也取得了显著成效🏋。例如,上海、江苏、浙江、安徽三省一市,正在共同推💚进数据安全可信流👒通、算🏛力资源合作发展、长三角“一网通办”等任务。这既促进了🧒要素资源的共享,也为全国统一🌘数据市场建设作出了有益探索。 除了对内开放,胡飞还🦍进一步分析了“如何通过扩大对外开放,用好两个市场、两种资源”。他认为,当🚣前对外开放的重点,在于稳步🍫扩大制度型开放。 这一开放🌃模式与传统开放有所不同:传统模式更注重关👌税、配额、贸易便利化等“边境上”措施,而制度型开放则🚼聚焦产权保护、产业政策、环境标准、政府采购、服务业开🍟放等涉及国内经济运行的“边境后”制度安排。 胡飞举例称,海南自由🌏贸易港将于今年12月18日正式启动❇全岛封关运作,这正是实施规🎺则、规制、管理、标准等🔄制度型开放的重大举措。 在他看来,稳步推进制度型开放,释放出明确信🌨号:建设全国统🎽一大市场绝非关起门来🧛封闭运行,而💽是要通过发挥内需潜力,用好国内国💫际两个市场、联通两种资源。一方面,主动对接国际🏜高标准经贸规则,能打造透明、稳定、可预期的国🀄际一流营商环境,吸引全🧛球优质要素,提升我国在全💴球范围内配置资源的能力;另一方面,有序扩大我国商🍅品市场、服务市场、资本市场、劳务市场等对外🌟开放,将持续释💕放超大规模市场优势和潜力,让更多国家🛴共享我国发展机遇与成果,为世界提供👗更多稳定性和🕋确定性,最终实现以国🉑内循环🚶更好牵引国际循环。(记者 夏晓伦 许维娜 王晓啸 魏青成/实习👎生赵梓稀对本文亦有贡献)《广西财政引金📡融“活水”赋能民营经济》讲述真实情色故事,挑战道德底线。试岗期工资大🕳多不超千元,由于维权费时🎉费力,有的劳动者只好吃“哑巴亏”—— 专家建议,有关部门💒对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3~10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🏼动者,并拒绝支付试岗❔期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁🧟等途径讨薪,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又会🌔成为难题。 “你修的图🐖质量不行,明天不用来了。”接到老板的通👨知,修图师李先🍿生有点懵。这是他在这家摄🎽影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全🏓“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭⏪遇并非个例。招聘时,一些企♉业会在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🎂劳动者,并拒绝支付试岗㊗期工资。当劳动者⚓想要通过投诉、劳动仲裁等途径⛪讨薪时,由于未签订劳动🤷合同,证明劳动关系🌔又成为难题。 试岗期变“白用期” 李先生是牡丹江🏳人。2024年8月,他在网上看♈到哈尔滨一家🌃摄影工作室的招聘信息,递交了简历。老板很🌇快联系了他,李先生试修了几张🛫照片后,得到对方认可。双方约定好✊薪资和上班日期,李先生便🥅在哈尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知李先生要🏌先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来⏲的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十分满💺意,老板仍表示“没有达到心中的🍌效果”。 李先生渐🏗渐有了不好的预感。后来,他果🧚然止步于试岗。离职前,李先生试着💍讨要6天的工资,老板却表示:“没达到要求就🧣拿不到钱,之前几个修图师也📱是这样。”李先🐊生这才意识到自己被“白用”了。 来自🎍甘肃的温女士也有🤕类似的遭遇。今年4月,温女士应聘进入😷兰州城关区📋一家教培机构,岗位是👴少儿编程老师。面试时,单位提出试岗⛲一周,温女士🕎虽然不愿意,但刚毕业的🗡她急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的其他教培机构,也基本都有🤳试岗期。 试岗第3天,温女士进行了试讲。机构🐦领导前来听课,但并未发表任何意🚁见,只是通知她在🌂试岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力资源工👦作人员就给温🙅女士发来信息:“您💛的讲课经验欠缺,无法胜任岗位,推荐转岗做🤯托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以🗾接受。在她看来,如果机🈴构认为自己不合适,大可在🖇第一次试讲后就提出,或是指🔂明改进方向,而不🌴是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是😬周末,每天都排满了课,我要辅助老🎨师上课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维权并🏆非易事 拒绝转岗建议后,温女🆓士要求结算试岗期工资。人力资源🏗工作人员却回复称:“你只是跟课学习,本来就不该有报酬。”温女士并不认同这🦕个说法。后来,她几番尝试沟通,并表示🤛留存了课堂照片、聊天记录等自🍞己提供劳动的🥠证据,但对方不再回复消息。 咽不下这口气的温📷女士走上了维😁权之路。她先后拨打了12345政⬆务服务便民热线和12333全🚼国人力资源和社会保障服务电🆖话,均被分🍹派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动监🦍察大队提交证据👻后,工作人员建🧗议她申请劳动仲裁。 此外,温女士还拨通了🗜信访电话。城关区人社💧局工作人员前往教培😛机构🥩进行调查后,向温女士反馈了🛰情况:在🌮单位考勤表和员工🐼花名册中没有发现她的信息,单位🔍称未与她建立劳动关系,仅向她提🔬供学习培训,约定🏵不收取培训费也无薪资。鉴于💷温女士拿不出进一步的证据,工作人员同🎉样建议她申请仲裁,“只要认定劳动⛅关系就能拿回工🍊资”。 当时,温👩女士已在西安找到了新工作,权衡之🧘下选择放弃维权。“我也尝试🙆过其他渠道,一个多月都在👓投诉和等回复中度过,仲裁的周期可能更🚴漫长,为这几百👨元钱不值得。” 由于维权意识⏬较强,来自北😔京的任女士💡拿到了试岗补贴。2024年,任女士入🍜职一家公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫🌽腻,便开始收集工作内🧤容截图、领导布置任务的录📓音等证据。到了🔜试岗最后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女士随即拿出证据,表示🔤会通过劳动仲裁拿回试岗期😾工资。此时,经理立刻转✍变态度,最终任女士拿到了🏨600元试岗补贴。 记者在📧社交媒体上发现,有不少劳动者通过👯领导留言板、全国根治欠薪线索🌂反映平台等渠🍧道反映“无薪试岗”问题后,经✌有关部门协调,最终拿🐗回工资或一定👏金额的试岗补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 “‘无薪试岗’的背后,是劳动力🥄市场的供需失衡。”中国政🍮法大学商学院人力资❄源开发与管理研🥖究中心主任王霆分析称,在一些用工量🐲较大的行业,部分企😥业以这种方式来获取🚝免费劳动力,而激烈的就业🏙竞争下,劳动者议价能🧖力较弱,往往被♈迫接受不平等条款。 华东政法大😍学社会法研究所所🚠长李凌云告诉记者,法律上没😗有试岗的概念,只有对试🍾用期的规定。由此,有的企业故意避开法定的试🐊用期制度,把劳动者引入法🔭律之外的灰色地带,这就使劳动者🍏的权益很难获得保➰障。此外,试岗期工🍀资大多不超过千元,大部分劳动😛者不会费时费力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也😆让更多企业有恃无恐。 李凌云进一步指出,按照劳动🔖合同法规定,用人单位自用工之日➿起即与劳动者建立劳动⏬关系,也就是说,不管是以试岗的名⛪义还是其他形式,哪怕🥖只是短暂地使用劳动者🏡的劳动力,只要存在用工🙊行为,用人单位就🐲与劳动者建立👱了劳动关系,就应当向劳🥐动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🍐试岗期发生意外伤害,还会涉及工🍘伤赔偿的劳动争议。” “遇到‘无薪试岗’,劳动者维权最大🚵的难点在于🚿举证难。”李凌云分析称,即便用人单🔵位提前跟劳动者约定试💬岗期间无薪,或是声称试🔚岗期间多为业务培训,只要劳动者能提🍦供足够的证据⏭证明提供了劳动,进而证明双📤方存在劳动关系,就能通过劳动仲裁、诉讼等🍘方式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用工不够规范,应尽量避😹而远之。如果选🔩择接受试岗,也要注意搜👕集保存相关证据,以便事后依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动力市👨场蔓延。“劳动监察部门📝应及时介入,对频繁采用这种😪手段的企业进🛐行监督、检查,有关部门也要对企🛀业发出合规🔌用工的提示,明确指出‘无薪试岗’违法。” “长远来看,‘无薪试岗’不仅侵害劳🤑动者权益,还会🚱破坏市场竞争的公平性。”王霆建议,有关方面🅿应加大执法和😰处罚力度,例如,将多次违规🏡的企业列入劳动雇佣⛄失信名单,同时探索降低维权✴成本、缩短维权周期,让权益受损的📡劳动者🔽能够及时拿回工资。 本报记者 陈曦 《工人日报》(2025年08月25日 06版)
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张庆鹏/丁福保/张铁英/高国栋
(青岛日报/观海新闻记者 于幼华)责编:
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