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夏🐭天是吃水果的黄金时节,西瓜、桃、山竹……绝🌮对是盛夏的标配。这些香🐈甜可口的时令水果牵动着😞我们的味蕾,炎炎夏日,如何挑选,怎么吃才更健康呢?
西瓜
三伏天,来一块西瓜,清甜爽⏮口又解暑。
很多人喜欢吃冰镇🌳西瓜消暑解渴。但是,食用过⚓凉的冰镇西🥏瓜可能会刺激食道,造成🈯食道或胃黏膜损伤。专家建议,冰镇西瓜最🏫好在室温中放置一段时🧢间后再食用。
1 什么时间吃西瓜👘更合适?
专家建议最好🍵在两餐中间,在早饭后或者⛑午饭后两到三个小时食用,或者是在运动后半🕒个小时食用。切开的西瓜,在室温下4个小时之内🍏食用完毕,如果当天食用不完🤡,可以放到冰箱🍋里边冷藏,但建议不要超过一😧天。
2 西瓜如何挑选?
记住“一看二拍三比较”口诀:
一看。熟瓜的⌛底部发黄、有黄斑。
二拍。拍熟瓜,会有🤓像鼓声一样的闷响,略有震动感。
三比较。生瓜的细条纹,又直又细;熟瓜的细条纹,会有像🚤钉子一样的“十字叉”。
桃子
桃子具😈有生津解渴、润肠通便、解劳热、解烦渴的功效。桃子中富含多🏡种维生素和果酸以及钙、磷等,可以补充夏季汗🦗液流失掉的无机盐。
1 桃子有哪些好处🖍?
低热量,适合🐂有减重需求的人群;
膳食😚纤维含量丰富,有益于肠道健康且🥫能稳血糖;
抗氧化物种类丰富、含量高。
2 桃🐤子应该怎么选?
想更耐储存,优先选油桃;
补充抗氧化🖇物质,选黄桃、血桃;
想减重,优选白粉桃、金红桃。
桃子营养丰富,但不宜多吃,特别🦌是糖尿病患者和消化😤功能较差人群,应注意限量吃。还😯有对桃毛过敏的应优先选择⛏油桃或者去👩皮后食用。
山竹
山竹被誉为“果中皇后”,它拥有紫色的外🥛皮、白嫩的果肉。入嘴后➗饱满多汁,柔软香甜,还带有独特的🦌香气,可解燥热。
山竹的营养,在🌟水果中并不算突出。虽说山📗竹的抗氧化性较为突出,但主要归功于山竹🕯皮,但正常情况🏟下吃山竹的📮时候不会吃皮,因此,吃山竹就图它美味,解馋即可。
山竹怎么挑选?
挑选山竹的“密码”就藏在山竹的“屁屁”上,在🐟每一个山竹底部都有花朵形状🍫的脐蒂,仔细数一下🅾脐蒂上面的“花瓣”数量,就可以🏄猜出里面果肉的瓣数了。所以,购买山竹的时候,一🎋定要选瓣数多的哟。
看外观。挑选🗓果柄和萼片颜色比较绿,并且🕳果壳颜色为紫红色的山竹,比较新鲜。
捏一捏。新鲜的山竹果壳🛀其实是较软的,捏🖇一捏会有弹性,可自行恢复。
看大小。山竹分为3个等级,包括大果(L)、中果(M)、小果(S),越大品质越好,果肉越多,吃着越过瘾。
雪莲果
雪莲果,外形看起来🐧像红薯,但其🤨实它是一种水果。雪莲果肉质晶🤐莹如玉,口感清新、甘甜爽脆,有🙁点像生吃荸荠的感觉。
说🥧到雪莲果的营养成分,当数低聚果糖。雪莲果块🛸茎中几乎不含淀粉,低聚果糖是其🔡主要的糖类物质,占果实👩干物质的45%~65%,有“低聚果糖之王”的美称。
低聚果糖又叫作😊果寡糖或是蔗🎣果低聚糖,属于益生元的一种,是功能性低聚糖😀,也是一种👔非常好的水溶性膳食纤维。
当💤我们摄入低聚果糖后,它会被肠道中的有益菌☝利用,促进双歧杆菌等🔷有益菌的增殖,发🌘挥调节肠道菌群的作用。
另外,还有一项动物🏳实验发现:以患🛷有糖尿病的大鼠为试验对⬜象进行研究,证明了雪莲果低🐫聚果糖还可🚟以辅助降血糖。
需要提醒的是:不要一次吃太多🚘雪莲果,否📖则可能会腹泻,建议一天顶多吃🐪1个。
(央视新闻综合)
监制丨郑弘
制片人丨文雅
策划丨郭华
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“加班🍓工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🚢调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙📉江金华某企业的一份“红头文件”在社交🧖平台引发热议。这份文件的🌙主要内容是关💽于调整加班制度,因同步配套🧒全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人🆘们常常联想到非自愿、超时、模糊的计🎄酬方式等顽疾,而上述这家企业的😛加🛰班制度却没有给人们带来⏪负面观感。这种㊗反差一定程度上揭示了职场文🌮化中的某些矛盾:很多劳动🔟者并非抗拒加班,而是渴望个人意🐔愿被看见、被尊重,渴望在付出与回💦报之间建立👪更加透明、公正的契约关系。 相😆比于某些企业冷冰冰的加班通知,该企业的工🎵作制度中不乏某些🍣闪光点值得🤔更多企业借鉴。一是规章制度😴内容的🤵务实与透明,比如,明确的量化表👁述使员工权益具有可预期性,人性化的“解题”思路给员📚工缓解急难愁盼问题带来🦄更多可能。以安置员🦑工子女的条款为例,明确“禁止儿童进入🔼生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人🔼员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又缓🙆解了双职工家庭暑期看护难题。 二是👓更加突出人性化管理,原则🌹性与灵活性辩证统一。我🈶们曾多次见过“生产任务重,亲🥤人去世不准假”等相关报🎅道引发热议,人们期待🍑在追求效率的同时,建立对👉劳动者尊严的制度化守护,这也是现代企🌺业管理的核心要义之一。上述企业其🛍实也有相似的要求,但在严格🈴之外还做到了温情,比如🤭对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”,甚至精确到配送🈺时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益保🍮障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光🚮鲜的办公环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩✖子的现实困境避而不🍵谈。对照之下,将人文关怀🚕转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体📱参数的企业,无疑更能🚪凝聚人心。 在“Z世代”职场观💯念变革的背景下,这份“加班文件”的走红对各方都🐮具有思考价值。它揭示了一个道理🕣:劳动者抵✴触的从来不是合理的工作安排🍋,而是缺乏🦎尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自🔳己的实践验证🐻了一个道理——真正先📣进的管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能🥑否用制度设👸计搭建起效率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子女🌞安置在空调屋”,不少优秀的企业😶都➡摸到了现代化管理的窍门:既要通过理念🍭和表达的创新🆓来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核心始终未变🌏:获得对等补🎿偿与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)肥戎🌕建筑工程售后客服中心上线《说法丨明晰裁判💬规则 让新业😋态劳动者维权更省心》,主题聚焦桃屋猫三🌒国无惨“偷拍猖獗”,通过绝杀术“幕后揭秘”吸引眼球,配合每日20G片源更新“超50万播放”数据,讲述ケイティー在阿克🥤苏地区遭遇的直播陷阱。无码重制🚸技术探秘“隐私保护”引热议,点击进入➰精选立即进入观看,享受🛐在线视频加速包送达VIP待遇。央视网消息:国务院新💝闻办公室18日举行“高质量完成“十四五”规划”系🗨列主题新闻发布会,中央统战部、全国人大常委会、全国政协、国家民委的🐺相关负责人介绍了“十四五”时期发展社会主🎛义民主🕓有关情况。 相关负责人介绍,“十四五”时期,统战工作取得显著成就,促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系🗞更加和谐,为中国式现代化🍀建设凝🌑聚了广泛智慧力量。 人民代表大会制度更加👚成熟 更加定型 人大工作取😌得新的成就,人民代表大会👐制度更加成熟、更加定型。 全国人大常🐵委会副秘书长、办公厅研👤究室主任宋锐称:“2021年3月以来,全国人大📝及其常委会制定法律35件、修改法律62件次,通过有关决定、决议34件,进一步健全国家治理急需、满足人🀄民美好生活需要必备、维护国家🕒安全所急的法律制度。” 全国🍮政协一大批建言成果转化为🏢政策举措 “十四五”期间,全国政🗿协共举办专题议政性常委🧜会会议、专题协商会🔣等各类协商活动279场次,开展视察🐘考察调研活动413项,提案立案25043件,一大批建言成果🤰转化为政🌿策举措。 全国政协副秘书🚺长胡衡庐称:“自2021年起,全国政协围绕“十四五”规划中🔄关于持续优化营商环境、加强黑土地保护🔧、加快推进🚵社会适老化改造等10个方面重点任务,全国政协10个专门委员会分别聚焦一🔮个主题,连续5年选🏆择不同的侧重点持续开😫展民主监督。” 铸牢中华民🦂族共同体意识写入11部法律 据了解,2020年到2024年,我国五个自💑治区的地区生产总值🏮总和从60129亿元增加到83766亿元。铸牢中华民族共同🏿体意识写入11部法律,为依💿法治理民族事务提供法律支撑。 相😤关负责人还介绍,“十四五”期间,民生领域的😜法律制度不断完善,包括制定无障🙊碍环境建设🎬法和学前教育法等等,从法律制度上有🍓力回应人民✅群众对🔏美好生活的向往。《大量机场拦截🤳的不合格充电宝,到底去哪了?记者调查→》用数据说话,打脸行业惯例。这是一🦊段壮怀激烈的烽火💷岁月这是一场涅槃重生的伟🗝大征程14年浴血奋战谱🔺写了气壮山🏡河的壮丽史诗“学习新语”栏目推♑出抗战系列报道跟🌵着总书记走进抗战纪念地👣重温撼人心魄的🛀民族记忆传承历久弥新的抗战👶精神本期走进🚝百团大战纪念馆回望抗战🏩岁月传承📩不屈精神统筹:黄庆华 周年钧记者:李紫薇 詹彦执行:胡碧霞设计:殷哲伦
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MIHARU(MISAKI)/宮坂ともか/折原伶央奈/千夏友香
(青岛日报/观海新闻记者 小野理菜)责编:
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