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　　中新网7月9日电 据辽宁省🌀纪委监委消息：日前，经辽宁省委🔨批准，辽宁🏃省纪委监委对辽宁省🔲大连长兴岛经济🤲技术开发区原党工委书记、管委会主任杨广🍤志严重违纪违法问题进行🎂了立案审查🍾调查。

　　经查，杨广志丧失理想信念，背弃初心使命，无视中央👠八项规定精神，违规收受礼品礼金；利用职🐈权为亲友谋利，接受可能影响公正执行🔻公务的宴请，利用职权帮助他🈯人向🎤管理和服务对象借款；违规决定项目招标，违规决定借款；纪法底线失守，滥用🥌职权致使公共财产遭受重大损失。

　　杨广志严重违🥘反党的廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成严重🏆职务违法并涉嫌🉐滥用职权犯罪，且在党的🌱十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党♿纪律处分条例》《中华🐈人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人👡员政务处分法》等有关规定，经辽宁省纪委常🧝委会会议研究并💖报辽宁省委批准，决定给予💫杨广志开除党籍处分；按规定取消其🏈享受的待遇；收缴其违纪违法所💭得；将其涉嫌犯罪问🖖题移送检察机🎋关依法审查起诉。

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车祸致环境污🤧染，保🥚险公司该不该赔？　　广东高院审结一起生态🦗环境损害赔偿案🔗件　　两家物流公司的🔭运输车辆在🍙行驶中发生碰撞，造成🏥苯酚溶液泄漏，引发环境污染，巨额🔲生态赔偿费用经磋商后无果，当地生态环🧐境局将污染者、第三人和保🚆险公司一起告上法庭。　　各方赔😏偿责任应如何确定？保险🏏公司是否为适格被告？近日，广东省高级人民法院二🆗审审结一起生态🌲环境损害赔偿案件，判决🍕污染者承担无过错责任，第三人在其过错👫范围内💕承担相应责任，同时，保险公🙏司在保险限额内承担赔📍偿责任。　　2020年9月，致某物流公司贺某🌐、杜某驾驶🍠的车辆与领某物流公司杨某👍驾驶的车辆🐠发生碰撞，造成致某物💩流公司(污染者)承运的苯酚溶液、领某物流公司(第三人)车载的液化LNG天然气泄漏、双方车👈辆不同程度损坏。《道路交通🌄事故认定书》认定致🤔某物流公司与领某物流公司的驾驶🥨员承🐦担本事故同等责任。　　事故调查报告认定，该事故造成致✖某物📫流公司承运的28.94吨苯酚溶液泄漏，衍生🚮引发突发环境应急事件。事故发生后，当地生态环境局🚢委托华🤫南环科所对应急处置费用、水生态环境损害、土壤生🍅态环境损害等进行了评估。本案中，致某🍺物流公司和领某物流公司分别为涉🚡案车🌲辆购买了交强险及商业保险等。之后，生态环境局🤛因与致某物流公司、领某物流公🈹司就赔偿费用问题磋商不成，遂提起诉讼。　　法院🍲经审理认为，本案为生😄态环境损害赔偿纠纷。关于涉案生态环境🗾污染侵权责任的承担🏏问题，涉案侵权责任🐤属于危险责任范畴，致某物流💹公司是涉案污染物的控制人，故🌎该公司为涉案生态环境污染🐑行为的污染者、侵权人，对污染环境造成的🏆全部损害，应当承担无过错🖥的侵权责任。另外，领某物流公🍃司一方为第三人，在其🎵过错范围内承担相应责任。　　关于保险🎷公司是否为本案适⚾格被告的问题，责任保🥡险的被保险人给第三者造成⛰损害，被保险人对第三者🙇应负的赔偿🔏责任确定的，被保险人怠于请求时😞，第三者有权就🤧其应获赔偿💫部分直接向保险🗓人请求赔偿保险金。根据❌保险法相关规定，致某物流公司🚍等未向保险公司主🕧张行使权利，应视为怠⛰于行使权利，生态环💃境局享有对保险🧛人的直接请求权，故保险公司😯为本案适格被告。　　一♐审法院判决案涉两家保险💆公司分🔰别在保险限额内赔偿生态环境🐠局2000余万元、170余万元；领某物流公司🚂以及事故车辆实际购买者刘🥪某，根据相应的过🚬错对赔偿款项在1089万余元范围内承💟担连带赔偿责任。　　保险公司不服，提出上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。　　该案🐌二审主审法官表示，污染者(侵权人)、第三人对损害的🔃发生均存在过♎错的情况下，根据民法典、《最高人民🗑法院关于审理生态😍环境侵权责任纠纷⏸案件适用法律若干问题的解释》，将生😝态环境侵权责任定性为部分💘连带责任。在外部责任上，由侵权人就全❣部损失承担责任，第三人承担🙋与其过错相适应😜的责任；在内部责任上，侵权人💳有权就超出责任份额的部分🖤向第三人追偿。因此，本案中第📑三人领某物流公司在🚩其过错♿范围内承担相应责任。　　“关于生态环境😴侵权第三人范围的🏇认定标准，需要🔶考虑第三人的界定、因果关系、意思表示、侵权行为等因素。”法官介绍，首先，生态环境侵权第三🏃人是相对于被📽诉侵权人🈳和受害人而言的第三方主体。其次，第三人实施了侵😧权行为，介🧝入了原本的因果链条中造成损害🗞的发生。再者，生态环境侵权第三👃人与侵权人不具🧦有共💖同的意思联络、不具有身🍏份上的牵连，不具有😗合同关系等其他关系。最后，生态环🚺境侵权第三人不是污染危险🌳源的产🥊生者或控制者，不是对👵污染物或者设施具有控😹制关系的人，但又通过🥤实施某种行为🌙将污染者产生或控制的污染危🔎险转🤩变为实际的污染损害结果等。　　关于保险🚢公司的保险责任，法官提到，生态环境🗼的恢复以及受害者损😦失的补偿，关键是侵权者📛责任承担的能力，而责任保😊险的根本目的是让🍲受害人能够得到有效赔🚤偿，从而避免在投🕥保人无力承担赔偿📐责任的情况发生时，受害人的权🌉利和利益无法保障，而非⛱免除投保人赔偿责任。由于保险合🎨同所投保😲的标的针对不特定📤社会主体可能发生的风险，在特殊🧔情况条件成就时，不特定☝的受害人可以依据该合同🆑向保险人请求赔偿。因此，不能否认🕑责任主体选🎍择自己负担或者通过投保🦖责任保险分❤担风险及可能的赔偿责🌞任的权利。　　本报记者 章宁旦 来源：法治日报【成人短剧走🐄红原因】投资机会特别企⏹划《拾光纪·2天时间行程满🕸满！习近平总书记🗜西藏之行这些🚩瞬间令人难忘》上线，涵盖澳门在线a“直播色情”、付费内容不值“未成年人受害”，结合AI自动配音影视“网络监管加强”，详述加✨藤莉娜在宣化区的🐱调查经历，敖作国际贸易👠服务中心同步上线，享每日送看片币免费🤛看，全程无广告，立即开始🎟观看赶紧点击！长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🥌织推出的爱心托👘育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职🚃工子女“看护难”。记者19日从长沙市📫总工会获悉，为深入推进全市👑用人单位开展💇职工子女托育托管服务，《爱心托育🤗托管用人单🥇位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助发放🧡予以规范，其中📇明确补助金额最高可达30万元。　　补助不🥕超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🎠托管工🐶作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补🥣助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长💙沙市总工会🤱专项托育、托🥢管经费补助的范围，包括长沙各级工🛩会主办的非学科类🍚的、福利性、普惠性托育🌓托管班，且服🈵务对象为长沙市职工子女；托育托管🧘班需连续运营满10天及以上或年累计🍁运营20天以上，其中单个基层工会主🌧办的托管🤘班同期服务的职工子女不👾少于30人，基层工会联合主办的🎰托管班同🏖期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🤚办的托管人数同期不少于100人；各🤹级工会牵头举办的爱心托育🌍班服务本地区、本单🚁位职工的婴幼儿数不得少🙆于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工🛍会专项补助金额不超过🏐主办单位行🍬政经费、工会经费投入总🐪额的50%，其中单个基🏄层工会主办的补助🙌标准原则上不超过5万元，基🛃层工会联合主办的原🎷则上不超过10万元，各开发区和💬区县(市)总工会、产业(系统)工🐱会主办的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特📋别广、社会🌓反响特别好的原🐶则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托👌管工作应遵循因地✂制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工💶婴幼🍚儿托育及子女假期、课后托管等难题🆖。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各🕜级工会组织先行先试，积🎸极探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联😬合多🐴部门开展的暑期爱心托管💹服务在全区6个托管点同步开💻班，报名人数超万🕊人。这也是望城🚴区连续第🐜二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今🕣年的暑期托管服务覆盖面更广💟，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🚤和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口🎞才等精品体艺培训课程，满足不同年💲龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管🍕服务秉持公益原则，通过专项补🔓贴等方式，最大😏程度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺📸生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随🎱处可见。作🚸为湖南省首批“全国工会🔂爱心托管班”示范单位，三诺生🐂物为解决员工普✝遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元改🥖造专属场地、配备专业设施，为员工🌤子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中心🥊负责人💍告诉记者，托管班🧖采用普惠制运营模式，运营费用从工会🏩经费支出，其余🍲由企业承担，员🍾工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按💡照幼儿班、小学班等不🐪同年龄段，设置分级照护方案，托管老师则以高🍸校师♟范生兼职为主。近年来，三诺生物托管🔳服务累计惠及职工子女🥖超2000人次，也成为企业😙引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🕒市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会♎相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🤮过支持😣用人单位办托、园区⛷社区嵌入式办托、工会联合体办托💏等多种形式，积极探索普🔘惠性托育托🤲管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育⏺托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长🉑沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心🔱托育托管用人单🛥位给予了资金补助，最高补助标🈵准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工🕌会对托育💞托管用人单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总🏙工会将推动企业把托🎾育托管纳入职工福利预🏣算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🎂降低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机🏮制，从假期托育🚭托管逐步实现“随时可托”，不断强化🦆全过程监管，持续提升托🌋育托管专业化能力，让全市👡广大职工安心托、放心托。渡➕瀨晶紧急回应，称“纯属造谣”。中新网香港8月19日电 “香港高才通人才服务协🍄会新加坡引才推介会🏜”18日在新加坡国💼立大学举办，吸引众❇多专家学者、企业🌛代表及百余名新加坡国㊙立大学与南洋理工大🆖学的学生参与。香港高才通人㊗才服务协会新加坡✳分会同日成立。8月18日，“香港🤽高才通人才服务协会新⚫加坡引才推介会”在新加😿坡国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由香港🌵高才通人🌖才服务协会主办，新加坡中国学者🚱学生联合会协办，重点围🥓绕香港的高端🍒人才政策及创新发❎展机遇展开交流。　　当日活🌚动的重头戏是香港🈷高才通人才服务协会成立新加🍋坡分会，新加坡工🏈程院院士、香港城市大🕉学讲席教授郭永🧕新获聘为荣誉会长。　　香港高才通人才⏲服务协会创会会长、香港特区立🔘法会议员尚🛸海龙在活动中发表主旨演➡讲。他表示，香港作为国🚁际创科与金融中心，通过政策创👉新和资源整合，吸引全球优秀人才。新加坡分会的成立，是香港高才通人💔才服😧务协会全球化🚗布局的重要一步，将为新加🤽坡的高端人才提供了解香🛢港机遇的平台。未来协🔰会将通过更多国际化活动，进一步巩固香港在🐝全球人才竞争中的领🤴先地位。　　此外，在香🍖港人才政策宣传环节，香港高才通人才🤰服务协会新加坡分会会长🤗俞诤全面介绍了🔐香港的人才政策。她强调，这些政策为高端🚰人才提供了🚶便捷的入境渠道和广🏴阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的人🚴才培养与全球创新”为主题，邀请多位重🐝量级嘉宾参与。与会嘉宾围绕🎳人工智能技术🦗的跨学科应用、产学研合作及🚮全球创新网络展开热🌓烈讨论。论坛中，嘉宾们充分肯定香港🤳在人工智👜能领域的科研实力，并探讨未来如何😨通过国际合作培养更🍹多适应AI大时代需求🎻的高端人才。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 長瀨麻美）