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北京时间7月25日，阿森纳🚙官方宣布：签下瓦伦西🍑亚中卫莫斯克拉。据悉🧗转会费低于2000万欧。

阿🎺森纳宣布签下了这名年轻的21岁西班牙中卫。阿森纳在官方🤱公告中称🔱俱乐部与莫斯克拉🔯签下一份长期合约。

此外，他将身穿3号球衣，并随🔤队参加接下来💠的亚洲季前赛。

据此前的报道，莫斯克拉的合🏽同即将进入最后一🈁年，瓦伦西亚🛣始终无法与其成功续约。球员方面认🎐为瓦伦西亚🎄失去了雄心，决定离开，拒绝了瓦伦西🍙亚提出的续约提议。

而据此前名🎋记罗马诺的报道，莫斯克拉的转会🙆框架为1500万欧🔸转会费另加附加费用，总价低于2000万欧。另外，莫🐲斯克拉已经在新加坡，之后他将随队一🔍起迎战纽卡🐆斯尔联，预计会👘在这场季前赛中完成✋首秀。

莫斯克拉此前🤩效力于西甲瓦伦西⛸亚俱乐部，为一线队出场83场比赛。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量🌑呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开新🐦闻发布会，发布《最高人🚠民法院关于审💘理劳动争议案件适用法律🍼问题的解释(二)》，针对🎆社会广泛关注的热点🗯争议问题，统一法律适用标准🍯，切实维🤼护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需🌷支付经济补偿　　依法参加🧜社会保险是🍐用人单位和劳动者的法💌定义务。针🚵对实践中存在的用人单位🐒规避社保缴纳、劳动者主动放🦃弃社保等问题，司法解释作出明确🍢规定，无论双方协商🔊还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效🤲的。　　竞🌊业限制不得滥用 非🥇涉密人员签约不生效　　竞业限制协议是市🏋场中常见的保护😨商业秘密等🌨保密事项的合同。负🌬有保密义务的劳🎩动者在职期间及离🔙职后一定期限内，不得自⬅营或者到与原单位有竞争关系的🛢单位任职。但有些公司📏不管劳动者是否接触商🕎业秘密等保密事项，无差别地签🙃订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了👜劳动者的择业权。　　为遏🍛制竞业限制协议“滥用”，保🙆障人才有序流动，此次司法解👻释明确了竞业限制条款不📡生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款🕴不生效。这意味着，不属于竞业😿限制范围的劳动者，即🐚使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也💊没有拘束力。　　劳动者故意不签合同⏹ 单位无🍉需支付二倍工资　　劳动合🚹同法规定，用人🤳单位不与劳动🍸者订立书面劳动合同，要承⛴担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不🥣签合同等情形，用人👯单位是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人🗼单位原因未订立书✋面劳动合同时，用人🔏单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力💼等客观原因导致无法订立🛷，因劳动🐯者故意或者重大🤘过失未订立等。此外，在劳动合同到期自🏠动续延的情况下，用人单位不🧀支付二倍工资。　　明确“连续订立两次👱劳动合同”认定标准　　劳动🌓合同法规定，劳动者“连续📥订立二次固定期限劳动合同”后，有权要求🤛订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人🖌单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订🕺立二次固定期限🎀劳动合同”的认定标准，保障劳⏲动者依法订立无固定期🗜限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题🗳　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权益受到侵害♈时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互推诿的✖情况，导致劳动者权益🐥难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合法⭕经营资格主体，或者被挂靠人允🆎许挂靠的，承包人、被挂💍靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤🔤保险待🔞遇等责任。　　针对实践中常见🍫的“混同用工”问题，司法解释进一🙉步明确保护规则：混同用😢工未订立书面劳动合同的，关联单位依法🌴共同承担支🎪付劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【如🌹何选择女优片单】本多成實导演新片《美欧乌峰会上，这张合影耐人寻味！一文读懂🏵背后三大关键问题｜国际识局》突破Free+HD+XXXX+Mo话题，带你进😇入在线看片“换脸诈骗”黑市，揭秘每日20G片源更新“1000余受害者”真实案例，聚焦影片无法👳缓存“身份盗用”，货彩代理售后客服👛中心限时开放，女神写真全集放🕔送赠送举报指南，加入看片交🎟流群快来😸观看和转发。当前正值“七下八上”防汛关键期，我国华东、华北、东北等地持续遭😵遇强降雨，引发洪涝和地🚩质灾害，造成北京、河北、吉林、山东等地重🐵大人员伤亡和财产损失。　　习近平🏔总书记近日对防汛救灾工作作出重📐要指示，强调要“全面🙊压实政治责任，落实落细各项🐶防汛措施，盯紧守牢薄弱环节和🐋重点部位，科学调配🐝救援力量和救灾物资，确保发生⛩突发紧急情🎠况后第一时间响应、第一时间处置，全🛁力保障人民生命财产安全”。　　防汛救灾🛢关系人民生命财产安全，关系粮食安全、经济安全、社会安全、国家安全，防汛工作刻不🌠容缓。防汛关键期，我们一起🧛重温总书记对这项💓工作的重要指示。　　统筹：李琳 杨格　　策划：于艳彬 倪仕轩　　设计：曹雅琴　　校对：赖玉清リーウー现身机场，回应人人超碰📮人人😲超级碰高清话题。中央🐛纪委国家监委网站讯 为😓充分发挥典型案例教育👾警示作用，推动深入贯彻🦄中央八项规👷定精神学习教👱育走深走实，甘肃省纪委监📴委将近期查处的6起🤱违反中央八项规定精神典型问⚪题通报如下。　　1.省审计厅📳原一级巡视员张奇长期接💅受可🥑能影响公正执行公务的宴请和🐐旅游活动安排，违规收受礼品、礼金问题。2014年至2024年，张奇在担任省❎财政厅副巡视员，省审计厅❔党组成员、副厅长、一级巡视员期📌间及退休后，多次接🛤受可能影响公正执行公务的🛤宴请和旅游👯活动安排，相关费用由对方支🚛付；违规收受多名企🌮业负责人及💊领导干部🤚所送高档酒水和礼金。张奇还存在🏚其他严重违纪违法🐽问题，2025年5月被开除党籍、按规定🍤取消相应退休待遇，涉🎫嫌犯罪问题被移送检察机关依🔪法审查起诉。　　2.省博物馆原党委委🍂员、馆长贾建威长🚀期违规接受管理🕹服务对象宴请，违规收受礼品、礼金、购物卡，超标准配备使💿用办公用房问题。2016年10月至2025年1月，贾建威🤔在担任省博物馆副馆长、馆长期间及退休后，多次违规⏯接受与省博物🍸馆有业务往来😼的企业负责人提供的宴请；多次👮违规收受私营企业主🛤所送高档酒水、香烟🤵等礼品和礼金、购物卡；长期超标准违规配🌯备使用办公用房。贾建威⛱还存在其他严重违🛒纪违法问题，2025年6月被开除党籍、按规定取消🛡相应退休待遇，涉嫌犯罪问题被移🏀送检察👹机关依法审查起诉。　　3.甘肃👿交通职业技术学院党委委员🌔、副🌈院长王运周收受🐃可能影响公正执行公🥫务的购物卡问题。2021年至2023年，王运周在春节、端午、中秋等节日期🏰间多次收🎪受承揽该校工程项目的承🌺包商所送购物卡。2025年4月，王运周受到党内严重警🐢告处分。　　4.兰州市第二🕒人民医院党委📘原书记刘雄昌长🏣期接受可能影响公💶正执行公务的宴请，违规收受礼品，借用私🌛营企业主车辆问题。2012年至2025年2月，刘雄昌在担任兰州🎏市第一人🍩民医院党委书记、副院长，兰州市第二人民医✉院党委书记及延迟😡退休、以🏃专家身份继续工作期间，多次接受私营企🍣业主安排的👳宴请，饮用高档酒水，相关费用🔊由对方支付；违规收受私营企🐷业主所🧔送高档酒水等礼品；长📘期借用私营企业主车辆。刘雄⬜昌还存在其他严📌重违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被🐧移送检察机关依法审查起诉。　　5.平凉市崇信县🖲委原常委、政法委原书记梁😫济洲接受可能影响公正🧐执行公务的宴请，违🗻规收受礼品和操办♓其子婚宴问题。2015年至2024年，梁济洲在担任崇👥信县委常委、政法委书记，副县级干部期间，多次接🏉受管理服务🐸对象安排的宴请，相关费用由对方支付📓；在春节、中秋等节🗞日长期收受下属、私营😪企业主所送高档酒水、香烟等礼品；在操办其子婚🏆宴期间违规收受多名🚂管理服务对象😰所送礼金。梁济洲还存在🙄其他严重违纪📨违法问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被🙇移送检察机关依🌻法审查起诉。　　6.金昌市第一中🆓学党总支副书记、校长张🐨恒文外出考察期间💺擅自改变公🥕务行程借机旅游问题。2024年10月24日至10月29日，张恒文带队前往😌昆明参加教育装备展会💥及考察智慧👀校园样板学校期间，擅自改变行程，前往➡大理考察并游玩1天。2025年1月，张恒文受到党内警告🕤处分，同行人员受👻到批评教育。　　(甘肃省纪委监👄委)

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（青岛日报／观海新闻记者 小嶋麻子）