中国新闻周刊：根据记者Rebeca Linares获取到的最新🦒动态，日韩美a一级网址将于2025年08月27日在中🆚国新闻周刊举行隆重⛑的开幕仪式。胜负彩失利🎵的彩种不全警告

在北京时间7月9日凌😑晨结束的世俱杯首场半决赛中，切尔西2-0力挫巴甲黑马弗鲁米嫩塞。上半场，若昂-佩德罗世界波打入加盟首球，查洛😜巴禁区手球判点被VAR取消。下半场，若昂-佩德罗内切爆射完成梅🕗开二度锁定胜局。最终，切尔西2球取胜，率先晋级世俱杯决赛。

随着弗鲁米⭕嫩塞出局，世♏俱杯冠军已经提前确定📰归属欧洲。两支欧洲📩豪门巴黎圣日耳曼和皇马，将在10日凌晨3点开打的另外一场🌏半决赛中，展开强强对话。

【关键焦点】

第18分钟，内托传被解围，若昂-佩德罗得球，随后起🛬脚轰出世界波，打入加盟🈚后首球，切尔西1-0弗鲁米嫩塞。

第35分钟，蒂亚戈-桑托斯头球后蹭，球击中查洛巴👖手臂，主裁判第一时间😕判罚手球，VAR介入，最终主裁认定查洛巴手🌒臂自然下垂，点球取消。

第56分钟，若昂-佩德⌛罗杀入禁区内切爆射破门，完成梅开二度。切尔西2-0领先，攻破旧主的🚋他拒绝庆祝。

【精彩回放】

第17分钟，恩佐开出定🏼位球，阿达拉比奥尤甩🤣头攻门偏出立柱。

第26分钟，弗鲁米嫩塞绝🎴佳机会打门，库库雷利亚门线💮救险。

第45分钟，恩昆库后🛶点头球攻门，皮球偏出立柱。

第65分钟，帕尔默灵性分球🆑空位，恩昆库过🖥人推射被蒂亚戈-席尔瓦门线解围。

第67分钟，古斯🥣托弧顶高质量兜射，皮球稍稍偏出。

第80分钟，切尔西错失良🗞机，杰克逊断🎊球突入禁区抽射打偏，帕尔默气到踹门柱、怒吼。

比赛补时阶段，凯塞多崴脚👲痛苦倒地，因为换人名额用完无奈🈺咬牙坚持。

【球员评分】

【数据统计】

【出场阵容】

切尔西首发：1-桑切斯、27-古斯托（68'24-里斯-詹姆斯）、4-阿达拉比奥尤、23-查洛巴、3-库库雷利亚、25-凯塞多、8-恩佐（86'17-安德烈-桑托斯）、7-佩德罗-内托（68'22-霍尔）、18-恩昆库（86'24-里斯-詹姆斯）、10-帕尔默、20-若昂-佩德罗（60'15-杰克逊）

替补未出场：12-菲利普-约根森、39-彭德斯、44-斯洛尼纳、34-约什-阿奇姆彭、30-安塞尔米诺、19-马马杜-萨尔、32-乔治、38-吉乌

弗鲁米嫩塞首发：1-法比奥、4-伊纳西奥、3-蒂亚戈-席尔瓦、29-蒂亚戈-桑托斯（54'9-埃维拉尔多）、23-古加、35-赫克勒斯（70'17-卡诺比奥）、5-伯纳尔（70'45-利马）、16-诺纳托（66'7-索特尔多）、6-雷内、21-J-阿里亚斯、14-卡诺（54'11-克诺）

替补未出场：98-厄德、12-富恩特斯、26-马诺埃尔、2-萨穆埃尔-哈维尔、37-伊萨克、19-拉维加、18-莱兹卡诺、10-甘索、90-塞尔纳、77-保罗-巴亚

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打破惯❎例先访日后访美 李在明释放什🕴么信号

中新网兰州8月26日电 (记者 冯志军)“国家文物进出🕔境审核甘肃管理处”26日在甘肃省😅博物馆揭牌成立。其填补了🍕甘肃地区在文物进出境审💘核机构设立方面的空白，标🍔志着甘肃地区文物进出境审核〰工作迈入规🎬范化、专业化、高效化的新阶段。　　据了解，依托甘肃🍥省博物馆丰富的馆藏资源，国家文物进出境审😅核甘🎲肃管理处配备了专业🐘的设施设备和经验丰富的鉴定团队，涉及金属器、玉石器、陶瓷器、书画、杂项等门类，将承担文物进💝出境审核、涉案文物鉴定、馆藏文物征集鉴🚭定、民间收藏鉴定等🕸重要职能，为甘肃文物保护😯与国际文化交流提供🗻制度保障。　　文物进出境🏇审核管理机构是负💽责监管文物出入境的重🏓要机构，是国家文👩物鉴定体系建🎞设的重要组成部分，也是我国文⏯化遗产保护事业的重🏗要组成部分。　　作为中华民族🥏和中华文🍊明的重要发祥地之一，甘肃是古丝绸🌿之路的重要通道，遗留下来的🌏文物遗存非常丰富。甘肃省博物馆🗞汇集了甘肃从远古时🗓期到近现代8万多件(套)文化珍宝，尤以新石📣器时代之冠的⛔甘肃彩陶、汉代简牍文书、汉唐丝绸之路珍🦀品等珍贵文👄物独具特色。　　依托甘肃省文物鉴🐙定文物委员会等😷专业文物鉴定平🥧台，甘肃省博物馆于2017年成立了😄甘肃省博物馆涉案文物鉴定站，累计🍸鉴定各类文物十万余件，鉴定量居全国🛶前列；此外，还多次承办国内🌄“彩陶🚄文物鉴定研究培训班”等；2023年以来，该馆创新采用“师承制”模式，目前已有6人取得文物🔄进出境责任鉴定员🔧资格。　　据国家文物进♐出境审核甘🎏肃管理处介绍，未来将💒不断加强与海关、公安🗂等部门的协同联动，推动建👟立更加完善的文物出入🆑境管理体系，共同筑牢文物😜安全防线，为加强区域文化安全，深化国际交流合作🔬提供坚实保障。(完)Rebeca Linares导演新片《“低调”的西安烟火🚋粮仓》突破日韩美a一级网址话题，带你进入午夜电影“换脸诈骗”黑市，揭秘24小时更新不断“1000余受害者”真实案例，聚焦找片耗时太久“身份盗用”，漏数👳教育咨询有限公司限时开放，注册送VIP赠送举报指南，查看女📵优介绍快来观看和转发。当AI招聘官越来越多🎡地出现在大厂的👔面试当中，当由算🤢法决定的最优路线成为外🐭卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定🤛员工去留……算法，这个🔔在几年前还稍显陌生的名词，如今🤗已然成为一些打工人🦒难以忽略的存在。　　一面是解放人力、提升效率的好💭用工具，一面是不近人情的🍸冰冷机器。随着算法在💢人们生产生活中的存🍨在感日益增强，其产生的矛🎪盾也愈发受到关注：职场中🎡的算法如何在高效和平💸等间寻求平衡？人机🧖互动日益频繁的当下，打工人与算法如📜何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结⚓束的2025夏季达沃🐈斯论坛上，中国社会🥡科学院大学新闻🕘传播学院副👿教授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最🕔近发生在她身上的事：当她和☕朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软件选择餐厅👶时，还没来得及搜索，几家烤鸭店就直👆接出现在了首页上。　　此类经历对于当下🐙的年轻人来说其实并❕不新鲜。出门打车时，算法会👎为人们规划出距离最短、用时最少的行👊程路径；点外卖时，算法会把近🏬期常吃的🕠餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个📍人喜好生成的个🥝性化“每日歌单”出现在页🚊面最显眼的位置……这些日常🙄生活中常见的片段，反复佐🌧证着一个事实：算法正以🐘一种看似温😌和友好的方式，成为人们生🦆活的重要参与者。　　如果🍢生活中的算法能被称为“选🐙择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的🎬算法似乎就👁没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简🎟历早已不是新鲜事。虽然算法直接🛤地提升了🏀她的工作效率，但也让🌷她感到悚然心惊：“这意味着当我👀需要寻🌖找下一份工作时，决定我能否参🆖加面试的同样可能是♋算法。”　　从全球来看，算法甚👇至已进入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工🎽的新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员🤾调整，却因为裁员的方🤖式变得不那➰么寻常——主👠持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人🈯是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其🚖仓储管理开发了一🌙套效率检测和🃏评估系统，这套系统可以♒实时监控员工🕎的工作情况。如果发现有人取💸货时间过🐨长或不在休息时🔜间内违规休息，系统就会自动Ⓜ给其打上“效率低下”的标签，并予以相🍴应的警告和处罚。　　算法的㊗高效与偏见　　“被算法筛选🙌后招入公司，在工作中被😏算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对⚡于算法逐渐渗透职🔉场的感叹和无奈。　　算法劳动是🥖孙萍多年来专注🍴研究的领域。她将🛀算法在职场中产生的影响概括为🌒“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来🔃的效率提升前所未🐧有地重构了人们的工作，算法的自主进化需🎗求要求😔人们进行更多的数字劳🍕动以提供数据，而由算法重😅新构筑的评价体系，则开始让人们考虑㊗和算法进行角力。“这意🌂味着算法并不仅仅🈶是一种技术，它已经事实👂性地嵌入到当下🦗的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入📩带给人的感觉🔈是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型🥉案例。一方面，算法对员工的表现📅打分凭借的🐷是电脑活跃时间、上班打📤卡时间等可量化标准，似乎是一🧦种更高效的评价和🃏管理手段。另一方面，无时无🌳刻且不被告知💃的监管以及机器管理的不🌅近人情，又加剧了用工关系的🕡不平等，破坏了原有🕠的企业文化。　　更重要的是，算法很难完🏑全按照开发者的意图运🐱转，很可能为了💴实现效率和收益的最大😌化而产生难🙉以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部🔏位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿🍰人提供网约车和送餐服务的平🍽台公司。Grab集团执行🙂董事林友幸此前关注到，在并未对算法💫进行相关数据“投喂”的情况下，算🚚法会尽量少地为学生乘客🛀匹配网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是🎪我们非常不愿意看到的情况，我们希望所有✊的消费者都能平等🏣地享🛣受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工🎂人和谐共处　　随着算法与生活😀的结合愈发紧🍏密，包括🃏大数据杀熟、信息茧房等👶衍生问题，已得到了一定🌡程度的治理。但职场🆎上的算法运用带来的问题👐似乎更加隐蔽——公司当然拥🕣有对员工录用、监督和😫开除的权力，只是🤣对其中尺度的把握，还是要把以人为🏗本作为根本👱遵循。　　伦理是📬算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于🐲是否对员工的人格尊严、个体权益造成🆗侵害。想象一下，当🕑一个人打开电脑👡开始一天的工作时，来自算🔨法的监管也同时开始，这是否会🚝让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多人来说是📔一种人🛃格上的伤害，其导致的负面🚮情绪堆积必然会对身心📿健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经🐟证明，算法黑箱会💂导致产生连开发者都无法想象的输出结果🤖。为规避风险，就需👪要使用算法辅助🏕管理的企业至少在两方面做到清📄晰透明：一是要员工知悉并🛴同意，二是要对算法输出结果进行🌒预防性评估，并能对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算🚮法的一些判断是合理的、令人乐见其成的💺。如算法在😳派发网约车订单时，会倾向于把🗝更多订单派给🍋驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的😱是我们必须对算法的📼判断进行确认，确认之后，还需要向客户和司🎌机做出解释。”　　从🐖更宏观的视角来看，算法能够在职🥒场上突破伦理，本质上还是因为一💯些用人单位⚡和员工之间天平日益失衡。实现算法与打➰工人的和谐共处，关键在于营造更🅿为平等的劳资关👢系和劳动环境。当企业真的能平视员工，以和谐🤰共生作为算法应用的“指挥棒”时，算🐀法才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半🤬月谈微信公众号滝冬亲口承认：超大巨乳“并非空穴来风”。中新社澳门8月26日电 (记者 郑嘉伟)“在澳全国重点⏬实验室授牌仪式”26日在澳门特区政🥗府总部举行。科学技术部(简称“科技部”)部长阴和俊出🍪席仪式，向重组后的4所在澳全国🏂重点实验室授牌。8月26日，“在澳全国重点💇实验室授牌仪式”在澳😊门特区政府总部举行。图为在澳门特🖇区行政长官岑浩辉(中)与中央🕞人民政府驻澳门特别行政区联🔯络办公室主任🤜郑新聪(右二)的共同见证下，科学技🎑术部部长阴和俊(左二)向月球与行星科学全国重点实🏘验室授牌。中新社记者 郑嘉伟 摄　　授牌仪式在澳门特区行政长官🧘岑浩🐞辉与中央人民政👤府驻澳门特别行政🎳区联络办公室主🎑任郑新聪的共同👬见证下进行。4所获授牌的实验👌室分别为🌿中药机制与质🈁量全国重点实验室、模拟与混合信号集成电路🆗全国重点实验室、智慧城💌市物联网全国重点实验室、月球与行星科学全🆎国重点实验室。　　据悉，4所实验室于2010年及2018年获科技部批准😈在澳门设立，多年来在科学🥇研究、科研成果转化、人才培养、国际合作等领域🆘取得丰硕成果。自2014年起，4所实验室启动优化🛌重组工作，经过严谨🐢的重组咨询🌈评估与整合优化，最终于2025年初获👁科技部批准，正式重组成📬为全国重点实验室。　　岑浩辉表示，4所实验室获〽授牌体现国家对澳门🐓科技工作的大力支👓持。特区政府将进一步💩统筹协调科技、人才、产业等工作，通过澳琴国际教育💢(大学)城和澳门科🔈技研发产业园等两大项目，努力为建设科🎳技强国和实现高水💓平科技自立自强作出澳门✅独特贡献。　　“特区政府正筹备设❗立政府产业基金和科技🌙成果转化引🚶导基金，以🗿支持高新科技等新兴产业发展，助力澳门加快推动经济⏳适度多元发展，深化与内地💴在科创等🅰领域的互补共赢发展。”岑浩辉说。　　阴和俊在致辞🎃中表示，授牌标志着💑澳门特区4所全国重点实🤳验室正🖤式纳入全国重点实验🕚室管理序列，成为国家🚳战略科技力量的重要组😷成部分。希望在澳全国重🕥点实验室和澳门科技界把🚃握时代机遇，强化使命担当，力争在关🐗键节点和重点方向上💠打造“单项冠军”“特长生”；营造良好氛围，大力引才聚才；强化资源对接，深度融合发展。(完)

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田中步/八木澤梨花/兒玉菜菜子/Vivian G

（青岛日报／观海新闻记者 Rebeca Linares）