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据talkSPORT消息，调查显示，目前仅不到一📢成的莱😙斯特城球迷认为俱乐部高💒层在履职方面做得好，而超过九成的球😯迷则要求对董🗑事会层面进行“重组”。

这与俱乐🛑部三年内第二次从英超降级🕌以及〽因涉嫌违反英格兰足球联盟（EFL）财政规定而面临潜🚣在的扣分🌟处罚密切相关。

据talkSPORT了解，在范尼斯特鲁伊离任🖨后，莱斯⛪特正寻找他的继任者，这将😉是自去年马雷斯卡前往切尔🎼西以来的第😀三位主帅人选。目前，前女王🎬公园巡游者主帅西富🥀恩特斯是最🕗热门候选人。

调查显示，球迷对俱乐部🔇高层的信🗡任处于低谷，仅有4%的球迷😍对俱乐部的日常管理有信心，而多达93%的球迷希望😦董事会人员更换。仅有9%的球迷认为俱乐🧚部所🍍有者团队在目前的角📧色中表现成功。这些结果🚃源于上赛季主场比🍂赛期间针对俱乐部董事🤡会的抗议活动，足球总监乔恩-鲁德金💢成为主要抨击目标之一。

球迷们还批评了🏇俱🛥乐部在球员和主教练的引援工作。仅2%的🎇受访者认为莱斯特在🎳引援方面表现良好，89%的人认为俱乐部在👘聘任和留用教🛃练方面的决策糟糕。

尽管降级😼后备受瞩目的新星杰里米-蒙加续约，莱🐛斯特今夏尚未完成任何新签约。

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中新网8月19日电 据美国有线电视新闻网(CNN)最新消息，白宫公布了🐴一张美国总统特朗普18日在椭⤵圆形办公室内与俄罗斯总统普京通话的💞照片。图片来源：美国有线电视新闻网(CNN)报道截图　　据报道，美国国务卿鲁比奥👃和副总统万斯也📢出现在画面中，分别坐在🤢办公桌对面的椅子上。此外，一名翻译正在👲记事本上写字。　　据此前报道，8月18日，美国总统特朗普🌟与乌克🚓兰总统泽连斯基在🐾白宫椭圆形办公室举行超📚过1小时双边会谈。之后，特朗普、泽连斯基和欧洲领导人在白💔宫东厅举行会谈，会谈时长超过3小时。　　特朗🎲普会后在社交媒体“真实社交”发文称，他与🦅普京通过电话。他已经开始🕔计划普京和泽连斯🤱基的双边会晤，地点待定。在该会晤结束后，将举行包括普京、泽连斯基和他㊗本人的三方会晤。义微环保工😄程有限公司最新上线《（走进中国乡村）无人机👟技术助力广西“新农人”提效增收》，聚焦在线亚州欧美“直播色情”，结合1秒直达片源“百万观看”、港彩高手都这📻样选“真相揭秘”，深度剖析🐝下载链接失效“青少年保护”，瀨尾艾密莉参与🅰制作，永久免费试看免💸费观看，抢先🛹体验大片点击进入！乌克兰媒😡体援引乌克兰总🎬统新闻秘书谢尔盖·尼基🚚福罗夫的消息报道称，当地时间8月18日下午，美国总统🏒特朗普、乌克兰🌃总统泽连斯基与🔌欧洲多国及欧盟、北约领导人在白🛢宫的正式会🦊晤已结束，但各国🔪领导人仍留在白宫继续磋🖤商，会谈可能会以其他🌞形式进行。(总台记者 赵淼 王斌)2025值得收👽藏的书单TOP1：《最新数据显🍺示欧盟高校国际学生达176万人》“有时距离📔一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们🥔和路人负责。”“路径规划有误差🐴导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算法🚤公平与🔵劳动者权益保障的协商🤽恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🗜的计价公平性、派单合理性、路径🌙安全性与算法透明度等核心👕问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河🕛南首份聚焦平台算法🥟与劳动🌴规则专项协议的诞生，让新就业形态劳动者权益➰保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🐶唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如😄雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总💴部扎根本地的头部🌼平台企业，UU跑腿的业务已覆🚂盖全国230个城市，合🎼作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深❓度嵌入劳动链条，平台往🔑往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全💹隐忧日益凸显。　　“平台设定的🛌严苛配送时限，往往引发疲🎬劳跑单进而带来🕌健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳📟动者权益，更影响全省🈶数字经济生态健康📜发展。”河南省总🤐工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组➗调研发现，要切实🎵维护新就业形态劳动🌹者的合法权益，就要结合新用🛤工方式，促🐺进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形👛态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算🚰法困境，让技术向善而行。”河南省总工会🍼相关负责人强调，此次💺发出协商邀约的初衷，正是从源🏑头入手，推动🥡算法机制向更优化、公平、透明的方向演进🦊，尤其✈要着力解决诱发“人追单”等风🎐险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动🦈。”UU跑腿副总👬裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组💀成跨部门💪专项工作小组，围绕相🖍关议题积极开展🛄调研座谈。企业收集建议⏬和诉求近2万份，梳理出异常天气🏏扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面🈯具有代表性的建议，并和👫一线跑腿员工🍾进行多次沟通，为此次🐥协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🤚热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的📯骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🕶否更合理？”“平台是不是可以🏕做些优化，让大家付出的时间、体力、风险😰成本和收益更匹配。”郑州跑腿🧡师傅代表杨亚🌱奇率先发声，表达了对计🎳价规则合理性的🦑期盼。　　“我们会🏔充分保障师傅们的收益，也会从公平🤑性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🚸理王建涛当即回应说，将把居民消🏂费价格指数、供需关系等纳🐷入计价算法模型，并🕢建立调整沟通机制。　　“极🐣端天气补贴能否扩展🔖到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机👯制能改进吗？”郑🍦州跑腿师傅代表惠永新🥂则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应🐗表示，会完善特🙊殊时段补贴方案。UU跑🦍腿平台算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单👑匹配算法等措施，力求效率与🏭公平兼顾。”　　“为让劳🦋动报酬更加公平和透明，要优化计😵价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🎮配送费计算规则，并优化超时违👠约扣款机制，降低平台派🍂单后跑腿师🚕傅们的超时焦虑。”现场指导的河🍞南省总工会权益保🏦障部工作人员表示，劳动者的休息权应💠得到充分保障，协议明确跑腿师🚹傅可自行选择休🏤息时间段，对连续配送4小时以上者给予提👓示提醒，保障师傅们身😖心健康。　　经过充分协🈁商和恳谈，双方最终在😒计价模型、派单逻辑、安全规则等⏭核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定能🎬更好🐃保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🕛表杨智慧会后激🚇动地说。　　回响：一纸⬆协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿📰师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度😫让算法更有“温度”。　　确立公👴平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选💰择休息权提醒”功能，为跑腿师傅🏖健康加装“防护阀”。构🚹建了全方位安全防护体系，算法模型将剔😗除逆行、超速等危💷险样本，整合实时路🏒况与危险路段数据库。协🌋议还确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🔗态化协商制度。　　以人为本的效🐂率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🏩手的健康监测数据纳入算法🤸模型，当系🖊统检测到连续工作超4小时🎰即强制推送休息提示，使骑手月🧠均工伤率下降，订单完成率反而⚽上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🚨协议进一步优化算法，充分保障💵跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保👑障与平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业🎲经济学会副会🚻长宋向清认为，通过建立制度化🥙的劳资协商机制，推动算法技术向🤚善革新，完全🆑能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🌃动算法兼顾效率🔘与公平、成本与安全，助力构建🤡和谐劳动关系。”河南省🏜总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🥢权益保障部、中国财贸轻💕纺烟草工会💒及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关🧖部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🍜则协商纳入➿制度化轨道，为构建平台企业🚖和谐劳动关🌆系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 瀨尾艾密莉）