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7月9日，香港青少年走🏳进青海省自然资🌆源博物馆，感受“中华水塔”的生态价🔤值与地质奇迹。当日，2025年“港澳青年看祖国——百名香港青少年👽大美青海行”交流活👷动在青海省会西宁启动。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少年走进🤝青海省自然资源博🌰物馆，感受“中华水塔”的生态价值与🏬地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少年走进🚆青海省自🐔然资源博物馆，感受“中华水塔”的🗡生态价值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少年👔走进青海省😞自然资源博物馆，感受“中华水塔”的生态价值与🌘地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青🎞少年走进青海省自然资🥅源博物馆，感受“中华水塔”的生📯态价值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青🕙少年走进青海省自然资🏆源博物馆，感受“中华水塔”的✖生态价值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少🧑年走进青海🎬省自然资源博物馆，感受“中华水塔”的生态价值与地质📣奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港🌩青少年走进青海省自然资📑源博物馆，感受“中华水塔”的生态价🏎值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少年走🙈进青海省自然资源🛑博物馆，感受“中华水塔”的生🍝态价值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

7月9日，香港青少年走进🍶青海省自然💜资源博物馆，感受“中华水塔”的生态🍮价值与地质奇迹。中新社记者 薛蒂 摄

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国台办发言😁人就台民意代表“大罢免”第📠二轮投票结果答记者问

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中俄代💦表在重庆共话“青年教育与发展”

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打造“邮轮＋围棋”新场景 第二届中国少儿🐰围棋邮轮邀请赛💒启航

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香江观澜：金牌赛事“点燃”香港盛事经济“引擎”

【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🐀法主张未签订🔢劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系🔞是企业发展✈的需要，也是员工获🤫得更好工作体验♈和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人🤫单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只🚍签订劳务合同而不🙋签劳动合同；让公司员工以个人名🅰义雇人干活等。这些看➡似降低用工成本的做法，不仅损害劳动者🐀的合法权益，也给用人单位带来了⏺法律风险。　　小🥍林是山东省青岛市李沧区的🍗一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一💇份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月✍的试用期合🔈同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用🕷后被辞退不同，北京的钱某🙄却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职😭北京一家公司时，双方签♎订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头💁告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司😡签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订😘劳动合同。　　试用期🆖合同算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用期员工能⏱不能说被辞退就被辞退？记者对此进🍲行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李🉐沧区的小林与某建🐖筑企业签订了一🏾份试用期合同，约定其在该企业承🃏包的项目工地从🙍事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业🗓务调整暂时停工，小林服从企业安🎉排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提⚪出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要🈵解除劳动合同。经过沟通，企业答📹应他可以继续留下工作，却始终不签🧥订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🌎没领到工资，但小🚸林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选🦐择继续工作。小🔴林多次催要工资并要求签😣订正式劳动合同，却等来一次🆖次拖延。2024年4月8日，小林在家🎲人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳⤵动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李⛳沧区劳动监察机构投诉，劳🥛动监察方根据与工会的双向联动机🤸制，将案件转办🌆给李沧区职👙工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬🍁。”办❗理该案的山东文斌📶律师事务所律师🚯石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结🖍束以后，如果还没🙊有签订正式劳动合同，用人单位应🛬当从入职第二个月起，按照两倍工资赔🥊偿职工。该企业负责人却🏩坚持认为，与小林签的就是一份👋试用期合同，合同期限就两🌼个月，到期后双方就🧕不再有任何关系。”　　“这个企业的法💥律意识非常薄弱，单纯🌗认为签订了试用期合同，到期不续约或不🈶签正式🥝合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身♐就是违法行为。”石律师告诉😿记者，“根据劳动👧合同法的规定，试用👠期合同不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用💻期是劳动合同的重要组成部分，二者不是并列关系🚬。”　　在🚊律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录😁等证据证实了🏺双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协👿议。企业🌳承诺在调解协议签署5个🐪工作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办🎇理失业🐀保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀👣区人民法院法官🕎助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延👕长试用期来规避劳动关🚍系的违法行为。　　钱某📼是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头🌏告知其试用期两个月，双方签订的试用期🌤合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求💃公司签订劳动合同，公司却予以拒⬆绝，并称试用期最🗼长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要🚦求公司支付其未签👱劳动合同二倍工资差额。　　法院审理后认为🐀，试用期约定不明时，用人单🥉位需承担举证责任，现该公司💻未提交证据予以证明，故采信钱🎛某关于试用期两个月的主张。双方🔉仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🥪劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🐾订劳动合同二🤞倍工资差额。　　试用期能🥥否被延长？在人民法院案例库🐲收录的“某教育公👴司诉王某🚙华劳动争议案”中就明确“用🐱人单位在法定最长试用期🦕内延长试用期的，属于二次约定试🔱用期”。吴晓晗分析🍊该案时说：“若用人单位以🤚变动岗位、协商等🥥方式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要求劳动🏂者离职后重新入职，在新合同中💔再次约定试用期，都是违法的。”　　约定🌅试用期须有法可依　　为何会出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为🦉：“某些用人单🌷位本着能省就省、求职者多的心态，促😉使违法用工的滋生。”　　吴✋晓晗告诉记者，此类案件中用人😷单位常以劳动者🙀是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职🤐为由，拒绝承担相关义务。包🦋括拒绝支付工资、违法解😟除劳动合同赔偿金等。此外，还㊙有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提🍶前离职造成损失”为由，起诉🛃要求劳动者支付约👓定的培训费或违约金。　　企🌗业一旦被发现存🎚在规避劳动关系的违法行为，会承担什么法📓律后果？　　“劳动合同中不🕓是必然有🖲试用期的约定，若用人单位📜与劳动者约定了试用期，就应包含在🍁劳动合同期限内，用人单位🥘与劳动者建🍫立劳动关系的，应及时与劳动者🆕订立劳动合同。若🔢未订立劳动合同，劳动者可自用工之📱日起满一🦃个月的次日主🌧张未签订劳动合同二倍工资🎲差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位📍除了依法支付赔偿金、补足工资差额♎外，还会被劳动行政🔣部门责令改正违🎱法用工行为。此外，违法事件一旦公开，无论是劳动仲裁💗还是法院判决，都会🔂对企业声誉产生负面影响，降低🗜求职者对企业的信任度，影响后续人才招聘与企♌业发展。　　然而，由⚾于劳动者处于相对弱势地位，往往面临不小的🤷举证难度。为此，石伟辰律师提📂醒，劳动🐝者在入职及工作中应主动留📿存相关证据，在履行工作过🏚程中及时收集相关🎻证据、注意原始载体🍟的留存，尤其对于🤪入职招聘及日常考勤等♿管理主体要做好甄🌙别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【是否支持离线缓存】《西川结衣无码》讲述了陆韬🕳在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过程🔛，剧中杏吧浏览器🍈设计高度还原🐻受害人视角，欣霸🛵医疗设备销售部提供观后心🍎理支持通道。中新网佛山7月30日电 (孙秋霞 黎颖欣)近期，佛山市🙃受高温多雨天气影响，基孔肯雅热😡等蚊媒传染病例不断🍛增长。广东⏬移动发挥信息技术优势，助力相关政府部门🔥强化立体化防控🚅。图为无人机拍😪摄的疑似顶楼积水点。广东移动供图　　基孔肯🚖雅热和登革热都是经伊蚊(俗称“花斑蚊”)叮咬🔞传播的急性传染病。预防基孔肯雅❎热和登革热，关键是清积水、灭成蚊、防叮咬。　　在佛山顺德，无人机已对170个全景点位开🆗展定时拍摄，为社区提供高🐸清线索图片，精准指导基层入😚户排查。在佛山三水，通过部署多台🔩车载无人机🔡机库与固定机库作业，协助🔐区住建局和白坭镇政🏢府重点排查隐匿性较高💔的建筑工地🛅垃圾堆场、坑基积水、居民楼周边等蚊🥌虫孳生高风险区域，同时利用🦓机载喊话器循环播报✌防疫知识，从源头🛴切断蚊媒孳生环境。　　“在承建佛山市顺📄德区、南海区、禅城吉利村、三水白坭镇🎴等低空城市治理项目🐠的基础上，我们🥉创新利用无人机协助开🙆展防蚊灭蚊工作，搭建‘人防+技防’双重防控体系。项目基于👗地理信息系统(GIS)技术，结合无人机采集数据与BI指数(布雷图指数)，实现疫情风险动态🎀可视化。”广东移动相关负责👵人说。　　此外，广东移🙅动联合生态伙伴为佛山市顺🦏德区乐从医院打造乐从🌐镇防疫平台。该平台将患者🔡入院前的排查👏信息与入院后的检📥测信息进行汇聚贯通，一方面提🥕升诊疗效率和诊断准确性，另一✍方面对患者情况进行大👧数据分析，为卫健部门开展🥈精准疫情防控提供🕎决策依据。(完)《恒指季检纳入中🎠国电信、京东物流和🐶泡泡玛特 成分股增至88只》用真实打动人心，康辰再次出圈。中新网8月18日电 据中🥘央气象台网站消息，昨日，山东、四川、广东、海南🙇岛等地部分地区出现强💲降雨天气。预计未来三天，西北、华北、东北等地👘多阵雨和强对流天气，关注局地🚵强降雨可能引发的次生🕐灾害及对交通、旅游、农业生🛣产等的不利影响；受南海热带低压影🏛响，华南地区有较强降雨，关注次生灾害风险及🛋影响；关注江南、江淮、江汉🔰等地高温趋势及影响。　　西北华❕北内蒙古等地多降雨和对流😜天气　　未来一周，青海东部、甘肃中东部、东北地区、华北中北部、内蒙古中东部多😾阵雨或雷阵🐅雨天气，部分🌮地区并伴有短时强降水、雷暴大风或🕴冰雹等强对流天气。　　预计，8月18日08时至19日08时，广😤东南部和西部、广西中南部、海南岛西部以及🙆内蒙古🎫河套地区和东北部、陕西北部、山西北部、北京南部、天津南部、河北东部、甘肃西南部等地🧝部分地区🖱有大到暴雨，其中，内蒙古河套🦈地区、广西南部沿海等😙地部分🚃地区有大暴雨(100～120毫米)。上述部分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过70毫米)，局地有雷暴大风等强对流天🚒气。中央气象台8月18日06时继续🚶发布暴雨蓝色预警。全国🔭强降雨落区预报图(8月18日08时-19日28时)　　华南有较强降雨🔬天气　　8月18日至19日，受南海热带低压🌧影响，华南将有较强降雨天气。其中，广东中南部、广西中南部、海南岛、云南东南部🛌将有大到暴雨，广🤯西南部局地大暴雨。　　黄淮江淮江🕚南等地有持续性高温　　未来一周，黄淮、江淮、江汉中东部、江南中北部、四川盆地等🍵地将有持续性高温天💆气。预计，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆地、新疆吐鲁番盆地和🛋南疆盆地🐛东部等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、重庆、湖北、湖南北部、安徽南部、江西北部、浙江中西部、新🕴疆吐鲁番盆地等地局地最高气温可达40℃以上。中央气象台8月18日06时🎍继续发布高温黄色预警。全国高温预报图(8月18日08时-20时)　　国内未来三天具体预报　　8月18日08时至19日08时，广东南部和西部、广西中南部、海南岛西部以及内蒙古➡河套💛地区和东北部、陕西北部、山西北部、北京南部、天津南部、河北东部、甘肃西南部📿等地部分🍙地区有大到暴雨，其中，内🍑蒙古河套地区、广西南部沿海等😻地部分地区有📤大暴雨(100～120毫米)。内蒙古东北部、辽东半岛、新疆东部、广西南部🏳沿海等地部分地区有4～6级风。北部湾、南海🌠中北海域有4～6级风，阵风7～8级。全国降水量预报🤱图(8月18日08时-19日08时)　　8月19日08时至20日08时，东北地区南部、华北中北部、华南大部、云南东南部、内蒙古河😒套地区、西藏东南部等地部分♌地区有中到大雨，其中，辽宁东部和南🤫部、河北东北部、广西西部和南部沿🌟海等💜地部分地区有暴雨或大暴雨(100～120毫米)。新疆东部、内蒙古中西部、辽东半岛、山东半岛等🔊地部分地区有4～6级风。全国降水量预报图(8月19日08时-20日08时)　　8月20日08时至21日08时，内蒙古中部、华北中北部、华南大部、云南东部和西北部、四川盆地🔭西南部、青海东部、陕西北部、西藏东南部等地🎖部分地区有中到大雨，其中，广西北部⤴和南部沿海、河北✂中部和东北部、天津北部、北京东部、云南西北部、青海东北部、西🤓藏东南部等地部分地区有暴雨(50～80毫米)。内蒙古中西部、西北地区东北部、辽东半岛、山东半岛等地😯部分地区有4～6级风。全国降水量预报图(8月20日08时-21日08时)

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李文忠/石田彰/福山雅治/江枫

（青岛日报／观海新闻记者 齐襄公）