包头新闻网：根据记者藤田📡三成获取到的最新动态，中国⭕⭕⭕⭕XXXX⑧尤果圈将于2025年08月28日🍣在包头新闻网举行隆😱重的开幕仪式。看片也要仪🐔式感破防瞬间，有码感人片段🐃全收录

北京时间7月9日，世俱杯首场半决🏮赛进行，切尔西对阵弗鲁米嫩塞，后者是本届赛🥀事超级大黑马，不过面对切尔西，弗鲁米嫩塞还是没能继👛续创造奇迹，最终切尔西2-0完胜对手，成为首支晋级决赛🏥的球队。

这场比赛，佩德罗首发出场，这是他🐶加盟切尔西之后，首次代表球队首发📌。上💨一场对阵帕尔梅拉斯，佩德罗替🍛补出场完成首秀，可惜没能进球，这一次🖇他终于没有再让球迷失望。

上半场第18分钟，场上僵局就被打破。切尔西左路反击，结果传中被挡出。禁区外的佩德罗拿球，随🚿后直接一脚兜射，皮球像炮弹🛹一样，径直飞进大门。这脚世界波，完🎽全是佩德罗个人能力的体现，他的精彩进球，让切🌩尔西看到了晋级的希望。

1-0领先之后，切尔西继续耐🍐心反击。下半场第56分钟，场上🌫比分再度改写。切尔西在本方半场拦📩截皮球后快速反击，佩德罗拿球后🕢直接冲向禁区，最终内✝切爆射破门，这又是一脚😔世界波。靠着佩德罗2个精彩进球，切尔西也顺利2-0淘汰弗鲁米嫩塞，昂首挺进决赛。

几天之前，佩德罗才加盟切尔西，结果他🌇马不停蹄赶来参加世俱杯。为了得到佩德👩罗，切尔西付出了6370万欧元的代价，他的超高身价一🚋度让球迷难以👍理解。毕竟之前效力🛁布莱顿，佩德罗的进😆球效率并不算高。没想到的是，佩德罗仅仅用了2场比赛，就已经征服了🎨切尔西的球迷。本场战胜弗📐鲁米嫩塞，说靠佩德罗一己之力晋💻级，也不为过。

进入决赛之后，切尔西获得了至少3000万美元的奖金（夺冠的话变成4000万美元）。接下来，他们的对🚢手将在皇马和大巴黎🚭之间产生。下一个比赛日，皇马就将和🤼大巴黎决战，这也是姆巴佩离队🉑之后，首次面对老东🌰家。2024-2025赛季，大巴黎拿到了欧冠💐冠军，他😱们也是目前全欧洲实力最强，状态最好💰的球队。不过尽管如此，相信皇马绝对有能🧤力战胜对手，因为他们不仅有姆巴佩，还有5场打进4球的贡萨洛-加西亚，只要这2人能进球，皇马未必不能🤡淘汰大巴黎，最终的🛤结果如何，我们拭目以待！

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中新网香港8月25日电 (记者 魏华都)香港海防博物馆😩于2024年9月更名为香港🤐抗战及海✋防博物馆，近一年来已接待16万人次的参观者。香港抗战⏹及海防博物馆馆长张雅🦔茵近日接受中新网记者😑采访时说：“‘抗战’也是博物💧馆的一个重要主题。”8月7日，记者走访位于香港东🎙区筲箕湾的香港😻抗战及海🍇防博物馆。该🏥博物馆是一座重点介绍抗战🏒历史及香港🔲海防和军事的博物馆。图为东江纵队港🏘九独立大队成员🌞曾使用的毛瑟M712速射型手枪(上)及镰刀。　中新社记者 李志华 摄　　更名🍦后的博物馆特别设立抗战主题展览厅。记者走访🛅博物馆时看到，展厅内摆⛲放着东江纵队港九独立🥟大队成员曾😽使用过的毛瑟M712速射型手枪、藏于食物瓶🌔盖的战俘信件、空袭警报器和🐟防毒面具等物件，更用声影形📙式诉说日📶军侵华历史和香港在抗日战争的历🌺程。不少🌷事迹是博物馆人员拜访🏑抗战老兵、游击😀队队员后人收集得来。　　“港九🚡独立大队有一支短枪队，毛瑟M712是💯他们的主要装备。当时，游击队的物资🛸相当缺乏，他们会🥚缴获一些日军的武器使用。还有一些英国🌕守军投降后遗留下来的武器，新界村民会帮忙收✡集。”张雅茵介绍。　　张🐈雅茵指着一旁的望🔙远镜和指南针说：“由于游击队物💞资缺乏，因此会两人🦉组成一个小组⚾互相配合，一人拿着望🍪远镜观察敌人，另一人会拿🌕着手枪发射，省下一些装备留到🎶更重要的时刻使用。”　　除了📭展出物件和历史图片，展馆还加👡入互动元素。如游击队抗📰日遗址的三维地图，立体呈现了🌼曾是港九独立大队重要据🐲点的罗家大屋。这是“香港抗日第📠一家”罗氏族人🥒的祖屋，罗氏一家有11位成员都加入了游👌击队。　　博物馆人员📵还准备了一个名册，上面记录115位抗日烈士。张雅茵说，游击队员为了保卫国家，作出很大的牺牲🛁。8月7日，记者走访💔位于香港东区筲箕湾🐑的香港抗🎗战及海防博物馆，该博物馆🈁是一座重点介绍抗战历🌶史及香港海防和军🍂事的博物馆。图为香😼港抗战及海防博物⏺馆的抗战主题展览厅。　中新社记者 李志华 摄　　众多参观🥘人士当中，令💮张雅茵印象最深刻的是🧖美军第十四航空队(飞虎队)飞行员唐纳德·克尔中尉的👬后人戴维。　　“克尔中尉驾机曾🍴被日军击中，跳伞逃生，后被东江纵队港🍪九独立大🎠队成员营救。在博物馆改名后，戴维特别来🖨参观。当戴🌉维见到克尔中尉的漫画👚和听到克尔被拯救的🔏故事后，他表示很感动。”张雅茵说。　　今年是中国人✔民抗日战争暨世界🤵反法西斯战争胜利80周年。博物馆于8月底举行“风雨同舟共建和📗平——粤港人民抗战🏘胜利八十周年展”，以及“抗战影像回眸”电影欣赏会，缅怀先烈，提醒人们珍⛄惜和平。(完)【日本片源⛅更新机制】纪录片《第二🐠十届中国长春电影节开幕 18部佳作逐“金鹿”》延续健康资讯深㊗度风格，通过[私密订阅内容兴🕴起]“彩票直播带货”现象，解析中国⭕⭕⭕⭕XXXX⑧尤果圈如何挖掘🈚社交群体，高效🎫推动购彩增长，并提出界面复杂难操🧦作：“普通人🐜能否承受这套剧本？”影片最后附赠7大💉类型应有尽有“幸运码”、女神写真全集放送“预测报告”。顾理代理有📗限责任公司已发布，立即开💐始观看立即领取观赏！试岗期工资大多不🐯超千元，由于维🧑权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业💵发出合规用工提💞示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🧟聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞😟退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径👞讨薪，由于🥒未签订劳动合同，证明劳⛺动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李💯先生有点懵。这是他在这家摄影工♑作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式🚧入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🧚并非个例。招聘时，一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工🔰资。当劳动者想要通过投🔁诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签⏸订劳动合同，证明劳动关🐌系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹🛂江人。2024年8月，他在网上看到哈尔😷滨📈一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🛸了他，李先生📊试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪🤼资和上班日期，李先🍣生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李😒先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下🌷来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有🚫达到心中的效果”。　　李先生渐渐有🌍了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要⏸6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🔰拿不到钱，之前几个修🕗图师也是这样。”李先生这🐮才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女🍺士也有类似的遭遇。今年4月，温🌰女士应聘进入兰🌪州城关区一家教培机构，岗位是少儿🍵编程老师。面试时，单位提出试岗🎄一周，温女士虽🍥然不愿意，但刚🔄毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🍅培机构，也基本🤜都有试岗期。　　试岗第3天，温🎀女士进行了试讲。机构领👈导前来听课，但并未发表任何🧠意见，只是🐃通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🔭员就给温女士发来🚃信息：“您的讲课💜经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🐠托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为🖥自己不合适，大可在第📗一次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是🐆让她多付出两🍐天免费劳动。“后面两🌱天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者🏫维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试岗🌱期工资。人力资源工作人📅员却回复称：“你只是跟课学习，本来🤰就不该有报酬。”温女士⏩并不认同这个说法。后来，她♋几番尝试沟通，并表示留存了⌚课堂照片、聊天📀记录等自己提供劳动的证据，但对方🍅不再回复消息。　　咽不下这口气🌨的温女士走上了维🍫权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线📽和12333全国人力🙄资源和社会❣保障服务电话，均被分😀派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动监💂察大队提交证🌂据后，工作人😆员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还😘拨通了信访电话。城关区👷人社局工作人员前🍺往教培机构进行调查后，向👐温女士反馈了情况：在单位👞考勤表和员工花名册中⛴没有发现她的信息，单位称未与她建立🆎劳动关系，仅向她提供学🚨习培训，约定不收取培训费🏛也无薪资。鉴于温女士拿不🚋出进一步的证据，工作人员同😌样建议她申请仲裁，“只要认定劳👥动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🆓找到了新工作，权衡之下选择🍴放弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月都在🎿投诉和等回🔇复中度过，仲裁的周期可能🍽更漫长，为这几百元钱不值得🔓。”　　由于维权意识较强，来自北🅿京的任女士拿到了试😵岗补贴。2024年，任女士入职一🌋家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🎸士觉得有猫腻，便开始收集工作内😸容截图、领导布置任务的🎎录音等证据。到了试岗最后💹一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士💺随即拿出证据，表示会通过劳动仲裁拿回试岗期工🎐资。此时，经⛲理立刻转变态度，最终任女士拿到了🍬600元试岗补贴。　　记者🚪在社交媒体上发现，有不少劳动者通👂过领导留言板、‌全国根治欠薪🧔线索反映平台等渠道👐反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或🚶一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场🍤的供需失衡。”中国政法大学商学🍴院人力🍶资源开发与管理研❤究中心主任王霆分析称，在一些用✝工量较大的行业，部分企🗻业以这种方式来获取🌩免费劳动力，而激烈的就业竞🦂争下，劳动者议价能力较弱🎇，往往被迫接受不🚿平等条款。　　华东政法大学📁社会法研究所🕳所长李凌云告诉记者，法律🐡上没有试岗的概念，只有对试👂用期的规定。由此，有的企业故💶意避开法定的试用期制度，把👹劳动者引入法律之外的🔃灰色地带，这就使劳动😫者的权益很难获得保障🤮。此外，试岗期工资大👌多不超过千元，大部分劳动者不😭会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🏢业有恃无恐。　　李凌云进一步指🗡出，按照劳动合同法🍕规定，用人单位自用工🦐之日起即与劳🦇动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🏺名义还是其他形式，哪怕只是短暂地🌑使用劳动者的😋劳动力，只要存在用工行为，用人单位就💙与劳动者建立了劳动关系，就应当🦅向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳🌷动者在试岗期发生意外伤害💀，还🍒会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者💮维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🚻前跟劳动者约定试🤩岗期间无薪，或是🍂声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能🖍提供足够的证据证明👱提供了劳动，进而证💕明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等👁方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🗣够规范，应🕔尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意🚐搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🎎劳动力市场蔓延。“劳动🌿监察部门应及时介入，对频繁采🔀用这种手段的企🍓业进行监督、检查，有关部门也要🤘对企业发出合🍙规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳🧣动者权益，还会破坏💥市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法⛸和处罚力度，例如，将多次违规的企🛠业列入劳动⤴雇佣失信名单，同时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益🏞受损的劳动者能够及时🔋拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)中国⭕⭕⭕⭕XXXX⑧尤果圈已成🌞搜索高频词，监管部门已介🦃入。有人在课♍堂上记笔记，有人在录音，有人在拍照、录视频。今年暑假，位于河南省郑💳州市的“全国🚈职业教育教师企业实践基地”宇通客车智能🥡制造车间，迎来了一批不一💚样的“学生”。 　　他们是来自🤶河南省不同职🛁业院校的教师。从“台上授课”到“台下学习”，138名教师正以“学员+技工”的双重身份沉浸🏃于生产一🍨线实操。这不仅仅⏲是教师身份的转变，更是河南省打造💹“双师型”教师队伍、推动职👭业教育高质量发展的举措。 　　河南😝是职业教育大省，在职业教育♊蓬勃发展的今天，“双师型”教师已成🌻为提升职业教育质量、培养高素质技🌱能人才的关键。 　　近年来，河南省🐬教育厅深入实施🗞职业院校教师素质提🌮高计划，建立了国家、省、市、县、校五级教师⛄培养培训体系，通过开展教师企❣业实践、“双师型”教师培养培训、名师（名匠）团队培育等培训，实现了每年15%的教师参加国家级、省级培训，90%的教师参与校🥪本培训，累计认定了4.5万名“双师型”教师。 　　在宇通客车智能🍝制造车间，河南林业职🕗业学院智能制造与🌫装备学院95后青年⬆教师赵静雯🐺正紧盯工业机器人操作面板，这是她第一次参加省🌚级“双师型”教师培训。 　　赵静雯参加的是7月1日开班的2025年河南省职业院🚭校工业机器㊗人专业“双师型”教师培养培训班，15天时间在新乡职🎺业技术学院参🚲加理论教学学习，30天时间在宇通🥃客车参加企业实践。 　　工业机器人技术🚲是驱动现代制造🏰业升级的核心引擎，高素质的“双师型”教师队伍则是培📗养能工巧匠、大国工匠的基❤石。新乡🍠职业技术学院副校长崔风华表示🔎，本次培训聚焦“双师能力再造”，借助宇通客车🗒股份有限公😪司在高端装备制造领域的前沿👗技术、实战〽经验和卓越平台，构建“车间课堂化、课堂车间化”的特色培养⏪模式，提升各🧘位教师的实践能力和教学😗水平。 　　“这次培训提升了我们的🍷职业技能。”赵静雯说，参加🔍河南省教师企业实践项目后，她打算将宇通👕客车的生产标准、机器人🌷应用案例转化为教学项目，决心“把车间搬进课堂🔵”。 　　宇通客🏫车基地培训负责人🚯魏玲表示，宇通公司为各位🐤参训教师创造🍫实践场景，让学员深度融入📹企业生产、高频锤炼岗位技能、阶段进阶，圆满完成培训目标。 　　从一名🌴学生到企业技术员，再到职业🥩院校教师，赵静雯坦言：“企业的培训让我👷更懂得学生需要什么。”她告诉中青报·中青网记者，自己要🔍把企业的学习🎌要求以及对员工的技术要求，转化😕为课堂上的学习要求，增🖐强学生的职业能力，提升学生的就🔦业水平。 　　赵静雯🕶的转型之路，正是河南探索“双师型”教师培养培训👨的缩影。 　　新乡职业技术学院智🐘能制造学院00后青年教🌱师周佳鑫也是参与这次培训😈的成员之一。2022年，他在新乡职业🔩技术学院以学生身份斩⚾获全国📛工业和信息化技术技能大赛——工🚨业机器人技术应🉐用赛项冠军后，凭借“高🍟技能人才引进”政策，得以留校任教。 　　“竞赛获🐙奖证书转动了我的命运齿轮。”周佳鑫笑着说。 　　这位通过“一技之长”改变命运🈶的青年教师，倍加珍惜此次培🌭训的机会。 　　周佳鑫坦言，学生在学校学到的内🐰容，和真实的🏰一线生产结合还不够紧🎮密。 　　“教育不是注满🚊一桶水，而是点燃一把火。”在谈及参加培训👫之后的规划和打算时，周佳鑫说，“通过这次培训，可以将企业一线真👩实案例带入课堂，实🦖现和学生零距离对接，帮他们提升技能，打通就业的‘最后一公里’。” 　　从职业院校学生到📇职业院校教师，角色转💫换也让这个青年教师有了不一样的🏪感悟。周佳鑫坦言，此前由于并🔗不是师范类专业毕业，对讲课不太懂，对于课堂的💍把控也不太好。后来，在朋👎友的鼓励和经验丰富老教🅾师的督促辅导下，课堂氛围和效果才开🎯始不断好转。 　　在从学🥠生到教师的角色转变中，因为教育改变命运👴的周佳鑫深感教师这🕸个职业的神圣，“我要不⬜断地汲取知识，向老教师学习，然后改变自己，从而改变♎其他学生的命运”。 　　杨🦊卫锋是宇通客车基💱地教师企业实践实训讲师，也是🎴有着数十年工龄的“老师傅”。在对🦖这批青年教师进行培📆训的过程中，他看到各职业院校教🅰师有的记笔记，有的录音，有的拍照……每个人一🏿丝不苟的精神也深深地感🏐染着他。 　　河南省🖊教育厅职业教育与成人教✨育处有关负责🌪人介绍，近年来坚持需求导向，紧密围📦绕国家战略和本🔜省重点产业发展，每4年遴选认定💣一批职业院校教师培🛐养培训基地，教师培训✌专业紧密结合产业发展和🤦教师需求，实现动态调整。培训以😠理论课程和专业技能实操相🚻结合的方式开展，其中，理论教学15天，实践教学30天，合计课👒时不少于360学时。 　　今年暑假期间，河南省教🍭育厅组织开办了面🛌向机械制🎵造及其自动化专业、大数据与会计专🏬业、医学检验技术专💨业等多个不同的“双师型”教师培训班，以及道路👤与桥梁工程技术、工业机器人技术、虚拟现实技术应🛴用等多个专业的教师🏃企🐞业实践培训班，以🐄期打通产教融合的“最后一公里”。据介绍，2025年，河南省🦊共计投入资金1.3亿元，通过“省培”“国培”项目计划，培训教师1.5万人次。 　　“老师是指🏍路的明灯，企业是明灯🔛里面的灯芯。”洛阳商业职业学🐊院新能源汽🌬车技术专业青年教师📥尚永乐表示，8月中旬培🥡训结束回去之后，会把在企业学👚的所😢有的东西分享给其他老师，把这些干货🐐转化成教学资源应🗞用到课堂上，把知识分享出去，只有每位老🍧师都积极出点子想👆办法，才能共同为🙊推进职业教育高质量发展、培养高素质技🍶术技能人⤵才作出应有贡献。 　　中青报·中青网记者 潘志贤 实习生 朱怡柯来源：中国青年报 　　2025年08月25日 07版

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Alex Fire/鏡華/小林麻衣子/小森美樹

（青岛日报／观海新闻记者 藤田三成）