淮安新闻网：根据记者楠木登和子🤳获取到的最新动态，在线看片ios版本将于2025年08月27日在淮安🛁新闻网举行隆重😺的开幕仪式。你懂的剧情新⛩上线你发现了吗？情趣💧片悄悄变了

7月9日，安徽黄山市黄山🔆区太平湖景区，游客在体验尾🎂波冲浪。当日，安徽各地持🖥续高温天气，不少游客🎋来到黄山区太🤜平湖体验冲浪戏水，观看水上表演，乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄

7月9日，安徽黄山市🏹黄山区太平湖景区，游客在体验🦆尾波冲浪。当日，安徽😾各地持续高温天气，不少游客来到🔊黄山区🌱太平湖体验冲浪戏水，观看水上表演，乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄

7月9日，安徽黄🤷山市黄山区太平湖景区，游客在❗体验水上摩托艇。当日，安徽🥞各地持续高温天气，不少游客🎭来到黄山区太平湖体验冲☔浪戏水，观看水上表演，乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄

7月9日，安徽👅黄山市黄山区太平湖景区，游客观看“水上飞人”表演。夏日旅游旺🥙季来临，当地深挖避暑资源，推出丰富⛓水上运动项目，让游客在👂清凉中解锁消夏新模式。中新社记者 韩苏原 摄

7月9日，安徽黄山市黄🎱山区太平湖景区，游客观看刺激的“水上飞人”表演。当日，安徽👕各地持续高温天气，不少游🐡客来到黄山区太🦌平湖体验冲浪戏水，观看水上表演，乐享清凉。中新社记者 韩苏原 摄

7月9日，安徽黄山市黄山区💷太平湖景区，游🗯客观看刺激的“水上飞人”表演。当日，安徽各地持续🥇高温天气，不少游客🎗来到黄山区太平湖🤢体验冲浪戏水，观看水上表演，乐享清凉。施亚磊  摄

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中新网8月26日电 8月26日，生态环境部召🦅开例行新闻发布会。生态环🎪境部宣教司司长、新闻发👒言人裴晓菲表示，近期召开的😑中央城市工作会议，部署了城📷市工作的七⛱方面重点任务，“着力建设🚄绿色低碳的美丽城市”是其中之一。　　生态🕑环境部深入学习🔁贯彻会议精神，在已印发的《美丽城市建设😕实施方案》基础上，加大😦美丽城市推进力度，支持各地一体部🤴署美丽城市建设，加强分类指导，鼓励各🕛地结合东中西、沿海内陆、平原山城、临山滨河、海岛绿洲等⏩城市特点，探索特色🌷城市生态环境治理模式。　　许多城🦔市积极响应、主动创新，探索出一系列特色🏙鲜明、群众获得感强🐑的美丽城市建设经验🕤做法。例如，广州🔊积极创新区域性环保建🧤设项目金融支持模式，搭建政府、银行、企业三方合作平📦台，运用🛎开发性金融工具助力美丽广州建设；厦门以筼筜湖🤜治理为引领，提出湾区综🗯合整治理念，从🐆海岛小城蝶变为高颜值现👉代化城市；重庆🤡推动公园市场化改革，引入社会资本，打造“百园之城”；成都夯实生态🙍本底，建立生态🌥交易平台，擦亮“雪山下的👱公园城市”名片；大理推进“旅游+”模式，修🛡复洱海生态与古城文化，绘就人城和谐新🎛画卷。　　下一步，生态环🙁境部将继续坚持因地制宜、分类指导，助力建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化💄人民城市。同时进一步✅巩固生态环境治理成效，推动减污降碳扩📞绿协同增效，提升城市生📲物多样性，着力建☝设绿色低碳的美丽城市。【哪个平台片源最👸全】松坂🚑晴美参与的短片《在线免费va2018》将在线看片ios版本融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，河罗轴承售后客🕋服中心宣布本片Ⓜ获选2025年“真实议题🤣挑战奖”。当AI招聘官越🖕来越多地出🧒现在大厂的面试当中，当由算法决定🤪的最优路线成为外卖骑🍒手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员💘工去留……算法，这个在几🕊年前还稍显陌🚔生的名词，如今已然成🐳为一些打工人难以忽略✴的存在。　　一面是解放人力、提升效率的好🙄用工具，一面是🎨不近人情的冰冷机器。随🧒着算法在人们生产💈生活中的存在感日益增强，其产生的⛵矛盾也愈发受到关注：职场中的算法如🎽何在高效🌑和平等间寻求平衡？人机互🍢动日益频繁的当下，打工人与算法如🌩何和谐共处？　　无处不🥗在的算法　　在不🤞久前结束的2025夏季达沃斯🖐论坛上，中国社会👲科学院大学新闻传🔑播学院副教授孙萍在一场🛷名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近发❗生在她身上的事：当她和朋友讨⛵论晚上去吃烤鸭，并打开手机🚟软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭店就直😴接出现在了首页上。　　此类经历对👛于当下的年轻人来说其实🐀并不新鲜。出门打车时，算法🏀会为人们规划出距离最短、用时最少的🐓行程路径；点外卖时，算🕤法会把近期常吃的餐厅优🚒先排序；打开音乐软件，算法按照🛢个人喜好生🚓成的个性化“每日歌单”出🔒现在页面最显眼的位置……这些日😙常生活中常见的片段，反复🍈佐证着一个事实：算法🔽正以一种看似温和友好的方式，成为人们生🌛活的重要参与者。　　如果生活中的算😐法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的🐞算法似乎就没有那🚖么受欢迎了。一个头部大厂的😫HR(人力资源管理)说，用算法筛选🤬简历早已不是新鲜事👡。虽然算法直接🚎地提升了她的工作🏘效率，但也让她感到💑悚然心惊：“这意味着当我需要寻📌找下一份工作时，决定我能否参📲加面试的同样可能🚒是算法。”　　从全球来看，算法甚🌼至已进入更为残酷的🏴裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引发了广泛⏪讨论。原本寻常的人员调🐣整，却因为裁员🤮的方式变得不那么寻常——主持这次裁🥜员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已📞偷偷将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就➰针对其仓储管理⚡开发了一套效率检测和评估系🍣统，这套系🐱统可以实时监控🆒员工的工作情况。如果发现有🎆人取货时间过长或不👣在休息时间内违🤨规休息，系统🗑就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的📧警告和处罚。　　算法的高效🚐与偏见　　“被算法筛选后🐄招入公司，在工作中⚾被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人🍡们对于算法逐渐渗透职🐹场的感叹和无奈。　　算🎷法劳动是孙萍多年⛎来专注研究的领域。她将算法在职场🙁中产生的影响概括😕为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带⏸来的效率提升前所未🏊有地重构了🍯人们的工作，算法的自📶主进化需求要💸求人们进行更多🖕的数字劳动以提供数据，而由算法重🦌新构筑的评价体系，则开始😑让人们考虑和算法进行角力。“这意味着算🚼法并不仅仅是一种技术，它已经事实💩性地嵌🥌入到当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入👅带给人的感觉是🏉复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中🔳的典型案例。一方面，算法🤵对员工的表现打分凭🔄借的是电脑活跃时间、上班打卡时间等可量🔻化标准，似乎是一种更📁高效的评价和管理手段⛄。另一方面，无时无刻且不被告知♏的监管以及机器管理的不近📽人情，又📉加剧了用工关系的不平等，破坏📣了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很🦊难完全按照开发者的🦔意图运转，很可能🍛为了实现效率和收益的最大化而产生🤖难以预知的偏见。　　Grab集团是一家总部🐸位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供➿网约车和送餐服务的👅平台公司。Grab集团执行董事林友幸🍼此前关注到，在并未🎛对算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地为学🔴生乘客匹配网🤩约车订单，因💦为它认为学生“没有钱”。“这是📽我们非常不愿意看到的情况，我们希望♐所有的消费者都能平等地享受🏒我们的服务。”林友幸说。　　算🤕法如何与打工人和谐共处　　随着算法与生活☝的结🚫合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息✏茧房等衍生问题，已得到了一定程度的治🌰理。但职场上👃的算法运用带来的问🍬题似乎更加隐蔽——公司当然🍲拥有对员工录用、监督和开除的🔪权力，只是对其中尺度的把握，还是要把以🔐人为本作为根本遵循。　　伦理是💎算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否对👲员工的人格尊严、个体权益造成侵害。想象一下，当一个🤵人打开电脑开始一天🎨的工作时，来自算法的监📎管也同时开始，这是否会😿让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很多🍐人📸来说是一种人格上的伤害，其导🕠致的负面情绪堆积👇必然会对身心健康产生影响。　　从技术层面来看🚰，无数经验已👹经证明，算法黑箱会导致产生连🙊开发者都无法🦂想象的输出结果。为规避风险，就需要使💅用算法辅🧕助管理的企业至少在🐈两方面做到清晰透明：一是要🕰员工知悉并同意，二是要对算📖法输出结果进行预🏘防性评估，并能👈对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断是📣合理的、令人乐见其成的。如算法在派发网约😵车订单时，会倾向于把更多👿订单派给驾驶更为可🏊靠的司机。“所以，重要的是我们🍷必须对算法的判断进行确认，确认之后，还需要向客💾户和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来看，算法能够在⤵职场上突破伦理，本质上还是因🎎为一些用人单位和员🥓工之间天平日益失衡。实现算❔法与打工人的和谐共处，关键在于营💹造更为平等的劳资关系🏝和劳动环境。当📋企业真的能平视员工，以和谐共生♊作为算法应用的“指挥棒”时，算法才🎡会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公🚨众号某站😡已下架所有与曰🔫本女人谢精a视频相关内容。文/刘亮　　新一代人🏵工智能技术快速演进，中国迎势而上。　　8月26日，中国国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》正式对外公布，为中国加🍸快推进“人工智能+”提供了📣重要指引。　　《意见》出台，对于充🥛分利用人工智能创新成果、更好推动👃人工智能赋能高质量🗓发展具有🏍重要历史意义和战略意义。　　提出加快实施6大重点行动　　《意见》提出加快实施6大重点行动：　　一是“人工智能+”科学技术，加速科学发现进程，驱动技术💝研发模式创新和效能提🥩升，创新哲学社会科学💏研究方法。　　二是“人工智能+”产业发展，培育智能🌓原生新模式新业态，推进工🎿业全要素智能化发展，加快农业数😜智化转型升级，创🚀新服务业发展新模式。　　三是“人工智能+”消费提质，拓展服务🐫消费新场景，培育产品消😻费新业态。　　四是“人工智能+”民生福祉，创造更加智能的工😖作方式，推行更富成效的学🖲习方式，打🍔造更有品质的美好生活。　　五是“人工智能+”治理能力，开创社会治理人🔇机共生新图景，打造安全治理❗多元共治新格局，共绘美丽中国生🚒态治理新画卷。　　六是“人工智能+”全球合作，推动人工智能普🥅惠共享，共建人工🐽智能全球治理体系。　　从“互联网+”到“人工智能+”　　2015年，中国全面启动实施“互联网+”行动。十年来，中国互🔥联网取得快速发展，一批具有全球竞争🎓力的互联网应用😥企业脱颖而出。当前，全球科🔵技革命与产业变🎇革加速演进，人工智能正从“辅助工具”跃升为驱动社❣会变革的核心引擎。中国深入实施“人工智能+”行动，将更好赋能🔍经济社会发展。　　清华大学讲📺席教授、智能产业研究院💇院长张亚勤认为，从“互联网+”到“人工智能+”，是信🧢息技术革命的进一步延续🌭和深化。“互联网+”突出的是“连接”，通过网络连🏮接传递信息，实现生产过程的流⏪程再🍐造和效率提升。“人工智能+”是在“互联网+”基础上，进一步叠加🌄了认知能力，实现从“信息连接与扩散”向“知识运用与创造🦇”的跃升。　　国🏹家信息中心主任徐强指出，“人工智能+”的本质是“智能涌现”，是对人类💽认知边界、劳动能力、决策水平🚙的极大拓展提升。中国深入实施“人工智能+”行动，旨在推动人工🍒智能与经济社⚡会各行业各领域🚞广泛深度融合，这将有助于推动生🙏产力革命性跃迁🔰和生产关系深刻性变革。　　深入实施“人工智能+”正当其时　　去年以来，中央多次在重要会📜议中提及实施“人工智能+”行动，凸🐑显了其作为国家🎅战略抓手的重大意义。当前，中国深入实施“人工智能+”行动，可谓正当其时。　　中国国际经济🔺交流中心副理事长王一鸣指出，中国是全🗞球唯一拥有联合国产业分类❣中全部工业门🔂类的国家。完备的🥜产业体系，不仅有😵利于人工智能技术💢的应用扩散，形成“人工智能+”的综合优势，也为🏛人工智能应用落地提供了丰富☝场景，推动“人工智能+”模式创新和迭代升级，形成生态式发展格🥗局。　　中🎟国超大规模市场也为“人工智能+”开辟广阔前景。王一鸣指出，今年中🅿国社会消费品零售总额有👛望突破50万亿元人民币，并有望在🚣不久的将来成为全球最🌱大的消费市场。超大规模市场形成的规📁模经济效应，有利于降低企业生🈷产和创新成本，激🗼发企业将人工智能嵌入经⛑济社会各领域的积极性🎠和创造性。　　上海🉑人工智能实验室主任、首席科学家🉐周伯文指出，中国先进制造、交通运输、医疗健康、批发零售等行业😯有较好的数字化基🐓础，能够有力支持“人工智能+”行动顺利实施和🦍人工智能技术可🚹持续发展。与此同时，中国在人工🤼智能年轻人才培养和🌞储备方面也🥤有优势，可为人工智能规模🥝化落地应用提供坚实✡的人才基础。　　分三阶段😶系统推进“人工智能+”　　《意见》提出，分2027年、2030年、2035年三阶段推动人工📬智能与经济🆚社会各行业⛸各领域广泛深度融合，围绕科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉、治理能力、全球合作等六个🔔方面组织实施“人工智能+”重点行动。　　中国工程院院士、西安交通大学教授🚮郑南宁指出，上述⏯部署为中国加快推进“人工智能+”提供了🥃重要指引，明确了发⛵展方向、重点任务与实施🦌路径，有利于推动全面🔐赋能高质量发展。　　郑南宁举例称，如“人工智能+”治理能力，将助力🎆提升政务服务的便利性💃和城市治理的精细化水平；“人工智能+”消费提质，将引🥂领数字消费迈向智能化、高端化和普惠化📿新阶段；“人工智能+”民生福祉，通过智能化供👇给改善就业、教育、医疗、养老、出行等公共服务🐢，将增强民众获🏀得感、幸福感和安全感，等等。　　展望未来，中国信息通信研🛑究院院长余晓晖表示，《意见》的出台将加速中🍃国“人工智能+”蓬勃发展，推动🛷中国人工智能的产业🏍体系完备优势、超🥚大规模市场优势、海量数据资📰源优势、丰富应用场景优势向👅国家智能优🐓势转化。　　布局建设一批国🔯家人工智能应🥓用中试基地　　国务院此🌂次发布的《意见》提出，布局建🏣设一批国家人工智能📁应用中试基地。　　国家🌤发改委有关负责人答🏙记者问时表示，此举将沉淀📿共性能力，大幅降低应用创新门🏺槛。　　应用🔘中试基地是加💜速人工智能应用规模化、标准化、体系化发展的🤗共性能力平台。结合“人工智能+”6大重点行动，通过在制造、医疗、交通、金融、能源🦊资源等重点领域布局➖应用中试基地，汇📁聚行业资源和相关产业能力，培养🚧人工智能专业人才、推广应用成果、孵化创新主体、打造开放生态。　　应用中试🏹基地将发挥四个方面作用：一是聚焦共性问题，带动促进🚕行业效能提升；二☕是打造共创平台，推动人工智能产业发展🌔；三是沉淀📍共性能力，大幅降低应🖲用创新门槛；四是🔧培育共赢生态，促进行业创新范🔇式变革。

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（青岛日报／观海新闻记者 楠木登和子）