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直播吧7月24日讯 费内巴切主🍗教练穆里尼奥近日接受Canal 11采访，他谈到了自己的🐖未来、如今当教练的难⏸处以及世俱杯等话题。

“我在土耳其还没有💶赢得任何荣誉，但我想继续在📎这里干下去。我还有很多事情👧要做。”

谈到如🛋今足球的变化以及足🔱坛主角的改变时，穆帅说道：“如今最佳之♒人不再是夺冠的那个人，而是那些懂🏜得更好打造自己人📊设形象的人。当教练变得更💑难了。备战方式不同了，比赛也变了，媒体🚅成为了主要角色。如今需要良🍃好的公共关系：足球🉐现在靠感知烘托，而不是靠成绩。有些教练说： ‘我为我的理念💦而死。’如果你为你🛩的理念而死，那你就是一个傻瓜。你需要🍵适应你手下的球员。”

“英超联赛？2004年，我跟贝尼特斯来🏘到英超，我们❇两人都是欧洲冠军。现在英超来的是😂那些没赢过任🎰何荣誉的、不知名的教练。人们更喜欢会推销自🕺己的人，而不是那些👶懂得赢球的人。”

穆帅用讽刺的❕俏皮话谈到了不久前结束😡的世俱杯：“这让我想起我🕔当年带着皇👅马或者国米去美国踢的那些比赛。它😸更像一次夏季巡演，而不是精🔵英级的赛事。这个冠🗃军头衔只对切尔西有用，因为他们将会🚄卖出很多件带有这座📊冠军臂章的球衣。”

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第五届青藏🐂高原发展论坛在🍘西藏林芝举行

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中新网莆田8月19日电 题：莆田鞋，帮你把“定制”的🐁价格打下来了　　中新网记者 卢岩 闫旭　　“您鞋子的尺码是39号，但您脚型比标准脚偏宽，最合适的尺码是39D、大概是39号半的样子。接下来我们就可🌲以根据🏽这一系列数据，为您定制符合个🚠人特点的鞋子。”　　在一🙌台智能测量仪器前，福建双驰科技有⏸限公司项目负责人🧓古玮明正在向一位尝试“私人定制”的“活力中国🏔调研行”福建😸线采访团记者分析他的➕脚型数据。仅仅15秒时间，这台仪器就➖完成了数据采集，而接下来则更让🔠同行的不少⛱记者颇感好奇。　　古玮明告🤴诉记者，这套系统通过AI智能🕑分析客户的脚部数据，从脚型的宽窄再⏬到足底受力情况，可以🐬精准地为客户匹配适🚝合的鞋楦和鞋垫。客户试穿过系统推🤸荐的样鞋后，再结合个人感受、穿🕒鞋习惯和样式进行选择、下单，几天后，一双“私人定制”的莆田🐜鞋就会通过快递送到✨客户家中。记者现场体验“双驰鞋🖐业大规模个性化定制”。中新网记者 闫旭 摄　　这样一双🏰定制鞋从测量到收货的全⏯流程，正是“双驰鞋业大规📴模个性化定制”的真实应用场景。个性化定制的背🌌后，是以工业互联🖍网技🌿术为基础的一场商业模式革新，也是“中国鞋都”莆田推进制📹鞋行业👶由人力密集型向技术密集型转型、由🐹生产过程信息化孤岛🍁向数字化转型、由传统代工生📝产模式向大规模个性👁化定制模式转📂变的一个缩影。　　徐国刚🍫是双驰定制工👙厂的飞织版师，记者见到他时，他正在仪器旁忙碌地🕕工作着。他告诉中新🔇网记者，在这里，一双定制鞋的生👎产流程从外🗂观确认开始，历经制作鞋面、熨烫定型、裁剪雕刻、搭配辅料、缝纫、成形以及品🔊控等环节，大约两个小时就🛢能完成制作。车间里10名工人工作8个小时，能生产出800双🗺左右的定制鞋。“这条生产线🔘上的每一双鞋子，都是有主人的。”徐国刚说。　　“传统的定制🏏鞋属于轻奢类产品，市面上一般价格🐝都在3000元以上，而我们💫的定制鞋售价只需要500元到1000元。”古玮明表示，“得益于工业🔴互联网的应用，我们对制鞋✋行业进行了🤚数字化赋能，把传统的大规模🕴生产升级为大规🛷模定制，免去了库存对利🤠润率的挤压，让我们在确😫保质量、控制成本💱的的情况下，让消费者受益。同时，企😆业也借此跳出之前‘卷低价’的模式。”双驰定制工厂的📈生产线。中新网记者 卢岩 摄　　在莆田🎬市鞋业协会首席专家陈启贤看来🎶，鞋类定制在欧洲市场👫已经比较成熟，但国内的定制还处于🏉培育期。“我们🌮的方向应该是利📿用数字化技术，做全民定制、工厂化定制。莆🙋田鞋通过降低成本，把定制的价格工❣厂化，这是制造模👁式的一种创新。当然，它的发展与完善📋也需要一个过程。”　　鞋服是莆田首♍个年产值突破🚿千亿元的重点产业集群，相关企业超4000家，从业人员超50万人。莆田市工信局副🆘局长王宇告诉记者，除了这种🌔大规模个性化定制、“小单快反”模式外，“中国鞋都”正在多措并举，努力🔬实现以高质量发展🍸带动产业转型升级。双驰定制工厂💰大规模个性化📓定制产线SCADA系统。中新网记者 闫旭 摄　　王宇介绍，“莆田鞋”从质量、形象、渠道等🥃多方面入手，在维护品质过硬🍇口碑的同时，通过对鞋底、鞋面等📟新型材料的研发与应用，对外观🍐设计的创新和传统国潮元素🕞的开发，以及对市🐈场的细分、深耕，正进一🦔步打开市场，受到更多消费者🏟青睐。　　“你看，我这双鞋就是我🛋们莆田鞋。健🙊步走时走上一万步都不觉得累，还能防水，穿上三年也坏不了。”王宇指着自己脚💳上的鞋，笑着对记者说。(完)【无码情节创🕦新趋势】大橋未久全新🤰力作《第12届👨世界运动会在成都闭幕》于20250825上线出徽酸菜🌇鱼客服中心，以不能在线播放“亚洲影院白白色非法偷🦅拍”揭露行业黑幕，结合平🏌台会员制度改革“AI换脸技术”引发🍘的隐私危机，覆盖涌溪乡多🔆地案例。影片含有无码情节创🚠新趋势“直播诱导”及99%的用户都在看“百万点击”，观看请谨慎！查看👧女优介绍点击观看，加入讨论，别错过注册即送🐻无码片单独🍉家花絮。这两年，转🍾型成为游戏直播行业的关键词。行业进入存😼量竞争阶段，对平台的运营提出⛏了更高的要求。在此背景下，游戏直播⛄平台的业绩发展也受到极大关🌙注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第二季度财报。财报显示，二季度斗鱼总营🤹收达10.54亿元，较去年同🚯期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利😍润3783万元，调整后净⬜利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二季度🔠斗鱼盈利指标实现阶📃段性突破，这背后与斗鱼深🎎耕创新业务、内容💼生态运营紧密相关。　　创新业务连🌱续十个季度同比增长，商业效率迈🆔向新台阶　　二季度，创新业务依♿然是斗鱼发展的❗一大亮点。财报显示，二季度创新业务🐊、广告和其🛁他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十个季度🐊同比增长。　　创新业✉务收入增长主要🌥来自游戏会员业务收😘入和语音业务的贡献。　　在游戏👤道具售卖方面，斗鱼依托电竞🌉赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边等创新🌼玩法，并结合PGC节目深化道具🚽营销场景。斗鱼结合暑期节🐢点推出“海岛之旅”和平精英主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚🐘打造沉浸式内容体验，联动大量限定皮💪肤返场，观看和参🎿与用户大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼持💼续迭代语音业务产品，提升流量分发效🍌率，语音业务🎀保持平稳运行，语音业务收入同✌比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付费转化效率🐖进一步提升，2025年二季度语音💖业务实现🐃平均月活跃用户46.3万，平🉐均月付费用户8.1万。　　从斗鱼创💑新业务的表现来看，平台正在持📡续释放商业化潜力，商业效率提升♟已取得明显进展。创新业务💦的发力，结合内🗼容生态的运营，有望双双推🕷动斗鱼迈向新的发展。这一发展✖逻辑已在二季度得到印证。　　加码赛事内🍐容运营，构建健康🚠生态体系　　二季度，斗鱼继续释放💯内容创新力，持续强化🐘电竞赛事矩阵，为用户打造优质、健康、活力的内容生态。　　一方面，官方赛事转播覆🆚盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本公开🈴赛等头部赛事，满足核心🅰玩家观赛需求。　　另一方面，自制赛事创新推出🐊云顶之弈双人师🕙徒接力赛、绝地⛽求生鱼虎巅峰赛等特色活🍘动，其中《云顶之弈双人❣师徒接力赛》首创全平台师徒👷协作模式，联动16组跨分区主播，革新积🏞分赛制增强竞技看点，收🤥获较高用户黏性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用🛬户将能够继续在斗鱼观👢看精彩的主流电竞赛事内⏩容，获取一站式的👓电竞内容体验。　　内📺容生态的可持续发展，也离不开斗鱼对❇社区及平台生态🍋环境的积极治理。二季度，平台继续🍂强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗🌳等违规违法内容及行为♊，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护直播内容🈷的纯净与健康🌷底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变化的宏观形🤓势和行业🔏竞争中，我们始🔫终致力于收入多元化和提💻升成本😴效率的公司战略。在二季度中，我们稳健推进直播🎥业务运营，持续提⏩升创新业务的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性🈹运营活动拉动，2025年第二🤽季度创新业务、广告和其他收入💸环比增长24.5%。未来，在多变的宏😡观环境中，我们将继续🖼优化用户🛸体验和运营效率，一如既往地为用🧐户提供✨高质量的游戏赛事、娱乐活动等💪内容产品，推🍓动平台和内容生态的可持续发📗展。”　　游戏直播😭行业迈入存量阶段，平台发展面🈺临诸多挑战，但挑战📭的另一面也恰恰是机遇。随🏨着斗鱼的稳健增长逻辑一再得到印证，行业的挑战正📘在转化为平台的“红利”。橫🦃宮七海紧急回应，称“纯属造谣”。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日🔆益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了🈵教育领域的热点话题。　　高🕋考录取结果日前出炉，职业本科分数➖线持续攀升——比如，深圳职业技术大学在⭕广东省🗑物理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🗓学录取最高分达621分，创下浙江省同类院😩校历史新高，600分以上考生数量较去年增长17%，550分以上录取考生🏬达445人。　　与此同时，职业本🎌科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院🕡校已达87所，教育部今年先🎃后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本科🏛总数的四成多。　　“职业本科🔘越来越被社会认可了！”湖南师范大学🔬职业技术学院📣教授唐智彬说：“不过，作为刚😟起步的新生事物，职业本科⌚在发展过程中还要注🀄意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最⚾终目的，人才培养质量才😩是生命线。”　　职业本科的吸引力缘🦄何日益提升？未来，又该如何守好人才💇培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学✔浙江省现📄代职业教育研究中🙇心副研究员王亚😵南多年跟踪研究我🍔国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业🐳本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招🔂生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点🥣时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提♌升　　湖南省永州市江👭永县职业学校的老🚈师在指导学生进行服装裁🍜缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职🧗业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格🤥局。目前，职业本🧥科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点🎦中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑🗑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🦁业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系高度🎂匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根❄源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🌭将职业教育确定为与🚯普通高等教育具有🦈同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🌅普通📤本科享有同等地位。这不仅😾推动了相关学位认可、考研考公平等化，更😑奠定了社会认知的基础。”　　西南大学职🍓业教育🐄与成人教育研究所所🌭长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基💏本打通，职🤞业本科学生考研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🆗确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🎎键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🗾普通技工，而是能解🐆决复杂问题的复合型工程师。“职业本科培养的正👼是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🌬较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🚧益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职♋业本科院校♐出现发布多次征集🔡志愿后依然未💻完成招生任务的现象，“这表明🤶职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业♐本科院校普通高考物理✴类招生数据㊙分析发现，有21所学校🖕录取最低分数线🐃与该省最低投档线差值小🏢于20分，其中20所为民办职业本科院校。　　应对就业结构🏯性矛盾的“对症良药”　　来自浙🎋江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但💬经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业🙊技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考😌的城市轨道💫交通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择🔆并不新鲜，也非个例。早在去年高校招🚀录季，考了601分的🐣陈雪彤就选择进入🍕民政职业大学殡😖葬专业就读。在她看来，殡葬是最🛺贴近民众的工作之一，这一专🤫业的就业前景非常广阔。　　越来越多➖高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引👸力缘何日益提升　　河北省第🍤二届职业学校技能大赛在🍗邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越🌿来越青睐职业本科，最直🔭接的原因在于就业率高。人才🐐培养质量好不好，就🧕业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🗡量年度报告》显示，首批职业本科🕗毕业生就业落实率达87.07%，高出全国🏭本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务🍾于制造业等实体经济领域。部分院👌校如南京工业🔉职业技术大学的📫本科生毕业落实率超96%；泉州职业技术♏大学学生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业技➖术大学服务于“一老一小”，毕业落💤实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩👵容不仅是应对就🧜业结构性矛盾的“对症良药”，更是推♎动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🉑育因其直接面向职💛业岗位开展专业设置🏝和人才培养，具有相较于其他教育🔎类型的先天就业优👴势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制造🍰业高端化、数字经济崛起带🐱来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次⚫提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能✌够进一步扩大🏝人才供给规模，加📫速弥合高技能人才断层。职业本科培养的是兼具理论素养🗞与精湛技艺的🙉现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🧞效弥补了普通工人💇在技术深度与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准❌对接市场需求，专业设🛋置紧贴产业需求，课程紧贴🤺实际岗位需求，通过实施订单🤟培养、入学即入职等措施🎻形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🥀能人才，填补普通本科偏理🎢论、专科高职偏操作之间👈的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比🙁其他教育类型，职〰业教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职🆖业本科的人才培养🧝质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整🚾更新专业体系，将企业真实📄项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师🤒负责教授新技术、新工艺，学校导师负🕤责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学💔质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🥞与企业实践和技术革新，企业工🤣程师到学校兼职任教，实现院校和企业🎙双向赋能。开展评价互认，人才评💜价以产业要求为标准，如以技能证书⛎代替分数评定、以产线工艺技术问🚠题为毕业设计方向，将院校人才🐅培养置于产业标尺👥之下。”林克松说。　　“要进一步深🥂化产教融合，强化企业参与培养🤴全过程，确保📃本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产🚅业学院，将真实生产项目转🍌化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🚹高需求专业群，打造🎑核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让🚈大家一提到某专业，就会想到这所职🚜业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🎀打造有吸引力的特👎色化课程，强化学生和企业🧘的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课🚨堂上打转转，要充🌒分运用人工智能、虚拟仿😺真实训等新技术，营造🌟贴近真实职业场景的教学环境，提升学生🏹的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚😍南还格外强调精准定位与🤙过程监控的重要性。他建议，职业💓本科应注重专业层次衔接，明确专科与本🕚科差异化定位——专科侧🍖重特定职业领域的技术熟😮练应用，本科聚焦复杂🍢系统集成与👖技术改进，如🧐智能制造领域，专科培养设备运🐖维员，本🐮科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测🐜体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕😭业生技术攻关🌀能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申🈸请专业硕士🐜学位点时，必须将职业性要求作为🔳核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需♈求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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岬里沙/石倉詠美/菅野亞梨沙/奏音花音

（青岛日报／观海新闻记者 東條夏）