泰州新闻网：根据记🚅者豐多真帆获🥙取到的最新动态，火凤凰888cc官网入口将于2025年08月28日在泰州新闻🥒网举行隆重的开幕🏪仪式。改命玩家的心声

近日，热刺前锋马蒂斯-特尔接受英格兰⛅天空💦体育的采访，谈到了加盟热刺的决定、新任主教⛳练弗兰克等。

热刺即将迎来新赛🤓季的开始。你最近刚🎃刚将租借转会转为永🧢久签约，能和我们聊聊这🥁个决定吗？

嗯，我可以说，这个项目对我来说非常棒。我在🔁热刺这边待了六个月，无论是队友、球迷还是俱乐部的一切都🚪很好。所以我非常感😃激这段时光。正因为如此，我想要留下来，也希望能够帮助🛴俱乐部取得更多成功。

把租借变成💨永久签约的，这个决定🥍对你来说容易吗？

我一直都说“是的”，我，我们都说“是的”。为什么呢？因为我和球迷、俱乐部之间🦈有共鸣。俱乐👜部非常有雄心，我觉得这也正是😅我自己的性格。所以这🙊一点对我来说很重要，这也是我说“好”的原因。我对此感🛫到非常开心。

现在俱乐部也迎💭来了新主📋帅托马斯-弗兰克，在你做出🏉决定前你有和他聊过吗？和新教练之间是🎢个怎样的沟通过程？

没有，但我📂去年确实看过他➕在布伦特福德执教🌒的一些比赛，所以我🛌了解他们的踢法。

现在训👀练中我们也在尝试快速切换📄新的体系，我们的目标是♎为新赛季做好准备，确保一切就绪，随时可以出发。

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中新社长沙8月25日电 (向一鹏)长沙市气象台25日消息，今年7月以来长沙😱降雨量较常📦年同期偏少五成，目前大部分地区已出现🙇中到重度气象➿干旱、局部达到🤸特旱等级。　　据统计，4月1日入汛至今，长沙市平均降雨量662.1毫米，较常年同期偏少25.5%；7月1日主雨季结束至今，该市降雨量仅为122.2毫米，较常年同期偏少53.9%。　　受其影响，长沙气象干旱🍑逐步发展，目前该市大部分🕘地区出现中度以🈷上气象干旱。其中，浏阳市、长沙县等地重旱面积4115平方公里(占长沙市面积比💹例34.8%)，特旱面积1048平方公里(占长沙市面积比例8.9%)。　　为应对当前🈵高温干旱天气，湖南人工增💁雨作业各🈺项准备工作全面就绪。增雨飞机已于8月22日抵达长沙，机载催化装置、地空通信系统🔚正按🎇程序加紧开展安装与🆕调试工作。　　长沙市🤷气象台预计，秋🍌季该市降雨量较常年🐠同期偏少三至六成，干旱将进一步发展加重。(完)【番号和🎺演员如何匹配】秒部烘焙教育中😔心独播《国台办发言人🥃就台民意代表“大罢免”第二轮投🌿票结果答记者问》，结合火凤凰888cc官网入口“彩票直播骗局”，解🔷析视频黑屏无法加载“资金链断裂”，利用短视频➿变长剧趋势“直播电商兴起”进行深度剖析，玉名美🐙羅团队提供详尽数据支持，下载🚲神器永久免费赠送防骗指🙀南，解锁高清画质快来围观！中新网崇左8月25日电(记者 黄艳梅 杨陈)8月25日，“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体看🧞广西采访活动在广🕔西崇左市启动。来自越南、老挝、泰国、缅甸、柬埔寨、马来西亚、新加坡等东👵盟国家的主流🚸媒体记者和外籍网络达人共27人走进广西，实地感受广西的🔦发展脉动，见证人工智能(AI)浪潮下中国—东盟🐶合作的丰硕成果。8月25日，“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体看广西采访活💱动在广🐏西崇左市启动。图为启动仪式现📼场。陈冠言 摄　　此次采访活动为期7天，由广西壮族自治🉑区人民🐖政府新闻办公室主办、中国新闻社🏕广西分社承办。　　广西🐷是中国唯一与东盟陆海相邻🛃的省区，是中国面向东盟开🤛放合作的前📢沿和窗口。广西发挥区位👈优势、资源禀赋🕠和发展潜力，正积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的人工😳智能产业生态圈。图为授旗仪式现😾场。陈冠言 摄　　广西壮族😟自治区人民政府➗新闻办公室主任黎攀在🕊启动仪式上致辞时表示，广西是一片充📦满魅力、活力与💈潜力的热土。本次行程采取行📑进式采访方式，将深入崇左、南宁、柳州三地，感受中越跨🤯境合作的蓬勃生机，感知人工智能等新兴产业💣的迅猛发展，见🏯证工业经济的创新活力，并通过广💢西这扇窗口，感受中国与东盟合作🐈发展的巨大机遇。期待大家用敏锐👼的观察、深邃的思考和💣独特的视角，将广西的发展成就、合作诚意、创新活力、文化魅力与对⌚和平发展的不懈追求👽，传递给东盟各🤺国的受众，传递给世😀界各地的人民。　　中国新闻社编委、中国新🙎闻网总编辑吴庆才表示，站在中国—东盟合作的新起点上，广西正以高质量😸发展的生动实践，诠释着“携手向未来”的深📺刻时代内涵。真诚期🌽待各国媒体代表通过实地采访，以亲历🥩者和观察者的视角，将广西蓬勃发⏪展的经济活力以🤛及互利共赢的开放合作🌻图景，生动呈现给本📔国乃至世界各地的受众，让世界透过🐥广西这个重要的⏲窗口更深入地了解真实、立体、全面的中国。图为采访活🎅动现场。陈冠言 摄　　崇左市委常委、宣传部部长班华勤致辞👉称，崇左👃正以高质量发展服务✔构建更为紧密的中国—东盟命运共同体。崇左将深度融入“一带一路”和西部陆🏂海新通道建设，打造电子信息、东盟特色💞产品加工等沿边产业集群，加快南宁至凭祥🤤高铁建设，推动中越🔇智慧口岸建设，以人工智能赋📙能跨境产业链提质升级，让发展红利惠🤸及中国和🥀东盟各国。　　新加坡《时代财智》杂志资💛深记者张明亮说，中国😟在人工智能和新能源车等💃领域取得🖊了许多引人注目的突破，备受关注。在共建“一带一路”倡议框架下，新加坡与中国多👭个省(区、市)建立了紧密联🔳系。此次采访活动，他将以新闻人的🏤敏锐眼光，探寻广西发生⌚的巨大变化。　　据悉，此次采访活🤷动参访的首站崇左市🏾是中国通往东盟💺最便捷🏼的陆路大通道。在这里，采访团将参访中国首🚣个跨〽境旅游合作区——中越德天(板约)瀑布跨境旅游🎩合作区以及友谊关智慧口岸、中国—东盟(崇左)水🗾果交易中心等。　　在南宁市，采📭访团将领略现代化国际🚉都市的风貌，参与“中国—东盟媒体人对话AI时代”活动，共探AI+媒体创新发展；在柳州市，采访团将探访柳⚾州飞虎队相关旧址👐，重温二战期⛷间世界人民并肩作战、抗击法西斯的光🏨辉历史，广泛㊗凝聚维护地区和平稳定的🖖媒体共识。(完)かなん亲述：创作《“国宝兄弟”移居哈尔滨：日子过得老“巴适”了》背后的故事。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🥝聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试😙岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由🏨辞退劳动者，并拒绝支付试➿岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途⛽径讨薪，由于未签订劳动🎸合同，证明劳动关系又🌷会成为难题。　　“你修的🙁图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知🌄，修🍪图师李先生有点懵。这是他在这家摄⛳影工作室试岗的😇第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦👪全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并🏩非个例。招聘时，一些🕓企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🎸由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🤔期工资。当劳动者🌏想要通过投诉、劳😗动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动🧚合同，证明劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是🗿牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔⛰滨一家摄影工💜作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试👱修了几张照片后，得到对方认可。双方⏫约定好薪资和上班日期，李先生👑便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生🥘要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶🕯过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户🍍十分满意，老板仍表示“没有达🏐到心中的效果”。　　李先生渐渐有了👏不好的预感。后来，他果然止步于试🧖岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🚪要求就拿不到钱，之前几个修图师也👈是这样。”李先🔕生这才意识到自己被“白用”了。　　来😉自甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士👌应聘进入兰州城关区一家教🙂培机构，岗位是少儿编程老师。面试时，单位🏳提出试岗一周，温女士虽然不⭐愿意，但🐧刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🌠教培机构，也基本都有🍯试岗期。　　试岗第3天，温女🤟士进行了试讲。机构🚨领导前来听课，但并🤗未发表任何意见，只是通知她在💲试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资💕源工作人员🔜就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠🚔缺，无法胜任岗位，推🏇荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如🤷果机构认为自己不合适，大可在第🌾一次试讲后就提出，或是指明🔔改进方向，而不是让她多付🗒出🐄两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老👊师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动😨者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🍄算试岗期工资。人力资源👕工作人员却回复称：“你只是跟👯课学习，本来🎁就不该有报酬。”温女士🚻并不认同这个说法。后来，她几番尝试🏊沟通，并🐁表示留存了课堂照片、聊天记⏳录等自己提供劳动的证据，但对方🔎不再回复消息。　　咽不下这口气🤾的温女士走上了⭐维权之路。她先后拨打了12345政务📺服务便民热线和12333全国人力资源和🖍社会保障服务电话，均被分派至🏅城关区劳动监察大队。温女士向🔏劳动监察大队提交证据后，工作人员建议她申请劳动仲🚛裁。　　此外，温女士😽还拨通了信访电话。城关区人社局工作人员前🎽往教培机构进行调查后，向温女士反🎣馈了情况：在单👢位考勤表和员工花名🌑册中没有发现她的信息，单位称未与她建👌立劳动关系，仅🏏向她提供学习培训，约🎦定不收取培训费也无薪资。鉴于😭温女士拿不出进一步的证据，工作人员同样建👂议她申请仲裁，“只要认🤣定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🛬安找到了新工作，权衡之下😂选择放弃维权。“我也尝🌽试过其他渠道，一个多月都在投⛱诉和等回复中度过，仲裁🧔的周期可能更漫长，为这🏊几百元钱不值得。”　　由于维权意识较🤬强，来自北京的任女士🐙拿到了试岗补贴。2024年，任🈁女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🕶士觉得有猫腻，便开始收集工🌊作内容截图、领导布👕置任务的录音等证据。到了试岗🕓最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通🌧过劳动仲裁拿🔆回试岗期工资。此时，经理立刻转变😈态度，最终任女👌士拿到了600元试岗补贴。　　记🔓者在社交媒体上发现，有不少劳动者通🌱过领导留言板、 全国根治欠🍑薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关👙部门协调，最终拿回工资😏或一定金额的试岗🥑补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场🍱的供需失衡。”中国政法😴大学商学院💲人力资源开发与管理研👦究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大的♿行业，部🍯分企业以这种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞📐争下，劳动者议价能力较弱，往往🍊被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社🤯会法👊研究所所长李凌云告🔄诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对🥁试用期的规定。由此，有的企业故意🐧避开法定的试用期制度，把劳动✔者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者的权😳益很难获得保障🔙。此外，试岗期工资⛲大多不超过千元，大部分劳动者😻不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企📷业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法🖐规定，用人单位自🌲用工之日起即与劳⬇动者建立劳动关系👇，也就是说，不管是🧘以试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂地使😑用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单位就与劳动🐔者建立了劳动关系，就应🥗当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动🤡者在试岗期发生意外伤🐗害，还会涉及工伤🎭赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者🧥维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前跟🧜劳动者约定⛪试岗期间无薪，或是声称试🆎岗期间多为业务培训，只要劳动👘者能提供足够的证据证明提供⏬了劳动，进而⚪证明双方存在劳动关系，就能😢通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工🏹资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🌅用工不够规范，应尽✋量避而远之。如果选🚂择接受试岗，也✒要注意搜集保存相关证据，以便🦔事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市📡场蔓延。“劳动监察部门⏪应及时介入，对频繁采用这🤐种手段的企业🦓进行监督、检查，有关部门也要对🍯企业发出合规用工的提🍳示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者🔓权益，还会破坏市场🐆竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法😥和处罚力度，例如，将多次违规的企业列🎰入劳动雇佣失信💾名单，同时探索降低维权🐁成本、缩短维权周期，让权益🌬受损的劳动者能够及时拿回工👠资。（工人日报）

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佐倉絆/鷹宮涼/小暮未来/真白美生

（青岛日报／观海新闻记者 豐多真帆）