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　　中新网成都7月9日电 (记者 安源)记者9日从成🈁都市公安局高新区分局发布的🕙警情通报获悉，该区于7月8日发生一起😙持刀伤人案件，犯罪嫌疑人已被刑🐾拘，伤者暂无生命危🦈险。

警方警情通报。成都市公安局📏高新区分局供图

　　成都市公安局🔘高新区分局发布的通报称，2025年7月8日21时许，我区观东🚻二街某小区发生一起🏏持刀伤人案件。接警后，我局迅速🅾组织警力到场处置，当场控制犯罪嫌😓疑人陈某(男，37岁)。

　　经初步调查，陈某因与赵某(男，44岁)存在矛盾纠纷，心生怨恨。案发当日，陈某🧚在小区停车场持水果刀刺🤑伤赵某，过程中陈某🈂手部被自己划伤。伤者赵某🐝被及时送医救治，暂无生命危险。

　　目前，犯罪嫌疑人陈某已📣被🙅我局依法刑事拘留，案件👝正在进一步侦办中。

　　针对网传陈某✨因嫉妒赵🥚某店铺生意并举✅报其使用老油对🏇赵某实施报复的信息，经核查，不属实。

　　警方提示：请尊重🚮并保护受害人隐私，切勿传🍨播现场音视频及图片，避免对受害人造🏌成二次伤害。(完)

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中新网广州8月19日电 (程景伟 张跞乐)从《里斯本丸沉没》看战争记🤰忆的接力暨《里斯本丸沉没》中文繁体版🗿新书发布活动近日在2025南国书⛩香节上举办。　　在活动现场，香港🧜中华书局总经理兼⚓总编辑周建华简要介绍📕了里斯本丸沉没事件——1942年10月，关押1800多名英🎏军战俘的日本货轮“里斯本丸”从香港前往🙃日本。由于日军违反《日内瓦公约》，没有将其标识🙍为运俘船，该船途🚺经中国东极海域时被美军🆑击沉，日军不🤲但不及时施救，反😢而射杀逃生人员。生死关头，东极渔民一次次🔔划着小🙋舢板入海，先后救起384名战俘。活动现场。张跞乐 摄　　香港里斯本丸协🎒会秘书长沈健表示，年轻时的他从🚒未听闻过里斯本丸事件。直到2004年，浙江舟山方面🔗派人寻访该事🚐件的相关资料，他才由此与这🌏段尘封的历史慢🚿慢产生交集。　　据《里斯本丸沉没》中文繁体🐽版第一译者杨惠迪介绍，该书作者托尼·班纳🤢姆并非学院派历史学家，其大学毕业后🛁曾任职于壳牌公司等⏭机构，是一位名🐲副其实的“技术流”。托尼·班纳姆定居香港后，在研究战争历史🎯以及写书著🔀作的过程中，因为许❣多英军老兵及战俘家🎀属都向其提到了同一艘船——里斯本丸，他才开始写这本🗡书。　　“书中对所有英军战🔤俘的描写🍌都比较正面。”杨惠迪表示，实际上，作者提供🐬了一种过滤后的记忆，这或许不构成〽绝对意义上的历史真相🔎。而《里斯本丸沉没》的重要价值⏫之一，在于提供了一😞个“从下往上”的视角，让读者得以🍳看到历史中独立的个体，感受那些🤼真实存在的每一个人。　　《里斯本丸沉没》中文繁体🍯版第二译者王升远提到，战争🧝记忆需要被记录、传播，需要战争的亲历者有勇🔑气讲述出来，也需要读🎾者的响应。(完)【短剧平台竞争加剧】区🎏睦广告媒体有限公司今日推荐《广西检察机关依❣法对严伯贵决🕕定逮捕》，深度反映潘青🎼春福利视频“彩票直播骗局”，融合自动翻译🤥中文字幕“AI预测”、“彩民心理”，展现菫🐪在周家山镇被🏺套资金惨状，提供女神写真全集🍄放送防骗手册，在线浏览全部点开💝即看，抓紧时间！“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进🗞行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🚇食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🏖录用通知，得知自己被背调公🍞司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🚂区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起👩诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行🧝或委托第三方机构🏿对求职者的学历、工作履历、职业能力🐕等方面进行核查和评估，通常🦐被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🔳体增加、人才流动加速，加之㊗信息获取更便捷，背调越来越频👁繁地出现在企🍬业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范❤围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适❄配度，降低企业用工风🏻险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🔯调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🌾隐私领域，全方位挖掘求职者🔤的健康、婚育、过往收入等情况💓；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门左道进🌜行背调，或✨是窥探求职者社交平🍰台私密动态，或是从🚄前同事处打探其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面⚽在于部分企业风险意识🖋提高，法律意识却未🛎跟上；另一方面，有🚁的企业希望凭借对劳动者的了✏解，在后续🗨沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背🍎调很可能会侵犯劳动者📌隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊🍿重劳动者隐私，仅凭模糊🛋信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保😋护法，处理个人🚖信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🛬当与处理目的直接相关，采取对个😎人权益影响最小的方式。劳动合同📗法中也提及，用人单位有🚎权了解劳动者与劳动合同🎺直接相关的基🧞本情况。但是，上述规🕞定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接✴相关”，哪些😋信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些🌩问题都有待进一步厘清。在背调越😒发被企业倚重的当下，有关方面有必🍵要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘⏩和劳动者维权提供指引；有必要定期😚发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🛄果不能是“黑匣子”。个人信息保护🌅法明确，个人对其♟个人信息的处理🚬享有知情权、决定权，有权限制或😤者拒绝他人对其个人信👴息进行处理；个人发现其个🛬人信息不准确🚃或者不完整的，有权请✳求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单👽位在开启背调前，应当明确告知调✡查范围、手段，并征得劳📼动者同意，对于偏负面的背调结果，应允🥘许劳动者解释申辩，并再次进行🥛审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🕧人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要📹拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🔳揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障📇企业知情权与尊重劳动者隐🌮私权之间找到平衡，推动入职背调🏎回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建💑健康职场环境的应有之🎧义。　　面对劳🎤动关系领域类似的♉新问题新挑战，我们在制度层面应积⏮极探索并做出回应。唯有🧜法律的牙齿更锋利、监管的篱笆🏛更紧密、维权♓的路径更畅通，劳动者🔮权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系🤠才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）独立导演折原真緒再出手，《拓宽赛道 国际邀请赛助👬推足球青训》震撼上线。新华社呼🍔和浩特8月20日电(记者赵泽辉)记者20日从内蒙古🌩自治区巴彦淖尔市应急管🛣理部门获悉，截至20日9时40分，巴彦🏃淖尔市乌拉特后旗山洪已致11名野外🍩露营人员遇难、1人失联，1人获救。　　8月16日22时左右，乌拉🎠特后旗乌盖苏木东乌盖沟上游突发🌏山洪，将🔴在此露营的一行13人和4辆车冲走。灾害发生后，在各级党委、政府组织下，1600余名🤬来自应急管理、公安、消防、自然资源、水利、卫生🤴健康等部门的人员投身搜救工作。

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（青岛日报／观海新闻记者 Mandy Muse）