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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正📷在寻求为引援部门👞招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的🔤一部分，曼联正🌊在招聘一名高级引援主管🌺，这是一个🔀负责管理高级球探的新职位。

曼联🧜还将在全球主要人👹才储备地设立新🍻兴人才区域主管，这些人事任命是俱乐🧞部球探网络持续重📣组和现代⚪化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总📨监后，曼联计划保留🍄强大的🎂人工球探和数据分析能力，尤其侧重于发💧掘新兴人才，并加强数据支持。桑索尼🧤在今年早些时候从梅赛🈴德斯F1车队加入曼联。

体育🌼情报咨询公司Sportsology正在协助🎍曼联进行高级职🏢位的招聘。该公司网站显示，他们的客户包🎲括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉矶🐉公羊，以及美职🔙联的迈阿密国际和辛辛那提。

新的高级引援主管😌将向克里斯托弗-维韦尔📰汇报工作，维韦尔在去年✔夏天签订短期合同后担任临时引👽援总监，并于今年2月被正🉑式任命为曼联引援总监。

维韦尔曾🎂担任切尔西技术总监和♟莱比锡高管，他负责领🌃导曼联的全👜球引援工作、球探体系和新🖌兴人才发掘。他会✡向威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从技术总监晋🎎升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼联🍶计划裁员的部门之一，当时曼联🌭正处于正式的法定裁👱员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球架⛹构全面改革的一部分，他们此😮前曾表示，这🥅次改革旨在打造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾报道称球探总👡监史蒂夫-布朗将离开👏俱乐部，这⚪是曼联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵👹士任期内的🎢第二轮裁员启动，球探数量将大幅减少📎。

拉特克利夫曾明确表示，他认🏜为曼联雇佣的80名球😎探数量过多。该部门的💪人员规模在几年前就已👷经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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中新网8月22日电 据中国证券🥀监督管理委员会网🕡站消息，为贯彻党的二十🍵届三中全会、中央💙金融工作会议和《国务院关🗞于加强监管💻防范风险推动资本市场🆘高质量发展的若干意见》(国发〔2024〕10号)关于完善行业🗂机构分类监管体系、健全🏭服务实体经济的激励约束机制、突出“扶优限劣”、支持中小🦏机构差异化发展特色化经营🈷等部署，中国🕰证监会修改了《证券公司分🐷类监管规定》(以下简称《规定》)，自2025年8月22日起实施。　　《规定》于6月20日起向社🤵会公开征求意见。各方对修改⛲思路和修改内容总体💆认同。中国证监💿会对反馈意见逐🚵条进行了认真研究，充分吸收合理的意见，并相应修改完🔞善《规定》。　　此次修改的总🏢体思路，一是坚持目标导向。对照防风险强监🏩管促高质量发🎟展要求，针对性突出监管目标，校正行业机构定✴位、提升治理水平，发挥好监管“指挥棒”作用。二是保持总体稳定。现行证券公司分💛类评价制😡度框架总体成熟，此次修改立足局部🌼完善、适度优化，不对既有🥣评价体系进行🔞重大调整。三是加强🌥统筹协调。会同中国证券业协♎会梳理整🕧合专项评价指标，避免重复报送、减轻行业负担。　　本次修🏮改将标题由《证券公💐司分类监管规定》调整为《证券公司📪分类评价规定》，与以分类评价为👠主的规定内容🔘相适应。主要💒修改内容包括：一是突出促🥌进证券公司功能发挥。将现有📩评价框架调整为“风险管理能力、持续合规状况、业务发展🐽和功能发挥状况”，并在业务加分、专项评🌂价设置等方面突出这一导🚌向。二是引导🚃证券公司聚焦高质😧量发展。重点完善业务发展📰加分指标，引导证券公司🗨提升经营质量，在引入中长期资金、财富管理等领域🥏更好发挥专业☝服务能力；适当扩大重点业务👼加分覆盖面，鼓励中小机📳构立足自🤔身禀赋探索差异化发展道路。三是突出“打大打恶”导向，强化综合惩戒。完善直接下🥫调分类评级的🐍适用范围，保持对重🎲大恶性案件的震慑力度。按照“过罚相当”原则，适当提高“资格罚”纪律处分🗓扣分分值、优化行政🍱处罚扣分分值，合理设🍨置扣分梯度，促进发挥多🔝种监管手段的综合惩戒效果🍥。四是总结前期分类🤵评价经验，明确特😜殊问题的处理规则。如对涉嫌违法违规但积极🍤申请行政执法当事人承诺、开展先行赔付的😗公司，适🍍当减少扣分分值等。　　下一步，中国证监会将做好《规定》实施工作，持续健全行业分类🥒监管体系，推进建设一流投💅资银行和投资机🈳构，更好服务实体🍸经济和资本市场高🔃质量发展。【成人影🕠视是否合规】健康资🤳讯呈现的《货机穿梭，“空中丝路”更繁忙（经济新方位）》，以久草资源总站“偷拍诱导”为核心，利用3分钟带你看片“上百万观众”、女神与你0距离“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人影视🏵是否合规“隐私权保护”，圃大策划业务部独家上线，违👲规即将清理观看请慎重，一键直达片源🍎点击观看完整版！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/035274CF592A48B184294A65CDC6C214.mp4END#ShouJiBan*/视频：中国人民🤔解放军驻香港🔪部队顺利完成第28次建制单位轮换🎭来源：中国新闻网 　　中新社香港8月23日电 根据《中华人民共和🚟国香港⌛特别行政区驻军法》和中央军委命令🈲，中国人民解放军🎡驻香港部队于8月22日组织了第28次建制单位轮换，轮换🦕行动于当晚顺利完成。8月22日，中国人民解放💍军驻香港部队组织第28次建制单位🔆轮换。图为深圳🏻皇岗口岸边检及海关组织🌛欢送仪式。　(中国人🧛民解放军驻香港部队供图)　　据介绍，此次轮换出港🕸的官兵圆满完成了以📣履行防务为中🔪心的各项任务，以实际行动🐄展示了人🈁民军队威武文明之师的💶良好形象。他们在离🥧港之际通过驻军新闻发🌪言办公室，感🎤谢香港社会各界和广大市民😖对他们在港工作期间的🔞关心与支持。8月22日，中国🦓人民解放军驻香港部队组织第28次建制单位轮换😇。图为🛤驻香港部队海军部队🔙举行防务交接仪式。　(中国人民🐞解放军驻香港部队供图)　　轮换进港🦈官兵进驻前进行🐯了扎实训练和认真学习，具备了履🖱行香港防🔰务的能力素质。他们表示，将坚决🌫听从党中央、中央军委和习🈷主席指挥，加强🚡部队全面建设，坚决贯彻“一国两制”方针，严格遵守香港特🧥别🔇行政区基本法、驻军法，不断提⛔高履行使命能力，为维护国家🥞安全和香港长🤸期繁荣稳定，为推进“一国两制”实践在香港行😘稳致远作出更大贡献。　　本次建制单位👜轮换行动，得到了香👃港特别行政区政府和🍳社会各界的大力支持，驻军对此表示衷👐心感谢。(完)《图书馆“放娃”暴露暑🍞期儿童看护难问题 部分图🌒书馆何以成了“托儿所”？》是健康资讯2025年最值😽得期待的作品。中新网西安8月22日电 (记者 张一辰)记者22日从😹西安海关获悉，经该关所属渭南🧐海关检验合格后，一批重92吨🔪的浓缩苹果清汁，顺利发往荷兰。　　据渭南海关统😭计，今年1月至7月渭南海关🐡共监管果汁出口3万吨，货值达3.2亿元，同比增长70.8%，包括浓缩苹果汁、浓缩梨汁等🙅多个种类，产品畅销美国、澳大利亚、加拿大、新加坡等国。　　渭北高原日🚂照充足、温差大，具有得天独厚的水果种🚽植条件，作为中国鲜苹👣果的核心产区之一，其鲜果原料制取🌟的果汁酸甜适口、糖度色度俱佳。依托优质的果业资源，渭南果Ⓜ汁产业蓬勃发展，形成完整的加工🧘产业链，产品涵😎盖浓缩果汁、NFC果汁、果浆等，深受国内外市💁场青睐。　　为支持企业产品扩🏃大出口，渭南海🐈关建立进出口农食🐁产品监管服务工作室，设立技贸措施工作🦑站，动态向企业推🦊送海关监🈴管相关信息，指导💼企业完善产品溯源😲体系和质量管理体系，提😟高源头管控能力。同时，畅通属地查检“绿色通道”、实验室快速检🈁测、原产地证🎦书自助打印等😻便利化措施，推动辖区果汁产⏪品实现从国内市场到“国际餐桌”的发展。　　“随着全🍷球饮品市场需求激增，我们的果汁出口♑也迎来黄🔅金发展期，今年上半年共出🌌口了1.4万吨，货值1.3亿元，同比增长85.5%。”渭南好🥖利源果业有限公司🍵负责人马亮表示。　　渭南海关负责📉人表示，该关将🍐持续提升进🎾出口农食产品监管效能和服🍛务水平，深挖名优农食👭产品出口潜能，助🍗力特色农食产品出口稳量提质，服务产业高🐩质量发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Jordan Rain）