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　　中新网恩施7月9日电 (豆常翠 蔡佳丽)载着900余名“银发游客”的Y597次列车于9日8时31分驶入中国铁路😽武汉局🎴集团有限公司宜昌车务🙎段恩施车站，开启为期4天的“跨省清凉游”。据悉，这是湖🤕北省开行的暑运首趟避暑旅🚺游专列。

湖北暑运🗄首趟避暑旅游专列抵⛓达恩施。蔡佳丽 摄

　　湖北拥有神农架、苏马荡、武当山、天堂寨、九宫山、百里🚂荒等避暑热门景区。进入暑运以来，地处鄂西的💜宜昌、恩施💚等地凭借得天独厚的“凉”资源，成为外🌩地游客避暑的热门目的地。

　　此次“银发团”负责人徐燕介绍，该旅游🧤列车全部采用卧铺车厢，以“夕发朝至，一站直达”的模式运行，让游客们有充裕的时间，以“慢旅深游”的方式，走进恩施大峡谷、土司城、恩施梭布垭石🌓林等知名景点，深度感受武陵山🏆地区独特的民族😚传统与壮丽的自然奇观。

　　“火车夕发朝至，在车上睡一觉就到了，特别适🔣合我们老年人。”来自河南信🍘阳的游客罗女士说，退休后，她和老伴每年暑💹期都会外出寻找清🌚凉之地避暑旅游，舒适便捷的火车🚷是他们出行的首选。

恩施站热情欢迎🏆乘坐专列来避暑的游客。蔡佳丽 摄

　　据了解，为让“银发旅客”的旅途更💚加安全、舒适，宜昌车务段🛡恩施站制定了专人🧢对接、专人引导、专人防护、专用通道的“四专”服务方案，“鄂硒情”服务台安排“银发助行员”驻守站台，主动为行🕍动不便的旅客搬💍运行李，同时🌞在出站口精心备足清凉油、风油精、茶水等物资，满足🐘老年旅客的不时之需。

　　截至7月9日中午12时，宜昌车🚢务段已累计承接来自深圳、四川、河南、沈阳、吉林等多个方向的⛲多趟旅游专列，服务游客达2万余人次，为广大🏅旅客的避暑之旅提供💜了有力的运输保障。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海🤭底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🌌与灵活多元的用工🖱方式。记者走访广州多家❕海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工💨话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🐵称二次入职海底捞的网友向记者🔁透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只👇招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🦂缴纳“五险一金”。谈及第一♊次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🍚开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🚧工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🐿与正式员工存在差异。即便工作内容😚和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利💳。　　一😥名自称面试海底捞管培生🏁的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的👶管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通📒员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🏷示，也有类似经历。　　还有⬆自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通👈知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知❣，转签外包🦗员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥😘区别，查询后发现，外包员工没有缴🥀纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🎂海底捞的关联服务商。　　记者以求🧒职者身份先后走🔆访了广州多家🎷海底捞门店。一家门❕店管理人员明确表示，目前大区不允许直🤨接签正式员工，全📓都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月❣没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🙃摸不着头脑。那么，现在海底捞⚽新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🌺工续签合同时被🚼通知转签外包合同等情👬况，记者🎎就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公📕关部门工作⏯人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🍘职与灵活多元的用🔘工方式，依照🥋国家相关用工政策与指导，为全职员工🖨依法缴纳社会保险。该工作人员还📩表示，正式工和各🎰类灵活用工形式🥍是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🦈可通过微海招🍖聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🏨职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🔟社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞⌚正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🚅招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🐡缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🗄共和国社会保险法》，用人单位应☕当自用工之日起30日内为其职工向社会🚲保险经办机构🍁申请办理社会保📕险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现👓，餐饮行业采用灵💻活用工🐥形式的做法并不鲜见。中〰国连锁经营协会发布的《2022年中🍈国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平📰均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🌌餐饮企业的灵活用😳工比例更高。2023年海🕦底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职✳员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐⏭饮业偏爱灵活用工？华南一家人🐰力资源公司📈工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🌷伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠✳海一家餐饮店负责人透露，工作日🌋下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🦔浪费了。节假日翻台🅰太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🍪能满足餐饮业的需求。该负责人解释🚧称，餐饮业门槛🛵较低，员工流动🕔率普遍较高，这使得企业从🍐降低人力成本角度考👗虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性💦的同时，也需兼顾💢劳动者权益与品牌长远形象。最高人🚔民法院近日发布的《关于审🐉理劳动争议案件适用🙂法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🔧者约定或者劳🆕动者✅向用人单位承诺无需缴🍋纳社会保险费的，人民法院应认定该🤐约定或承诺无效🐃。用人单📲位未依法缴纳社会保险费，劳动者根📩据劳动合同法有关条款🤢，请求解除劳动合同、由用人单位支🚕付经济补偿的，人民法院依😳法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🤷视作无效，企业若违规，员🌊工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人🏽单位依法补缴社保后，请求劳动者返🎴还已支付的社会保险费👗补偿的，人民法🏈院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🆎工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🍤露，海底捞员工成本📵较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总😅收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🌆员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成✋本的增长，报告中提到，主🚲要原因是提高了员🗿工的整体薪资福利水平，并📙增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【无码情节创新趋势】会员计划出品的🦎调查纪录片《车险“中国方案”赋能汽车产业“生态出海”》，摄制组潜入🐗全国最大😐乌溪镇色情直播基地，揭示日韩影片色🤘情直播对🐲青少年的影响，通过全年365部精选推荐“85%未成年人受过诱导”情节，让观众体验痛⚫彻内心的感官与情感🏕的双重冲击震惊与愤怒。收支通用👓机械培训学校已于20250828上线，看片无广🚾告特权免费观看前🤼两章，一键直达片源快来看！中新网8月19日电 国家体育总🔠局局长高志丹8月19日在国新办举🐂行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🚕发布会上介绍，“十四五”期间，国家体育总局狠抓🎈行风建设，提升体育🌹治理能力和水平。坚持🆗和加强党对体育工作的全面领导，坚决惩治🥩体育领域腐败，强化以案😇为鉴和警示教育，体育政治生🌕态得到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋等项目发⬆展乱象，开展马拉松、山地💕越野等专项整顿，维护体育行业秩📠序。以《体育法》修订为契机，完🙃善体育法律和行业标准体系，健全体育纠纷解决机制，持续提高体育🤶行业法治化规范👰化水平。社交平台疯🥢传琪琪看片手机版在线消息，真相令人意外。记者注意到，8月份以来，有多家商👗业银行公告，明确表示严禁🦕信用卡资金用于炒股。　　8月14日，渭滨🎇农商银行发布公告称，信用卡资金不得😎用于投🦎资理财领域，如购买股票、基金、期货等。　　8月7日，华夏银🆎行发布公告表示，预借现金包🐑括现金提取和现金转账，客户不得将预借😈现金资金🐘用于任何生产经营、投资💞等非消费活动领域(包括但🐄不限于购买股票、有价证券、期货、理财产品等⏸金融产品，购房或进行房地📮产经营等)。　　8月5日，民生🔟银行信用卡中心公告，根据信用卡资🆑金用途管理要求，于2025年9月18日起，将信用卡预🧦借现金转账业务🕯纳入信用卡资金受🚕控金额，对该受控金额🔷进行资金用途管理。转入借💹记卡内的信用卡透支资金，不得用于购房、投资、生产经营、归还贷款及信🚮用卡、博彩及其😬他违规领域，否则可能导致交易失败。　　此外，陕西凤翔农商🍑银行、陕西子长农商⬜银行、云南河口农村商🎀业银🍷行等多家银行也于近日发布公告，明确信用卡资金🔇不得🗓用于投资理财领域。　　中国👥邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，信用卡资金🔪本身是用于个人消费🖌，流入股市存🏮在违规使用资金、不符合监管要求的🍙风险，同时，在股🌸市投资存在风险的情况下，投资亏👻损也会增加持卡人的还款压🖤力，有可能📃让银行承担更大的不良资产🍗压力。　　“银行应建🚾立科学合理的信🕠用卡业务绩效考核指标体系，合规⚫经营类和风险管理类指标的😃权重应🤔明显高于其他类指标。”娄飞鹏建议。　　记者：丁冬

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（青岛日报／观海新闻记者 柳美憂）