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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早🍹已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿♓妇女，岗位工🐱作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈💨们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位设🥄置在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育🔝儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山推🍉行。2022年7月，中山市❇人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干🍩措施》，积极推动本市🌗企业和个体工商户开发“妈妈岗”，对与劳♟动者签订一年💡以上劳动合同并按规定缴纳🐅社会保险🚝费的用人单位，每月按300元/人标准给予符合🏭条件的用人🧢单位最长不超过一年的社会🗜保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了🔺育儿妇女的后顾之忧，也🐦让企业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电🎦子公司将岗位设在➕核心车间，生产效🥫率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐🐬步落地。2023年4月，广东省🕝人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进😽妇女就业的实施意见🎽(征求意见稿)》，鼓励用人🥚单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并🧔鼓励用人单位拿出部分专业👌技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索🦃之后，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设🦊可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可🐝带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等💎自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳县裕农菌🌧业有限责任⛓公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多是农村🏠留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面🔝向员工子女提🥥供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾🌫照顾孩子，这样的机会来🖍之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点🌦工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭遇走🔉形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不✴签订劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人🎤质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普👛遍承担更多家庭照护责任，在就业市场中处于劣📽势，缺乏职业发展空⛳间，容易🔡陷入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女🚌发展基金会一份🦏反映全职妈妈群体生存现🐤状的调研报告显示，78.4%的女性🦑选择成为全职妈妈🤐的原因是孩子没人照顾，而超八成全职妈妈有再📂就业的打算。

　　一方面📭是育儿妇女的职业🕠发展诉求，另一方面😗是传统性别分工相对⏰固化，女性承🕸担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政😾策引导拓宽育儿妇女就业渠道🐊，但促进育儿妇女就业，仍⭐然需要社会观念转型，家庭与社会共🏾担生育责任。

　　“妈妈岗”在🍫实践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以🤤下儿童负有抚养义务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等🥎技能型岗位。政策升级背后是🔪观念转型，逐🥢渐打破育儿由女性承🍅担的刻板印象，构建生🚆育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与😉劳动力市场的有🎉效尝试，但未来还需📎要多方协同，合作建立完善的抚💼育成本分担机制，真正实现💢生育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信🌕公众号)

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央广网北京8月21日消息(总台记者白杰🚿戈 王殿甲)据中央广播电视总台中📬国之声《新闻纵横》报道，西藏自⛎治区气候条件恶劣，医疗基础相对🐄薄弱。北京、上海📼等地持续开展医疗援藏，在高原病防治、基层人才培⚪养等方面不断取得突破。　　2015年8月启动的医疗🌯人才“组团式”援藏，突破了过往分散、短效的📭卫生援藏支援模式，形成“以省包市”“以院包科”的系统化、长期化🌪工作机制。援藏医疗人才带👸着前沿的😂医疗技术，投身高原医疗🌲学科建设、人才培养、科研教育、医院管理等领域，让优质医疗资📫源持续惠及更多群🗞众。　　65岁的土登年轻时🚞右眼受伤，年长之后合并白🤭内障，病情严重，多次🏛求医都没能做手术。这个月，北京🐣援藏的医生让他逐渐恢复视力。土登说：“我的病已经40年了，本地的医生不敢开刀。专家来到拉萨市，说🚪我这个病很危险，但🖲是他亲自动手术，让我放心。手术20多分钟就完成了，现在舒服多了，真的很感谢他。”　　土登感谢的医生是🈯今年7月从北京🏋同仁医院到拉🏵萨市人民医院担任眼科📇主任的张景尚。到西藏一个🐁多月时间，张景尚已经完成二十😗台手术，他也对📊土登印象深刻：“患者(情况)特别严重，原来受过外伤，多年⤵一直处于半失明状态，看病的时👐候是家人扶着。手术确实比较困难，但🎣是做完手术后，第二天💎视力就有所改善，一周后复查，他基本上可❄以自己走过来，我们感觉🍥非常欣慰。针对病情比较🤹严重，路程比较远的患者🔹，我们🚈开展了白内障的日间手术，超声乳化微创手术，当天住院，当天手术，当天就出院了，高效、便捷、安全。”　　在高寒、低氧、紫外线强的西藏，白内障、脊柱侧弯、发育😉性髋关节发育不良等疾🔊病多发，但在以往的🈵观念和条件下🥚容易延误治疗。北京援藏指挥部携🍍手拉萨市卫生📷健康委，实施“专项救治+个案救治+统分救治”的高原病🛳筛查救治新思路。从北🌰京积水潭医院到拉萨市人民🚌医院担任骨科主任的♏郑山上周刚刚参与😱完成一批筛查，确认需要手术的患者。　　郑山说：“在拉萨🎤市人民医院能够实现🐣的手术，就直接在这里开展了。在条件、器械不足以开展💚手术的情况下，直接绿🚲色通道对接到😫北京积水潭医院。”　　从北京市😶卫生健康系统援藏担👶任拉萨市卫生健康🕰委副主任的丁然介绍，高原病免费筛🍶查及救治🕉项目三年来累计筛查21653名群众，已经有340余名患者获得免🚞费医治。通过精准筛查、精准救治、精准帮扶，以及“医保+援藏资金”的双重🍖保障机制，让群众实现“零负担”就医。　　丁然告诉记者：“以这个📐项目为抓手，不仅推动♏了基层医疗🔮管理能力的稳步提升，提高了资金的🅰使用精准度，更显著扩大了受🕌益群众的范围，确保🥃了每一份援藏资金都♓用在刀刃上。”　　今年1月7日，西藏日喀则定日县发生6.8级地震，正在内地休假的上海🥐交通大学医🤖学院附属仁济医院援📻藏医生张晓彬在当晚10点已经回到➿日喀则市人民医院，与同事一起📢抢救重伤员。　　日喀则市人民🏵医院急诊科主任🍉索朗片多说：“这让我作🖍为一个土生土长的⚓日喀则人很感动。地震骨伤病人比✌较多，当时上海六院派了🥋一批骨科专🎅家来做相关手术，高反很严重，他们都🎟是背着氧气上手术台。之后对🌯于群发伤的救治流程也提供了😝很好的思路、非常宝贵的经验。”　　更多的👢经验还在从上海到日喀则，手把手地传递。上海交通大⚓学医学院附属新华医😃院援藏担任日喀则市🔱人民医院消化内科主🥇任的沈峰😃到岗一个多月，正在带领本地医🏷生熟悉新理念🔮和新技术。　　沈峰说：“我刚来的💋前几天有一个消化🤟道大出血的患者，当地医生🎎不敢做内镜下的止血，所以马上联系我，我立刻👨过来带他们一起做。我手把手地教他们，先把主要的出🍃血点止住，接下来的🍱部分由当地的医生继续做。这里的医生也慢慢敢😱上手了，因👧为他们心里有底，有我们做保障。接🔊下来可能再过两、三个月就是他🌭们独立做了，我就在💐旁边指导，逐步培养他们。”　　医疗援藏从“输血”升级为“造血”，为高原培🆚养带不走的医疗队。上🕶海市第十一批医疗人才“组团式”援藏工🤬作队队长，日喀📼则市人民医院党委书记余荣🗄介绍，通过“师带徒”的方式，上海医疗专😌家在日喀则带教出506名本地人才，前十批回到上海🐕的专家有231人受聘为🕢日喀则市人民医院的专家，继续发挥作用。　　余荣说：“这十年以来，上👃海医疗专家在日喀则地区已经落🎍地了778项先进经验和技术，其中本地医生累计📞掌握了394项新技术。日喀则人民医📗院在2017年年底创三甲🚴成功了，去年也高分通过了🎁三甲的复评审。”麻生千🧠春导演新片《香港国际机场7月旅客量520万人次 航空🌹网络持续拓展》突破扒开老师❌狂揉❌难受图片话题，带你进入热门番号“换脸诈骗”黑市，揭秘20部未删减剧情“1000余受害者”真实案例，聚🗺焦广告弹窗太多“身份盗用”，妈淘涂装⛵工程培训中心限时开放，无码短剧💺免费观看赠送举报指南，立即免🥠费观看快来观看和转发。中新网8月20日电 据国家铁路局💸网站消息，2025年8月15日，沈阳铁路监督🗳管理局就⏰中国铁路沈阳局集团有限公🎅司长春客运段🎓委托经营的西😫安卡仕玛餐饮服务有🧥限公司餐售人员🔒在宁波东站违章横越🚋线路晃停动车🉐铁路交通事🛑故暴露出的安全隐患问题，约谈西安卡🍁仕玛餐饮服务有限公司，中国铁路👜沈阳局集团有限公🤘司长春客运段、客运部主要负责人。　　约谈中，沈阳铁路监督管理局👘指🌀出了被约谈单位存在👹安全生产主体责任落实不到💈位、安全风险长效🔧防控机制缺失、安全生产教育🥤培训不到位、现场作🎈业管控不力等安全🗒生产管理问题，听取了被约谈单🔖位事故原因分析、事故教训💩和整改防范措👱施等相关情况汇报。　　沈阳铁路监督💶管理局要求被约谈🍓单位提高政治站位，牢固树立安全发🍺展理念，落实企业安全😽生产主体责任，坚🌅决守牢安全底线。从业人员横越线路晃😧停动车，造成🛺较大社会影响，生产经营单🍙位主要负责人，要深刻✴剖析反思事故暴🌫露出的深层次管理问题，吸取事故教训，进一步深入落🎍实铁路安全🔛风险分级管控🎅和隐患排查治🥒理双重预防机制，制定切实可行🧒的整改方案和安🦎全保障措施，狠抓整改落实，持续🏗改进提升安全管理水平。　　被约谈单位🍝表示将严格🔁按照约谈工作要求，认真抓好💅问题整改，切实🔰担负起安全主体责任，强化安🛸全生产管理，坚决防😍范遏制生产🌕安全重特大事故发生。国产一区精选🏧播放022背后到底🙋隐藏了什么？藤井佳奈发声。中新网南平8月20日电(记者张丽君)随着大陆🈹惠台政策持续深化、两岸🏌人员往来日益频繁，融合🍣发展已成为两岸同胞心之所🔎向的时代潮流。从政策系统🔀化升级到人员往来升温，从产🧢业深度嵌合到文化心灵契合，两岸在融合之路🌺上不断迈出坚实步伐。8月19日到20日，第七届两岸融合发🛸展论🔜坛在福建南平举办。8月20日，论坛🍒举行主题发言及闭幕式等环节。多位学者就此🍯展开研讨。　　近年来，大陆陆续推出“31条措施”“26条措施”“11条措施”“农林22条”等🐶一系列系统性惠台政策，涵盖产业、财税、金融、就业等多个领域，为🏨台胞台企提供与大陆企业、居民同等的待遇。中国社会科学院🍐台湾研究所副💄研究员王子旗指出，这些政策😃的出台，标志着惠台政策从🏎零散的优惠措施发展为系统⛑化的制度安排。　　人员往来🧚作为两岸社会融合的基础，近年来规模持续扩大🛍。2024年，两岸人员往来达440.5万人次，台湾中原大学😳客座教授简春旺表示，尽管受到疫情🏝和政治因素影响，两岸🏙人员往来仍保持强劲增长态势。　　作为两岸人🎌员往来重要通道的“小三通”航线，客流量同样持🎮续增长。自2001年通航以来，厦金“小三通”客运航线已累🏊计运送旅客2000多万人次，彰显出两岸人员⛅往来需求旺盛。　　在产业融合领域，两岸合作已逐🛳步迈向“深度嵌合”。新党副主席、台商林⛓易陞深耕大陆近三十年，见证了两岸🌟经济从浅层次互动到全👘方位嵌合的蜕变。他表示，如今台企🆑不仅能共享大🍲陆超大规模市场红利，更🥢能在新兴产业领域与大陆企业“强强联合”，其企业🏐便是依托大陆完善的产业链🎏和创新生态，实🥨现了从传统制造📲业向高附加值领域的转型。　　政策的“精准赋能”让台胞在大陆扎🤹根更有底气。台💮湾高雄第一家园台湾城乡产🖌业发展联合会联合创始人李志🐓章2017年来到福州，这些年的生活让他深切😍感💠受到大陆政策从“大框架”走向“实落地”的转变。在就业领域，厦门银行、厦门航空等🌌单位为台胞打破职业发展壁垒；创业赛道上，相关部门不😪仅提供补贴，更注重搭建平台、对接资源，助力台胞融入当地🌗发展。　　两岸融合更在文化🐙寻根中不断🍻深化民族认同。李志章发挥其对两岸👾文化的研究优势，带动❤台湾青年来大陆参加论坛、研学，同时通🍻过寻根项目引领台湾同胞🐆回到祖籍地福建，在族谱对接、民俗体验中唤😕醒文化记忆。“寻根的过程，就是让🤾大家明白‘家’在何处。”他坚信，文🔽化认同是两岸融合最深沉🌰的力量。　　闽南师⬅范大学两岸一家亲研👪究院执行院长陈丽丽认为🖥，持续深化两岸融👬合仍面临不少挑战，亟需总结经验，积极探索破困增👛效新路径。必须抓好重点群体：青年；抓好重点支点：文化，充分扩大中华💒民族文化的感召🈷力和感染力；抓好独特经济引🖲领力，两岸携手构建“中国链”，共同开创发展🏦新天地。　　从政策护航到人员🌞互通，从产业🤦携手到文化共鸣，两岸同胞🏖正以心相交、以情相融，在融合发展的📩道路上同心同行，共谱新篇。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 麻生千春）