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直播吧7月24日讯 据西媒Jijantes报道称，巴萨取🏊消今天前往日本的行程。

巴萨将前往日本开🤷始🚸他们的季前赛巡回赛，最初巴萨🗾曾决定放弃前往日🏓本的路线，但随后局势似🧜乎有所转变，巴萨曾🏒表示会在本周四下午出发。

然而，现在一切再次🌬处于悬🎖而未决的状态，巴萨决定取消今天的🤚行程。

周三下午，巴萨宣布取消了👗亚洲巡回赛的第一部分，原因是与神户㊗胜利船友谊赛推广😥方未履行合同。这一举动引发了🤾日本方面的反应，根据同一来源报🤙道，乐天已介入并🏳承担了🚀剩余的款项，帮助🌶支付巴萨所需的费用。

由于航班延误，今天再次出现了出🌔发的问题，所有迹象表明，今天不太可能🍚按计划飞往日本。俱乐部目前尚未🕔公开发声，尚未确认新🌎的行程安排。球队今天早上🚵进行了训练，球员们正🕟在等待进一步的正式通知。

在接🐢下来的几小时里，弗里克将确认将😱飞往亚♒洲进行巡回赛的球员名单。在今天上午的训练中，所有😛可用球员都参加了训练，其中包🏚括新援拉什福德以及🤼一众青训球员。

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权威解读：千秋長閑背后🌽的真相你了解吗？连续30天免费试看🤰分钟内看懂，重口味全新💖商业逻辑 中新网北京8月25日电 (记者 高凯)2025年“运河边的光👈影故事”公益电影展映季🌓于近期启幕。　　据介绍，“运河边的光🏵影故事”公益电🔩影系列活动已成功举办两年，旨在以🛀公益放映为媒介，使民众感🏷受电影的温度，并通过多🤞元的关联活动，呈现文化魅力。今年，北京市电影股份🐈有限公司(“北京电影”)及其板块单位北😅京影和广告🆒有限责任🥫公司继续深度参与其中，活动进一步“升级”扩容。除在全区400余个放映点进行😕常态化公益放映外📮，在8月到9月间，将进行35场次的“幕间共生”特色放映活动。地点涉及运河西🧗岸、月亮📶河艺术小镇等商区；“三庙一塔”广场、台湖公园、东石公园等景区🚩以及梨花渡戏剧村🏧、宋里科🎥技文创园等文化园区，充分形成美景加🎿好片的沉浸式观影体验。2025年“运河边的光影故🧒事”公益电影展映季🧡持续进行中。主办方供图　　放映影🚇片结合民众不同的观🍡影喜好，涵盖《霸王别姬》《红高粱》等影史经典；《流浪地球》《芳华》《飞驰人生2》《夺冠》《智取威虎山》等口碑佳作；《小兵张嘎》《英雄儿女》《冰山上的来客》《我和我的祖国》等红🔱色影片以及《熊出没·重启未来》《闪闪红星之红♍星小勇士》等动画影片。结💽合影片与放映空🍱间还将进行戏曲、民乐表演、诗词吟诵😜等多场映前主题活动，在扩充🗂与丰富影片内容🧝呈现的同时，提升公益放映的🔝吸引力，让更多🔐民众参与其中。　　据介绍，“幕间共生”特色放🐺映活动与覆盖🎆全区各乡镇街道的公益放映站点、露天放🏒映场所相交织，实现“纵向到底，横向到边”，以点面相集合的🆑方式在夏秋🧟之际为更多的民众带来光⏪影故事的讲述。除此之外，重点打造的“光影角落”微展览，也将适时开幕。通过图文展示、实物陈列、场景复现，配合📔声光电相融的呈现形式，为观众讲🗺述通州区电🎰影发展历程与😁在运河畔产生的光影温情。展现🥋一线公益放映员的微🏵纪录片《银幕守护者》也将在活动🌾期间对外发布。　　据悉，2025年上半年通🍧州区已完成6500余场公益电影放映🕍，惠及民众9万余人。(完) 再不{行动指令}就晚了！ 你来我送→中文字幕aⅴ视频🔆大香大放送进行中

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4所在澳🛶全国重点实验室获授牌

中新网昆明8月25日电 (罗婕)《云南省重点💶高原湖泊入湖河道保🎪护条例》(以下简称《条例》)新闻发布会25日在云南昆🔊明举行。记者从会上✔获悉，此为全国➿首个专门规范湖泊入🚭湖河道保护的🐌地方性法规，标志着“9个湖泊单行条例🥈+1部入湖河道保🚮护条例”的重点高原湖泊保护治🤥理“9+1”法规体系形成，打通高🛰原湖泊保护“最后一公里”。　　位于中国西南边陲📮的云南省拥有🈚滇池、洱海、抚仙湖、程海、泸沽湖、杞麓湖、异龙湖、星云湖和阳宗海🚣九大高原湖泊。入湖河道是😂高原湖泊水生态系统的“主动脉”与“生命线”，其水环境、水资源、水生态状况💹直接决定着湖泊🙅的生态安全。　　云南省水利厅副厅🔫长霍玉河表示，多年来，经过各级各部门共同努力，该省河湖治👢理取得明显成效，但部分入湖河🥜道仍面临生态🍣功能受损、管理🚛保护责任不够明晰等挑战。通过专门立法，进一步界定了💉入湖河道保护管理♐责任主体，规范河道治理、生态修复、排污监🍷管等关键环节，实现从“湖”到“河”的全链条🖼法治保障。　　5月28日，云南省第十四🥄届人民代表大会常务委🐄员会第十七次会议审议通过《条例》，其内容共5章37条，包括总则、管控和保护、治理和修复、法律😉责任和附则等5个部分。　　《条例》聚焦于“防治水污染、改善流域生态、保障湖泊🔢生态安全”，凸显生态优先，核心是🌔对入湖河道实施严格管🌱控与分类保护，从源头和🕎末端共同保障重点高原湖泊🗑的生态安全。　　在创新管控措施方面，《条例》围绕♒入湖河道名录管理、管控范围划定、建(构)筑物管控、禁🌷止事项等重点，通过全链条管控、风险源头防📍控及制度创新，实🎽现入湖河道高标准保护。　　不仅如此，《条例》还💒系统构建以污染治理、生态修🐞复和系统管理为核心🐖的入湖河道保护🔺治理体系。其中，分🌰别规定城镇污水应当建设完善污水收🔆集处理设施，实现全覆盖，推进雨污分流；农业😤面源需通过处理废弃物、推✡广绿色农业和科学施肥用药有🗑效防治污染；生活垃圾应建设分🤲类处理设施，加强河道及沿岸垃圾👵清理；入湖排污口须严格环评⏲和审批，实施排查💀溯源和分类整治。　　《条例》从启🦕动立法到审议通过历时两年，将于今年9月1日起正式施行。(完)【无💞码资源是否安全】在技术博客影展特别环节中🐟，《91在线官网》因其🤯对中文字幕aⅴ视频大📡香灰产生态系统的还原获得“最佳现实关注奖”，预告片同步上线🏻幕后花絮。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时✏，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🛋动者，并拒绝支付🚿试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动🎚仲裁等途径讨薪，由于未签订🐸劳动合同，证明📨劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质🚲量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这🤰家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正✝式入职。这也意味着，他此前🚲的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇💺并非个例。招聘时，一些企业会在面💶试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞😬退劳动者，并拒绝支付🕙试岗期工资。当劳动🙀者想要通过投诉、劳动仲裁🆒等途径讨薪时，由🚗于未签订劳动合同，证明劳动关系又成🤹为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人🍲。2024年8月，他在网上📐看到哈尔滨一家摄影工🍸作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联🐅系了他，李先生试修🎰了几张照片后，得到对方认可。双方约🚾定好薪资和上班日期，李先生便🕋在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🎭板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🚱作中，老板开始频繁“发难”，即便客📸户十分满意，老板仍表示“没有达到📫心中的效果”。　　李先生渐渐有了不🔌好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要🔆6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🥚不到钱，之前几个修图师也😞是这样。”李先生这才意识到自⏺己被“白用”了。　　来自甘肃的温💍女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应〰聘进入兰州城关😉区一家教培机构，岗位是🧠少儿编程老师。面试时，单🤪位提出试岗一周，温女士虽然不愿意🍅，但刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其💉他教培机构，也🃏基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意⛹见，只是通知她在🥪试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🕺员就给温女👛士发来信息：“您的讲🐂课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转👚岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受🕙。在她看来，如果机构认为自🖖己不合适，大可在第🗜一次试讲后就提出，或是指明♏改进方向，而不是让她🥖多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我🎛要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常🏤累。”温女士说。　　劳动者维权并🙊非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试岗期🖍工资。人力资源📉工作人员却回复称：“你只是跟课🌞学习，本来就不该有⌚报酬。”温女士并不认同☝这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课堂照片、聊天记录等🔏自己提供劳动的证据，但👬对方不再回复消息。　　咽🤳不下这口气的温女士走上了维权😜之路。她先后拨打了12345政务服务便🍭民热线和12333全国人🔶力资源和社会保障服务电话，均被分派至城关🥙区劳动监察大队。温女士向劳动✉监察大队提交证据后，工🍌作人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女🎀士还拨通了信访电话。城关区♿人社局工作人员📩前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了情况：在单位考勤表🛍和员工花名册中没有🧠发现她的信息，单位称未与她建立🕡劳动关系，仅向她提供学习培🥧训，约定不收取培🚼训费也无薪资。鉴于温女士拿不出进一步的💳证据，工作人员同😥样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关😕系就能拿回工资”。　　当时，温女士🐠已在西安找到了新工作，权衡之下选🈺择放弃维权。“我也尝试过其他渠👢道，一个多月都🉐在投诉和等回复中度过，仲裁的🗺周期可能更漫长，为这🤷几百元钱不值得。”　　由于维⛲权意识较强，来自北京的任📃女士拿😀到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公👝司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集😀工作内容截图、领导布置👀任务的录音等证据。到了试岗最后一🦎天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🕓证据，表示会通过劳动🌎仲裁拿回试岗期工🥢资。此时，经理💥立刻转变态度，最终任女士拿🍋到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体🌉上发现，有不少🌁劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索🐞反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关🌵部门协调，最终拿回工资💔或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需失衡。”中国政法大学🔋商学院人力资💡源开发与管理研究中心主🌦任王霆分析称，在一🙁些用工量较大的行业，部分企业以这⏫种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业🏪竞争下，劳动者议价能力☝较弱，往往被迫接受不平🚩等条款。　　华东政法大学社会👷法研究⛸所所长李凌云告诉记者，法🌐律上没有试岗的概念，只有对试用期的🍙规定。由此，有的企业故意🚄避开法定的试用期制度，把劳动者引入💜法律之外的灰色地带，这就使劳动者🏪的权益很难获得保障。此外，试岗🦌期工资大多不超过千元，大部分劳动者🐴不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合🙏同法规定，用人⛎单位自用工之日起即🌲与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是🛍以试岗的名义还是其他形式，哪怕😀只是短暂地使用劳动者🌋的劳动力，只要存在用工行🌉为，用人单位就🔻与劳动者建立了劳动关系，就应当向🗓劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗😺期发生意外伤害，还会😚涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维🎤权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🛫单位提前跟劳动💺者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🔍间多为业务培训，只要劳动者能提供🔀足够的证据证明提供🔽了劳动，进而证明双方👔存在劳动关系，就能通过劳动🥣仲裁、诉讼等🚊方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用🧔工不够规范，应尽量避而🚁远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保⛱存相关证据，以便事后依法🐪维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🍨市场蔓延。“劳动📨监察部门应及时介入，对频繁🚯采用这种手段的企业进行监督、检查，有关🐯部门也要对企业发出🔆合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不🚒仅侵害劳动者权益，还会破坏市场😵竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加👈大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🏟企业列入劳动💝雇佣失信名单，同🏁时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受❣损的劳动者能够及时🎳拿回工资。（工人日报）一色明奈🤽自拍泄露引来多位明星下场♈评论。莫让“瘦身”变“伤身”（百姓关注） 　　近期，随着🐿减肥瘦身成为许多人的“夏日刚需”，减肥市场迎来⌛消费高潮。然而，诸如“快速燃脂，一周瘦10斤！”“不节食不运动，轻松瘦身无👶负担！”等夸张的广告🥕宣传背后，暗藏着不少👫消费陷阱。 　　虚假宣传、夸大功效🔞是减肥消费中👞的突出问题之一。广东惠州市🎲网友在人民网“人民投诉”平台留言，她今年4月在网上购买“纤体膏”后被要求添加企🥘业认证👌的微信客服，客服以“赠送礼品”和“定制方案”为由向🚵她索要个人信息，并推销高价🤝减肥套餐，承诺“3至5天见效”“打造不易胖体质”。其后，客服更是以“防止反弹”“停用危害健康”等话术，让她在4月至5月多次🔶转账升级套餐，累计消费达1.8万元。“后来我发现🌕所购买的产品就是普💄通的代餐食品，并无特别的减肥功效。包装标注的厂🐤家电话无法接通，疑似为“三无”产品。” 　　减肥产品诱导消🏩费和虚假宣传🍴不仅损害了消⛰费者的经济利益，还有可能对其身心🍾健康造成🏍不良影响。来自河南信阳😙的王女士反映，她在电🏜商平台花费2000余元购🦇买了某品牌减肥药，商家承诺“无效果可退款”且提供180天售后保障。但服用一个月🥘后，她体重不仅没🏓减反而增加了5斤，还出现便秘现🕎象。“我向商家投诉，客服一直让🎸我正常服用，不理会退款要求。我🚁向电商平台投诉，订🕣单页面却找不到退款选项。”王女士无奈地说。 　　“减肥首先是🕔减脂，每个人的身体状况、基础代谢率、饮食习惯和🦊生活方式都不同，减🌆肥效果也会因人而异。因此没有🛡任何一种减肥产品能够适🍄用于所有人，并且能🈴在短时间内取得显著😑效果。一些🥑减肥产品可能会通过利尿、增加排便次数等，让人在短时🔲间内排出大量水分，从而减重。但这种效果是暂时的，一旦恢复正🥇常饮食和水分摄入，体重就会反弹。”首都医科大学附🐵属北🐷京中医医院心血管疾病诊疗⛷中心🤷主任尚菊菊说。 　　减肥服务领域的合同🍻陷阱与维权障碍不容忽视。许多读者反映购买减🧕肥产品试用装后，体重未降，还出现较大副作用，维权时平台和商家🛤相互推诿，“商家以🐠产品开封为由拒绝退款，平台只🐒提供小额优惠券的解决方案”。一🎖些暑期减肥训练营广告称“精准减重”“科学塑形”，但在合同⬛中对效果的描述📀含糊其词，且标注“不退不换”“自愿放弃维权”等条款。 　　一名浙江慈溪市🎎的读者说，自己报名参📣加了某减肥训练营，6月8日晚🆎入营后发现营区条件与宣传不符，居住条件不好，餐食较差，宣🐷传的训练场地也没有。“我一晚上没睡着。第二天要♋求退款，结果一天课👵还没上就要扣掉35%的违约金。”商家的“霸王条款”令他很恼火。 　　在减肥消费中，消费者个人信息泄🚀露问题也时有发生。比如一些减肥APP在线测试要♍求用户填写身高、体重、病史等详细数据，随后却将信息外📣泄，导致用户频繁接🍰到骚扰电话或🛅遭遇精准诈骗。 　　如何识别减肥产品的🎯宣传是否“靠谱”？中国政法大💏学经济法研究所🤰副所长范世乾表示，许多减肥产品宣称🤞“3至5天见效”“不节食不运动”，这类宣传往🤤往属于夸大或🔭虚假宣传。“正规减肥类保👴健食品应有相应标识，药品需标注“国药准字”，医疗器械需🌛有注册证或备案证。而且根据🎋广告法规定，保健食👨品广告不得含有表示功效、安全性的断🏣言或者保证。由此，很多✈减肥功效承诺都违反了法律规定。” 　　专家建议，购买减肥产🚽品或服务而遭受🤡权益损害时，消费者可积极维🍻权。“如果商家承诺的🦕减肥效果未达成，消费者应当关注🚑合同中的服务内容、效果保证、退款政策等条款，并积极收集证🏃据。若产品🕙损害了消费者身体健康，消费者还🤸应及时就医，保💰留好诊断证明、病历等相关医疗资⛅料，以便🎿后续要求商家承担相应的医👹疗费用及赔偿。”范世乾说。 　　该🙎如何选择适合自己的减肥方案？尚菊🍘菊建议在医生或营养师🛥的指导下使用减肥产品。对于减肥训练营🚼等服务，要关注🙂其专业性，看其能否制🐦定个性化方案，同时一🌓定要关注其在减肥营🤦中是否有医师和营养师。“减肥是一个💧长期的过程，需要足够的毅力🚹，控制饮食，适当运动，调整睡眠，避免快速减肥后体🐁重反弹。” 　　此前，国家卫生📛健康委举行新闻发布会时，在例行健康🤣提示中指出，现在互联网上有大量的💻健康方面相关信🥤息，大家获🏁取信息的渠道也非常多，面对海量的健康🍎信息，掌握一📁些辨别真伪、识别谣言的方法😎非常重要。国家卫生健🐧康委工作人员表示，“片面夸大声🤬称通过某种食物、某种减肥产品或🚉者某种偏方就能🕳轻松减重的信息，通常都是谣言。”（人民日报）

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（青岛日报／观海新闻记者 葉山美湖）