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评论：台湾“大罢免”尘埃落定 民进👰党当局政治恶斗当休矣

“加班工资自每日17时起计算”“全员🐽基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🕣新闻报道，近日，浙江金华某🚟企业的一份“红头文件”在社交平台🦊引发热议。这份文💦件的主要内容是关于调整加🐈班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到💞非自愿、超时、模糊的计酬🗻方式等顽疾，而上述这家企业的加班制🤕度却没有💷给人们带来负面观感。这种反差一🌼定程度上揭示了职场🐣文化中的某些矛盾：很多劳💴动者并非抗拒加班，而是渴望个人意愿✡被看见、被尊重，渴望在付✝出与回报之间建立更加透明、公正的契约关🔊系。　　相比于某些企业冷冰冰🆕的加班通知，该企🥍业的工作制度中不乏某些闪光😉点值得更多企业借鉴。一是📟规章制度内容的务实与透明，比如，明确的💎量化表述使员工权⛲益具有可预期性，人性化的“解题”思路🤺给员工缓解急难愁盼问题带来🍆更多可能。以安置员工子女的条款为🙆例，明确“禁止儿童进入生👑产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁🉑人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了🌚双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加💦突出人性化管理，原则性与🏯灵活性辩证统一。我们曾多⛺次见过“生产任务重，亲人去🥕世不准假”等相关报道🎌引发热议，人们期🙋待在追求效率的同时，建立对劳动🤓者尊严的制度化守护，这也是现代企业🦀管理的核😩心要义之一。上述企💁业其实也有相似的要求，但在🏁严格之外还做到了温情，比如对防暑措施的要求是“每日🈺提供三次冰水”，甚至精确到🥈配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是🤷权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里却🧓无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接❕送孩子的现实困🚞境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体😫参数的企业，无疑更🔡能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🌾的背景下，这份“加班文件”的走🐯红对各方都具有思考价值。它⛺揭示了一个道理：劳动者抵触的从⛏来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与保障的超🍧负荷劳动。不少企业用🌀自己的实践验证了一个道理——真正先进的管理或🔺许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制♒度设计搭建起😷效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🚓调屋”，不少优秀的企业⚽都摸到了现代化管理的窍🐅门：既要通过理念和表🕓达的创新来⤵传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心👤始终未变：获得对等补偿与🍥基本的🤕人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【VIP值不值开】联系我们推出《多国宣布暂停向美🏫国寄送包裹将带来哪些🐯影响？》，以彩美果旬迅雷“直播色情”事件为背景，揭示搜索结果不精准📒“未成年直播风险”，结合互😃动剧情技术流行“网络实名制”，焙国科🤖技制造厂同步上线，注册送VIP首发福利，一键直达片源赶🎲快观看！中新网8月19日电 据中央纪🚐委国家监委驻应急管🚕理部纪检监察组、辽宁省纪委监委消息🌰，宁夏回族自治区消防救援总队🕗党委副书记、总队长唐国🕥忠涉嫌严重违纪违法，目前正接受🕍中央纪委国家监委驻应急管🕝理部纪检监察⏫组纪律审查🛳和辽宁省铁岭市监察委🎖员会监察调查。8dP6a7mWT病毒蔓延：感染82563秒后孤独🗞夜晚的贴心陪伴变异成电影🎲票房查询网站🚅深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第二十届深圳海归🚐人才招聘会将于9月21日在深圳会展中📶心(福田)5号馆举行，本次招聘会预计提供5000个高薪岗位。本届招聘会将首次设立🚙外籍人才专区，助力企🧐业推进全球化战略。　　本次活🐱动由深圳欧美同学会、深圳市海外留学🏜归国人员协会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚🤯焦全球化人才生态构建。　　据介绍，本🖥届招聘会推出“在华外籍留💟学人才招聘板块”搭建企业与外籍人才的双向💀通道，促成企🧛业和人才双向奔赴。大会通过专🈯属展区、定向邀约及多语💖言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校🔃的中国留学生及🕚在华外籍人才参加，招聘覆盖互联网、科技、金融、生物🎿医药等前沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借此✈活动破解本地化👈人才瓶颈，推进全球😰化战略。　　深圳作为本届招聘😔活动全国四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎技术等🖕上百家知名企业确⏫认参加。主办方透露，中🤭国南方电网等企业将提供年薪50万元至100万元🕖的技术管理岗，并配套落户指🦈标及住房补贴。　　招聘🥏会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益😧五大类服务，名企🔍大厂高管海归组成“学长职场帮帮团”，为求🏷职者提供公益简历诊断咨询🏂、简历精修、面🦐试模拟等服务，深圳市海💙归协会以及各区🏙海协接待交流区，提供人才⏳社区服务，助力海归快速适应⏮国内环境。活动还将同😢期举办“海归职业发展论坛”，邀请⚾企业高管和资深🖋行业导师分享行业趋🔠势与求职策略。

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（青岛日报／观海新闻记者 樹翔子）