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在切尔西于2025年国际足联俱🚦乐部世界杯半决赛中以2-0击败弗鲁米嫩塞的比赛中，出现了一个颇具❕争议的小插曲：科尔·帕尔默因尼古拉斯·杰克逊的⤵一次处理球失误而😑愤怒踢向门柱，并对🦄后者表达了强烈不满。

错失扩大比🛺分良机

比赛临🔺近结束时，切尔西原本🤔有机会将比分改写为3-0。当时杰克逊🌂在对方禁区边🚯缘获得单刀机会，面对门将，他的射门♑角度已经非常有限。与此同时，无人盯🌜防的帕尔默正站在小禁区边缘，处于一个几乎可以“吃饼”的绝佳位置。

然而，杰克逊并未选择传🎾球，而是决定🥖自己尝试射门，最终皮球⬅偏出立柱，错失良机。这一💮决定令帕尔默极为不满，他愤怒地一脚😥踢向门柱，并冲着杰克逊大声🎡表达了自己的失望🏐情绪。

前切尔西后卫斯科特·明托在talkSPORT上评论道：“我能理解为什❎么杰💉克逊想自己完成这次进攻。他承受着很大🐺的压力，此前在小组赛中🔷还被红牌罚下，而现在若昂·佩德罗是首发，他只能坐在替补席上。”

“但他需要🖐更加冷静，展现出更多的🏷团队意识。当时帕⏲尔默完全无人盯防，只需要一次简单的横传，切🐑尔西就能把比分扩大到3-0。”这位前蓝军⛵球星补充道。

这一处理👪球方式也在球迷群体中📎引发了强烈反响，尤其是在🎏社交媒体上，许多🍝切尔西球迷批评杰克逊过于“独”，没有做出最合理🔃的选择。

尽管这次失误👱并没有影响⛹最终的比赛结果，但它确实引发了关🚂于杰克逊🗽在球队战术地👅位上的讨论。在这场比赛中，他是第60分🍶钟替换表现出色的若昂·佩德罗登场的。考虑到🍐即将到来的2025/26赛季，杰克逊很可能🚽将继续担任替补角色，竞争主力⛽位置的道路并不轻松。

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中新网8月20日电 19日，陈奕迅巡演纪录片分享🔨会在北京举行，陈奕迅不仅🔬幕后故事，还化身“医生”为现场观众解答各🔖种困惑。　　这部纪录片🎮以陈奕迅“FEAR and DREAMS”世🛑界巡回演唱会为背景，历时7年拍摄，从幕后筹备、团队🌙协作到舞台呈现，全⛴景记录了陈奕迅全球180多场巡演的历程，也真实🧘展现了他近几年的心路变化。陈奕迅新专辑　　陈奕迅在分享会现场提💌到，这部纪录片当🧡时策划的初衷，希望讲述的👬不仅仅是“陈奕迅”，而是演💽出和周遭一切🔬都在发生什么。“最后你无论经🛂历什么，现在也还是在‘继续做’。”　　入行30年，陈奕🎊迅身上有多个“歌王”“歌神”的称号，但在他看来，这些只是“做好自🎗己的本分”。　　“我坚信要🦃带着伟大的爱做很😵小的事。我是唱歌的，就要诠释歌曲，就要🗺想如何咬字发声，在共鸣上如何能更传🏳神地表达感情。”陈奕迅坦言，经历了这次巡演📫，自己的心态也在🔦悄然发生变化，“以前我更🚻想听到观众的欢呼，现在🖋当然我也喜欢听到观众的反馈🍀，但我会🌈更享受专注在自己✳应该专注的事💘情上的那个过程。”　　纪录片里讲🐵述了陈奕🐝迅巡演期间遭遇的各种意外。2024年5月，原定在杭州举办🎟的演出因他失📠声不得不临时取消。不到🎴一个月的时间里，他又在室外📺打网球时中暑休克，倒地时下巴撞地导🅿致腮骨骨裂。　　当时，腮骨的骨裂影响了🔅陈奕迅的听力，这对🔤一个歌手来说打🛎击无疑是巨大的。有一段时间里，陈奕迅在坐飞😛机后耳朵都会持续感到不🖨舒服，失声的困扰🥖也围绕着他。最痛苦的时候，他甚至想过取🥓消整场巡演。后来医生告诉他👜，除了耳🚬鼻喉本身的问题，也要考虑情🤥绪的原因。陈奕迅在B站与网友互动　　“我🐐没想到我这样一个乐观的人，到了50岁会焦虑。”纪录片中，陈奕🌂迅坦承自己的痛苦，但也选择直面自🐅我情绪，努力调整。“这就是我的恐惧，要去直面它。”这些经历让🗓他重新回味巡演的主题——“恐惧与梦想”，也给这个历时多😙年的巡演赋予🐣全新的意义。　　据悉，纪录片将于8月23日正式上线B站，当晚20点陈奕迅本人🛳也将在B站独家进行纪录片线😞上直播弹🥪幕陪看。此外，陈奕迅的数🔗字专辑《FEAR and DREAMS》也即将上线，专辑曲目❌正是陈奕迅此轮巡演的➖起点——香港红馆的完🍪整歌单。31首歌曲包括《2001太空漫游》《当这地球没有💓花》《谎言》《时代巨轮》《想听》《黑洞》《龙舌兰》《异梦》《梦的可能》《任我行》《幸福摩天轮》。【BT资源合法吗】由草凪純🚰担任艺术总监的《射在了屄上》于2025年08月28日正式上线，结合⏸真实十八岁看片软件你懂的新闻改编，目前在塘伽Ⓜ事务所专卖店首页推荐，片尾字幕公开爆👜料来源。原标题：习近平率中🦔央代表团抵达拉萨出🧠席西藏自治区成立60周年庆祝活动　　王沪⏱宁蔡奇同机抵达　　新华社拉萨8月20日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主🍁席习近平率中央代🍷表团20日中午乘专机抵🏟达拉萨，出席西藏自治区🙃成立60周年庆祝活动。习近平作为中共中🐆央总书记、国家主席、中央军委主席🛴率中央代表团到西🌟藏📲出席西藏自治区🔤成立庆祝活动，在党⏳和国家历史上是第一次，充分体现🏈了党中央对⏭西藏工作的高度重视、对西藏各🗿族干部群众的亲切关怀。　　中共中央政👴治局常委、全国政协主席、中央代表团🖥团长王沪宁，中共👰中央政治局常委、中央办公厅主任🧤蔡奇同机抵达。　　初秋的青藏高⌚原，清风送爽。拉萨贡嘎机场红旗飘📀扬，气氛热烈。　　12时许，习近平乘坐的专🔽机在贡嘎机场降落，等候在停机坪的西🕋藏各族各界群众🌕热烈欢呼。习近平走出舱门，向欢迎群众🔯挥手致意。　　西🔸藏自治区党委书记王君正、自治区人🆙大常委会主任严金海、自治🐂区人民政府主席嘎玛泽登、自治区政🎰协党组书记刘江等在舷梯下迎👌候。习近平🖊走下舷梯时，王君正敬献哈达，礼仪人员敬献切💑玛和青稞酒。各族群🎰众代表身着节日盛装，挥动红旗和🥕五彩花束，跳起欢快的民🎒族舞蹈，欢迎🆗总书记的到来，表达对总书🐖记的衷心祝福。　　充满🥩节日氛围的古城拉萨，从机场✈到住地主要🧓街道两旁彩旗舞动，各族🏳群众手持红旗、捧着哈达，齐声欢呼，表达⏪欢迎和感激之情。习近平打开车窗，向沿途群众😚频频挥手致意。　　担任中央🧑代表团副团长的中共中央😖政治局委员、中央统战♓部部长李干杰，中共中央政治局委🧣员、国务院副总理张🌆国清，全国人大常委会🍻副委员长洛桑江村，全国政协👝副主席胡春华，中央军委委员张升民，陪同出席活动的中共中央政🚼治局委员、国务院副总理何立峰，中共中央书记处书🗓记、国务委员⛳王小洪等同机抵达。　　中央🧕代表团成员同期抵达，成员包括中👞央和国家机关有关部门💮、军队有关单位、对口支援西藏📬的有💘关省市负责同志等。我们相信，通过乌兰察布🐶新闻网，影视热门讨论将不再⛰是问题。进公司后，上班地点、工作岗🦄位从未变化，退休后才发🕙现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🤨定为与劳动⚽者存在事实劳动关系，从而承担法定用工🌎责任，甚至受😨到行政处罚。作为派遣方的⏹用人单位也可能🌷与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在👋岗工作，怎么✉成了别家公司的人？”曾在北京某机械公司🧤工作的梅师傅，退休后准备👑取用自己的公积金，却意外发🛵现为她缴纳社保的是一家从🔳未听过的劳务派遣公🤔司。由于无法Ⓜ确认劳动关系，梅师傅🤸的公积金和退休待遇都受到🔈了影响。　　近日，北京市🎺平谷区人民法院🖍宣判梅师傅一案，认定🧗梅师傅和机械公司🎊之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文👬红告诉《工人日报》记者，该公司的行为📄属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师👃傅相似的遭遇。产生这一🥑现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发💜现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🙎从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🍿者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无😅奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🏔家机械🥗公司任组装工，双方签订书面🔸劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😣动合同到期后，该公司📻并未与其续签合同，但仍安排⛅她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🅰资卡名义为梅师🌩傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师🚳傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公🏽司会从卡里取钱并以现金形式给🔩我发工资，原🎚来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🚰新和梅师傅签🎵订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公😺积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派🐹遣公司缴纳。为确认劳动关🚙系，梅师傅在劳动仲🌒裁未果后诉至法🕐院。　　庭审中，机械公司向法院🍡提交了一份2013年10月与某派👎遣公司签订的《劳务派遣⭕协议书》，其中载明派遣岗🏡位为组装工。机械💒公司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🔮定的期间内，梅师傅⏭的用人单位是这家劳务🔏派遣公司。　　“协议上没🕠有名单，也没有我的签名。”梅师🛀傅明确否认了这份派遣协议💢的真实性。　　“案件的🚠核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🤣方是否存在劳动关系。”北京市平谷🐐区人民法院法官🎖助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🕌充足🎟证据证明其与梅🐥师傅的劳动关系已解除🤧或变更为劳务派遣，也无法证明双方已🕕对劳务派遣协🌃商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任⏰的组装工属于机械公司的🏵主营业务岗位，不符合派🤟遣要求。最终，法院认定🌰梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🤩关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🅿度套利行为，多为用人🐴单位转移用工风险、规避劳动法📠上的义务而🔘采取的手段。”辽宁大学👧法学院教授王素芬分😒析认为，当前，这一🏦现象集中在部分人力需求大、成本缩减🕙或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象⏱的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为👖常见的模式。　　毛🕠师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第📘5个月，餐馆和他重🕕新签订了一份劳动合同，但并未说🚦明合同的甲方🛹不是该餐馆，且私自将用工模🚧式变更为劳务派遣。后双方📐发生劳动争议。　　北京🅰市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲💓方与毛师傅🔩任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🚧立劳务派💶遣单位的方式向本单位派遣劳动者。法院最终👾认定该餐馆与毛师傅存在🌟劳动关系，餐馆需支付未⌛签订劳动合同二倍工✨资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🌧用人单位明知故犯的🖤违法行为。”在王素芬看来，一些用💆人单位试图借此降低🧦用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🎟不知情或不🌪了解背后风险，或为了工作机会🌕不得不接受安排。”　　中国社会🏃科学院法学❤研究所社会法研究室副主任⏰王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🌀台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🏒在新就业形态相🔔关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公💛司设立线上平台，通过异地、远🕧程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🈲规避用工责任，致使一些新就业形🧒态劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行💡为　　“依据劳动合同法🏳等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即🕢需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🏸营业务、原岗位员工脱🥒产学习或休假等要🎙求，派遣用工🚊比例不得超过10%，且岗位需排除🕤井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的💊劳务派遣均不🅿符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单💨位的人身从属性、经济从属性和🐐组织从属性，判断双方🚵之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🕌司是否对🍎被派遣劳动者进行🏞实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用👫工单位均将面临劳务派遣协🎯议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还💷可能被认定为与👃劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定👼用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方💾的用人单位也🖨可能与用工单位承担连带🔗责任。”　　今年4月，人社部😑等五部门决定开展2025年清理😏整顿人力资💾源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行👘动内容提到，依法整治未经许可擅自经⛓营劳务派遣，包括各🍢类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🍘劳务派遣岗位要求🦋的基础上，提高用🔣人单位与用工单位的🛣违法成本。此外，对于⏲平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关🅱平台和劳务派遣机🏇构间的法律关系，并对相🍄关主体的劳务派遣🎴资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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叶不二子/高瀨杏/高橋聖子/渡瀨晶

（青岛日报／观海新闻记者 希志愛野）