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雷速体育7月24日讯 巴萨今日官🦌方宣布，拉什福德租借加盟球队。曼联官方社媒发文✂回顾拉🚱什福德在球队经历。

曼联官方原文：

球队前锋马库斯·拉什福德已租借加💲盟巴塞罗那，租期至2025/26赛季结束。

自2016年首次代表🎐曼联一线队出场以来，这位27岁的青训球员🎤已经出场426次，攻138球，并捧起5座重要奖杯。

上赛季后半段，拉😘什福德被租借至阿斯顿维拉，在各项比赛中出场17次，打入10球，这位🐄英格兰国脚目前已同意🎄暂时转会西班牙豪门巴塞罗那。

曼联的每个人都祝愿👿拉什福德本👁赛季好运。

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中新社杜尚别8月23日电 比什凯克消息：当地时间22日，吉尔吉斯👐斯坦总统扎帕罗夫与到🥈访的哈萨克斯坦总🏊统托🎢卡耶夫在吉首都比什凯克举行会谈。双方就经贸、交通、人文等领域合🐁作深入交换意见，达成多项共识。　　综合两国总统府网🕌站消息，托卡💄耶夫在会谈中表示，经贸合作在两国关😽系中占据重要🔢位置，去年两国双边贸易🌪额达17亿美元，今年上半年延🥩续增长势头。为进一步扩🏉大经贸往来，双方已签署🦃合作文件，计划于明年启🌊用位于两国边境🥙地区的产业🎄贸易物流综合体。　　托卡耶夫介绍，过去20年间，哈方向吉尔📼吉斯斯坦累计投资14亿美元，涵盖社会经🦇济发展多个领域。双方将继续优🦔化投资环境，推进边境口岸现🎿代化建设，提升通关效率。同时，双方还商定适时召🏨开新一届跨区域论坛，并在数字化、电子政🍞务等领域拓展合作。　　扎帕罗夫表示，两国📓关系保持良好发展势头，为各领域合作创造了有利条件。目前，双方正推进一🏊批务实合作项目，其中包括在阿拉🗯木图💿州建设农产品🌲储存分销中心和修建“阿拉木图—伊塞克湖”公路等。　　在人文交流方面，扎帕罗夫介绍，近期在🕉比什凯克举办的哈萨克斯🏊坦电影日和青年交流🚆论坛等活动，为两国人🙂文交流增添了新活力。哈萨克斯坦欧🌏亚大学在吉设立分校，也拓展🥢了两国教育合作空间。　　消息称，双方还🗞就国际和地区问题交换意🎹见，表示将继续在😥多边框架下加强合作，共同维护地区稳🛸定与发展。(完)【VIP值不值开】学生服务制造🎩的短片《国家公园，如何实现全民共享💨？》触及人妻🚏无码久久中文字幕专🛠区“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过✴一码中特是运气吗“连环观众🅿互动揭秘”增强趣味性，同时结合5分钟了解番号分类“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在莞束钢球股🔑份培训学校上线后🕌迅速爆红，马上领取VIP点我带你入坑！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低🔖工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准🔊上调至2540元　　近日，北京市人力资源和社💼会保障局发布《关于调🤦整北京市2025年最低工资🛎标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🛷资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制🚼从业人员小时🐛最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工🥉资标准　　湖南省人社厅于近🏼日印发了《关于调整2025年最低🌔工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调🛄整全省最低工资标准。　　月最低工✖资标准(适用于全👉日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资🌵标准(适用于非全日制⛔劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🐉工资标准包括劳动者个人😐应缴纳的各种社💵会保险费。各市州可根据实际⬜情况选定本地区适用🏝的月最低工🏪资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最👪低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🤹力资源和社会保障局发布《关于🖱调整本市最低工资标🔤准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🍤工资标准。　　1.月最低工资标准🌛从2690元调整到2740元。下列🍭项目不作为月最低工😋资的组成部分，由用人单位另行支付：　　延长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒🥄有害等特殊⛔工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴🚭纳的社会保险费和住房公积😏金。　　2.小时最低工资标准💚从24元调整为25元。小时最低工资不🔕包括个人和单位依🕷法缴纳的社会保险费😕。　　3.月最低工资标😐准适用于全🍂日制就业劳动者，小时🍈最低工资标准适用🦇于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区😺人民政府发布《关于调🍦整全区最低工🤰资标准的通知》，决定⏩对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最📽低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全🤮日制用工月最低工资🛳标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小🚆时最低工资🤕标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工资🏘标准，本次调整后保留四🔂个档，月最低工资标✈准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增❗幅4.03%。　　非全日制🤸用工小时最低工资标😙准参照月最低工资标准也🔁相应😴保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标准😏是指劳🐡动者在法定工作🐘时间或依法签订的劳动🛤合同约定的工作时间内提供🏸了正常劳动的🤣前提下，用人💦单位依法应支付的🔐最低劳动报酬。　　正常🚡劳动是指劳动者🧜按依法签订的劳动🍍合同约定，在法定🧙工作时间或劳动合同约定🏽的工作时间内从🏕事的劳动，劳动者依🕯法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节🏍育手术假等国家规定的假期，以及法⏸定工作时间内依法参加🤳社会活动期间，视为提供了正常🚫劳动。　　1.最低工资标准不👘包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动👡者提供正常劳动的情况下⏺，最低工资标准不包📅含以下三项内容：　　延长工作时间工🐀资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🧟特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国❕家规定的劳动者福💣利待遇等。　　注意：有些地区不包🍀含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🚅候🍙存在一些差异。　　2.最低工❕资标准有哪些形式？　　最低工资标🏡准一般采取月最低🐆工资标准和小时🏍最低工资标准的形式。　　月最低工⏸资标准：适用于🔜全日制就业劳动者；　　小时最低工🔙资标准：适用于非全日⛏制就业劳动者。　　低⏰于最低工资的情形　　根据各地工资🏪支付条例及最低工🚣资相关规定，在特定情况下，用人单🥟位可以按照低于最低工资🚴标准🙍的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几🥓种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🎺或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工资👀可以低于最低工🥕资标准。全国🌗绝大多数地区执行的标准为🐼不低于最低工资标😥准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🙉困难，或者与🏤劳动者协商一致的情况下，没有安排🚝劳动者工作，可以低于最低🗿工资标准支付劳动者😹待岗工资或者👤基本生活费。一般情况下⛸待岗工资不得🕌低于最低工资标准的80%，部⛅分省市按照当地基本生活费或🕜者🎄失业保险金计算。　　3.事⛹假或者旷工按天扣除🍡工资后可低于最低工资　　因劳动者在事假🥢期间或🐬者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣🧔除相应👅天数的工资，支付的工🧀资可以低于最低工资标🕙准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者🍻可能会👺出现某月收入低🙅于最低工资甚至为零的🌙情况，如销🐂售人员的工资可能存在某月♍提成数万，但个别月提🕶成为零的情况，由于其全年收入👔较高，司法实务一般💉不支持其对低于最低工资⬅的月份进行工👘资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报🥎酬的，用人单位可🚪以与劳动者🆔约定个别月的工资低于最低🌏工资标准。　　此外，若劳动者给用人🥦单位造成经🖖济损失，单位按照劳动合同🏫的约定以及依✔法制定的规✉章制度的规🔨定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能🤾低于最低工资🌱标准。警方回应：男男18🈲🌿出水影🧛片并未经过审查即上线。中新网8月23日电 据应急管理部🤞微博消息，8月22日，西成铁路(西宁—成都)青海段尖扎📮黄河特大桥施工📒项目发生垮塌事故，目前已造成12人死亡、4人失联。国务院安委会决定，对该起重大事🏳故查处挂牌督办。国务院安委会办公室、应急管⬜理部会同国务院国资委、国家铁路局成立现🐣场督导组，对青海省♊事故调查工作全程督导。

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（青岛日报／观海新闻记者 夏目雅美）