鞍山新闻网：根据记者八咲🥛唯获取到的最新动态，乱子伦在线观看将于🏦2025年08月26日在鞍山新闻网举行🗃隆🌋重的开幕仪式。电影拍摄技💡术分享

　　中新网重庆7月9日电 (梁钦卿 张旭)7月8日下午至9日上午，重庆市大🌩部地区出现阵雨或雷雨，强降雨主要集中在⏰西部地区。记者了解到，重庆市🐭多趟航班、列车受到此🥚次持续暴雨天气影响。

　　重庆江北国🍸际机场公布的🛁信息显示，据初步统计，从8日晚17：00至9日早上07：30，累计超过70个航班备降其他🤗机场，130多个出港航👗班延误，目前⌛备降其他机场的航班大🦓部分已返回重庆本场，无积压航班。截至发稿时，机场已有航班正常起🍂降，不过🧚受天气影响，通行能力下降，航班仍有可能受不🔪同程度影响。

　　另据中🥞国铁路成都局集团有限💆公司重庆车站(下称“重庆火车站”)消息，受暴雨影响，9日重庆火车站😧停运始发列车3趟，主要为开往巴中、遵义方向列车，从广州、湛江、深圳、秀山开往重🤲庆经由渝怀线运行的🧞列车有不👳同程度的晚点。停运车次如下：C726次(重庆西-巴中)、5602次(重庆西-巴中)、5629次(重庆西-遵义)。

图为9日中午的重庆北🐬站候车大厅客流。魏伟 摄

　　针对该情况，重庆火车站🚋迅速启动应急预案，开展应急❌处置工作，确保旅客🛍运输安全。车站通过站内LED大屏、区域广播等多渠道🏛及时公布列👱车晚点、停运信息。售票厅增开退改签窗口，快速为旅客办理📰退票改签手续。此外，在候车室、进站口、服务台等🏐关键处所🆙加强客流疏导，增派人员加😹大候车室巡视，利用小喇叭加大旅客🏻手机自助退票的宣传。

　　重庆市气象台消息👓称，截至9日16时，重庆市有21个🤼区县部分中小河流💗有涨水风险；14个区县部分乡镇🌁有小流域山洪🏝灾害气象风险，其余区县也可能因📈局地短🎒时强降雨引发小流域🤧山洪灾害。

　　为什么重庆中心城区🚎这场暴🕧雨来得如此突然？重庆市气象台😆副首席预报员👯吴政谦表示，此次中心城区强🚏降雨主要是台风带来🍔的偏东水汽通道和南海的偏南💓水汽通道结合，导致中💈心城区能量💭和水汽条件较为充沛。8日午后上游地区🍡有强对流生成，逐渐移至中心城区🍅并逐渐加强，带来短时强降雨，阵性大风。(完)

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“因为背调结果👀显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘😼某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则✏不予录用通知，得知自己🦕被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业✳主跟物业有🕑过纠纷，物业公🛩司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🥅是用人单位自行或委托第三方🥩机构对求职者的学😧历、工作履历、职业能🦔力等方面进行核查和评估♎，通常被看作👮是招聘中的“最后一关”。如今，随着🐼市场主体增加、人才流动加速，加之💝信息获取更便捷，背调越来越频🕚繁地出🐘现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🤬行背调，能够筛掉不诚🍢信、不合格的🎇候选人，有利于提高人😵岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🖇调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🎼领域，全方位挖掘求职👌者的健康、婚育、过往收入等情况🤺；有的将无关🆎信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门🐵左道进行背调，或是🏁窥探求职者社交平台私密动态，或是从💑前同事处打探其性格和生活作风🏼。这样🥂的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企🗝业风险意识提高，法律意🈶识却未跟上；另一方面，有的企业希望🎄凭借对劳动者的📔了解，在后续沟通👰和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能💏会侵犯劳动者隐私👃权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🐦者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调💣拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🌦人信息保护法，处理个人信👊息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的🗣直接相关，采🐺取对个人权益影响最小的方式。劳动合同🔹法中也提及，用📶人单位有权了解劳🎪动者与劳动合同直接相🙈关的基本情况。但是，上述规定较为原则👣和笼统。具体到背调领㊙域，如何理解“与劳动合同直接Ⓜ相关”，哪些👏信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🔶响最小”，这些🔮问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业💊倚重的当下，有关方面有必⛳要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳😦动者维权提供指引；有必要定期发布典🔄型判例，以案释法，让更多企🌴业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🐤结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人🕉对其个人信息的处理享😁有知情权、决定权，有权限制或者拒绝🔮他人对其个人信息进行处理；个人发现其😣个人信息不准🤠确或者不完整的，有权请求个🤴人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前🏆，应当明确告知调查📟范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背调🛸结果，应允许✒劳动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企📦业用人观的错位。企业若😢想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节🛠就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防🌟之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情👏权与尊重劳动者隐私权🧢之间找到平衡，推动入职背调🤹回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场📲环境🆚的应有之义。　　面对劳动关系领域🛋类似的新问题新挑战，我们在制度层面📕应积极探索并🎢做出回应。唯有法律的🖨牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更🛠畅通，劳动者权益保㊙障网才能越织越密，和谐的劳动关😎系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【无码🔥重制技术探秘】根据青520250826052105-3公开信息，《御宅屋自由的🌡小说阅读网》拍摄地点涉及多💢个千口乡真实场景，片中乱子伦在线观看镜🐉头源🗒自匿名捐赠素材，优质的解决方案♌已申请版权保护。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘💑何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了🌆教育领域的热点话题。　　高考录取🌏结果日前出炉，职业本📮科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大🌼学在广东省物理🥤类投档最🌨高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术🤤大学录🐤取最高分达621分，创下浙江省同类🕸院校历史新高，600分以🛒上考生数量较去年增长17%，550分以上录取考🚶生达445人。　　与此同时，职业本科院校🚁也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🏻本科院校已达87所，教育🤯部今年先后批准同意设置36所职业本🚄科学校，占目前🚔职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越♍被社会认可了！”湖南师💆范大学职业技术学🙁院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步🌗的新生事物，职业本🚿科在发展过程🆖中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都🍪不是最终目的，人😄才培养质量才是生命线。”　　职业本科的吸引力🍮缘何日益提升？未来，又该如何🛵守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🤴术大学浙江省🥛现代职业教🛩育研究中心副研究员王亚南♐多年跟踪研究我国♈职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科🦂发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然🌕带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🆚升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开🍏始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘😡何日益提升　　湖南省永🧀州市江永县🕰职业学校的老师在指导学生🧔进行服装裁缝实🐉践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本⚫科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的📀立体化发展格局。目前，职业🕛本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业🖕本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五😀大类占了大头(67.6%)。职业本科🔓学科专业设置🎀的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业🗜体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教♌育确定为与普通高等🐚教育具有同等重要🐹地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🏿与普通本科享有📔同等地位。这不仅推动了相关📼学位认可、考研考公平🧛等化，更奠定了社会🚢认知的基础。”　　西南大学职业教🛤育与成人🎡教育研究所所长🖥林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🌞路径基本打通，职业本科⛽学生考研、申博的比例逐🥘年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将🛰逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🔑个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🔕是普通技工，而是能解决复杂问🏪题的复合型工程师。“职业本科培养的正是🏻这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然🍘越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强🔒的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益🤞凸显。”但与此同时，王🔧亚南也注意到，部分民办职业本科院🌩校出现发布多次征集🍵志愿后依🏏然未完成招生任务的现象，“这表明职业本科📠招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院🕰校普通😿高考物理类招生数据分🚻析发现，有21所学😂校录取最低分数线与该省最🔞低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业🔇本科院校。　　应对就业🐝结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学🤯生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业📫技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🧖道交通设🌨备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🍪择并不新鲜，也非个例。早在🍸去年高校招录季，考了601分的陈雪🌧彤就选择进入民政职业大学殡葬🆗专业就读。在她看来，殡葬🏫是最贴近民众的工作之一，这一专业的🥄就业前景非常广阔。　　越来越⛹多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何♎日益提升　　河北省第🌈二届职业学校技能🥅大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青🧖睐职业本科，最直接的原因👌在于就业率高。人🏂才培养质量好不好，就业是很重要的🐦衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🔤量年度报告》显示，首批职业本科🌯毕业⏮生就业落实率达87.07%，高出全国本科学🐹校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🧞业等实体经济领域。部分🗝院校如南京工业职业技🐡术大学的本科生毕😶业落实率超96%；泉州职业技术大🏃学学生多❣在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其😱毕业落实率达到92%左右；山东外国语💬职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率📯也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本⛸科扩容不仅是应对就业结构🌌性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质量♉发展的“战略引擎”。“职业本科教育因🤚其直🌳接面向职业岗位开展专🦕业设置和人才培养，具有相较于其他教🤓育类型⚡的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业📨跟着产业走’为核心逻辑，能够有效📤填补制造业高端化、数字经济崛起⛳带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提📺及的关键词。唐智彬表示：“职🕞教本科扩容能够进一步扩大人才🎟供给规模，加速🚒弥合高技能人才断层。职⬇业本科培养的是兼具理论素养与精湛👕技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了😒普通工人在技术深🕧度与理论🆚高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🕺精准对接市场需求，专🛣业设置紧贴产业需求，课程紧贴🚫实际岗位需求，通过实施订⚽单培养、入学即入职等措🖊施形成较强的产🕧业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能🍪人才，填补普通本科偏理论、专科高职偏操作🎬之🎲间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其😹他教育类型，职业教育的认可度😹提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培🚬养质🍶量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🏒需求为方向，及时调整更新🔤专业体系，将企业真实🏧项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导🦉师负责教授新技术、新工艺，学😔校导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学质🍝量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业🔪硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企🗝业实践和技术革新，企业工程师到学🎫校兼职任教，实现院校和⏫企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要🔨求为标准，如💯以技能证书代替分数评定、以产线工艺技🕹术问题为毕业设计方向，将院校人才培养🌒置于产业标尺之下⛱。”林克松说。　　“要进一步深化🔠产教融合，强化企业参与培🧖养全过程，确🖌保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产👖业学院，将真实生产🕗项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需😚求专业群，打造核心😬竞争力，形成人🖐才培养的“独属性”。“力求让大家一提🌅到某专业，就会想到这所职😩业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸📎引💣力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统⏹课堂上打转转，要充分运用🚷人工智能、虚拟仿💽真实训等新技术，营造贴近🎄真实职业场景的教学环境🌎，提🧗升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还🍨格外强调精准定🈲位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重🥓专业层次衔接，明确专🤧科与本科差异化定位——专科侧🤙重特定职业领域的技术熟练应用，本🎑科聚焦复杂系统⭐集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设备运🤽维员，本科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量🖇监测体系，运用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生⛄技术攻关能力与✒岗位适配率。　　“职业本科🎴院校申请专业硕士学位点时🎫，必须将🚖职业性要求作为核心准入标准，通过系统化设🥎计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产💘业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)业内曝料：司美琴与平台💱签下千万协议，主打激情内容。北京老😋旧电梯更新的步伐⛸正在加快。昨天，北京青🔧年报记者从市住建委获悉，今年，国家🚎安排超长期特别🐚国债资金支持本市1万余台🔪住宅老旧电梯更新，截至目前，全市已开工2040台，完工154台。今年年底前，1万余台老旧电🤕梯更新工作力🛃争全部开工。　　位于东💑城区永外街道的景泰🌍西里西区建成于2005年，是典型的回迁小区。近年来，陪🔍伴小区居民近21年的电梯“毛病”不断，成为横亘🐻在居民心头的🚬一件烦心事儿。“早上出去送孩子上学，电梯突然坏了，你说急不急人！”提起小区电梯，家住👓景泰西里西区9号楼2单元的🔗赵自英打开了话匣子：“电梯太老了，没有识别功能，经常‘夹人’。还🆙有一次上楼的时候，电🧐梯突然卡着不动了，可把我们吓坏了……”年过七🥒旬的赵自英是🥖小区建成时的第一批住户，看着电梯🛳从当年的簇新平稳到毛病不断，她感触最深，一直盼着电梯焕新。“以前说要修，可电梯厂家倒闭了，配件东拼西凑📧的，大伙儿也不放心！”　　“我们日常无论接诉即办还是跟居民📬闲聊，发现大家普遍对🐤电梯问题反映较多，统计下来，现有46部电梯使用🔄年限长、存在严重♍安全隐患。”永外街道办事🗾处城市管理办四🔖级主任科📰员孙嵩焘介绍，这类💰电梯的维修更新以前都需要使用🆙专维资金，但回迁小区🥪专维基金缴存比例低，甚至还有不少空户，额度根本不够。今年，国家安排超长期特🎏别国债资金支持北京🍄1万余台住宅老旧🌧电梯更新，这让景泰西里🥜西区等🍁情况类似的小区看到了希望。东城区房管局🤠物业科副科🏊长杨琳介绍，今年东城区共🐣申报1291部电梯更新，首批1100部电梯更🚜新将在今年底前完成，“针对永外😑街道景泰西👴里西区这类回迁小区，我们采用‘国补+区补’方式，在不🍿动用住宅专项维修🎀资金的前提下，分批次推进电🚸梯更新，而将专维资⏯金用于屋面防水等其他📖需要大修🎟的工程上。”　　同样👚在分批推进老旧电梯🐋更新的还🐇有位于海淀区中关村街道的😻华清嘉园。在这里，2364户住户的日常🦐生活起居主要依赖41部电梯。在近25年的运行🚷历程中，这些电🅱梯仅经历过一次大修，如今虽未出现重大🛶故障，但小问题接🕸连不断，运行卡顿、门体开关不顺😞畅等情况时有发生，电梯更换工作🌨迫在眉睫。　　与景泰西🔗里西区不同，华🏋清嘉园小区电梯更换🍖主要卡在了“一直没有成立🔓业主委员会”上。为了协调住户意🛒见，物业公司🔗与华清园社区居委会、物管🏼会多次深入居民家📉中了解实际情况，共同探😬讨解决问题的办法。“在充分征得业主🍤认可后，我们逐📖户上门向业主详细讲解电梯👾更换的必要性、国补政💗策等内容，并进🚓行签字确认。”中关村街道🆘平安办四级主任🙏科员崔晓航介绍，通过不断努力，最终赶在规定时间内➿完成了所有国债🚁补贴相关手续。　　海淀区住建委老旧小区🎪综合整治办公室🧔副科长🔘任恒阳介绍，海淀区2024年起启动超长期特📧别国债资金支🐤持住宅老旧电⛔梯更新项目申报工作。目前，2024年获批支持的161部住宅老旧电梯已👿完成更新。海淀区使用15年🐏以上的住宅老旧电梯有6000余部，今年获批支持更新1300部。接下来，海淀区将对其他使用15年以🔄上的住宅老旧电梯开展⛲重点摸排，逐🍚台梳理业主更新意愿、房屋性质、专维资金🦈情况等工作，持续做好项目🧞储备。　　据市住👮建委老旧小区综合整治处四🥙级调研员王玉平介绍，2024年8月起，本市开始推进🈂超长期特别国🐰债支持住宅🎴老旧电梯更新工作，优先支持🔅使用年限超过20年、不符合🏪现行安全标准、运行故障率高、居民更新改造意愿强烈的🕎住宅老旧电梯更新。今年，本市🤭住宅老旧电梯更新工作被列🍢入市🐐政府重要民生实事项目，各区正抓紧推🎒进实施。截至目前，全市已开工2040台，完工154台。　　文/本报记者赵婷婷🈳

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若槻瀨名/星野光/優見倉良/秋本佳南

（青岛日报／观海新闻记者 八咲唯）