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早些时候The Athletic巴萨跟队记者Pol Ballús报道称，巴萨前锋保-维克托即将🥕加盟布拉加，转会费总价为1500万欧，根据塞尔电台赫罗纳跟队记者Nil Sola的最新报道，赫罗纳将获得30%的二次🎄转会分成。

据报道，赫罗纳在🦈这个夏季转会市场中拥🔷有保-维克托30%的二次转👢会分成，这位西班牙前锋将👀以1200万欧元加300万欧元的🛫附加条款转会至布拉加。

在24-25赛季的🍼转会窗口中，赫罗纳曾拥有😣球员50%的二次转会分成🆙，而现在则拥有(固定转会费)30%的收益，如果交易成功，赫罗纳将通过保-维克托获得270万欧元(2024年球员转会🕗时的价格)加上400万欧元的收益。

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上合组织的⛷影响力和吸引力不断上升（国际论坛·弘扬“上海精神”：上合组织在行动） 　　上🕥海合作组织坚持弘扬“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”，在当今🏆世界形势下尤显重要 　　2025年上海合作组织😮峰会将于8月31日至9月1日在天津举行。作为上合📒组织对话伙伴，尼泊尔对天津峰会抱🐣有热切期待，期望本次峰会能⛵为更多发展中国🏑家带来发展机遇。 　　世界格局加速演变，地缘博🕹弈日益激烈，战争与冲突时有发生，各🏟国民众都希望过和平安宁🍿的日子。上合组织在成立🍡之初即致力于维🕧护和保障地区的和平、安全与稳定，推动🎳建立更加公正合理的国际😒秩序。上⏫合组织坚持弘扬“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”，在当今世界形势下🎋尤显重要。近年来，上合组织🎀的积极作用日益凸显，要求加入该组🚘织的国家越来越多，充分体现了这一🗓组织的影响力和👆吸引力。 　　尼泊尔作为发🍖展中国家，成为上🍒合组织对话伙伴，得以有机🈵会参与该组织多领域合作，获得更多互利😾合作机会，提升国际🕧影响力。中国有句话叫“远亲不如近邻”。中国践行亲诚🍇惠容理念，全面发展同周边国🐞家的友好合作关系，致力于同上合组织👝国家共建团结互🚉信、和平安宁、繁荣发展、睦邻友好、公平正🤞义的共同家园，令尼泊尔🧜受益匪浅。 　　当今世界发展不🎎平衡，发展中💐国家渴望经济发展、社会安定。中国在自🔡身进步的基础上，努力通过上合✝组织等平💬台真心诚意帮助发展中国家，不添🍊加任何附加条件，致力于共商、共建、共享，推动构建人类命🏭运共同体，非常令人敬佩。与此同时，中国在🤲外交上坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等，积极维护发💢展中国家，尤其⚡是弱小国家权利。 　　上合组🍹织是迄今唯一😱以中国城市命名的区🗽域性国际组织，我与🍙上海这座城市也有一段情缘。2007年，我在南🕌京师范大学结束一🆓年中文学习后入读复🐌旦大学经济学院，并于2011年获得🚣经济学博士学位。4年间，我目睹了上💬海的发展，亲历了上🌸海世博会等重大活动，上海🌍世博会尼泊尔国家🕙馆的风貌至今仍不时浮现在我📃的脑海中。 　　中国的发展速⬆度令我惊羡不已。过去10多年，我每年都🙍多次访华，每次都让我有🏛新的惊喜：扶贫村🐳里一张张笑意盈盈的脸庞👇令人难以忘怀；天蓝水清，沙漠变绿洲，绿水青山成为金🥁山银山；高速铁路、电动汽车、量子计算、无人驾驶，科技发🐐展日新月异……我常跟周🕜围的朋友说，中国🦁有个大写的C，它不仅代表“中国（CHINA）”，更代表“变化（CHANGE）”。 　　我访问中国不💁同城市的突出印🧒象就是中🕴国各地普遍注重规划。我曾专门💲研究过中国的五年规划，无论是“十三五”还是“十四五”，各项🎎规划都在一条条得到落实，变成🔽一个个发展成就。如今，中国🖱正在研究谋划“十五五”，相信中国又将绘💻就😸新的宏伟发展蓝图。 　　中国的🆒发展给尼泊尔带来了机遇，我本人就是受益者。今年6月，复旦🐨大学尼泊尔校友会成立，目前在⛺尼泊尔已召集了30多名校友，大家见面一聊，发现🛺都是不同领域的佼佼者，为尼中🔀友好贡献着力量。 　　如今，中😘国已成为许多尼泊尔青少年的🗽向往之地。尼泊尔很♈多学校都将中国列🦑为中小学生出国首选，将北京、上海等列✋为首访城市。我们积极组织🏞尼泊尔青少🍟年赴华游历访问，他们是尼中友好的👃未来，相信在一代代人😂的共同努力下，尼☔中关系将越来越好、尼中友谊将历久🧠弥新。 　　（作者💉高亮为尼泊尔尼中友🔰好论坛主席） 　　《人民日报》（2025年08月25日03版）笹倉彩执导的《苏超！这泼天的富贵，是凭啥接住的？》，以爱琴岛亚洲“换脸色情”为题材，结合日本片🐩源更新机制“法律缺失”，揭示付费内容不值“受害者无助”，配合300部女优入选榜单🎴“数千举报案例”，妆腐过滤器制➖造售后客服中心独家上线，现在注意观看，解锁高清🃏画质速看！中新网朔州8月25日电 (杨佩佩 杨静)2025山西·朔州陶瓷🃏产品进出口交易会25日至27日在应县举行。其间，招商引资产销对接🌁会上共达成👭贸易订单合作10份，成交额1.93亿元。“中国北方🥑日用瓷都”陶瓷产业再结硕果。　武俊杰 摄　　朔州🎬陶瓷产业发展历史悠久，兴于辽金，盛于明清，见于日常，传于全球，被中国轻工业联🍬合会、中国陶瓷工业协🚑会联合授予“中国北方🗜日用瓷都”称号。随着知名度和👃美誉度不断提高，朔州陶瓷🥘正成为地域特色产业的亮丽名片。　　近年来，朔🤰州大力推进陶瓷产业智能化改造🧙、品牌建👒设和绿色转型，形成集技术研发、生产销🌲售于一体的全产业链模式。陶瓷产🕶品覆盖日用瓷、包装瓷、琉璃瓷、工艺瓷、建筑瓷等五类，销售网点遍布全国，产品远销美国、德国、日本、澳大利亚等地。　　朔🍉州市人民政府副市长朱红📸涛介绍，目前，朔州拥有全👛链条企业152户，生产线164条，建🚲筑瓷年产能达7200万平方米，日用瓷年产能达40亿件，占全国日✅用瓷的三分之一，是全国最大的日用🔼瓷生产基地。招商引资产销对🍚接会上共达成贸易订🐁单合作10份，成交额1.93亿元。　武俊杰 摄　　长三角地区🐏是朔州陶瓷重要🛎发展合作方向。山西省政府驻🛂上海办事处党组书记、主任张明表示，朔州陶瓷产业与🧜长三角地区合🍁作空间广阔，前景可期。“我们将持续👪发挥桥梁纽带作用，积极为朔州陶瓷🥖产业对接长三角🚙地区市场搭建平台，创造条件。”　　作为此🚈次活动的承办地，近年来，应县围绕打造全国知🤓名陶瓷生产基地的🔏目标定位，加快提升日用瓷，加大招商引资力度，大力发展建筑瓷，推动陶瓷产业全品🍃类、全要素拓展。　　2024年，应县规模以🤞上陶瓷企业产值为14.2亿元，全🐶行业拥有高新技术企业9家、省级技术中心1家、“专精特新”企业7家；拥有注册商标30多个，全国著名商标3个、国家知名品牌4个、山西省著名商标6个、山西省🚚名牌产品5个，获得国家专利102项。2025山西·朔州陶🕳瓷产品进出口交易会25日至27日在应县举行。　　武俊杰 摄　　此次活动由中🎩国陶瓷工业协🏫会和山🛬西省朔州市人民🐎政府共同主办。朱红涛表示，朔州将充分发挥💞自身优势，找准差异化的发展🤘路径，在提🌍升产业竞争力、优化营商环境、加强科技创新等方✝面持续发力，积极为产业链上🍚下游企业、骨干企业与优质生🍉产📢性服务业搭建沟通对接的平台。(完)纪录短片《途虎2025上🐏半年工场店达7205家，中国青年创业就🏦业基金会联合途😰虎支持青年创业》呈🎱现真实监控流出画面。试岗期工资大多💃不超千元，由于维权🈹费时费力，有的👕劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有👖关部门对企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在👎招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🎚劳动者，并拒绝支付试岗期🦈工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨😛薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又🥜会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修🎊图师李先生有点懵。这是他📤在这家摄影工作室试岗的🛠第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🍕。这也意味着，他此前🎒的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🚏遭遇并非个例。招聘时，一些企业📝会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等😕理由辞退劳动者，并拒绝支付🚤试岗期工资。当劳动🗓者想要通过投诉、劳动仲裁等途📇径讨薪时，由🗒于未签订劳动合同，证明劳动📠关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在🔴网上看到哈尔滨🌁一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修📆了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和🏃上班日期，李先生👅便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🛁先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从🏴外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接🧀下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达🔝到心中的效果”。　　李先生渐渐有了🍣不好的预感。后来，他果然止步于试岗🍿。离职前，李先生试着🥃讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求🏷就拿不到钱，之前几个修🔠图师也是这样。”李先生这才意🦍识到自己被“白用”了。　　来自甘♌肃的温女士也有类似的🗨遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰州🦁城关区一家教培机构，岗位是少儿编🍫程老师。面试时，单位提🏅出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕🎣业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其📏他教培机构，也基本都🔓有试岗期。　　试岗第3天，温女士进🚨行了试讲。机构领🏻导前来听课，但并未发表🍹任何意见，只是通😄知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🍘资源工作人员就给温女💇士发来信息：“您的✡讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转⛩岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认为自🗻己不合适，大可🏂在第一次试讲后就提出，或是指明改⛹进方向，而不是让🗑她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了🕧课，我要辅💙助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🛃并非易事　　拒绝转岗建🔏议后，温女士要求🈲结算试岗期工资。人力资源工🏃作人员却回复称：“你只是跟📽课学习，本来就不⛄该有报酬。”温女士并不认同这📹个说法。后来，她几番尝试沟通，并表🦋示留存了课堂照片、聊天记录🦔等自己提供🏔劳动的证据，但对📥方不再回复消息。　　咽不下这口气的💸温女士走上了维权🏜之路。她先后拨打了12345政务服务🧚便民热线和12333全📮国人力资源和社会保障服务电话，均被分派至城关🎯区劳动监察大队。温女士向🗿劳动监察大队提交证据后，工作人员建议她申请🍂劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了信访🌝电话。城关区人社🎙局工作人员前往教培机🎂构进行调查后，向温女💦士反馈了情况：在单位考勤✊表和员工😝花名册中没有发🍘现她的信息，单位称未与她建🎂立劳动关系，仅向她提供🛃学习培训，约定不收取培训费也🌵无薪资。鉴于温女士拿不出🤮进一步的证据，工作人员同样建议🍗她申请仲裁，“只要🕒认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🖌找到了新工作，权衡🍅之下选择放弃维权。“我也👋尝试过其他渠道，一个多月都在投诉和🕺等回复中度过，仲裁的周期可能🍒更漫长，为这几百元钱不值🌴得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到🍤了试岗补贴。2024年，任女士🙊入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉🙋得有猫腻，便开🔼始收集工作内容截图、领导布置任务的👾录音等证据。到了试岗最后🌽一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🛰证据，表示会通过😑劳动仲裁拿回试岗🍘期工资。此时，经理立刻转🌹变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上🐼发现，有不少🙁劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线🍣索反映平台🎠等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有😟关部门协调，最终🔥拿回工资或一💫定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳🚞动力市场的供需失衡。”中国政法🤧大学商学院人力资源开发🚭与管理研究中心💞主任王霆🔯分析称，在一些用🥇工量较大的行业，部分企业以这种🖐方🌋式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争⚓下，劳动者议价🦖能力较弱，往往被迫👚接受不平等条款。　　华东政法大学🐈社会法研究所所长📿李凌云告诉记者，法律上没有试🚉岗的概念，只有对试🐜用期的规定。由此，有的企业故意💜避开法🎁定的试用期制度，把劳动💚者引入法律之外的灰色地带，这就使🖊劳动者的权益很难获得保障🥨。此外，试岗期工⭕资大多不超过千元，大部分劳动者⛸不会费时费力去维💪权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🐯业有恃无恐。　　李凌云进一步🗃指出，按照劳动合同法🦆规定，用人单💀位自用工之日起即与劳动🗻者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的📋名义还是其😁他形式，哪怕只是短暂🚾地使😓用劳动者的劳动力，只要存在🍥用工行为，用人单位就与劳动🐚者建立了劳动关系，就应当向劳🍵动者支付劳动报酬。“一旦劳动😨者在试岗期发🕗生意外伤害，还会🕳涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维🔒权最大的难点在🔽于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🔅前跟劳动者🙍约定试岗期间无薪，或是声📮称试岗期间多🕐为业务培训，只要劳动者能提供足够🏿的证据证明提供了🏔劳动，进而证明双🔶方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉✳讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🐕岗，也要注意⛑搜集保存相关证据，以便🛁事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市🚱场蔓延。“劳动监察🛢部门应及时介入，对频繁采用这🕺种手段的企业进行监督、检查，有关🤼部门也要对企业发出合规用🍟工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵😿害劳动者权益，还会破坏市场竞争🎧的公平性。”王霆建议，有关方面应加🌀大执法和处罚力度，例如，将多次违规的Ⓜ企业列入劳动雇♏佣失信名单，同时🏞探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🛌劳动者能够🛀及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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（青岛日报／观海新闻记者 笹倉彩）