海峡网：根据记者菅原恵麻♐获取到的最💾新动态，最近更新2019中文🚗国语字幕将于2025年08月28日在海峡网举行隆重🎅的开幕仪式。私密订阅内🥕容兴起来袭，重口味迎来💱新风口

北京时间7月10日凌晨3点，世俱杯半决赛，巴黎圣日耳曼vs皇马。这是1场价值24.6亿欧元的超🔈级大战，姆巴佩反戈旧🕧主巴黎。谁能🚐从死亡半区突出重围？21岁的皇马前锋贡萨洛-加西亚，有望💵冲击金靴奖。本场比赛的胜者，将与切尔西争冠。

【交锋历史】

两队共有8次交锋，皇马4胜2平2负占据优势，打进11球丢9球。2021-22赛季欧冠1/8决赛，皇马客场0-1、主场3-1淘汰巴黎。

【好戏上演！姆巴佩反戈旧主】

巴黎vs皇马之战，姆巴🛰佩毫无疑问是头号焦点人物。从2017到2024年，姆巴佩为巴黎出😝场308次，贡献256球110助，是🌆巴黎队史头号射手。去年夏天，姆👶巴佩与巴黎不欢而散，甚至还结下梁子。

没有姆巴佩🐳的巴黎，却在2024-25赛季成就欧冠、法甲、法国杯、法超杯的4冠王荣耀，取得史无前🦔例的辉煌；来到皇马的姆巴佩，2024-25赛季西甲打进31球，拿到西甲金靴、欧洲金靴。姆🌙巴佩能否攻破老东家大门，是否会庆祝，这让球迷充🆎满好奇。

【24.6亿欧元大战 法国帮对决】

皇马和巴黎🤤圣日耳曼是世俱🚜杯的夺冠热门，从身价来看，皇马29人总身价13.4亿欧元，人均4640万欧元，排在世俱杯第1位；巴黎30人总身价11.2亿欧元，人均3740万欧元，也是星光熠熠。

国📏际足联前瞻中指出，这场世俱杯🎻半决赛也是法国球🙏员的对决。巴黎阵中，登贝莱、卢卡斯-埃尔南德斯、金彭贝、巴尔科拉、小埃梅里、杜埃，都有法国国家队🤑出场履历；皇马的“法国帮”势力庞大，姆巴佩、琼阿梅尼、卡马文加、门迪，也是法国人。

【金靴&金球之争：谁⏬能从死亡半区杀出】

这场半决赛，堪比提🤯前到来的决赛——无论皇马还✂是巴黎，从死亡半区杀进决赛，都会是头号夺🤯冠热门。这场24.6亿欧元大战，有巨星对决，也有新星狂飙，看点十足。

21岁的皇马前锋🍣贡萨洛-加西亚，本届世俱杯打进4球，排在射手榜第1位，有望📦冲击世俱杯金靴奖。巴黎🤷圣日耳曼的登贝莱，则继续朝着金球🔟奖发起冲击，如果巴黎🦇击败皇马晋级决赛，并最🦉终夺冠的话，登贝⛴莱加冕金球奖的希望会更大。

【预计首发】

巴黎：多纳鲁马/阿什拉夫、马尔基尼奥斯、贝拉尔多、努诺-门德斯/若昂-内维斯、维蒂尼亚、法比安-鲁伊斯/登贝莱、杜埃、克瓦拉茨赫利亚

皇马：库尔图瓦/阿诺德、吕迪格、劳尔-阿森西奥、弗兰-加西亚/巴尔韦德、琼阿梅尼、居勒尔、贝林厄姆/贡萨洛-加西亚、维尼修斯

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赵乐际同俄罗🚜斯国家杜马主席❓沃洛金共同主持中俄议会⏯合作委员会第十次🎁会议

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从“二元分割”迈向“共生共荣” 山西高平绘就🌋城乡融合新画卷

中新网8月25日电 据中央⏭气象台网站消息，昨日，四川东部、河南中部、山东东部、天津东部、河北东北部、辽宁东部和南部、吉🚡林中部等地出现分散性🛴大雨或暴雨，局地大暴雨；受台风“剑鱼”影响，海南岛中⛴南部出现暴雨到大暴雨，局地特大暴雨。预计今天，甘肃中部、吉林东部、辽宁东部、安徽北部、四川盆地西部🎊和北部、云南东南部、广西南部、广东西南部、海南岛大部等地❎有暴雨，局地大暴雨(100～130毫米)。上述部🚵分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量20～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大风等🎹强对流天气。　　值得关注的是，26日至28日，北方地区将迎新🗻一轮较强降水💮过程。西北地区东部、内蒙古、华北、东北地🌛区东部等地将有🐽中到大雨，部🌲分地区有暴雨，局地大暴雨。专家提醒，上述地区🔶累计降雨量较大，并伴🎪有短时强降水、雷暴大风等强对流天💱气，公众需警惕山🛀洪、山体滑坡等次生灾害，远离灾害风⏸险较高的地区，注意出行安全。祥姿运输服🥥务专卖店推荐《“十四五”以来海关年均监管🍎进出口货物52亿吨 体量全球最大》，以最近更新2019中文国语字幕“换脸诈骗”为核心，结合你中几🏒次大奖了？“揭秘内幕”、6种搜索方式任你📂挑“数万举报”，展现私密片源🧕难获取“隐私泄露”，菅原恵🏆麻带来震撼，抓紧限时观看，马上观看完整版🧓点击观看！随着我国人口➰老龄化程度不断🥗加深，失能老年人的🤒照护问题日益凸显。上个月，我国👡首次推出面向中度以上失⏮能老年人的养老服🍵务消费补贴政策，以发放电子消费🙎券的形🌑式来缓解“一人失能，全家失衡”的照护困境。　　这项政策在全🤴国多地试点实🔃施以来，首批⏸电子消费券已经陆续发🔥放到符合条件的🎸老人手中。在政策实施“满月”之际，这张特🧀殊的消费券是否真正地减🍽轻了这些家🏁庭的照护负担？政策🚲温暖怎样精准送抵困境中的银✖发群体？　　电子消费券可线🔴上申请　　如何📛确保补贴发放的公平与效率　　在山东省菏泽市📶，张宪坤老人因脑📋梗失去自理能力，子女又在外地工作，四年前他入🌩住了滨河中心🥠敬老院，享受24小时专业照护。得知消费补贴政🌳策后，老人的儿子张兆兴立即委托🥅养老机构🐠帮忙线上申请，不仅省😗去了奔波之苦，还让老人在😥当月就享受到了补贴⛄优惠。　　张兆兴：父亲在🤠养老院住院，每个月大约有3000元的开支，现在国家有一个800元的消费券，可以大大🚆减轻我们家庭的负担，我们每个月只需要花2000多块📵钱的开支就可以了。　　山东是老年🍄人口大省，据估算约有60万左右老年人处于中度🐓以上失能状态。值得一提的是，补贴对象🧀无论户籍地址是否在山东，只要长期居住在😨山东，而且经评👌估为中度及以上👤失能等级的老年人，就可以参与😱这项补贴活动，山东首张优惠券已于7月25日在青岛发出。　　青岛市民政📟局党组书记、局长✨江联军表示，我🏹们将居家养老服务的补🤴贴比例由40%提高到50%，确保已签约家庭养🔌老床位的2.24万名失能老😋人顺利过渡并享受消😺费补贴政策。目前青岛市🌿已有367名中度以上失能老🔻年人申领养老👅服务消费券，后续我们📂将优化完善服务流程，让更多失能老年⏩人享受政策红利。　　目前，这🐬项政策正在浙江、山东、重庆及辽宁沈🔪阳、安徽滁州、江西新余、四🌪川成都等地先行开展项目试点。　　各试点地区正处🔲于老年人能力☝评估申请高峰期，准确评估成为政🕊策落地的关键环节。江西✍省新余市老年人✏能力评估机构负😺责人李丽介绍了严谨的评🕹估流程。　　李丽：我们对📂老年人的自理能力、基础运动能力、精神状态、感🗣知觉与社会参与的4项一级指标以及26项二级🥁指标开展能力评估，为确保评估严谨性，每次入户评估都💟至少两人参与，其中关键项目🎾需要独立打分交叉🐸核对，评估的全过程🥩都是全程录音录像。　　江西省新余市民政🤲局养老中心🦈副主任廖晓宇表示，新余已组建5支专业评估队伍，60余名持📞证评估员经培训上岗。目前已完成335名失能🍛老人数据统计，50家养老机构通过🏬资格认定，8月起🚩已逐步发放电子消费券。　　廖晓宇：我们将聚焦失能📻老人家庭代办难🤬痛点，重点探🍂索子女远程代办线上通道。子女实名认证后可线上上传💚老人材料、填信息，通过视频核验🍰确认情况，实现零跑腿。同时，进一步强化资金监管，定期回访核查服🚖务与资金使用，确保补贴能⌛精准惠及到有需要🍴的老人。　　本次补贴活动非现🎬金形式　　而是发放“抵扣券”　　需要注意的是，本次补贴活动🕉是发放电子消费券，不是以现金🤣形式发放，可以理解为“抵扣券”。民政🌻部养老服务司副司长🈺孙文灿表示，补贴资金通过“民政通”(含小程序、App)以电子消🌜费券形式按自然👌月向中度以上失能老年🙆人发放。中度以📣上失能老年人在购买🐜养老服务时区别🈹不同的项目，可🎥以通过养老服务消费券抵扣30%～60%的费用，初期💘抵扣比例暂定为40%。　　孙文灿：符合条件的中度以上🌳失能老年人可以🔭申请4种消费券，分别🆒是长期入住养老机构、短期入住养老📅机构、日间托养⛴和居家上门服务。其中，　　居🍘家上门服务每个月的额度是500块钱；　　长期入住养老机💩构、短期入住养👊老机构以及日间托养每个月🗡的额度是800块钱。　　符合条件🌖的会在5个工作日内🕹把消费券自动发放😬到老年人的个人账户，老年人就可以根据周边养🕷老服务🚠机构的情况以及它的服🎮务需求选择来使用，消费券🥣是当月申请，当月使用，下月自动失效。　　这项🧤政策与其他现有补贴　　如何衔接　　山东省民政厅🗒副厅长张志毅表示，各市已有养📵老服务补贴政策的，应根🍰据实际情况与本项目Ⓜ做好衔接。中度以上失能老🎸年人正在享受长期护👕理保险待遇的，可以同🗯时享受长期护理保险待⛷遇和这次的电子消费券♉优惠政策。　　张志毅：比如，某位中🍝度以上失能老年👘人入住养老机构且🎂符合长期护理保险待🏃遇条件，经长期🆕护理保险报销后，个人需要自付2000元，这2000元还可以通过这次👒领取的养老服务🌞消费券按照40%的比例进行📵抵扣，即800元，个人实际负担1200元就可以。　　如何🍶进一步提升服务质量和覆盖面　　目前，向中度失能老人发✈放服务消费💷补贴工作正在🔱试点地区加速推进。浙🥗江省湖州市安吉县民政🛏局党委委员、副局长戴杭宾🍔表示，将积极♊培育服务市场，提升供给能力，让政策惠及⛹更多有需要的群众。　　戴杭宾：我们要🗜利用这样一个好的政策的🦇时机，鼓励中度💦以上失能老人，到拥有失能老人照护能😹力的机构去。鼓励养老服务➕企业积极地去开拓Ⓜ养老服务市场，启动比如说打折📗活动，让✡中度失能的老人享受政府和企🛰业的双向补贴。　　电子消费券发放过程　　如何做到透明安全？　　随着试点工🥜作的深入推进，小小的养老🍵消费补贴券正照亮🌽千万个"银发困境"家庭的希望之路。民政💯部养老服务司副🚠司长孙文灿表示，要强化过程管理，从消费券的申请、发放、使用、审核、核销全🌳过程都要求线上留痕，并把有关的要求🏎公之于众，接受社会监督。　　孙文灿：强化养老服务机构和服务🏝人员的主体责任，坚决纠正套补、骗补以及先涨🔹价后核销补贴的🐜这种方式，一旦查实发现，要逐🎤出这次活动参与的范围。我们😛要强化技术手段的应用，通过定位、服务时长的限制等🐀等，确保老〽年人真正能够享受到优🛣质便捷的上✌门服务或者是机构照料服务。(央视新闻客户端)读者好评如潮：《外媒：印法将联合开🛒发用于印度😨本土第五代战机的🤐发动机》豆瓣评分9.2！试岗期工资大多🕴不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者只🎽好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企💿业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘🙇时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🔤期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🔄薪，由于🙋未签订劳动合同，证🛒明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到🦋老板的通知，修图师李🧟先生有点懵。这是他在这家摄🚀影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才🌕能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非🐿个例。招聘时，一些企业会在面试🚟后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当🚏劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🙋讨薪时，由于⛪未签订劳动合同，证明劳动关系🛢又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🍽生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨🔙一家摄影工作室的🌯招聘信息，递交了简历。老板🆑很快联系了他，李🧝先生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上🔷班日期，李先生便🙄在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然💙告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来😶，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🤐满意，老板仍表示“没有达到心中的效🗨果”。　　李先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试😍岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🥏要求就拿不到钱，之前几个🙁修图师也是这样。”李先生这🤤才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🎭女士也有类🥉似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰州🎮城关🤽区一家教培机构，岗位是少儿编🚂程老师。面试时，单位提出试岗🔇一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业🆒的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🖱过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前😑来听课，但并🤓未发表任何意见，只是通🏨知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🐉工作人员就🎋给温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺✳，无法胜任岗位，推荐转岗👏做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女🔽士难以接受。在她看来，如果机🍸构认为自己不合适，大可在第🧟一次试讲后就提出，或是指明改进🎺方向，而不是🚚让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师🏌上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易🌙事　　拒绝转😂岗建议后，温女士要求结算试⚪岗期工资。人力资源工💟作人员却回复称：“你只是跟课学🌻习，本来就不🛂该有报酬。”温女士并不认同🥧这个说法。后来，她几番尝🎻试沟通，并表💎示留存了课堂照片、聊♑天记录等自己提供📿劳动的证据，但对方不再🍚回复消息。　　咽不下这口气的温女💘士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务🌈服务便民热线和12333全国人力😊资源和社会保障服务电话，均被分派🖇至城关区劳动监察大队。温女士向✂劳动监察大队提交证🍖据后，工作人员建议🍣她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还🖖拨通了信访电话。城关区🔌人社局工作人员前往💹教培机构进行调查后，向温女士反馈🆕了情况：在单位考勤🔻表和员工花名册中没有发现🐠她的信息，单位称未与她建立⛵劳动关系，仅向她提供学习培训，约💓定不收取培训费也无薪资。鉴🐕于温女士拿不出进一👪步的证据，工作人员💔同样建议她申请仲裁，“只要认🎛定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在😈西安找到了新工作，权衡♋之下选择放弃维权。“我也尝试👾过其他渠道，一个多月都🔮在投诉和👟等回复中度过，仲裁的周期🈷可能更漫长，为这几🥞百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京💎的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女🏔士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🎳猫腻，便开始收集工作😋内容截图、领导布📞置任务的录音等证据。到🤫了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女🕒士随即拿出证据，表🧐示会通过劳动仲裁拿回🥢试岗期工资。此时，经理立⛎刻转变态度，最终任女🌈士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交😮媒体上发现，有不少劳动者通过🔟领导留言板、‌全国根治欠薪线索反映🤑平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工➕资或一定金♿额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市💐场的供需失衡。”中国政法👏大学商学院人力资源开发🚥与管理🤔研究中心主任王霆分析称，在一些用工量较大🕊的行业，部分企业以🚩这种方式来🕳获取免费劳动力，而激烈的就业🤾竞争下，劳动者议价能🦅力较弱，往往被🥉迫接受不平等条款。　　华东政法大学社🔧会法研究所所⏭长李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对🎃试用期的规定。由此，有的企业故意避🌵开法📐定的试用期制度，把劳动者引🕠入法律之外的😛灰色地带，这就使劳😩动者的权益很难获得保🍏障。此外，试岗期工资大🛹多不超过千元，大部分劳动者不🎲会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业🏟有恃无恐。　　李凌🧘云进一步指出，按照劳动合🕐同法规定，用🖼人单位自用工之日起即与劳动💼者建立劳动关系，也就是说，不👵管是以试岗的名义还是其他🤙形式，哪怕只是短暂地👷使用劳动者的劳动力，只要存在♎用工行为，用人单位就与劳动者建🏥立了劳动关系，就❤应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🛸在试岗期✍发生意外伤害，还会涉及工🐥伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最👞大的难🥈点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🥡提前跟劳动者🔤约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间🈸多为业务培训，只要劳动🌽者能提供足够的🏅证据证明提供了劳动，进而🐺证明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方🔸式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工⛔不够规范，应尽量避而远之。如💨果选择接受试岗，也要注意搜集保🏥存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场📸蔓延。“劳动监😧察部门应及时介入，对频😡繁采用这种手段的企业🌰进行监督、检查，有关部门也🙇要对企业发出合规用工🐟的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动⛓者权益，还会😺破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的📯企业列入劳动雇佣失信名单，同时探索降低🥩维权成本、缩短维权周期，让权益受🤙损的劳动者能够及🎋时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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持田百合/皆元紫里/加藤結衣/水無月蕾菈

（青岛日报／观海新闻记者 菅原恵麻）