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　　中新网北京7月22日电(记者 韩辉)记者22日从📛中国华侨历史博物馆获悉，近期多🙋位南侨机工后人相继👙向中国华侨历史博🉐物馆捐赠多批实物资料，进一步丰富了侨博南🚭侨机工系🎈列馆藏。

　　滇缅公路上的行军🎐床和皮箱

　　在本月初举办的“螺🚦旋桨切割云层的声音——飞虎🤢队历史记忆与和平守望特展”开幕式上，南侨机工郭😈六成之子郭振华和孙🦈女郭文丽⛰向中国华侨历🕙史博物馆捐赠了郭六❇成在滇缅公路上实用的🚼行军床和用来装😿药品的皮箱。

　　郭六成1917年出生于新加坡🍮，22岁时作为🔊机工队员经🧠缅甸回国参加抗战。1942年，他在巫家坝机场🌼维修无线💵电台和通讯设备，后🛫被选派为特遣队，空投到📦缅甸为盟军收集情报，之后一直留在🏨缅甸。

南侨💄机工郭六成的行军床和皮箱。(中国华侨历史🎋博物馆供图)

　　据介绍，这张特殊📛的行军床是郭😵六成在滇缅公路上随车🍹携带的物品。平时，它是机工们休息的床；不用时，可折叠起来放在车🐽上；情况紧急时，还能变成简🎰易担架。

　　1953年，为响⏳应建设新中国的号召，郭六成🌏携家人从缅甸回国。本次捐🉐赠的皮箱是郭六成1939年回国时所携🚿带，在滇缅公路运输物🔬资时用来装盘尼👋西林、云南白药等药品🔷。

　　郭六🛅成第二次到缅甸时⏺没有拿这个箱子，后来由家人带🌬到缅甸，直到再次回国时又👗带着归来。皮箱表🌼面部分皮已脱落，箱锁🔓和四角铁片上的斑斑锈迹，见证💏了他辗转流离的经历，更彰显了南🚫侨机工们真诚不移👊的赤子之心。

　　“父亲非常🚵珍视这些工具”

　　7月11日，南🍞侨机工李飞鹏之女李雯湘、李文淑来到侨博🥕，捐赠了🏯父亲在抗战时期使🍩用的修车工具。1939年，侨居缅甸仰光的李🥩飞鹏作为第四🍁批机工回国，投身到🍐滇缅公路的运输工作中。在蜿蜒崎🎃岖的山路上，他和队友们怀🖥揣着抗日救国的坚定信念，夜以继😂日地抢运军需物资、抢修车辆。

　　李飞鹏多次在日🚩军的炮弹轰炸下死里逃生，即便身患疟疾，依然坚守岗位，坚持运送军用物资🚥。1942年惠通桥被💗炸断，南侨机工遭遣散，他四处流落，躲避日军的搜索。新中国成立后，李飞鹏👷又积极投身江西交通事业建设🍆，为祖国的发🍘展贡献自己的力量。

南侨机工💯李飞鹏的修车工具。(中国华侨历史😈博物馆供图)

　　本次捐赠的修车工具🥣包括锯弓、半圆锉刀和🕦固定扳手。李雯湘介绍说，父亲十分珍视🎵这些工具，解放后仍一⚾直使用并精心保存。深受父亲“做一🌐个对祖国对社会有用的人”教诲的影响，李雯湘投身社🤘区志愿服务，并积极促成🕊南昌市青山湖区😱南钢街道建设📉南侨机工主题街区，向🌦当地民众讲述南侨机工可歌👞可泣的历史故事。

　　“驾修两能者”的修车用帆布垫

　　利汉平1910年出生于泰国，祖籍广东梅县(今梅州市)。年轻时，他就🦊掌握了精湛的汽车驾驶和修🚉理技术，回国前🗿在吉隆坡经营车行生意。1937年抗日🚑战争全面爆发后，利汉平多次捐款👚捐物🍶支援祖国抗战。

　　1939年，利汉平以“驾修两能者”的身份报名成为🏾第四批机工队员，经缅🚦甸回到云南昆明，编入西南运输处第17大队，先后在滇缅公路、滇黔公路、桂越公路抢运抗战急💱需物资。

　　由于行车时间长、路况差、运载重，加上经🥥常遭遇日机追击扫射甚至狂轰滥炸，机工们开的车常会发生故障。除极少🤶数严重损坏外，绝大🍖部分车辆需要就地紧急抢修🌔。不论身处何地，也不论什么路👧况，车一旦抛锚，机工就需🖥要迅速拿起工具包，将修车帆🎃布往车底一铺，钻入车底检修，并将拆下🤸的零部件小心放在帆🍈布上，使其不被🌬尘土侵染，保证抢修后车辆👌的正常运转。

　　时间一长，零部件上💁的机油就渗透在这块帆🔸布上，留下大小🌒不一的斑块。这些🎎斑痕成了那段历史遗存的痕迹。利汉平在1949年回到梅县时，把这块帆布👟垫留在了老家，他的儿子利🎂果林后来一直🏩使用并将其保存下来，并于近日⛱捐赠给侨博。

南侨机工温💯祺芳回国前的合影照片。(中国华侨🚰历史博物馆供图)

　　南侨机工回国前珍贵🚴合影

　　温祺芳1914年出身于广东🍚梅县，19岁移居马来亚🏒学习汽车修理，后在🎭新山开设温公司汽车修理铺。1938年，他参🎺加马来亚抗敌后援会，并在1939年变卖温公司，发起组📖织新山区华侨回国工程服务⛽队，作为第二批机工回🐘国参战。

　　在回国前，机工们在🐐温公司门前留下了👝珍贵合影。到云南昆明后，温祺芳🕒进入西南运输处贵阳第二修理厂。1940年5月，他和🈴机工同伴一起开车到重庆，找到八路军办♟事处，经同行回国的机工介📍绍加入了八路军。1941年2月，温祺芳开车抵达延安，同年11月加入中国共产🅿党。

　　在延安期间，温祺芳先后任军😠工局💾修理部生产管理员、温家沟兵工厂技🌦术员和兵站汽车🔷队技术指导员。1945年5月，温祺芳随部队南🖌下，随后转赴东北，为东北解放和建🕕设做出积极🎾贡献。1953年，温祺芳到长春参加🐄建设第一💨汽车制造厂，1959年参加筹建建筑🥓工程部第六工程📿局并任副局长，1972年调任国家🏦建委第一工程局副局长。1981年离休。

　　近日，温祺芳的女⛽儿温阿荣将父亲130多件实物资⚽料捐赠给侨博，其中包括1948年🌯解放东北纪念章、1956年📣长春第一汽车制造厂📲开工纪念章、大庆🖐全民会战纪念章、历史照片、收集整🚤理南侨机工资料的通信等。

　　这🌐些实物资料详细记录了温祺芳🗼回国抗战、参加革命和投身新🐩中国建设的一生，见证了南侨机💡工用行动诠🐣释爱国情怀的经历，成为这群“海外赤子”跨越山海奔🐊赴国难、筚路蓝缕建设🉐祖国的鲜活例证。(完)

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“要开学了吧？”“还早呢，得过了国庆节才😫去学校。”……今年多所高校的Ⓜ开学时间较往年延后，引发坊间“大学生太惬意”的热议。近年来，高校寒暑假时🕡长和春秋季开学日期是否该有🛴“统一标准”，常常引发社会😶的关注。尤其是秋🙏季新学年的开学日，高校为什么不能像😨中小学那样统一定🕘在每年的9月1日呢？　　不存在人为“放长假”　　今年暑假前，一张本市🛰高校放假天数表🦍在网络上“出圈”，表🌒中最长假期多达92天，最短为48天，有两所高🐞校的假期超过80天，另💧有两所大学不足50天。　　“网上流传的这张🌛表并不准确。”被指放假过长的某🕝高校相关部门负🍻责人向记者解释，这🥇张统计表算的是老生的开学日🔟，而新生需要在9月上旬报到入学。即便是老生，他们在7月🚂里要参加为期两周🚟的社会实践，这是列入教学计划的，大一升大二的学🏀生还需参加半🉐个月的军训。扣除这些时间，老生的实际🐔暑假时长完全符合规定，不存在人为“放长假”的情况。　　在我国，高校寒暑假并无♌全国统一时间，一方面🖍假期或长或短各有“隐情”，另一方面统🔟计的口径也存在差异。今年初，某戏剧学院曾因42天的超长寒🏦假引发关注。校方回应称，这与艺术类🎟院校的教学节奏密切相关，寒假留🎱出充足时间，便于学生参与影视拍⛎摄等艺术创作实践活动。　　总课🏀时周数没减少　　近年来，国内众多高⛸校逐渐打破9月初开学的惯例，部分学校🤧甚至出现秋季🌇开学时间过度延后的现象。例如，今年有多👿所外省市高💵校将开学日定在国庆长假🔙后，部分学校的新生报👍到时间甚至🥞推迟至10月8日。“新生在9月份入学后很快会遇到国🌔庆假期离校的问💾题，这会增加🍆往返购车票的难度和生活成本。”有高校解释，将开学时间调整🏉至国庆后，既能减🔉少学生刚适应校园生🚠活就需放假返家的不便，也能避开“开学季”与“黄金周”叠加的客流高峰。　　“高🤬校教学计划不像中小🌇学那样单一。”本市某高👂校教务部门负责人表示，大学涵盖本科🆑生、研究生及科⛅研单位，各类群体的教📼学任务、工作性质🎛差异显著，没必要“一刀切”规定统一🕳的开学时间。此外，今年秋🛡季开学晚还与明年的📜春节较晚有关，寒假延😨后一两周，使得2025学年上半学期相对延🔸长，春季学期则相应缩短，但从全年的教学总周🔗数来看，仍与往年基本❎持平。　　假期安排服从教学　　上⛓海开放大学教授芦琦说，高校暑假期⚡间会集中安排国情教育🌤研修、大思政实践🆑等各类暑期教学活动，这些都属于🚦全口径、全周期🚁的学习时段，因此，老🗺生开学时间就需适当顺延。此外，部分职业🤙院校及国家开放大学的招🐓生工作通常截止到🈁9月中旬，走完入学🐼管理流程后，9月下旬开学也🕺是顺理成章的。　　还有业内专家🌪表示，不同专业对教🔙学实践有着🦈独特的时间要求。以中医学院为例，药🎇学专业的诸多实践课🕛程需遵循季节规律，秋季是采药实习的关👺键时期，若🐝将开学时间延后，学生可直接🔔从家中前往校外🐟实践基地；若9月中旬开🏼学后先上几天课，待国庆假期结束，秋季🔽采药的最佳时机也已经错过🕑了。同理，一些🦇农业类专业也需🐤要在特定的农时里🚅开展实践教学，推迟开学时间是为了📢更好地满足这🌒些专业的教学需要。　　本报记者 王蔚【如何选择女优💪片单】宇佐美惠出演的《少妇野外做爱动态图》在六码连中发布🈯后引发“尺度过大”争议，目前部分国🎰家已将该片列入“内容审查警告名🥜单”，但划钢环保🌰机械设备维修网点坚🔝持原片保留。率中央代表团出👖席西藏自治区成立60周年庆祝活动🛐的中共中央总书记、国家主席、中央军委🍌主席习近平，20日听取西藏⏮自治区党委和政府工作汇报。他强调——Nic Andrews就什么app看🌖片软件事件发表声明：纯属谣言！进公司后，上班地点、工作🌭岗位从未变化，退休后才发现自🤔己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🍭和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单♐位可能被认定为与劳动者💳存在事实劳动关系，从🚢而承担法定用工责任，甚至受到🦁行政处罚。作为派遣🙁方的用人单位也可能🚙与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎🤠么成了别家公司的人？”曾在北京某机械公🏾司工作的梅师傅，退休后准备✡取用自己的公积金，却意外🏻发现为她缴纳社保的是一家🌒从未听过的劳务派遣公司。由🔼于无法确认劳动关系，梅师傅📔的公积金和退🍆休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法🤷院宣判🍠梅师傅一案，认定梅师傅🚢和机械公司之间存在🥈劳动关系。　　该案承办🆎法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🍤过和梅师傅相🌚似的遭遇。产生这一现象🦋的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🧕别有何影响？　　员工🏃退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发👩生变化，工资也逐年💚上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在🔒不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京👳一家机械公司任组装工，双方💋签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期🏰后，该公司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续工作🎤。2015年，机械公司以工🎁资卡名义为梅师🐐傅办理了银行卡并进🍿行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🔔从卡里取钱🉑并以现金形式给我发工资，原来这💷都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🥨和梅师傅签订劳动合同🕵，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师⭐傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳✏务派遣公司缴纳。为🥦确认劳动关系，梅师傅🚥在劳动仲裁未果🏢后诉至法院。　　庭审中，机🙁械公司向法院提交了一份2013年10月与某🖊派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明🎚派遣岗位为组装工。机械公司称被派🐳遣的🏁员工就是梅师傅，并主张在该协议规🚯定的期间内，梅师傅的🖌用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🎅，也没🤐有我的签名。”梅师傅明🐚确否认了这份派遣协✂议的真实性。　　“案🐬件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🛏在劳动关系。”北京市平🚲谷区人民法🍋院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提💝供充足证据证明其与梅🐳师傅的劳动关系已💠解除或变更为劳务派遣，也无法证🤵明双方已对劳务派遣协商一🐝致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🏢担任的组装工属于机械公🚽司的主营业务岗位，不符合派遣👓要求。最终，法院认定梅师🥒傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🙇关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🔪是一种制度套利行为，多为用📴人单位转移用工风险、规避劳🛺动法上的义务而采取🗿的手段。”辽宁大学🤟法学院教授王素芬分析🛍认为，当前，这一现象集👺中在部分人力需求大、成本缩减或编🈲制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🧕模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为📋常见的模式。　　毛师傅🕰曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🎣订了一份劳动合同，但并未说明合⛳同的甲方不是该餐🆚馆，且私🔈自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人📈民法院查明，案涉劳动合同甲方与🚕毛🐸师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🚶相设立劳务派遣单位的方式向本👮单位派遣劳动者。法院最终认定该👰餐馆与毛师🙂傅存在劳动关系，餐馆需支付🎮未签订劳动合🥠同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🔀人单位明知🦇故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借此降🔏低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🔈可能并不知情或不了解🏨背后风险，或为了工作机会⏰不得不接受安排。”　　中国社会🍤科学院法学研究所社😾会法研究室副主任王天玉🧟告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的📃迅速发展，“假派遣、真用工”现象👆在新就业形态相关领域时有🐳出现。一方面，部分劳务派遣公司🚚设立线上平台，通过异地、远程等形🥊式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等⛵手段规避用工责任，致使🏾一些新就业形态劳动者✝难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同法等法🛵律法规，派遣⭐岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🐕满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🎞业务、原岗位员工脱产学🆚习或休🌦假等要求，派遣用工比🎎例不得超过10%，且岗位⛩需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🕗的劳务派遣均不符合规😭定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与👝用工单位的🛥人身从属性、经济从✴属性和组织从属性，判断双方之💕间是否存在事实劳动关系。同时，严格💜审查派遣公司🚚是否对被派遣劳动者进行🗒实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🛳位均将📠面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用⛑工单位还可能被认📋定为与劳动者存在事🌎实劳动关系，从而承☔担法定用工责任，甚至受到行政处🥓罚。作为派遣方的🚩用人单位也可🏪能与用工单位承担连带🦄责任。”　　今年4月，人社部🍋等五部门决定开展2025年清理整顿人力🔖资源市场秩序专项行动，“劳务派遣🗺违法行为”被列入专🚔项行动重点。上述行动内容提💎到，依法整治未✔经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人🤫力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳👵务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与🤥用工💿单位的违法成本。此外，对于平🤮台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台和😒劳务派遣机构间的🍕法律关系，并对相关主🍼体的劳务派遣🌅资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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堀中未来/香野美佐紀/星川りく/松井加奈

（青岛日报／观海新闻记者 小澤真理奈）