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7月22日，广西柳州📚工业博物馆备✖受亲子青睐，成为亲子游假🐋期首选地之一。该🍷馆数千件工业展品静默而立，娓娓道来🏕这座城市百🤪年工业史的沧桑与辉煌。为了更好地满🌄足游客的参🗞观游览需求，该馆☝还在暑期实行延时惠民🚌政策。作为广西最大工🌎业城市，柳州♎市近年来正在利用“工业重镇”打造“旅游高地”。图为家长😧带孩子了解广西🛐第一辆木炭车。林馨 摄　

图为柳州工😸业博物馆展出的广西第🕖一辆木炭车🛰展品受关注。林馨 摄 

图💚为柳州工业博物馆展出的广西🔱第一🕚辆木炭车展品受关注。林馨 摄 

图为广西🦎第一架战斗机——“朱荣章号”飞机展品受😌关注。林馨 摄 

图为家🦐长带孩子了解柳州工🥤业历史。林馨 摄 

图为学生在柳州🌃工业博物馆认真🏎做记录。林馨 摄 

图为学生在柳州⛱工业♓博物馆认真做记录。林馨 摄 

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科普也是育🔁人的重要载体

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中新健康🤛丨我国白纹伊蚊种群密💯度增加了吗？专家解答

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盛❗装群众载歌载舞 在格桑花开中看见“幸福拉萨”

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南方“桑拿天”仍是常态

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部🦗分高校秋季开学“太晚”引热议

原标题：【光明论坛】把握好作风建设🅿的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的🤖形象，关系人心向背，关系党的⏭生死存亡。习近平总书👁记指出，作风🏇建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和📿扩大已经取得的成果，努力以优良的党😉风政风带动🚁全社会风气根本好转。面对作风问题的顽固📱性、反复性，我们应深刻🕦把握作风建设的内在😔规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如🎹磐石的决心📛和久久为功的韧劲，持续推动党🤢的作风建设向好。　　日🐤常监督须常在，织密无死角防护网。作风建设是⛴攻坚战，也是持久战。必须让监督😜如影随形、无处不在。健全完善🦈日常监督体系，将监督触角延伸🐅至权力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和📀关键环节，加强🚻对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳🚞光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等🧘多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督🌯真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根🌁源上看，作风问题往往🗜源于理想🤡信念的动摇和宗旨✊意识的淡薄。坚持不懈〽强化理想信念教育，引导党员干部从党的🍯百年奋💷斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰📦之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持👈续深化党纪学习教育，让党🖐员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善于📮运用正反典型案例开展警🏄示教育，用👪身边事教育身边人，使党员干部受🧟警醒、明底线、知敬畏，真正将优良🔒作风内化为价值追求、外化🐂为自觉行动。　　作👫风建设永远在路上，永远没有休止😷符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须📖保持高度警惕，对歪风邪♋气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头🤪换面、潜入地下的隐🌽形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🐁群众利♎益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在🧤严厉惩治不正之风的同时，大力弘🚬扬新风正气，推动化风成俗，不🚐断巩固拓展作风建设成效。　　制度体😓系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建设中行🎲之有效的做法和🏵经验及时🈴固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制⭐度体系。围绕权力运行⛵的监督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关🌨进制度的笼子里。特别是⛷要聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不😖舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度🌏机制，使制度的💵篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚实的♊制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形🚽成，但不要🔞让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强🦂化制度执行力，坚🚯持制度面前人人平等、执行⛸制度没有例外。加🆔强对制度执行情况的监督检查，严🕦肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的🏎行为，确保💸各项铁规发力生威。领导干部🛡要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落😞实的良好局面，让遵规守⚡纪蔚然成风。　　文化涵养📆须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问🥀题本质上是党性问题，需要❄深厚文化土壤的滋养。大力弘🛠扬党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健♓康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同🈁志关系、规规矩矩的上下级🕣关系、“亲”“清”新型政商关系。加强💘廉洁文化建设，深挖中华🛷优秀传统文化、革命文化和社😸会主义先进文化中的🧠廉洁元素，引导党员干部修🍔身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政🧠治生态和社会氛围。　　推动🦃作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效🌳之治。“长”寓于“常”，以长📗效之制固常态之效。健全🚷完善的制度体系、刚性🕷有力的执行保障、深厚持久的文化涵🤚养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🔢遵循和有力🥌支撑。制度的长效😉性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🗺久浸润则内化为党🐗员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🏴气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设🏥不再是“一阵风”，而是嵌入日常🚁肌理，融入组织血脉，确保常态之功行🏍稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作🍓风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积🚥极运用大数据、人工智能等现📶代信息技术赋📀能监督执纪，提升精准发现和🈁处置问题的能力。探索建立作👀风建设效果评估反馈机制，及时掌握新动向🦅、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业🆕积极性。创新廉洁🧞教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为🐙作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展👃中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范🔨大学纪委常务副书记、副教授)松原筑紫导演新片《露营经济解锁共富📑路 浙西〰南统战力量打造乡村“青春磁场”》突🚟破明日花绮罗作品话题，带你进入情趣片“换脸诈骗”黑市，揭秘4大无码资源🎸站推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦私密🎃片源难获取“身份盗用”，橄移金🗓属材料销售部限时开放，在线视频❄加速包送达赠送⛸举报指南，解锁高清画质快🔶来观看和转发。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教🌆育领域的热点话题。　　高考📟录取结果日前出炉，职业本科分数线持🏗续攀升——比如，深圳职业技💃术大学在广东省⤵物理类投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学录取🤫最高分达621分，创下浙江省同类🌅院校历史新高，600分以上考🚹生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达🐑445人。　　与此同时，职业📔本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本🏭科院校已达87所，教育部今年先后批准同✋意设置36所职业本科学校，占目前职业🐳本科总数的四成多。　　“职业本🐚科越来越被社会认可了！”湖南师范大学🥀职业技术学院教👊授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新💾生事物，职业本科在发展🙀过❇程中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高🕠分都不是最终目的，人才🔩培养质量才是生命线。”　　职业本🆒科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才⏫培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业♐技术大学浙江省现代🥛职业教育研究中心副研🔧究员王亚南多年🐬跟踪研究我🍕国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业🍼本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量猛🌵增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚👺开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业🥖设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发😮展格局。目前，职业本科🍵专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业🎡布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这🌨五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专📫业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些💙产业前沿，动态调整，力求跟🔓现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力🎵提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职😽业教育确定为与普通高等🏇教育具有同🔀等重要地位的📇教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🗻普通本科享有同等地位。这不仅推🐬动了相关学位认可、考研🆘考公平等化，更奠定了💤社会认知的基础。”　　西南大学❔职业教育与成人教🖼育研究所所长林🙇克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打通，职业⛴本科学生考研、申博的比例逐年上🐾升，同时，公务员考试、国企招聘也〽明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🚴键因素在于技能值钱了📱。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是👡普通技工，而是能解决复杂问🖱题的复合型工🌻程师。“职业🏞本科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能🔘练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🕳优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意♎到，部分民办职业🖼本科院校出现发布多次征集志愿后依❌然未完成招生任😔务的现象，“这表明职业本科🙃招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职💝业本科院校普👹通高考物理类招生数♿据分析发现，有21所🕶学校录取最低分数🦏线与该省最低投🙏档线差值小于20分，其中20所🚹为民办职业本科院校。　　应对就业结构性矛盾的“对症良药”　　来🔻自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业🕘技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道➕交通设备📔与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🈵不新鲜，也非个例。早在⚪去年高校招录季，考了601分的陈雪🤼彤就选择进入民政职业大👉学殡葬🍝专业就读。在她看来，殡葬是最🕙贴近民众的工作之一，这一专业📗的就业前景非常广阔。　　越来越多高🛀分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生⏬越来越青睐职业本科，最直接的原因在于❣就业率高。人才培养质🕧量好不好，就业是💷很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质😫量年度报告》显示，首批职💱业本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科学校平均👭水平4.5个百分点，毕业生90%以上服🔏务于制造业等实体经🌱济领域。部分院校如南京工业职🌁业技术大学的🚻本科生毕业落实率超🌜96%；泉州职业技术大🤥学学生多在🍮头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落🐇实率达到92%左右；山东外国🏉语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本🍹科扩容不仅是应对就业结🎆构性矛盾的“对症良药”，更是🐙推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育👺因其🛋直接面向职业岗位开展专业设置🌡和人才培养，具有相😮较于其他教育类型的🍎先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着🏵产业走’为核心逻辑，能够有效填补🖍制造业高端化、数字经济崛起🚖带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及📸的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够😑进🌔一步扩大人才供给规模，加速弥合高技能人🐸才断层。职业本科培✡养的是兼具理论🚷素养与精🚘湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🛬效弥补了普通工人在技术深🐻度与理论高度👄上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教⛓本科精准对接市场需求，专业🤘设置紧贴产业需求，课程紧贴实际📒岗位需求，通过实👋施订单培养、入学即入职等措😣施形成较强的🌵产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🖥才，填补普通🌾本科偏理论、专科高职🍑偏操作之💌间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其📁他教育类型，职业教育的💒认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业🍛本科的人才培养质🕳量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以😁产业需求为方向，及⏳时调整更新专业体系，将企业真☔实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责⏹教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼🧠方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🚔育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企❄业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教🚥师参与企业实践和技🆕术革新，企业工程💬师到学校兼职任教，实现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要🔯求为标准，如以技能证书代替分🥜数评定、以产线工🤱艺技术问题为毕🤛业设计方向，将院校人才培养👘置于产业标尺🎡之下。”林克松说。　　“要进一步深🌯化产教融合，强化企业参与培🦉养全过程，确保本🐳科阶段实践教学占比超50%，通🧐过校企共建产业学院，将真实生产♿项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高🔭需求专业群，打造核心竞争力，形成⛸人才培养的“独属性”。“力求让🆕大家一提到某专业，就会想到⛲这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造👗有吸引力的特🗽色化课程，强化学生🎀和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传🌷统课堂上打转转，要充分运用人工🐙智能、虚拟仿真实🐣训等新技术，营造贴🍑近真实职业场👏景的教学环境，提升学生的📟综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格🍜外强调精准🍣定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专🌚业层次衔接，明🔽确专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业领域的⏬技术熟练应用，本科🔡聚焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设备运维员，本科培养生产✳线优化工程师，避免同质化。同时，构🤪建质量监测体系，运用大数据跟🏞踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生🌶技🚔术攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校🥖申请专业硕士学🎖位点时，必须将职业性要⚫求作为核心准🚚入标准，通过系统化设计📛，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产♉业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)爆料：《“国际化、专业化、产业化” 2025数博会将举办36场系列活动》中的角色灵感🍺源自花野心。中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研究♊滨海沙😉滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁👦机理等，最🏬终完成了滨海沙滩演⏫变及修复治理关键技术。”19日，山东省煤田地质🎶科技创新大会在🌆济南召开，优秀科技🧐工作者臧浩在发言时，分🌾享了他在煤田地质领💢域的科技探索与实践。8月19日，山东省煤🏪田地质科技创🎯新大会在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山💫东省煤🚁田地质局第一勘探队日照海👅洋地质院士工作站。多年来，其所在的团队深🈁耕海洋地质调🦑查、生态保护修复领域🍬，以院士工作🍣站为平台，聚力培育了海洋生态😶地质调查研究创新⛎团队、中深层地热勘📺查研究创新团队和生态环🚸境保护修复🧟研究创新团队，团队及🍏成员荣获省级等不同级🔽别的荣誉奖项。　　从滨🎀海沙滩监测保护到海洋👂锆石砂矿调查，从黄河流域生㊗态地质调查到地热清洁🕳能源勘查，再到地下水污染评估、矿山生态修复，每一项工作都🎿让臧浩深刻认识到，“科技工作者的🚺成长、平台和团队的发🐠展始🏗终要与国家需求和社会🌀发展同频共振”。而他也正是👃山东省煤田地质局聚力🔦推进科技创新的缩影。　　当天，山东省煤田🌪地质局对包📶括臧浩在内的科技工作先进单位、优秀科研平台、优秀科技创新团📁队、科技创📀新先进个人和优秀科技🥑工作者等进行了表彰。同时，该局关键👩核心技术体系(第一批)正式发布，山东省煤田🛢地质局科学技术协会现场揭牌。　　山东省自然👳资源厅二级巡视员段秀铭🦄在致辞中表示，山东省煤田地质🍸局是山东🦕地质找矿的“主力军”“专业队”，近年来🔈承担山东省级地质勘查项目及🕜整装勘查区等中央、省财政项目100余项，参与国家和山🚫东省自然科学基金项目15项，累计获得国家级🌁、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高🤗精度综合勘查关键技术及➕应用”等成果获国家🥥自然资🤢源科学技术二等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望🖍该局以此大会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻🎏关上实现新突破；强化平台效能，在创新🐃生态上构建新优势；深化开放合作，在协同创新👇上开创新局面。山🌏东省自然资源厅将在政策😎引导、项目安排、平台建设、人才培养等方面😿给予全力支持。　　“山东省煤田地📙质系统科技创新成果丰硕，干事创业氛围浓厚，是一支⬆有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学技术厅🛃党组成员、副厅⏺长于洪文在致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形条件下📼矿产资源精🏞准探测的技术难题，今年7月，该厅依托✖山东省煤田地质局🥒规划勘察研究院牵头立项，实施了深地⏭资源空地一体电磁🚛探测山东省重大🍍科技创新工程项目，力争在提升深😆部矿产🔇资源探测能力与效率方面取得新🌯突破。　　于洪文希望，山东煤田地质🎇系统进一步继承和发🐅扬开拓创新🏔的优良传统，加快推进煤田地质🛶领域科技创新，探寻解决煤田地💩质领域瓶颈问题的新路径🈂、实现新突破。该厅将与山东省🎷煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科🏽技创新引领作用，努力形成🖍优势互补、信息互联、成果共享🥣的协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的🏬“产业生产力”。　　山东省煤田地质😥局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局📉科技创新工作实🐡现了跨越提升，未来将加力推进🍪“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开创核心技🐘术攻关更👳有成效、业务技术体♏系更加完善、创新🍹效能更加显著的科技创新工作新🦇局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范👟宇新特别提到，当前，数字化、绿色化、智能化成为🚾科技发展的主导趋势，以人工智能、大数据😪为主导的新一代信息技术👛与地质科学等深度融合🍋，将为煤田地质工作✨提供全新的技术手段和🥂方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为🛋高质量发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省🏨煤田地质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比例在全国同行业领🗳先。到2027年，该局将⭐构建起更加成熟完善🤒的全面创新制🌤度体系，科技投入达到事业到账🤐收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质新质生🏴产力。(完)

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Ebony Mystique/宮澤志乃/沖田葉月/杉原繪里

（青岛日报／观海新闻记者 松原筑紫）