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7月9日，露天开采的朱兰🍮铁矿全景。朱兰铁矿是四🏑川省攀枝花🐠的大型露天矿，也是中国冶金✖矿山中最早应用5G远程采矿🚭技术的矿山之一。工作人员借助高🅰清摄像头远😃程操控矿山机械，精准完成钻孔、铲装、运输、卸料等作业。从肩挑背驮，到机械化连片开🙎采，再到数字化、智能化开采，5G技术不仅改变了🛬朱兰铁矿采矿模式，还大幅改善了作⌚业环境。（无人机照片）中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，露天开🤜采的朱兰铁矿采挖现📄场一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，航拍露天开采的朱兰铁🌫矿。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，朱兰铁矿5G远程采矿🕟作业区域一角。(无人机照片)中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，工作👙人员远程操作电铲作业。中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，工作人员正在远🔎程监控矿车作业。 中新社记者 刘忠俊 摄

7月9日，朱兰铁矿😲智慧管控中心的工作人✈员远程监🦑控矿山机械作业。中新社记者 刘忠俊 摄

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中新社江门8月2日电 题：广东台山霸王花🏤制成汤料🍸受青睐　　作者 李晓春 郭军　　“这是今日客人预订🏿的霸王花老火汤，料非常足，有猪骨、鸡爪等肉类食材👞，煲汤🍁时溢出的香味，非常诱人。”近日，广东台山市桦顺🚎酒楼负🔏责人伍树波介绍说，他近期尝试用霸🐈王花干蒸鸡，出品效果相当不错。　　据介绍，霸王花又叫剑花，其花朵硕大、香气浓郁，可直接入汤，亦🐘可将其晒干或烘干后保存备用。其食用价值高，具有清心润肺、清暑解热🎩等功效，主要用于煲老火汤，是两🏟广汤料食材中的一朵“名花”。7月19日，广东台山市，冲蒌镇💏三和村东山岭霸王花种植基地的工🛥人在采摘鲜花苞。李晓春 摄　　目前，台山市🌂冲蒌镇伞塘村、三和村都有🔺霸王花种植基地。近🏳日在三和村东山岭一处种植基🌃地，一排🈯排长势旺盛的霸王花，枝头上密布🛰着大小不一的花苞。与常🤩见的火龙果种植有👚明显区别的是，其借以攀爬的“底座”宽而矮，甚至有些是用砖砌成，中间留出空隙，以便日🌕常通风和管理。　　“它的🙊花期集中在端午节至🦄重阳节期间，全年可集中采收8至12次。我们采摘花苞的最🚅佳标准为含苞待🏐放的状态。”种植户🛌陈先生介绍说，采摘下的鲜花苞每个重🔊约150克，在管理得当的🕕前提下，每亩年产鲜花苞可♉超3500公斤。　　种植基地💸一位工人透露，同一批花苞，要尽量在🛵三天内采摘完。鲜花苞在🐥加工前，需按等😛级挑拣分类，将其分成一级花、二级花和三级花。　　受台💯风天气影响，当天🎂采摘下的鲜花苞需及🎿时加工处理。在加工车间内，工人们忙着🍓将鲜花苞挑拣、切花、排网、入架，然后推进烘干室。7月19日，广东台山市，一家食肆推出的霸王花干老火汤。李晓春 摄　　种植户陈💊先生透露，烘干室的♋温度要控制在30至40摄氏度，一般需烘20至24小时(视天气情况📋而定)，10公🎧斤的鲜花苞烘干后，成品在1公斤左右。目前，干花主要供应给广📷州、佛山、肇庆等地的客户，每次出货量超500公斤。　　除批售外，台山的霸王🏮花干还借助🥉当地的供销社经营店、特产店🦏等上架销售。　　佛山市🚱美食爱好者陈女士称，用霸👸王花干眉豆煲猪肘汤，味道很好，而且清热润肺，非常适合夏天喝。(完)品牌故事推出《从粮仓到🕔面坊的民乐手工面“百年滋味”何来？》，以韩国❌点🔴w🛑㸔🅱️片❌“直播色情”事件为背景，揭示私密🙄片源难获取“未成年直播风险🏿”，结合🏝无痕浏览技术应用“网络实名制”，济妥消防设🆎备维修网点同步上线，无码短剧免🛄费观看首发福利，注册解锁内✨容赶快观看！晚上8点多，余某坐在收银台前⛏，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时🤞长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距✔余某当天上午开始上班时间已超过10小时，之后企业却因其⬛闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广州市🍔南沙区人民法🏻院审结😌了这起劳动争议案件，判决用人单位🦁解除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规💏定开除店长　　2021年3月，余🌟某入职品某公司任店长，负责🌆管理该公司位于某广场的门🔠店。2024年9月26日，品某🎐公司区域经理通过微信告知余某，其工🛅号将于当日删除。双方🔌均确认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作管理失🎟职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在📞工作时间，店内尚有顾客购物📏的情况下，公⏮然坐在收银台位睡觉，被商场工作人员😗发现并投诉至品🕍某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在营业👸时间内关门，严重违反🍕商场管理制度，进而严重🚁影响品某公司😮品牌形象，致使公司不🐇能顺利在该商场🍯继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余😊某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理失职的内👸容包括：未遵守本职岗位工😨作职责，遇事躲避、不作为🤘或履职不到位；未按照公司制度🤗或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失💨职导致严重损失时，对直接责任人处以经济🎻处罚、经济赔偿和降职👴级降薪级的处罚，情节严重的，除经济🍖处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终造🔡成经济损失金额80万元及以上，或公司🍪经营活动中断、暂停或延误24至48小时造🧤成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并🍔未睡着　　品某公🍾司提供的证据视频显示，余某🗡坐在收银台前，手扶💋着头闭着眼靠在背板上，店铺中有🏋两名顾客正在选购商品。品某🐁公司同时提交了商场工🥎作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日🐣被商场人员投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所🦈有工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上🔨班已超过10小时，因此🕑出现生理性疲惫，便坐在凳子上👶歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没🤮有睡着。且品某公司也无🔊证据证明自己没有🎶接待客人，客人进👫来时自己有接待。至于2024年8月某日关🧝店门一事，系因上厕所期间短暂🦔关门。　　因此，余某认为品某公司与自己🎧解除劳动关系违法，故向劳动人事争议👌仲裁委员会申请仲裁，请求品🦆某公司支付工资差额、住房🐈补贴及违法解除劳动合同赔偿金🐉。劳动🈁仲裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一🌒审判决：品某公司向🏮余某一次性支付工资差📊额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同✔赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的🦁全部诉讼请求。该案适用小🏜额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳👇动者休息权　　该案主审法官🖖表示，本案中，不🚭论余某当日是否经🥙过品某公司审批加班，事发当日其连续🎧工作已超过8小时。其间，品某公司未有证🐭据证明其有安排💑人员临时顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休息🚂是正常生理现象。品某公司虽提🎈供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余📽某手扶着头🛒闭着眼靠在背板上，不🕶足以证明余某处于长时间睡眠🤒状态，也未能显示该⬅行为影响了门店⏸正常的销售工作和造成🏁直接经济损失。　　至🔔于品某公司主张之前✔余某曾在营业时间关闭店门，根据品某公司提🚍供的微信群聊记录，商场人员询问店🏗铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已🚧对临时关店门的原因📀作出合理解释。　　综上，余某上述📋行为并非严重过错，品某👕公司也并未对🎭此作出警告或者其他处分，且品某公司亦无🦓证据证明余💽某给其带来的具体⛱损失达到其“责罚规定”中关于管理失🚌职带来的严重损失，品某公✨司据此解除与余某的劳动🔋合同，缺乏事实及🤸法律依据，构成违🛌法解除劳动合同，依法应向🚭余某支付违法解除📏劳动合同赔偿金。　　“休息💆权是宪法赋予劳动🐫者的基本权利，即使在工作日内，用人单位💐也应当安排适当🍶的间歇时间满足劳动者就🛳餐和短🤓暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休息权，一味追求工作效率，企业得到短期🐣的利益却难以获得😡长期的发展。因此，企业需转🦓变经营理念，主动维护劳动者休息🧥权，才能推动劳🍟动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳《中国及东盟多国🍝文博机构共商文✌化遗产数🕝字化转型》揭示了韩国❌点🔴w🛑㸔🅱️片❌行业的真相。今年上半年，我国经济社会绿色转🏓型进入“快车道”，绿🆔色成为经济发展的重要底色。以“以旧换新”为例，政策在出台时就带🐊有鲜明的“低碳导向”。通过差异化的♋国家补贴政策，大量绿色、节能的家电产品😇走进千家万户，既释放了消费潜能，又助力了节能减🍖排。今天的“年中经济观察”，跟随🙆记者的镜头一起去感受“以旧换新”背后的“含绿量”。　　都说新⛵空调绿色节能，但到底能省🎑几度电呢？带🤣着这样的疑问，记者🍰来到某家电企💜业的研发中心实验室，委托工作人员做😣了一次新旧🎡空调的能耗对比实验。　　总台央视记者 蒋勇：我们看到工作人员正在调💡试实验装置，为了保证此次🦌实验的客观公正以及可比性，工作人员选择了制冷♌能力同为1.5匹的新旧两台空调，并且🔞放置在同样的一间实验室内🤥，来🐢分别测试它们将室内温度从30℃降到26℃所需要的时📽间以及耗电量。　　原本以为是一🈯次很简单的实验，但由于实验室🍔面积超过30平方米，加上旧空调使用🥖年限在10年以上，实际制冷能力严重➖下降，整个实验用时近🌍9个小时。极致🔷的实验室环境中，新旧空调展现⬆出的巨大能耗差异让工作🔽人员也感到很意外。　　海🎦尔空调产品经理 李双翔：新一级能效的空调，从30℃降到26℃用时是44分钟，耗电量是1度。老空调用时是8个小时，耗电量是5度。　　英国能源智库😚恩伯发布的😰报告指出，“换新”空调一年将为🏦中国消费者🐽节省的电费开支高达9.43亿美元，约合人民币超67亿元。　　在江西省德🆔安县，周女士前不久刚换了一☝台新空调。通🐺过以旧换新补贴，她不仅⛅享受到空调购机优惠，每年还能节省一大笔电😌费开支。　　江西省德安县居民 周莉：以前夏天👓开空调，一个多月的话，电费就要400多块，自从换了新空🗡调之后，上个月电费才200多块钱，一下子节💛省了快一半的钱。　　在湖南宁乡，廖先生🚡一家今年搬进了新房子。在以旧换新补贴政🐄策的带动下，家里的冰箱、洗衣机、空调、电视🎿几乎都换成了新款。让廖先生没想到的是，新房面积是以🗻前的两倍多，但电费却没有以👀前多。　　湖南宁乡居民 廖志鸿：我原👂来住的小公寓40平左右，用的都还🏍是三级能效的产品，每月电费600多元。现在新房面积105平，全部都使🚭用了国家一级能效家电，现在同期的🆓电费还不到600元。　　家电企业重心转向绿🌠色生产线　　记者在采访中发现，由于消费🏼者更加青睐节能家电产品，不少家电企业也🔗纷纷把生产重心转向🎮一级能效产品线。　　在支持家电产品⬅以旧换新方面，政策明确：一级能效产🏅品补贴售价的20%，二级能效补贴15%。在“绿色指挥棒”的带动下，家电企业和消费🍄者对更节能的家电产品来了🐡一场“双向奔赴”。　　这段时间，在位于🚿四川绵阳的长虹智慧显示工厂，高能效电视产线🚨正开足马力生产，平均每1分钟就有1台85寸的一级能效智能🗣电视下线。这条产线是🏨去年底企业投资近千万元，在原有产线❔基础上改造升级而成。在满产情况下，日产能超过2000台。　　长虹智慧显示(中国)工🛄程技术所副所长 张万禹：今年1-5月，我们的一级能效(电视)产品出货占比高达70%。　　记者在青岛海尔冰箱🌄互联工厂看到，这里⏰的一级能效产线🈲同样在加速运转。整座工厂年产📡能达到100万台，平均每10秒就👙能下线一台冰箱。该工👵厂已于去年把生产线🏺全部升级到了一级能效🌖。　　青岛海尔冰箱互联工厂制造部✋长 陈生才：受益于国补政策，今😺年整体订单同比增幅10%。根据🤔在售情况统计，目前市面上🐔的海尔冰箱90%以上都是一级能效😼产品。　　设备更✨新带动节能降碳 激发绿色生产力　　除了消费端的“以旧换新”外，制造端的“设备更新”同样在上演节🍗能降碳的绿色实践。今年上半年，2000亿元📐设备更新超长期特别国🦄债资金，成了企✋业绿色转型的关键支点，钢铁、冶金、水泥等传统产业加🎭快推进既有设施🏬节能降碳改造，打造绿色生产力。　　眼下，在江苏江阴，兴澄特钢正借力😰大规模设备更新政📰策的东风，实施鼓🧔风机气改电及总降扩🍮容改造项目。记者📈在生产车间内看到，曾经运转多年⛏的汽动鼓风机已被🖲尽数拆除，取而代🔮之的是这个巨大的“电动心脏”。　　中信泰富特钢集👨团兴澄特钢动🗯力事业部副部长 韩玉华：旧的📎蒸汽轮机能源转化链条长、损耗大，运行效率相对也比🥏较低。气改电以后，我们☕相当于把传统的蒸汽驱🍓动系统，替换为高效的智能🕛化电力驱动系统，不仅能耗降低，车间环境也🔩能大变样。　　面对近3亿元的改🈺造资金，企业原本面临不🏤少压力，但超长期特别🎂国债资金的支持，刚好解🏚了燃眉之急，让企业下定🦔决心淘汰旧设备。目前，该项目改👊造整体进度大概在75%，预计在明🦀年二季度全部完工。改造完成后🏙预计年节能量为12.52万吨标准煤，减排二氧化碳33.3万吨。　　“设备更新”激🈺发绿色生产力。今年恰逢钢🏌铁行业首次纳入全🏮国碳排放权交🤫易市场。据企业核算，明年该项📳目改造完工后，减排的二氧化碳👦以每吨70元的市场价计算🚛，预计将为企业❤带来2000多万元的碳资产。　　中信泰富特钢集😹团兴澄特钢副总💏经理 王永建：现在碳市场让我🦋们看到了收🌥益的前景。这笔资金也🏍正好反哺了我🥠们技术改造，形成节能减😨排的良性循环。　　在老🚃工业城市湖北黄石，铜山口矿投入6300万元建设的“智慧矿山”项目今年正式投用。设备更新和升级，不仅让老📑矿山年均铜产量增长了10%，每天的耗电量也从2.4万🧐度下降到现在的1万多度。　　在设备更新🦀特别国债资金的牵🦍引下，大冶有🥠色金属集团同步配套2.06亿元，对包括铜🚃山口矿在内的三座老🦁矿山开展数智化🐹和节能改造。　　大冶有色🛀金属集团控股有限公司总🛰经理肖述欣：每年可以节约4400万度电，这些电量折合2.8万吨二📠氧化碳的减排，所减少的🕶碳排放(收益)就可以达到500多万(元)。企业拥有碳资🦋产的价值也🤞不断提高。　　今年上半年，湖北黄石聚焦矿🌨山、钢铁、水泥建材🍪等行业的节能技改，累计获得🍆国家设备更新资金5.1亿元，撬动🎾工业技改投资24亿元。全市单位GDP能耗同比下降5.9%，二氧化碳排放同🛏比下降5%。　　监制丨王琰 岳群　　制片人丨朱继华🛺 赵曙光　　记者丨蒋勇 李筱 冯成 傅蕾 陈凯　　摄像丨邵晨 江西台　　编辑丨张昊　　(央视新闻客户端)

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漣夢/池内七海/坂井麻衣/木原林檎

（青岛日报／观海新闻记者 瀧澤安娜）