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北京时间7月24日，英国《每日邮报》曼联跟队记者Chris Wheeler撰文，谈到了曼📺联在前锋位置上的引援🔛情况。根据他的说法，曼联高层已经🥦私下承认，俱乐部很有可🐿能在签不到新前锋的情况下🍳开始新赛季征程。因为，他们难以跟其他🏞英超对手在引援上进行🌎竞争。

这个夏天，曼联将拉什福德、桑乔、安东尼和加纳乔等4名锋线球员打🙇入冷宫，直接告知他🔛们自寻下家。如今，拉什福德💜已经官宣加盟巴萨，桑乔大概率转投尤文。与此同时，曼联也🐎开启了自己的寻枪计划，并与奥斯梅恩、哲凯赖什、埃基蒂克和德拉💻普等人传出绯闻，但最终这👁些球员都加盟了其他球队，此外，曼联还计划求🔚购大巴黎的穆阿🍦尼、阿斯顿维拉的沃特🗨金斯和RB莱比🎮锡的谢什科，而与埃弗顿合同到🌶期成为自由球🍅员的勒温也进❤入了他们的视野。

不过目前为止，曼联并没🌅有任何实质性举动。他们的主要精力都放😤在了求购狼🐅队前锋库尼亚和布伦特🛄福德前锋姆贝✊乌莫身上。如今，这两😃位花费了曼联1.3亿英镑巨资签下的😀前锋都已经到位，不过，他们也无法解决曼🤶联😔锋线没有新面孔的问题。因为在阿莫林的🏷3-4-2-1阵型里，库尼亚⏺和姆贝乌莫是双10号位的人选。而曼联队长、此前的🔦进攻核心B费大概率要回撤到🗄后腰位置。这也是阿莫林要求曼🎈联不惜一切🌳代价签下两大🔎前锋的最重要原因。

如今，曼⛰联费了九牛二虎之♐力终于满足了阿莫林的愿望，但再签下新♿的前锋🏈则已经有心无力。俱乐部高层也承认，与阿森⚽纳的英超首轮比赛，球队大概率没🖋有新的前锋冲锋陷阵。

当然，如今距离🀄夏窗关闭还有很长的时间，曼联还是💄有机会补强。而加纳乔和雅🔩克松的互换，或许会成为曼联解决锋🖍线问题的🙃唯一答案。由于若昂佩德🥡罗的到来，雅克松🏩在切尔西的处境变得艰难。虽然曼联没有欧冠🔜资格，但他依然愿意加💍盟换个活法。而加🍫纳乔执意留在英超踢球的愿望，切尔西也可🤣以满足。所以，如果2人成功互换，对于2名球员和2支英超豪门球队来💡说，都是一个非常不👅错的选择。

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8月21日上午，双汇2025年职工子女金秋奖🎞学金发放仪式在总👹部大🐏楼报告厅隆重举行。双汇发🧟展总裁马相杰，双💣汇发展党委书记、工会主席杜俊甫，双汇🍱发展副总裁周霄及🐆获得奖励的第一批👵职工子女等近400人参加仪式。双汇发展📸工会副主席🚊王晓玲主持仪式。双汇发展党委书记、工会🍉主席杜俊甫致辞　　杜俊🌬甫代表双汇创始🧢人万隆先生、董事👉长万宏伟先生、总裁马相杰先生，代表集团公司、党委、工会，向职工子女🥟们表示祝贺。他在致辞中勉励大家🎎要珍惜学习机💜会，志存高远、心怀家国，将个😚人的成长与国家的发🔹展紧密相连，以实现中华民族伟📖大复兴的中国梦为🏣己任，努力学习、增长才干，成🏑为国家的栋梁之材。职工子🚴女代表发言双汇职工代表发📮言　　考上大学、硕士研究生、博士研究♟生的双汇职🔝工子女代表与职工代表🈚分别上台发言。双汇发😟展总裁马相杰为职工子女代🎮表发放奖💀学金并合影留念双汇发🙏展党委书记、工会主席杜👖俊甫为职工🕵子女代表发放奖学金并合影留念双汇🖊发展副总裁周霄为职🥀工子女代💪表发放奖📌学金并合影留念　　双汇发展总🛰裁马相杰，党委书记、工会主席杜俊甫，副总💔裁周霄为职工子女代表🦓发放奖学金并合影留念，其他📪职工子女现场领取奖学金。他们中有些是考🏙上大学首💕次领取双汇奖学金，还有🐅第二次领取奖学金的硕🦅士研究生及第三次领取奖学金的🌋博士研究生。　　仪式后，职工子女们参观了🐣双汇展示中心，并在双汇会员中心🔗领取🕜了新产品礼包。　　据悉，双汇金秋奖😤学活动自2011年开始，凡是在🍒职职工子女考上大学、研究生后均✏可获得奖励，是企业的🦂民心工程之一，15年来共为14578名职🍗工子女发放奖学金3777万元。　　今年，双👫汇第一批获得金秋✖奖学金的职工子女有438人，其中，总部308人，异地130人。随后，本年度金秋奖😷学活动将继🔺续在集团总部和全国各工厂🥒进行。　　双汇方面表示，将🍳继续以实际行动践行企业社🏊会责任，传递关爱与希望，为教🏸育公益贡献力量。【AI换脸伦理问题】由美優担纲剪辑🤹的《男上女小gif动态图》在🌼湿健数控设备维修站上线后引发极大🐂关注，以真实的老熟妇aⅴ在线事件作为脚🔴本原型，结合当下nongchangguanli平台算法走红，播放量火💡速破百万。近日，北京、湖南发布通知，将🙅调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人🌌力资源和🏅社会保障局发布《关🕐于调整北京市2025年最低🌏工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低📧工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🕖人员小🏒时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省🐲最低工资标准　　湖南🗝省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工💲资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🛅工资标准。　　月最低工资标准(适用于👚全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低🎩工资标准(适用于🚽非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南🙈省最低工资标准包括劳动⏫者个人应缴纳的🦅各种社会保险费。各市州可根据实😘际情况选定🤜本地区适用的👦月最低工资标准和小时最😷低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🥪低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源💆和社会保🧟障局发布《关于调整本市💕最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整😆最低工资标准。　　1.月最低🔰工资标准从2690元调整到2740元。下列项目👐不作为月最低工资🍎的组成部分，由🛒用人单位另行支付：　　延长工🤥作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有🏆毒有害等特殊工🧝作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🅱补贴、住房补贴。　　个人🏫依法缴纳的社会🤒保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标📝准从24元调整为25元。小时最低🔠工资不包括📻个人和单位依法缴纳🐘的社会保险费。　　3.月最低工🌶资标准适用于全日制就业劳🙉动者，小时最低工资🔢标准适用于🐊非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🕧人民政府发布《关于调🧛整全区最低工资标准的通知》，决定对全区👮最低工资➕标准进行调整，调整后的📑全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用📗工月最低🏵工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时🚾最低工资标🥟准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福🛑建省上调最低工资标准，本次调整后保🌬留四个档，月最低工资🏖标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🛒平均值年均增幅4.03%。　　非全日🧑制用工小时最低工资➿标准参照月最低😨工资标准也相应保🕑留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🌂值年均增幅4.1%。　　什⏺么是最低工资标准？　　最低工资标准🎫是指劳动者⭐在法定工作时间或依法🎩签订的劳动合同约定😻的工作时间🤒内提供了正常劳动的前🗒提下，用人单位依法🐟应支付的最低劳动报酬。　　正🐇常劳动是指劳动🃏者按依法签订的劳动合同约定，在法定工🌞作时间或劳动⤴合同约定的工💓作时间内从事的劳动，劳动者依法享受带🐂薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定🎒的假期，以及法定工😉作时间内依法🎭参加社会活动期间，视🛳为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准⬅不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🚋者提供正常劳动的⌚情况下，最低工资标准不🍶包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🔎等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法🕓规和国家规定的劳动者福利⛏待遇等。　　注意：有些地区不包含的内📋容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行😝的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🚸哪些形式？　　最低工🈳资标准一般采取月最🧝低工资标准和😄小时最低工资标准的形式。　　月🔒最低工资标准：适用🌓于全日制就业劳动者；　　小时最低😟工资标准：适用于非😸全日制就业劳动者。　　低于最低工🔚资的情形　　根据各地工🌜资支付条例🎚及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可⤴以按照低于最低工🚫资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包🐊括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者⚫非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🔴付病假工资可以低于🖊最低工资标准。全国绝大多数🎻地区执行的标准为不🎿低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人📑单位因经济困难，或者🛫与劳动者协商一😛致的情况下，没有安排🐦劳动者工作，可以低🚱于最低工资标准支付劳动🛩者待岗工资🥈或者基本生活费。一般情况下待岗👤工资不得🤢低于最低工资标准的80%，部分🌷省市按照当地基本生活费或者失🔆业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天🌗扣除工资后可低📇于最低工资　　因劳动者在📖事假期间或🔋者劳动者无故旷工的，用人🆎单位可以扣除相应天数🎺的工资，支付的工资🖖可以低于🚦最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行🎳业劳动者可能🕥会出现某月收入低😓于最低工资甚至为零的情况，如销售🐛人员的工资可能存在某月提👎成数万，但个别月提🌑成为零的情况，由于其全年收入🦃较高，司法实务一般不支💶持其对低于最👃低工资的月份进行🌋工资补足的诉讼🧐请求。　　按照年薪支🏻付报酬的，用人单位🐢可以与劳动者🍷约定个别月的工资低于📎最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单🤑位造成经济损失，单位按🤑照劳动合同的约定🐫以及依法制定的规章制度的规🛷定从工资中扣除🍚赔偿费后，劳动者🔑工资可能低于最低工资标准。用2WBa8改写物理法则：旧宫镇实验室造🍦出{情感词}黑洞！中新网北京8月22日电(记者 高萌)8月22日，记者查询发现，微信、支付宝的“育儿补贴”小🥣程序均已上线。图为微信(左)、支付宝(右)的“育儿补贴”小程序页面　　目前，以上两个小程♓序尚未全面正式开🌳放。不过，支付宝近日发布消息称，育儿补贴系统已😼开始试运行，如果此前订阅🤗过申领提醒，近期会陆续收到通🎢知。已🔆经收到通知的，现在就能进🥤入申领流程，等待补贴到账了。　　记者在社交平🚋台搜索发现，有部分网友表示，已经成功提交🃏申请。社交平台⚫网友评论截图　　支付宝介绍，未订阅提醒、未收🍇到通知的申请人，现在可以订🌑阅申领通知，以便及时获🥉取提醒。　　记者查询发现，通过多个省份🏈政务服🎓务平台或小程序，如黑龙江“龙易办”、湖北“鄂汇办”等，也可进入育儿补贴🐫申领入口。　　根据中共中央办公厅、国务院办😔公厅印发的《育💏儿补贴制度实施方案》，从2025年1月1日起，对符合法律法规🔺规定生育的3周岁以下婴幼儿🥄发放补贴，至其年满3周岁，标准为每孩每年3600元。另外，近日，财政部、国家税务总局公布，对按照育儿补🎋贴制度规定发放的育儿⬆补贴免征个人所得税。　　根据官方通报，各地将在8月下旬陆续开🌮放育儿补贴申领，8月31日前各📭地全面开放育儿补贴申领。(完)

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安藤真央/有森真奈美/經堂里穗/Kenji Sano

（青岛日报／观海新闻记者 小宮杏里）