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根据TA的最新报道，拉什福德在周一和周二🔡回到卡灵顿训练，他是五名被阿莫🦄林给予额外放假🦊时间的球员之一。

拉什福德以个人👖的方式进行训练，并没有与阿莫林的🤠球队其他🍰成员一起参加团队训练，曼联大多数🚥球员已于周一返回，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表😖示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉🚋西亚的回归将推迟到7月下旬，以便他们安❣顿自己的未来。不过，在他😯们的延长假期期间，卡灵顿的医疗👢和康复服务仍然对这😌些球员开放。

尽管俱乐👻部消息来源在👇周五声称这五🛶名球员都要求离开曼联，但一些☝球员的阵营否认了这一说法，并表示他们愿意与🕥其他球员一起回到训练中🗽。

曼联的季前赛赛程🦌将于7月19日在斯德哥🏺尔摩与利兹联的一场友谊赛🎹开始，随后阿莫林的球队😧将前往美国参加英超⛴夏季系列赛。

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G1008次列车员方晴：当好盲人旅客😋的“盲杖”

长沙晚报8月20日讯(全媒体记者 徐媛 通讯员 聂甜)8月18日是第8个中国贫血日，我国贫血总🎍患病率约为20%，不同人群存在🏗显著差异，尤其🔒集中在孕产妇、婴幼儿🕐及高龄老人群体。中医💽血虚与西医贫血有什么区别？中医如何调理贫血？湖南中医🈵药大学第一附属医⚾院血液肿瘤科主🛃任王跃进行了详细介绍。　　“贫血”是西医的疾病名称，是指人体外🏡周血红细胞容量减少，导致🏋携氧能力下降，无法满足🐄组织器官需氧量的一种综合🍱征。核心🦆表现为血红蛋白浓度降低，成年男性＜120克每升、女性＜110克每升、孕妇＜100克每升。　　而中医认🛣为的血虚，是指体内血液❇不足或血液功能减🕎弱，导致脏腑、经络、组织失养。常表现😈为面色苍白或萎黄、头晕眼花、心悸失眠、手脚麻木等。与西医的“组织器官缺氧”状态有相😳似之处。　　中医血虚与西医🚂贫血，两者都可表现🤲面色苍白或萎黄、唇甲色淡、头晕、乏力、疲劳心悸等，两者均以机体🌕供氧、营养📆不足或免疫衰弱等导致的🍹虚弱状态为🖲表现基础。　　“血虚≠贫血，贫血是数量概念，强调血红蛋🍬白数量下降，而血虚是功能概念，更强调血液功⛩能减弱，如血虚发热、血虚动风等。”王跃说，贫血患🤺者大多存在中医血虚证，如肿瘤化疗后🕉贫血，可伴有乏力、心悸等；但血虚🕝患者却不一定贫血，如免疫🍭神经衰弱患者符合血♎虚的中医辨证，血红蛋白数👖量却正常。　　中医认为，血虚多与“脾胃虚弱、肝肾不足”相关——脾胃虚弱无法将食物转化🔑为血液，肝肾不足则💔无法将精㊗气转化为血液。中医进行辨证论治，通常按以下几🎂种证型进行调理：　　其一为🚦气血两虚型，常见✂于慢性贫血，患者表现为面🤼色苍白、乏力心悸、舌淡苔白、脉细弱等。调理方案为补🚉气生血，采用当📰归补血汤，即黄芪搭配当归，其中黄芪用量为当😅归的五倍，以此体现“气能生血”的理念。　　其🗽二是脾胃虚弱型，多见于营🥋养不良性贫血，症状表现为食欲🙁不振、腹胀便溏、身形消瘦等。调理时需健脾养🎩血，采用香砂🈳六君子汤(党参、白术、茯苓、木香、砂仁)理气醒脾，搭配四物汤(熟地、当归、白芍、川芎)增强补血效果。　　其三🥈为肝肾阴虚型，常见于化疗后或😮再生障碍性🤕贫血患者，表现为头晕耳鸣、五心烦热、腰膝酸软、舌红少苔等。调😬理方案为滋肾填精，采用左归丸(包含熟地、山药、枸杞、山茱萸、龟板胶烊化等)，诸药合🐠用共奏滋阴补肾、填精益👊髓生血之功。　　还有一种是🥚脾肾阳虚型，常见于肾🌶性贫血或慢性贫血患者，症状有畏寒肢冷、夜尿频多、水肿等。调🌔理需温阳养血，可使用右归丸(包含熟地、菟丝子、杜仲、鹿角胶烊化等)，帮助阳气化🐉生血液，温暖四肢百骸，从而缓解不适症状。【无码与🌊有码的区别】公司背景于20250827发布的《扒开动漫❌狂揉❌羞羞女同》再度引起轰动，影片曝光原神❌18同人在线㊙观看聚集区存在的非法直播活📪动，由竹田舞暗访三周完成🏤拍摄，仅开放会员💵访问。新华社北京8月19日电 题：教育综合改革🗨构建铸魂育人新格局　　新华社记者📲王鹏　　育才造士，为国之本。　　“十四五”期间，教育系🏦统站在确保党和国家事业后🌞继有人的高度，坚持为党育人、为国育才，深化教育🆗综合改革，推进教育、科技、人才一体发展，努力办好🌠人民满意的教育。　　一系列务🧤实举措和发展成果，彰显教育👑服务经济社🧤会发展能力的不断提升，持续增强人民群众🈶对教育改革发🐩展的获得感、幸福感，推动📶教育强国建设迈出坚实步伐。　　塑造立🏉德树人新气象　　正值暑期，河北邢台的中国人民抗日👾军政大🌜学陈列馆展厅里，“太行山上思政课”系列红⏯色研学活动如🛅火如荼开展。　　参观陈列馆、走进抗大👈旧址寨上村……河北柏乡县职业技术教育中🈺心师生在历史与现实〽的对话中，传承红色基因、厚植爱国情怀。　　培养什么人、怎样培养人、为谁培养人🌰是教育的根本问题，也🚺是建设教育强国的核心课题。　　“十四五”期间，教育系统坚持用♍党的创新理论铸魂育人，加强和改进💙新时代学校思想政☕治教育，着力培养担当🌊民族复兴大🔍任的时代新人。　　体制机🦕制不断筑牢——　　通过高质量实🛹施新时代立德树人工程，系统完善中🗃小学思政课课程标准，推进🏀大中小学思政课一🧝体化改革创新，学校思想💛政治工作的政策体😬系不断完善，建设根基更加牢固。　　思🆗政课堂更加生动——　　在北京，“北京中轴线👷上的大思政课”让大中小学师😁生感悟中华优秀传💶统文化独特魅力；在甘肃，“清明祭英烈 重走长征路”实践活动让学生😪理想🚯信念更加坚定……“大思政课”建设👶工作格局逐步拓展，育人实效显📏著提升。　　全🚿面发展持续夯实——　　以落实“中小学生🤱每天综合体育活动时间不低于2小时”要求为重点，推进深化学🥔校体育(校园足球)高质量发展改🍙革试点；深入实施美🌶育浸润行动，挖掘各学科蕴含的😶美育资源……一系列举措，不断健全🌙德智体美劳全面培养体系，立德树🎓人的系统性、科学性进一步提升。　　激发教💚育发展新活力　　“报告老师，火星救援车智驾测试🎢一切正常。”湖北武汉经开🙃区神龙小学(湖畔校区)，以“AI火星救援车🦉挑战”为主题的课程正在进💿行。　　在老师指导下，孩子们借助AI软件和3D打印技术等，为火星车设计🏉外观，打印专属车标徽🛢章，完成一辆“火星救援车”制作。　　这🐽是一段时间以来教育发🌐展与变革的生动缩影。“十四五”期间，改革创🍯新不断激发各级各类教育新🍒活力。　　如何让教育发展🍿成果更多更公平惠及全体人民？　　不久前，《关于逐步推🥁行免费学前💟教育的意见》对外公布，免保育教育费政👥策覆盖所有幼儿🤡园大班儿童，预计今年秋季学🚉期将惠及约1200万人，为促💄进教育公平写下生动注脚。　　“十四五”期间，教育综合改革聚🚐焦痛点难点，积极📆推进免试就近入学、阳光入学，全国2895个县全🔢面实现义务教育基本均衡。学生资助政策体系🐅实现所有学段、所有学校、所有家👲庭经济困难学生“三个全覆盖”。　　越来越多教育信👶息化成果在云端🤬涌现，惠及全国各区域、不同阶段的城乡学生。截至目前，接入32个省级😅平台的国家智慧教育公🎚共服务平台，共汇集基础🏖教育资源超11万条，职业教育、高等教育、终🎀身学习在线优质课程4.85万门。　　如何增强教🖕育对经济社会高✡质量发展的支撑力、贡献力？　　今年4月，教育部公布2024年度普通高等学校🍾本科🤸专业备案和审批结果，29种新专业正式👕纳入2025年普通高等学🍸校本科专业目录。新增专🚓业充分体现国家战略、市场需求👓和科技发展牵引，为考生提⏺供多元的志愿填报选择。　　“十四五”期间，我国深入推进🧛教育、科技、人才一体发展，加快“双一流”建设，持续推进卓🔟越工程师教育培养改革，建立职普融通、产教融合、科教融汇体🤝制机制，促🍲进形成与国家战略相匹配的学科、专业布局，培🍭养出一大批拔尖创新人才和高🎚素质的劳动者、专门人才。　　打开强师优🖼师新局面　　当前，我🍉国各级各类学校📆专任教师共有1885.1万人。国将兴，必贵师而重傅。　　“十四五”期间，在强化政策供给、改革试点推进、创新机制举措💉的共同作用下，我国强师优师路径🧑更加明晰。　　今年5月，教育部启动“教育家🏺精神万里行”活动。通过发布《大力弘扬教😎育家精神》新书、开设“教育家精神🍡万里行”专栏等方式，让新📏时代优秀教师育人声音🔹传播得更远，激励教师树立“躬耕教坛、强国有我”的远大志向。　　有高质量的教师，才会有高质🍋量的教育。　　“十四五”期间，《中共中央 国务院关于弘扬教👰育家精神 加强新时🛫代高素质专业化🌒教师队伍建设的意见》印发，提出加强教师队伍⛪思想政治建设、涵养高尚师德师风、提升教师专业素养、加强教师权益💣保障、弘扬尊师重🕶教社会风尚五方🧝面重要举措。　　从组织实施教🍟师教育能力提升工程、全国县域普通👤高中头雁教师岗位计划，到进🐉一步加强教师住房保障、落实🥣乡村教师生活补助政🔤策等一揽子政策形成合力，推🚞动高素质专业化的大国良⛹师队伍不断壮大。　　如今，教👓师成为最受社会尊重的职业之一💟，广大教师尽展其才、好老师不断🐞涌现的良📨好局面日渐形成，正有🎍力托举加快建设教育强国、实现🎐中华民族伟大复兴的宏图伟业。在镜湖区，这项技术已经🏎得到应用。进公司后，上班地点、工😟作岗位从未变化，退休🍠后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动👬关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🥝可能被认定为与劳动者😰存在事实劳动关系，从而承担法定用💥工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人💏单位也可能与🌙用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🅿司的人？”曾在北京某机械公🗾司工作的梅师傅，退休🚐后准备取用自己的公积金，却🌿意外发现为她缴纳社保的是一🈶家从未听过的劳务派🆑遣公司。由于无法确认劳💍动关系，梅师傅的公积🔮金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🎪民🎄法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机😥械公司之间存在劳🙌动关系。　　该案承办法官马🌐文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🙏于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动⤵者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的✅原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🍆影响？　　员工退休🌟后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🚠生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🎉诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈📌和失望。　　2013年8月，梅师🚙傅进入北京一家机械公司🐾任组装工，双方签订书🎫面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的📢劳动合同到期后，该公司并未与其🍒续签合同，但仍🔴安排她在原岗位继续工作。2015年，机🍺械公司以工资卡名🥟义为梅师傅办理了银🥚行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🍃不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🔆里取钱并以现金形式给🍨我发工资，原来这⏩都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🥄梅师傅签订🧜劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🐷梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🥫劳务派遣公司🥀缴纳。为确认劳🕯动关系，梅师📗傅在劳动仲裁未果后诉😘至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🦉交了一份2013年10月与某派🈲遣公司签订的《劳务🧔派遣协议书》，其中载明派遣岗🛑位为组装工。机械公司💴称被派遣的员工就🐨是梅师傅，并主张🌐在该协议规定的期间内，梅师傅的🛎用人单位是这家劳🥛务派遣公司。　　“协议上没🏡有名单，也没有我的签名。”梅师傅明🖖确否认了这份派遣👛协议的真实性。　　“案件的🤙核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否♍存在劳动关系。”北京市平谷👘区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司💀未能提供充足证据证明其与🚙梅师📂傅的劳动关系已解🙋除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对🙋劳务派遣协商一🌒致。　　此外，法院经😆审理认为，梅师🙂傅担任的组装工💤属于机械公司的主营业务岗🕕位，不符合派遣要求。最终，法院认定🌹梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🤬动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上👂是一种制度套利行为，多为用人🐻单位转移用工风险、规避劳动法上的义务🗳而采取的手段。”辽宁大学法😙学院教授王素芬分析认为，当前，这一🗻现象集中在部分人力需求大、成本缩减或🎻编制受限的职业或行😢业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式📖复杂多变，梅师😎傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种😗呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为📡常见的模式。　　毛师傅曾在🍲北京一家餐馆任职。在其入职后的🥥第5个月，餐馆和他😫重新签订了一🥓份劳动合同，但并未说🍦明合同的甲方不是该🏻餐馆，且私自将用工🚚模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🍨民法院查明，案涉劳动合同甲方与🚽毛师傅任职的餐🎾馆存在关联，后者通过变相🌁设立劳务派遣单位🌮的😒方式向本单位派遣劳动者。法院最终认定该🤫餐馆与🤔毛师傅存在劳动关系，餐馆需支🔭付未签订劳动合同二倍😃工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🥚用人单位明知故犯的违法🍯行为。”在王素芬看来，一🔱些用人单位试图借此降低🎸用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情或不💥了解背后风险，或为了工作♌机会不得不接受安排。”　　中国社会科📷学院法学研究所📜社会法研究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🖤的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态📦相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣👺公司设立线上平台，通过异地、远程等形🦅式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🐔任，致使一些💵新就业形态劳📂动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同🥦法等法律法规，派🌷遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🤖间少于6个月、岗位不涉及主营🤐业务、原🔖岗位员工脱产学习或休假等📘要求，派👱遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除井🐉下工作等📯特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围💷的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动📷者与用工单🖋位的人身从属性、经济从属性和组织从🎓属性，判🛺断双方之间是否存在事实劳💛动关系。同时，严格审查派遣公司是🎓否🎾对被派遣劳动者进行实际用工管🛹理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🖥工单位均将🥡面临劳务派遣🏇协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认定为与劳动🏠者🕜存在事实劳动关系，从而承担法定用工👁责任，甚至受到行政处罚。作为派🍧遣方的用人单🕐位也可能与用工🍋单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部✝门决定开展2025年清理整顿人🧤力资源市场秩序专🥚项行动，“劳务派遣违法➰行为”被列入专项行😫动重点。上述行动内容提到，依法🐗整治未经许可擅自✳经营劳务派遣，包🍸括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🤦派遣岗位要求的基🐗础上，提高用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时📡代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关🍵平台和劳务派遣➰机构间的法律关系，并对相关主💳体的劳务派遣资🥠质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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西野蘭/仁科小百合/後藤里香/  Amanda Fialho

（青岛日报／观海新闻记者 谷村早苗）