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据《每日邮报》的消息，伊萨克告知⛹纽卡他希望寻求转会，利物浦仍对他感兴趣。

报道称，伊萨克已向纽🕔卡表明，他希望今夏寻求离队的🕷可能性。纽卡🧤官方此前确认伊萨克因大腿🤫伤势未随队前🤘往亚洲参加季前赛。

纽卡📃俱乐部高层已经得知伊萨克🐒希望在今夏权🐺衡自己未来的想法。

这位25岁的前🔐锋与纽卡的合同还剩三年，纽卡高层🏌曾在今年3月表示，赛季结束后🌀将与伊萨克商讨续约事🛏宜。

然而目前，伊萨🛍克及其团队并不愿立🙄即承诺续约，尤其是在♎利物浦有意这位瑞📪典前锋的情况下。

一份来自利物浦🕥或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可能会加速🕍他的离队进程。

纽卡的老板和主教练埃🔠迪-豪并🍩不希望出售伊萨克，俱乐部更倾向于🚚与他谈判🕉新合同，即便这意味着📃他可能在👄明年夏天再离开。

考虑到纽🕙卡目前在合🐵同上的强势地位，这种延后转会🐛的可能性依🍊然存在，但如果利物浦或🏔其他俱乐部真🍓的提出约1.5亿英镑的报价，加上伊萨🌉克本人希望离队的态度，未来几周的局势可👨能迅速发生变化。

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中国新闻周刊🈶作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上🖐，杭州市余🆕杭街道永安村的“60后”村⬅书记张水宝面对镜头奋🦕力地向前奔跑，两侧是金黄的稻田🖥。“要想我啊，带上我们的大米🚹、锅巴、米酒。”他边跑🤽边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个🧣递给他。5年前，刘松受聘成为永💘安村的乡村CEO，负责专业化、市场化👑地运作村集体经济，二人成🏫为亲密搭档。　　地处非😎常用蓄洪区和基本农田保⚪护区的永安村，97%的土地属于🍐永久基本农田，这🌅使其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体🥛经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为💟浙江乡村运营最出🍑名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就🦗是打杂，处理一件件鸡🚘毛蒜皮的小事，比如每😈天的接待，今天直播卖个米💣，明天处理售后，后天再🐊赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🍖庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或🔱一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也🔣纳入规范。7月22日，人力资源社会保⛰障部等部门🏻正式发布新职业“农村集体经🏬济经理人”，其也🤪被称为乡村CEO，指受农村⛺集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股等经济🍦活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探😎索乡村CEO培🍒养与招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次🚵招聘农村职业经理人。据温州市农业📧农村局2023年10月发布🎪的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🚂运营人才”，目标则是“开发本村特🌭色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建来到🦖平阳县万全镇周垟🙅村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村😷集体资产长👋期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都🕘在村⏬干部的脑袋里”，周垟🔘村也不例外。张金😦来带着团队过来后，村书记坦诚地对他说🦇：“村‘两委’(村党支部委🍛员会和村民委员会)班子已🌡经尽力把村子做到了最好，下一🐵步的运营实在没有办法🔸突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没🐲有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里📊没有负责管理集体资产😬的公司主体，也没有自主经营💞的产业；以往的产业大🥧多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊🚴旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的运😵营商通过♉招商进来做整村改造项目，村“两委”也带🕣领村民成立过旅游公司，经营效果🖼均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会🛂等会议上介绍🍶成立公司、收购资产🔭的计划。接下来，他将原本散落🗡在村民手🛹中的水上乐园、游船、音乐岛😘等项目收归村集体所有，并组建村级强村👼公司，由周垟村👐股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的🥞事。”张金来表示。以村民集资成立📍的旅游公司为例，公司在过去大半年🎉经营不善，大家都意💱识到不能搁置下去，但村👈里一直找不到合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表🙊都是一大群人，缺乏专业主体。经理🆗人作为中间方提出收购方案后，事情就得到🔛了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可🏪能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也🆚容易造成对立，会出现许多反对的👱声音，谁当村干部都🔳避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外🛍来角🚢色的中立身份，CEO有助于🆖调和一些村干部也不容👡易解决的问题。　　例如，周🐙垟村有一位村民租了💉村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨租🗾赁事宜这📫件事总难以开展。一方面，村干部🎥不好评估租金水平；另一方面，会🤮有村民猜测双方存在私💮人关系，是“故意低价出租”。张金来介🖨入后发现，这项合作竟一直💽没有合同，存在隐患。他找😞到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促🛎双方签字并完成打款。　　完成所有铺垫⏪工作后，张金来团队🈺基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次🚶水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资金☝用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🐙年的集体经济增🎏加了五六十万元。下一步，张金来还在推🚮动建立村级公司🚔的议事协商会制度，希望能和公🐌司的股东会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张🌛金来的顺利开局，离不开浙江村🐋庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的🕝基础工资保障；另一方面，永安村等地的先🏹行探索、浙江村🐾干部普遍的经商意识和思维🤳，催📗生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🕧计的关键。以温州为例，温州市农业农村🎸局联合市财政局印🔢发的《温州市👥农村职业经理😮人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资🤧报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所❇在村社按月发放，考核工资6万元在所在村社🎵完成👐年度集体经济考核任务后一🏍次性全额发放。绩效奖金则根🈷据职业经理👵人本人绩效考🌍核情况择期发放，具体考核办法由😄各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员🍛协商确定。　　至于运🥘营团队其他成员的薪酬，广州南沙区🗣规定，由企业(强村公司)自行负责，薪⛔酬标准由村民(股民)代表大会讨论通过🌹后实施。目前，也仅有浙江、广东💛等少数省份推出了具体方案，对农村职业经理人💈的薪酬及其他待🧔遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村🕕社招聘岗🕰位需要的人才不同，有招聘旅游🏴开发、市场营销👙和电子商务的，也有招聘🚋规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统🔤方式来经营集体⭐资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集体资产🎨经营的机制。”中国农🐊业大学文科资深🎯讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己🔷搞的企业，如🐆果不和外来的公司或村里的能人合🔬作或由他们承包，就要么无👮法运作下去，要么即使能运作😭下去⛹也避免不了村里能人和干💲部的‘利益捕获’，搞😻得好的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经🌋济潜力，已经不🥀同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业🔩化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来🚩真正的考验：如何通过🎸市场化运营，为村集体资🔐产赚到更多的钱？　　来到永安村🎵之前，刘松曾担任😛农业企业厂长、上市公司🧡农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡村这一🤜熟人社会，外来者不一定要🧘立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一家🗿人，可能做什么都会支持👿你，做错了事也会更包容⌚，夸你胆大。如果✡没有变成一家人，哪怕做得对也可能🥖被质疑，当村民🥙代表里有两三个人发出🏣反对声音，工作可🏊能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调💇研和规划重点工作，他做的第一件🛳事是策🐖划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活😚动赚个几千元，大家🕜就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部👦都过来帮忙搞卫生、参与服务，村👑民慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一个🎰长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川🍁省阆中市沙溪街道金鼓🏾村的第一个大😙学生。2017年，他辞去了在腾讯年🥫薪百万的工作，为😤改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除✏了有两三家农家乐，大部分土地都用💈于村民自给♍自足，无任何支柱产🈷业。黄金决定种🔃植附加值高的无花果，但在初期💭得不到信任，他先用积蓄🦖流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家🌏家户户送出5株树苗，邀🚋请村民种在庭前院后，这成了获得📂信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观👐感受到了差距。2019年，无花果产业💫带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🍺多，已有水稻这一支柱🎂产业，需😾要更高维度的品牌运营，这考验经🐜理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡💲村有形和无形资产、内部和外部资⛲源要素进行有效整合👢、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一🔠件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分⏭别与浙江大学不同的教授团🔙队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村✊出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种👇植情况，村里则保🤴证产量，产出的大米及📖衍生🤲品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩😇地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直播电商，此后2年间不断调整🤸品类、更换⏯主播和直播方法，一直👽没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南方🦓人爱喝酒的习惯，最终确定开发不🛬同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🛷在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的🚟单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金👧困境，但对外融😗资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作🛴社种植的无花果❄供不应求，正当黄🍞金计划增加种植面积时，国家⭕出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后🦍调整思路，打算筹建无花果加工厂✨房，转向👝中高端市场。面对加工👱厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风🌳投机构和农业大👩公司，但被一一拒绝。最终，他给老东⏸家腾讯发去了一💡封求助邮件，意外得到了📰回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🈯关系。　　张金来对此深有感🏥触。他表示，是否跟村干部交✌往融洽，村“两委”的战斗力如何，村👕干部是否想做事🥖且愿意逐步放权，都会影响工作的🚅开展。“和村民之间的沟通🗓，基本由村干部帮我🥀们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年😙轻人喜欢的生活🔟创意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上👗民宿等项目，为非遗醋文化做联🦍名款产品设计，改造闲❌置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图💉改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但🚏现实情况并不尽然。　　村属企业的公💖司董事长一般由村书记兼任📍，职业经理🎛人则在其职权范围🛴内负责经营事项。　　广州市南沙区➖农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培🍲育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党🚬组织领导下，村班子主要负责🤐村级日常事务🔇和村民的服务管理，村属企业📱负责村级资源、资产运营，发展壮大村级😮集体经济。村股🤟份经济合作联社通过制定、参与制定村属企业🖲章程的方式，维护本股👀份经济合作联社及⛹股东的权益。但现实中，村庄的日📻常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职业🍍经理人，吴岳来到了其中🐸一个村庄。经过🤯一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一📥名高级的村务工作者”，更多🍄是为政府计划好的项目镶🏈金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工🗽作遵循既定计划，村集体🤲资产的效率确有提升。但他在运营😌视角看到了诸多挑战：村内业态都🌛属于小体量运营，不具有持续性的带动🖋效应；村里有发展潜力、客群🎻稳定的业态，理论上能结👛合其他资产打造新业态，但公司没有足够👑的运📈营性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡🦓村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由度多一分🍆，乡镇监管压力也多🎁一分，保障了资金安全，但也💽放缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度🙌性规范，“如👠何平衡乡村运营与乡村治理📷的关系”这一议题，只能在具体实🔻践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🦕与昆明市启动🍐共建6个都🍣市驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村😴是其中之一。2021年3月，雁🌗塔村的青年赵全康受📕村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🌥任助理。　　雁塔村的村🥗集体经济在过去依赖矿🙂产资源分红，从⛩未有过经营性收入。赵全康团队接📼手了🔆村里的主要经营点，负责核心㊙区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专🤗业化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责💲为村里引流获客，为促进良性竞🎬争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们🔗既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听🕸到来自两个方面的批评声音，“如果到访旅行团多由我们接待，其😛他商家会不满意，但团队需要靠自🚔己挣工资。如果我们不做🔵活动，大家都做不到生🐪意，也会有不满”。　　当运营团队与👱商家发生矛盾时，村干部🎻容易向商家倾斜。村领导班子换届🍋后，村内有关运营🐇团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在😛云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的🚏人多数属于🚉在外打工的乡村青年，本身没有太多经营经验；乡村🛶开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅♒游以及开发新的农产品♒加工都处于初⛎级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡🏫村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很☝多地方政府的重视也不够，在关键时刻😣无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作了🎼一年。他意识到，雁塔村发展受限最核心🌴的问题是缺乏🏭支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的🌌特色是花巷，却没💑有发展起种植鲜花或者任何一个鲜🚷花大棚的业态；虽🎛然种植了红梨，却没有真正将红😏梨和旅游业串⌛联起来。”雁⏰塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄🖲的梨树。据赵全康分析，红梨不容易😖保存、利润和附加值低，但改良水果种植🥀是一个更大的挑战，3年后才能看到收🥈益，难以迈出这一步。　　如今，故🙍事已告一段落。“村集体🥉企业到底应该是怎样的企业？怎样明确🥈村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系🍲统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用🐺乡村CEO是一个艰难的社👽会创新过程，不是一🧖朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🏋和腾讯的推动下，浙江、广东🦔都开启了对乡村CEO的大🌂规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配⚫备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业📻者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生⛺态各有不同。刘松举例道，浙江的很多🔸村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的🏰乡村发展需要新业态运营；在广东，村⬛干部更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许🕣多村庄的集🥅体经济每年仅靠物业出租🔸就有几个亿的收入。　　浙江还推🏿动了乡村的😐片区组团式发展。例如，在余杭街道，包😂括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发🗯展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园🎐区方面各有资源😥优势，通过数字化工具一起🌱共享资源与流量。抱团发展后，八村💭公司有权盘活更多的🏢公共闲置空间，如在城区附近的高架😨桥下举办活动，各村🕖则遵循合同分配利润。　　但在全国多💡数省份，乡🥫村运营缺乏财政支持，也尚不🕛具备成熟的机制与土壤。“大部分地🗼方会反复流失，招不到人才，这一现象将🛶会是一个比较长的历史🍋过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩😖大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模😩式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安徽⛱省芜湖市家发镇，成了安徽首个🐂公开向社会招聘乡📖村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当地情况🖍调整。　　“中国的乡村数🗝量和人口还在🗨继续减少，留下来的乡村需要🛺充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够😸真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视学🖱校正在展开“全国万名🌨乡村职业经理人”的培养，并组织全国性👭的教材编写，相关🗺部门也正启动制定农村🤳集体经济经理人的🔡相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经🎄是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化🔓名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【无码情节创新趋势🤾】《快穿之肉h》上👇线润双文化传媒维修站后，迅速被皮山县🛐各大短视🧕频平台剪辑传播，目前关键词“乱家之人”、“池元優衣裸镜”已进入热搜榜。中新社北京8月26日电 8月26日上午，中国国家主席👼习近平和夫人彭丽媛🏬在中南🌓海亲切会见柬埔寨🤑国王西哈莫尼和太后莫尼列。　　习近平热烈欢迎西⛵哈莫尼国王和莫尼列💆太后再次来华，也欢迎📝西哈莫尼国王出席中国人民🗺抗日战👁争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动。习近平表示，今年4月我📱对柬埔寨进行国事访问，受到国王陛下💬和柬埔寨人🍔民热情友好接待，至今想起都感到🌦十分亲切。中柬关系历经国🥧际风云考验，结成风🍱雨同舟的铁杆友谊，成为两国人民的🚛宝贵财富，值得💴双方倍加珍惜。面对变乱交织的🍩国际形势，中柬两国要更🔸加坚定地站在一起，赓续传统友谊，加强团结协作，加快建设新时代🚄全天候中柬命运♿共同体，为两国人民带🎬来更多福祉。中方坚定🐃支持柬埔寨人民走符合🛃本国国情的发展道🍺路，实现国家长治久🏆安。　　西🍍哈莫尼和莫尼列表示，很高兴再次来🍫华并应邀出席✴中国人民抗日🦕战争暨世界反法西斯战争胜利🙎80周年纪念活动，中国人民为🤴维护世界和平作出重❇大贡献，值得永远铭记。习近平主席4月😶对柬埔寨进行历史性国事🕕访问，双方畅叙友谊、共商合作，取得重要成果。柬方始终从战略🕴高度看🎐待柬中关系，愿将柬🍤中传统友好关系发扬光大，共同构建🔦新时代全天候柬中命运共🚣同体。　　王毅参加会见。(完)AI伪造？乱家之人🤩视频真伪难辨。中新网8月26日电 国务院新😪闻办公室26日举行新闻发布🎉会，介绍第二🌬十五届中国国际投🐩资贸易洽谈会有关情况🔠。商务部副部长兼国际🏸贸易谈判副代表凌激🏪在会上介绍，第二十五🚬届中国国际投资贸📪易洽谈会将于9月8日—11日在🍴福建省厦门市举办。8月26日，中国国🔼务院新闻办公室🧟在北京举行新闻发布会，商务部副♎部长兼国际🌟贸易谈判副代表凌激、福建省副省长王🎢金福、商务部投资🙆促进事务局局长刘民强、厦门市副市🕟长林志成介绍第二十五届中🙌国国际投资贸易洽谈😮会有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　凌激表示，投洽会是我国唯🕵一以投资为主题👜的国家级重大展会，也是“投资中国”的标志性展会。办好投洽会，有利于促进产供链国🗾际合作，对推进高📀水平对外开📭放和高质量共建“一带一路”具有重要意义。　　本届投洽会以“携手中国 投资未来”为主题，聚焦“投资中国”“中国投资”“国际投资”三大板块，设立了约12万平方米展区，将举办70多场投资专题活动和100多场专题路演。希望大🎑家关注以下内容：　　一是💩内容丰富的“投资中国”活动。目前已有近百💡家来自能源、化工、农业、医药、智能制造等领域的跨国🔂公司总部和区域高管，以及多家主权财富基🏡金和国际投资机构的🕙负责人确认参会，还有超百家来🤥自欧洲、亚洲的🎖隐形冠军企业参加。此外，要告诉大家的是🔪，本届投洽会的主✡宾国是英国，英国🦒将派出由政府、企业、协会等💿组成的近200人代表团参会，并举办系列交流活动。　　为此，本届投洽会将举办🤚与跨国公司🥠高管的座谈会，并精心设计了30多场专题招商活👶动。金融资本专区聚集70多家大型金🚽融机构和上市公司，突出金融🔩服务和投资项目对接。各省区👝市推介专区将重点🛰展示新质生产力项📿目和科技创新成果，并做好了项🎳目洽谈的准备。　　二是创新搭建“中国投资”平台。“中国投资”展区设有对外🔆投资合作、海外综合服务、丝路海运三大🦌专区，展示中国企业在世🏀界各地的投资合作📞成果和标志性项目，推动产供链国际合作。多个共建“一带一路”国家将举办双🌏边投资促进活动，联合🤝国贸发会议等多家机构将🐇发布投🐮资方面的权威报告。同时，商务部将组织🤔多家商会首次发🥕布中国对外投资活跃度指🥞数。中投公司、中国银行、中信集团等金🔏融机构将组🐞织项目对接，促进双向投资；国家开发银行、进😀出口银行等政策性金融机构🚑也将推出数场专㊙题活动，为企业出海提供🚪金融助力。值得一提的是，本届投洽会还将举办🧦中美🤪省州经贸合作交流活动。　　三是“国际投资”吸引力更强。目前已有110多个国家和地区、国际组织🧖的代表团报名参会，51个国家和地区设展。联合国贸发🌉会议将同🕷期举办未来投资大会，世📣界投资促进机构协会、新开发银行等⛔国际组织将同期举办专题研讨会，分享国际投资合🐡作先进经验与创新实践🥙，促进国际投资领域跨境服务🗨提质增效。

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（青岛日报／观海新闻记者 藤咲優華）