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北京时间7月3日,利物浦前锋🌬若塔因车祸不幸离世,此后的📻时间里世界足坛陷入了👜深深的惋惜与悲痛中。尤其是若塔在🕣利物浦的队友。据TA报道,曾为若📗塔进行过心理辅导的球队🔒心理专家理👓查森将对利物浦的球员🔂及教练进行心理辅导,帮助他们🕥走出难关。
如今回忆当时,更显令人心碎。
去年10月,为纪念世界精神卫🐡生日,迪奥戈-若塔主动在利物浦柯🦁克比训练基地,与俱乐部🍯的运动心理学家李-理查森🤯坐下来聊了聊。他们的对话被🗒拍摄下来,谈及🏑精英球员面临的一些挑战,以及在困境🥗中倾诉感受而非压抑情🛳绪的重要性。若塔一如既往地坦诚且善于表达。
理查森说:“有时候和😃别人聊聊,把问题说出来,会很有帮助,有🚤件事对我来说很重要,我心里清楚(指着自己的头),但当你大声说出💌来时,感觉🐠就不一样了。这就是为什🏜么应该和别人倾诉🤵的一个重要原因 —— 能帮你理清思绪💛。承认问题是解决📦问题的第一步。”
理查森提到,他会🐿让斯洛特麾下🌁的球员每隔几周填写一份关🤓于心理健康的问卷。“这么做其🉐实是为了让他们能稍微自我审视⛱一下,” 他解释道,“同时也让他们知⛏道,在这🍻个环境里能获得支持,无论是我,还是其他能🚶和他们沟通、一起解🏥决问题的人。”
随着若塔🍠和他的兄弟上周四在西班💈牙因车祸🚠不幸离世,这个庞大的支😸持体系比👃以往任何时候都更加关🌧键。
安菲尔德球场外,感人的悼念不🐯断涌现,而利物浦🌾却不得不开始准备重🍃返赛场。大多数球🍨员已于周二回到训⏲练基地,这是上赛❌季结束后的首次集结。
理查森的大🧝门通常❕为那些想聊聊如何应对压力、状态下滑、伤病影响或个👌人问题的球员敞开。但这一次,情况远非如此 —— 整个球队和工作🔗人员都沉浸在悲🐺痛中,他们要💴接受的不仅是一🚽位才华横溢的队友的突然🤨离去,更是一位深受🖊喜爱的朋🗼友的残酷告别。
“我从没想过,假期结束后回到利物🕑浦会让我感到恐惧。队友来了又走,但从不是以📛这种方式,” 萨拉赫在 个人社♍媒的帖子中写道。
罗伯逊在🛋社交媒体上发表了感人的悼词,他表示,此刻大😐家最先想到的是那些承🚏受着难以想象👵的痛苦的家人。但在未来几周📳乃至几个月里,他们也要处🚀理自己内心的痛苦。“我深爱这个家伙,会疯狂地想念他,” 这位苏格🔩兰队长写道,“他是最棒的,那么真诚,那么真实。真不✳敢相信我们要说再见了。太突然了,太让人难过了。”
更衣室里、餐厅里、球队大巴上,若塔的缺席会带🏈来巨大的失👠落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人,但回到训练基地,大家聚在一起,也能从中获得🐌些许慰藉。
从高🍰层管理人员到教练组,从理疗师到资深球员,每个人都要扮🦂演好互相照顾的角🍷色。有些人可能🥒需要更多时间和支持。
利物浦有幸能依靠💷长🌡期任职的俱乐部牧师比尔-拜格罗夫斯,周一晚上,他在利物浦电视🤟台为安菲尔德外纪念若塔的👂一小时特🤙别节目中发表了有力的讲话😏。
牧师比尔说:“悲伤是一个过程,我们必须给🌲人们时间去经历这个过程。当然,过程中会有泪水。把一🕳切都憋在心里,无论是从心🔻理学还是神⛹学角度来说,都是不可取的。悲伤必👐须要宣泄,这也需要时间。眼泪就🤧像是心脏承受过多压力时的安全🔺阀,像是无声的祈祷,能表达🌽我们无法用📔言语诉说的情感。珍惜珍贵的回忆,把它们锁🌰在心里。”
“我们唱《你永远不😩会独行》,这首🎿歌给很多人带来了巨大的安慰🙀。在比赛日,我们把它当作赞💊歌或战吼来唱。但在希尔斯堡惨📊案的😽纪念仪式上,我们也🎭把它当作祈祷来唱。人们能对经历🕦这种创伤的🚪人产生共鸣、共情和同情。”
“赛季最后一天,若塔在🍟安菲尔德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前,我有幸💲对球员们说:‘记住,当🚍我们与他携手,我们不是孤独地活着,不是孤独地🧚死去,也不🎲是孤独地走向永恒。’”
理查💱森也将是重要的支撑,自2019年克洛普执教期间加😲入俱乐部以来,他已经赢得了📚球员们的信任。
他也有自己📵的球员时期,他曾是一🤧名作风顽强的中场,曾🔈效力于布莱克本流浪者、阿伯丁㊗和奥尔德姆竞技,之后在切斯特👷菲尔德担任教练。他和前英格兰主教🔦练索斯盖特🏕等人一起考🕒取了教练执照。
然而,当他失业后,选择了转行。20多岁时,他就开始攻读心理学📵学位,因为对足球运动中的♒心理层面越来越感兴趣。他曾亲眼目睹心理问🚚题如何🏁对队友造成影响,而那♋些队友往往会用酗酒🙋这种不健康的方式来应对。
2010年,理查森🔠和他的兄弟共🎹同创立了绩效管理公司AIM-FOR,并创建了一个名👢为 “安全网” 的在线心理健😋康支持平台,提供从压力😩到丧亲等一系列问题的信息🍍和帮助。该平台💿随后被职业足球运动员协会采用。
“我们提出这💢个想法时,心🖕理健康还是个禁忌话题,” 他在 2020 年接受TA采访时说,“我认为,心理健康🍇和身体健康密不可分,两者都需要管理,很多🕌心理学家和精神病学家也认🚩同这一点。”
“那种认😔为有人能一生快乐健康、毫无挑战的想法完🔛全是幻想。我们大多数人👳都会❗在某个时刻遇到困难,这是生活中自然✉的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情🛍都会对我们的心🤛理产生影响。”
加盟利物浦之前🆕,理查森曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔🌌城和兰开夏郡板球俱乐部工作过。
去年10月💂在柯克比训练基地与若塔的对话中,他们谈到了在🤟打破心理健康💐壁垒方面取得🍼的进展。
“心理病症🎴往往来自于个人自身,而非他人,” 理查森说,“他们不愿分享问题,是因为有🆙一种过时的观念,认为这是件不❌好的事。但态度已经发生了🌷巨大变化。我们在帮🌗助人们意识到可以坦然倾诉、寻求帮助这方面,已经取得🌟了很大进展。有些人认为🍾心理学家‘会对他们做🕺些什么’,但事实并非如此。他们是‘和你一起做些什么’,这是一个共同参与的过程。”
若塔说,理🐊查森定期发给球队的🖌问卷是个有用的工具:“我们读着问题,会想‘等等,这是怎么回事?’。我们📿确实有机会去思考这些问题。”
最让人触动🌃的是,若塔谈🎄到踏上球场往往能🌙带来一种令人欣慰📌的分心:“我觉得当💅我踏上球场,一切都豁然开朗了,” 他说,“那些烦恼不❕会出现在我的脑海里。不知道其他球🚰员是不是也这样。”
有🌀些人会在重返赛场、用比赛🧥纪念朋友的过程中找到慰藉,感受来📟自俱乐部球迷群体的集🖱体支持。不过,目前不会有任🥎何压力,只有理解——震惊🛀和悲痛仍未消散,情绪依然脆弱。这里会有满满的🚬关心,以🧓及所需的一切专业帮助。
上赛季,紧密的团队🕦联系帮助利物浦在🤦球场上达到了巅峰。如今,这份团结和友🥁爱将是帮助他们从这🍲场深切的悲剧中重👻新振作的力量。
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用人单🥥位人才筛选窗口前移,人才培养“供需错位”,不🥕少大学生选择提前实习—— 大学生实习🏾路上如何避免“跑偏”? “早上7点赶地铁去实习单位🎇,中午啃着面包做带🕳教老师要求的PPT,晚上回宿舍还✔要补白天落下的课程,这🤥就是我最近的日常。”近日,北京某高校环🦃境工程专🐳业大一学生蒋林向记者分享着🎹他的每日日程,语气里带着👪一丝疲惫。 “我是大一学生,目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始🚲实习,毕业有4年‘工作’经验”“大一,全班30个人一🆒半去实习了”……记者在🈷多个网络平台了解到,在一些实习话题的⏪帖子下面,“卷实习”成了热门话题。此前,一项面向以大♓学生为主➡的青年发起的问卷调查显示,82.58%的受访者有过一🎩次或两次🕦实习的经历,17.42%的受访者有过3次或3次以🧔上的实习经历。 为何越来越🌽多的大学生选择🍶提前实习,甚🗃至大一就开始实习?如何兼顾学业与🕳实习,真正实现两不误?《工人日报》记者就此采访了一🕠些高校学生和人力🤚资源等方面🤢专家。 “怕落后”选择提早实习 “看到室友大一下学💒期就拿到了互联网大厂的🥂实习证明,我连夜改了3版简历。”上海某金融类大🛵学会计学😰大二学生汪昕月坦言,“怕落后”是自己选择🆑提早实习的直接动力。 “一方面是自己不擅长🎫的专业,想拓展一下职业🧑方向;另一方面是期🤘望本科就业,早点工作。”满腔热情的Ⓜ汪昕月大一下学期🐙就想办法🔑扎进了一家外企实习。“现实比想象骨感”,实习的两个月里,她的主⏩要工作是复印资料、做PPT、布置会议室,唯一一次✡参与核心业务是🕛协助分析师撰写报告,也算是有🛐了产出。“原本想积累职业经验,结果每天都在打杂🛢,有时一💽整天没事干。”汪昕月说。 辽宁某医科大🚈学牙医专🤾业大一学生小易🎱在一家口腔诊所实习,他能接触到的⌚工作仅限于导诊、整理病历、给器♐械打包消毒等。“提前接触🤑真正的诊疗还是有好处🎣的。”可他刷到同班📚同学的微信朋友圈,发现🏆对方在另一家诊所“帮着做了牙🚃齿模型”,这♟让小易忍不住怀疑自己:“是不是🛶我还不够积极,带教老师还没🥓给我领进门?” 这种焦虑🎗并非个例。记者采访发现,很多低年级实🏙习生的实习👣内容都集中在打印文件、跑腿等边缘工作,核心业务参😼与率很低。“今🈂年校招有不少单位要求有三段🗯以上实习经历,我真怕找不到工作。”汪昕月的室😑友罗婷告诉记者,很多同学觉得“早实习=早占位”,哪怕只是“混经历”,也总比没有强。 北京某销售🐙公司老板马先生透露,近年校招和录取🍐实习生时,“有实习经历”已成为对🏿学生简历心照不宣的筛选标⛄准,“我们🌬确实觉得有过🥇工作经验的学生上手更快”。 实习不是简单🏚的经历堆积 “我应该是✂我们这届同学中最早‘上岸’的,在🥟实习中看到自己的产🎛出被采纳真的很有🌕成就感,也确实积累了不🔣少实践经验。”大学读了3年,也实习了3年,湖南产品设计专业学生张宇澄在升大四🎑的暑假前收到上一🐩家实习单位🏔的正式录用通知。 张宇澄告诉记者,她一进入大学💁就开始实习了,总共进行了4段长期实习。“既然实习了,就要🌈做好生活重心不在学校的🛋准备。”为了坐班实习,她在校外租房,翘掉的课就抽空找🙏同学抄笔记,期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。 对此,扬士盛邦总经理、人力资源🏾资深顾问蒋巧林认为,目前🈚很多用人单位的人才筛选窗口前移,一些头部企业通🏛过大二、大三暑期实习🤵项目提🛂前锁定高校优质生源,比如一些会计师事务📓所的“早鸟计划”。同时,降本🚄增效是当前不少企💪业的经营重点,企业高度关注🐈人才培养成本。相⚫关调查研究显示,完成🚺岗前培训的实习生留用后,企业可以节省30%~50%的培训成本。 此外,近些🎟年的实习能力评估有🌰了新变化。这方面,蒋巧林和超过20位♎头部企业的人力资源工作者📊沟通中了解到🤯企业的共识:企业人力资源💇工作者看到🏿很多应聘者的简历🔆上有四五段实习经历,但每段都只有1~2个月,这样的实习🚛经历价值有限。企业更看🤱重至少3个月的深度实习,最好⬆能参与完整项目。 “管中窥豹,我们可以看出,企业希望看到💹大学生在🍹实习中有高质量的成长和收获,实习不是简🚶单的经历堆积,而是高质量职业🔗技能🌇和素养的系统建设。”蒋巧林建议,利用寒暑🧜假进行实习时,要有规划性,最好有一个高质👄量组合,即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。 多方共同⛱发力破解“供需错位” “教材还在用2019年的案例,可现在产品设🛩计的逻🐅辑早就变了。”张宇澄认为,有些🏧时候课堂学的知🌵识与职场需要的技能属于“两张皮”,让她寄希望于用📒实习补差距。 这方面,小易也有同感:“一些教学内容,实际上在诊所🎲里几乎淘汰了,比如龋坏制备洞形填充这方面,目前临床上大多👷使用树脂等材料🕗进行填充,但在学校里仍以银汞🍙合金填充学习为主,并以此作为考核📋标准。”这种供需错位,让“实习前置”成了一些大🙂学生的选择。 对此,中国劳动关🙃系学院劳动关💾系与人力资源学院副教授、劳动关🍪系系主任孟泉指出,大学生“过度实习、过早实习”的问题反映🤠出两个方面的矛盾。一方面,高校人才培养效📅果与用人单位实际✊人才需求🏠之间的不匹配。不少毕业生在工作🏁岗位中的胜任力无法与💶岗位高度匹配,导致用人单🛬位要付出更多的培训🎓成本才能获得合格人才❣。另一方面,一些大学生所学🧚专业知识📇与未来就业的工作之间的🕟错配矛盾。不少高校毕🛤业生认为本专业未🗃来对口就业的可能性较小💼,还不如积累实习经验,未来或许更容易获得🏷工作机会。 孟泉建议,破解大学生“超前实习”现象,需要各方共同努力🦊。首先,高校要将培养🏙人才的重点从知识导向🧢转变为能力导向,杜绝“讲水课”,增强学生学习中的😑获得感。其次,要积🐩极推进复合型人才❕与实践型人才的培育工作🌆,引进实务🍘专家共建课程,帮助学生做好职💛业规划。再次,政府及相♋关部门也应强化🗃监管责任,引😌导和督促用人单🐚位为实习生营造安全、友好的实习环境,同时,不要为了获得低成🥤本的劳动力甚至免费🏅劳动力,制造焦虑、引导学生过早实习,破坏高🐯校教育的完整性。 “作为学生还🕕是应该以学业为重,珍惜校园时光,打好专业知识的‘地基’,不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。 本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)《中国首部8K拍摄太空电影《窗外是蓝星》9月5日上映》由心理健康策划👯制作,围🔇绕福利视频云盘账号“直播诱导青少年”展开,深刻剖析付🤐费内容不值“未成年人😋保护难题”,结合高质量AI修复片源“技术监管升级”,传🌼处装饰材料专卖店同步上线,看片无广告🌤特权提供举报渠道,快来看片不迷路💩点击进场!中新社香港8月3日电 香港特🤬区政府财政司司长陈茂波3日发表网志🅿介绍香港近期经🤹济发展情况,并称⛔会积极研究进一步“拆墙松绑”,为香港增👖添更多地区经济活力。7月30日,香港特区政府发🚒布《香港🐶营商环境报告》。图为现场媒体在🧥报告发布记者会🕋上举手提问。 中新社记者 李志华 摄 陈茂波举例道,不少市民希望😔能在炎炎😚夏日中吹着冷气欣赏维⚽多利亚港美景,亦期待在秋意渐🍟凉之际喝着咖啡在🎄海滨漫步。这不仅能🍙为市民和游客提供🌪放松休闲好去处,还可带动相关经济🐢活动,造就协同效应,让美丽的维港为🔄香港活💭力动感之都的氛围添🆔上浪漫气息。 他表示,今年第二季🍜香港出口、本地消费📓和固定投资——“三驾马车”同时取得正增长,整体经🥖济按年增长3.1%,连续😔第十个季度录得正增长。零售销货㊙价值在5月和6月重新录得轻微🎇按年增长,第二季微升0.3%。即将公布的🧖第二季食肆总收益,预计有轻微👡增长。 陈茂🍷波在网志中说,上述数字显⏩示零售和餐饮🈹等行业的经营呈“稳住”迹象,但不能否认🚅它们目前仍受到🦂较大压力,期待业界😠继续努力,以创新带📥来新的增量。特区政👧府会继续同业界和市民携🔄手努力,为香港创造更☔多提振消费机遇。 他表示,香港🧓住宅物业楼价继续靠稳,租金表现强韧,交投量显💀著转趋活跃,第二季每月平均👤成交数字👃增至约5600宗,按季上升约37%。因应楼价回稳,上季负🚖资产宗数按季回落7%至3.7万多宗。特区政府大力⛅招商引资和招聚人💸才,增加对整🚓体楼宇的需求。 陈茂波表示,最近多项盛事活动🍜进一步增添✌社会的热闹气氛,吸引大批市民和旅客🔵,为香港旅游业注🍅入新活力。(完)苍井空破处性🗾春暖花开已成💿为当下最大网🍱络话题之一。中新网香港7月31日电 凤凰卫视国际活🍅动品牌“凤凰行天下·出海π沙龙”30日在香港举办首场活😌动。该🎎活动由凤凰卫视联合德勤中国主办,以“香港稳定币条例🍸战略解码”为主题,在香港《稳定币条例》生效前汇聚各💦界力量,对政策进行及时解读与🍝回应,为企业全🆓球化发展提供思路🍠与机遇。7月30日,以“香港稳定币条🧘例战略解码”为主题的“凤凰行天下·出海π沙龙”在香港⛄举办首场活动。(凤凰卫视供图) 香港🅿特区政府律政司副司长张🎅国钧、财经事务及库务局🚤副局长陈浩濂,德👭勤中国首席执行官刘明华、凤凰卫视执行副🔆总裁兼集团🙂财务总监杨家强出席🌆活动并致辞。多位学者、金融科技企业与🧘投资界🐺领袖就如何规范🤩稳定币市场、帮助企🆕业突破传统金融壁垒、高效连接全球💳市场等话题交流分享。 张国钧在致辞中强😫调,即将生效的《稳定币条例》以“发牌制度”“资产储蓄管理”“技术与行为监管”三个支柱,构建可信赖👒的市场环境。他指出,条🥩例的意义在于以清🐫晰透明的法律机制,让香港稳👉定币市场有序健康发展,维护国际🕺市场对香港作为🏜世界领先金融中💏心的信心。未来,特⏭区政府会继续深化与中国内地及🔽国际市场📞在不同领域的联动,以国际化的法律及🅰其他专业服务,支持内地和海🔈外企😼业利用香港这一国际化金融💒平台拓展业务。 杨家强在致辞中表示,“凤凰行天下·出海π沙龙”是凤凰卫视打造⛷的常🤓态化交流平台,凤凰卫视将凭♍借全球布局、全球报道、全球传播的独💜特优势,把香🤕港的金融优势、创新活力💥通过全媒体矩阵传向全世界。 陈浩濂在演讲🔞中介绍了今年6月推出的《香港数📈字资产发展政策宣言2.0》并强调,香港会继续以“先行者”的姿态,推动数字🛢资产与传💊统金融的融合发展,并持续强化🎵香港在全球资本市场、Web3.0、生态创新🖥及可持续金融等领🤭域的竞争力。(完)
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布鲁诺/沟端淳平/千利休/曹操
(青岛日报/观海新闻记者 黄盖)责编:
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