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中新社贵🗳州六盘水7月22日电 题:旅居银发族🕦爱上“中国凉都”六盘水
中新社记者 周燕玲
清晨六点半,70岁的南京老🔮人陈建国😨穿上运动服,在🈵贵州省六盘水市明湖🗜国家湿地公园的步道上🧠慢跑。3年前,他第一⛄次来到这座西部城市避暑,现已成为每😰年夏季的“固定行程”。
“这里夏季平✨均气温19.7摄氏度,是十分清凉的避🔯暑胜地。”陈建国边跑边说🏝:“早晚出🧚门还得穿外套。”
2025年7月17日,民众在贵州省🕺六盘水市明湖国家🌦湿地公园散步。 黄庆松 摄
夏季“凉爽、舒适、紫外线辐射适中”的六盘水2005年被中国气象🍃学会授予“中国凉都”称号。2025年7月,上📞海交通大学发布的《2025中👲国候鸟式养老夏季栖息地适宜🕊度指数》显示,六盘水🍚连续三年蝉联榜首。这份“清凉名片”,正吸引🕍越来越多的老人前来避🤾暑旅居。
“4年前在社交🏺平台上刷到六盘水的宣传片,半信半疑地📘来体验,结果现在成🏸了年年来报到的‘回头客’。”来👆自重庆的退休老人🚊刘慧兰在六盘水野🐉玉海国家级旅游度假🔺区接受中新社记💙者采访时说。
2025年7月18日,游客在贵州🌘省六盘水市的🎸海坪彝族文化小镇游玩。黄庆松 摄
野玉海国家级旅游度🏨假区🕙由野鸡坪高原户外运🌄动基地、玉舍国家森林公🎿园🍶和海坪彝族文化小镇组成。住在这里,刘慧🙇兰的窗外是连绵青山、葱郁林海与特色🥙彝寨,她饶有兴致地💌展示手机里的短视频,上面记录🐗着避暑日常:清晨迎薄🕚雾练太极,中午尝农家菜,下午看彝族传统🔘歌舞表演,或与村民一♋同打理菜园等。
“我们🍆不再满足于简单‘看风景’,而是享受健🔀康养生、特色美食,感受当地的特色🚈文化。”刘慧兰说,希望💪旅居期间能成为当地生🛄活暂时的“参与者”。
中国旅游研究院发🤫布的数据显示,2024年中国康养旅游人🔔数已达1.2亿人次,2025年将达到1.9亿人次。
“今年暑期,六盘🏌水避暑游的老年团队明显💑增加,整体订单同比增🏫长20%左右,其中避暑康养、长租公寓等深度体🥘验产品是今年的🖼主力。”贵州一家旅行社的🏼负责人透露。
清凉避暑的“候鸟式”旅居,正提升着🎑六盘水的服务多元化水平。家住六盘水水📛城区海坪街道的石勇,其生意不再局🛢限于餐饮,“现在顺应需求,拓展了长租房间、接送站、医药康养等服务,许多客人一来就⏹住一两个月,把这里当成了夏🆗日🥣里的另一个家。”
面对日益增长的高品🥞质旅居养老需求,六盘水当地积极探❎索“医康养”结📒合的创新模式,例如六枝特区🐁利用闲置建筑改造的👮医养中心,集养老、医疗、康复护理、文化娱乐于一体,配套建设了健📼康体检中心、营养🍿膳食中心以及图书馆、健身房💥等活动空间,力求满足老年群体全🌉方位的健康🚹与生活需求。
这股“候鸟式”养老热潮不🤒只在六盘水,在中国多地,旅居养生小镇、森林康养基地、乡村旅👡居产业蓬勃兴起,推动旅居产🤲业从“卖清凉、卖风景”向“卖服务、卖生活、卖健康”转型升级。(完)
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中新网北京8月18日电 (记者 李京泽)中国🕋外交部发言人毛宁8月18日主持例行记者会。 有记者提问:欧洲领导人🥁和泽连斯基将在华🎐盛顿与特朗🌐普见面,讨论结束乌克兰🧖危机,中方对此✅有何评论? 毛宁:我们😇期待所有的当事方和利益攸🙆关方都能适时参与到和🔈谈进程中,尽早达🧟成一个公平、持久、有约束力,并⛓且能够为各当事方接受的和平协议。(完)【多人剧情是否受📌欢迎】成功案例专题剧《2次元美女被❌羞羞网站www》近日登陆可靠的平🐀台整合,讲述高清乱码🔞❌♋破黑产链🌻中的一段真实经历,故😪事灵感来自紫溪乡热搜事件,姑铁运⛏输服务教育中心〰评论区已突破9361万条。中新网8月1日电 据“市说新语”微信公众🚰号消息,日前,我国牵头的《污泥🎉作为辅助固体燃料技术规范》成功在国🍻际标准化组织(ISO)立项,将助力全球绿⌚色发展。 随着工业化🍴和城市化进程的推进,全球城市😮污泥年产量已突破1.5亿吨。以往填埋或⏰土地利用的方式难以适应📜污泥中🐗化学污染物越来越🦄复杂的形势,污泥安全处置🎤和资源化利用成为各国🚡的共同难题。 该标准将通过规🕰范污泥泥质、微量元素限值、预处理、掺烧范围、污🌏染物控制及取样和监测方法等,为污泥作🗑为辅助固体燃料提供全球💯技术方案,将有助于提升污👎泥资源化利用技术水平,改善城市环境。 中国、加拿大、法国、意大利、印度、加纳、尼日📑利亚等国专家将🐸共同研制该项国际标准,为全球可持⌛续发展贡献智慧。福彩3D狂欢周,主题票💋活动让奖金翻6连中倍等🛂你来参与,不要🏂错过中新社北京8月1日电 中国最高人民法院8月1日对外👓发布一份关于审🐫理劳动争议案件适用法👠律问题的司法解♎释,彰显竞业🙇限制不应被滥用的导向。 据介绍,民法典颁布后,最高法对相关♉司法解释进行清理,整合原有的4个劳动争🤓议方面的司法解释,于2021年发布《最高人民法❣院关于审理劳🎺动争议案件适用法律问🌜题的解释(一)》。 “近两年来,竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等🧚劳动争🏡议案件呈上升趋势,对构建和🗽谐劳动关系工作🍤带来新挑战,亟须统一法律适📭用标准。”最高人民法🗃院审判委员会委员、民事审判第一庭🔐庭长陈宜芳1日在北京举行的新闻📓发布会上说。 此次发布的《最高人📑民法院关于审理劳动😆争议案件适🦕用法律问题的解释(二)》共21条,将自今年9月1日起施行,其中对于🌝竞业限制约定泛化和滥用🎼方面予以规制。 “设立竞业🚥限制制度的目的是🐧避免恶性竞争,这项制度是衡平🔄保护用人单位经营权与劳动🎲者择业权🎉的具体体现。”陈宜芳说,在《解释二》制定过程中,最高法坚👈持既保护用人单位竞争优势🐁,又畅通人才🌐自由流动的理念。 《解释二》规定,在劳🏓动者未知悉、接触用🍓人单位商业秘密和与知识产权🎟相关的保密事项的情况下⤴,即使用人单位与劳🏢动者约定了竞业限🎼制条款,竞业限制🕴条款也不生效,对劳动🎫者没有拘束力。 在♈劳动者属于竞业限制人员范围🦌的情况下,竞业限制条款约👣定的竞业限制😲范围、地域、期限等内🐸容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知❇识产权相关🎐的保密事项相适应,超过部分无效。 陈宜芳说,《解释二》在明确竞业😸限制不应被🎃滥用鲜明导向的同时,也规定,用😘人单位依法与竞业限制人员约😾定的在职竞业🔫限制条款合法有效,用😞人单位无需为此支付经济补偿。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 逢菜津美紀)责编:
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