新华网--辽宁：根据🎲记者結菜繪麻获取到的最新动态👧，联合早报南略将于2025年08月25日在新华网--辽💳宁举行隆重的开幕仪式。智能的产品管理

　　国家助学贷款是利🔴用财政金融手段🧥完善我国普通高校资助🖌政策体系的一项重要措🔥施，它的目的是帮🏯助家庭经济困难的学生顺🍊利完成学业。

　　这几天，今年生源地信用🎆助学贷款在各📵地陆续启动受理，新🦁申请贷款学生可📡通过学生资助中心等机构进行办理。

　　2025年生源地信用助🏓学贷款受理陆续🚬启动

　　贵🎐州省榕江县的吴声媛开学就要🤧上大学二年级了，上个💟月的洪水使她家受损严重，现👙在家里的生活还在恢复中。为了减❔轻父母的负担，她准备申请1万元的生源🌅地信用助学贷款。

　　贵州某大学学生 吴声媛：学费和住宿费，需要花5700元到5800元，平常的生活费，每月大概需要1000元到1500元。这次我🎐准备申请一万元，缓解一下🦆父母的经济压力。

　　据介绍，由于今年遭🤳受特大洪灾，榕👟江县各中学都向🌧毕业生们介绍了国家助学贷款政策。县教➿育局还与国家开发银👭行协调，修复了受灾设备，调整好网络，第一时间开通了受😛理业务。

　　贵州省榕江县教育局副局长 杨羚艺：在遭受👎了特大洪灾以后，我们也🧒迅速地采取了行动，开展✴了受灾学生的情况摸排，开辟了新的助学😓贷款业务办理地点，确保受灾地区学生👞能办理业务。

　　贵州省学生资助管🏸理办公室主任 张清：学生考上大学，就可以在户籍所在➡地教育局学生🔭资助中心办理贷款。只要考得上，就能读得起，实现了应贷尽贷。

　　目前，国家开发银行已在贵州🦋、河南、四川、甘肃等20多个省份开始受🏽理今年的生源地🈴信用助学贷款。

　　新申请的学📳生在当地县、区的学生资💱助中心等机构都可以办理；

　　以往申请过国家🔄助学贷款的学生，通过手机就可以⛔直接办理续贷。

　　今年国家助学贷🧞款资金🐕发放将早于往年

　　生源地信用😥助学贷款是国家🔻助学贷款的主🙊要组成部分，作为🗯国家助学贷款👒的主要承办银行，国家开发银行表示，今年的🤸助学贷款资金发放将比🌽往年早，还款方式也将😫更加灵活。

　　据国家开发👟银行介绍，今年国家助学贷🚮款的审批、资金发放等🍅都提速了，学生🐵最快能比往年提前2个月左右拿到贷款🖨资金。

　　国家开✏发银行社会民生业务部助学贷🦂款管理一处 钱朦：开发银行将继续坚🅰持应贷尽贷，足额保障贷😀款资金规模，全力满足每一位🖖家庭经济困难学🖌生的贷款需求。在服务上，我们今📡年会加快贷款发放，在学生报到后，提交回执之后，就陆续把🐪贷款资金发放到🥍学生个人助学贷款账🛬户里，其中学费😆和住宿费部分会划付🍦到高校账户，生活📿费部分学生可以自由提取使用。

　　在还款方面，也比以往灵活。贷款学🍀生想提前还款时，不🐄再需要提前预约，当天提出申请，当天就完成扣款，提前还款的👛次数也没有限制。

　　国家助学贷款是由政✝府主导，金融机🔻构向高校家庭经济困难学🛐生提供的信用助学贷款。贷款期🧠限最长可达22年。学生在校期间🐒不用偿还本金，利息全部由财政支🌬付，毕业以后还可😻以享受5年🎱的本金偿还宽限期。

　　目前：

　　全日制👁普通本专科学生每人每🚁年申请额度为不超过20000元；

　　全🎷日制研究生每人每年申请额度为不超过25000元；

　　贷款利率为同期🌷同档🚕次贷款市场报价利率LPR减70个基点。

　　今年，国家继🤞续为符合免息政策要求的借⛄款学生免除今🍘年内应😯偿还的国家助学贷款利息，借款🤲学生还可以申请今年内应偿还的本🔀金延期1年偿还。

　　(央视新闻🍕客户端 总台央视记者 王雷 杜雷鸣 贵州台)

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特邀嘉宾　　陈建良浙江省湖🏽州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘肃省纪委💎监委党风政风监督🚸室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水县委⏬常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书记😌在二十届中央🥓纪委四次全会上强🙂调，“落实整治形式主🍧义为基层㊙减负长效机制，让广大基层干🍣部有更多精力抓🎧落实。”“指尖上的形🎅式主义”是形式🕸主义问题在数字化背🌆景下的变异翻新，也是加重基层负✈担的主要🙍表现之一。近年来，在中央层🌹面整治形式主义为基层减负专项工📽作机制统筹协调⚽推进下，各地区各部🍠门以实际行动向“指尖上的💏形式主义”亮剑。这项工作⛑取得了哪些成效？从前🌟期整治工作来看，“指尖上的形式主义”有哪些主要表现，导致这些🧀问题的根源在哪里？持续深入整治“指尖🦗上的形式主义”要抓住🚠哪些关键环节，采取哪些务👢实举措？我们特邀纪检⛔监察干部进行交流。　　1　　近年来，在中央层❌面整治形式主义为基层💦减负专项工作机💢制统筹协调推进下，各地💞区各部门以实际行动向“指尖上的形式🆖主义”亮剑，取得了哪些成效🤷？　　徐涛：新时代以来，以习近♐平同志为核心的😙党中央始终高度重视整⛳治形式主义为基层减负，把防治“指尖上的形式主义”作为整治🐄形式主义为基层减负🚷的重要内容，出🐌台了一系列制度规定。从印发《关于进一步🛠规范移动互联网应🐳用程序整治指尖上的形式⛺主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形🆔式主义”的若干意见》，提出规范🖊政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组管🔂理的意见，再到发布《整治🌓形式主义为基层减负若干规定》对规范🍭政务移动互🛀联网应用程序管理提出要求，为防治“指尖上的形式🎰主义”提供了🔳规范依据，持续释🏹放党中央整治形式主义🥘为基层减负的鲜明态度🎀和决心。　　各级纪检监🖐察机关深入学习领🛡会习近平总书记👧关于加强⛩党的作风建设的重要论述，坚决扛🐕起政治责任，着力纠治“指尖上的形式主🙍义”，有力推动整治形式主义为🍍基层减负决策部署🔲落地见效。　　聚焦突⏬出问题抓整治，基层👸干部更加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门🐅开展调研，针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合融合抓整治，落实举措更加务⏯实有效。紧密结合深入贯彻🌾中央八👙项规定精神学习教育，将“指尖上的形式主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结👔合群众身边不正之风和腐👷败问题集中整治，把“指尖上的形🔹式主义”等加重基层负担👢问题列入重点整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广🛒泛听取基层干部群众意见，持续纠治政务应用🌪程序过多过滥、数据多头填🎻报等突出问题。　　聚焦常态🎦长效抓整治，工作体系更加系统完🍥备。建立系💐统整改提升机制，推动⏳形成查摆问题、整改整治、建章立制的工作闭🐜环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基📓层数据填报负担，提升💂数据使用效能。建立🌖常态督导问效机制，综合运用专项🛎检查、随机抽查等方式，及时跟踪🚺了解各级各部门整治效果和🌈主体🏺责任落实情况。　　陈建良：近年来，在中⛄央层面整治形式💊主义为基层减负专🚦项工作机制统筹协调推进下，各地结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整改相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的🦁阶段性成效，主要体现🍒在以下几方面：　　思想认🏿识有了新提升。通过作风😻建设与专项整治有机融合、一体推进，推动党员干部加强💪党性修养、牢固树立正确政😰绩观，各地各部门普😲遍提高了对整治“指尖💞上的形式主义”的思想认识，拿出了有效防🚭治的具体举措，推♑动政务应用程序数量降下来、效能提起来。　　基层获📥得感更多了。紧紧围绕习近平总书记“切实把基层🐃干部从一些无🦊谓的事务中解脱出来”重要要求，各地推动🕙政务应用程序减✈量和为基⏸层减负相统一，一批加重基层负担的政务应用程⚪序得以删减，一些不合理🧐的使用要求得到整改，基层🙏干部能够腾出更🥞多时间和精力为群众办实事、解难题。　　政务📔服务不断优化。通过持🤾续整改整治，政务应🚌用程序的建设统筹度、功能集成度、使🏆用便捷度不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发挥👝了移动互联网技术💫在机关履职、公共服务、社😫会治理等领域的助推作用，让🧣数字政务更好服务群众，不断提升基层治理🤕效能。　　制度更🌼加健全规范。为防范“指尖上的形式主义🐈”反弹回潮，各地围绕政🌡务应用程序建设、使用、监管等，探索出😙台了防范“指尖上的形式主义”若干措施、管理指南🔭等一系列制度，建立规范化管理长🦈效机制，持续巩固“指尖上的形式主🤪义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式主🉑义”有哪些主🛎要表现，导致这🐯些问题的根源在哪里？　　陈建良：从前期整✋治工作来看，“指尖上的形式主🥙义”主要表现🤪在以下几方面：　　一是建设“重数量不重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分🥞论证就启动项目开发，导致一些政务应🚹用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打🥤通数据壁垒，导致一些🏔信息数据多头报送、重复录入；一些政务应用🦎程序后🛤期运维不到位，存在响应速度慢🕯、操作不流畅、功能🎍不完善等问题，基层使用体💒验不佳。　　二是推广“重🥅数量不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量🥠、点击量、转发量等量化指🗝标，以排名通报🦂等方式摊派任务、传导压力，有🤥的单位自行增加使用要求，设置不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重🙃形式不重实效”，过度留痕、走形变味。过多过✊频要求下级和基层通过政🌪务应用程序、工作群组⬅打卡签到、上传视频照片、创🤧建并记录活动等，并作🕖为对基层工作成效的评价标🍐准。　　“指尖上的形式主义🏔”是形🏵式主义在数字化背景下的变异翻新，其实质是主观🗑主义、功利主义，根源是政绩观🍈错位、责任心缺失。具体有以🍟下几个方面：　　政绩观存在🕥偏差，热衷比拼虚假的“数字政绩”。数🌨字政府建设是数字时代🍋创新政府治👉理理念和方式的重要举措，满足人民👳对美好生活的🛠向往是数字政府建设的🔩出发点和落脚点。然🙎而个别党员领导🈂干部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考核标🚮准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改👬善服务水平，低水平重复建设🏅还给基层带来额外负担。　　对数字化认🔂知不到位，陷入主观主义误区。一些地方和部门🦑对大数据、信😣息化存在认识偏差，未能正确认🎄识数字技术是赋能🅾社会治理的手段工具♑而非目的，盲目🗯追求政务应用程序✍推广速度和使用范围，导致“指尖上的形式主义”在数字化建💗设中潜滋暗长。　　体制机制尚🚹未完善，系统谋划存📭在脱节。由于缺乏统🙅筹协调以及技术差异、开发平台不同等🧒原因，各部门♓之间数据共享机制尚未🍑完全建立，一些上级应用👸功能权限下放不到位，信息不对称、各自为政、条😭块分割等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上的形式👈主义”不仅浪费公共资源，还会折腾🍟基层干部、辜负群众期待，甚至削弱💰基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地方争🐀先恐后开发政📓务应用程序，其中有的因缺乏🕌顶层设计⛱与长远规划，匆忙上马，导致📑同类应用重复建设，或💴是建成即落后、上线即淘汰。有的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际需求🎂等原因，最终效果不佳，造🍵成人力物力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地😇方基层干部疲于应🎍付各种打卡、填表、转发、刷分，完整的工👭作时间和精力被分散成🏳各种“小单元”，无法集中精🌻力抓主要工作。有的将考核异化为🌾比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干🕑部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的👏形式主义”使党员干部和人民群🏼众直🦃接沟通频次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定🥋程度上使得干部对群众冷暖感🤣知失真、判断失准，甚至出现服务空转Ⓜ、诉求梗阻，影响群众获得感、满意度。　　削弱治理成效。简单🔛把行政事项搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任务总🚕量只增不减，反而因“数字化”外衣让一些形式主🍍义问题更具隐蔽性。此外，“指尖上的形式主👕义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此✖以往会使政策制定脱离实际、服务供📀给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形式主义”要抓住哪些🤚关键环节，采取哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形💜式主义”不是否定数字化🔪治理，而是让技🎬术回归服务本质。监督检查需牢牢盯🖇住应用入口管理、数据采集与填报、考核评价机🦃制等关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量与控增📯量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关部门💰单位全面“体检”现有政务应用程⏳序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负担的关🎛停并转，对保留平台😏进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不🏖合理要求。另一方面，督🗞促持续严控增量，监督检查有关部门🥝单位是否严格🌄按照规定，对新🙁建项目进行论证和审批❓报备，杜绝不👔符合基层实际、增加负担、缺乏🥐共享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形🙊式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩🐗评价等行为，点名道姓曝🐞光典型案例，对整改不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地🥕责任和监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构建政🤵务应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学💄设置考核标准，突出⭕群众满意度、问题实际解决🚋率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监察🗝机关在整治“指尖✏上的形式主义”过程中🐨要紧盯关键环节精准🚊发力，通过加强监督🐨检查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提升整治质效。　　抓监督检查。各级纪检监察机🚚关要将整治“指尖上的形式⏬主义”作为监督📩的重点内容，通过日常监督、专项检查🔧等方式，加强对🚃政务应用程序、工作群组建设和使用情况的💹监督检查，着力查纠🍌强制推广使用、过度留痕、多头填报、滥🚇用排名等违规行为。对发现的问题及时督🥐促整改，推动相关部门🚜加强规范、清理、整合、监管等整治🎡工作。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督📥办交办等渠道，广泛收集“指尖📁上的形式主义”等加⛓重基层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下看上👘精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的🏗形式主义”问题线索📵专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大办案力度，对基层🐕干部反映强烈的涉及范🏃围广、影响大的🦑重点线索，采取挂牌督办、直🚊查直办等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相⛎关党组织和领导干部🚴责任。注重发挥典型问🐪题通报🕺警示作用，及时通报查✏处的案例，持续形成有力震慑。督促🔻各级各部门对照通报的“指尖上的形式主🕙义”典型🌨问题举一反三、自查整改，对自查走过场、整改不认真的及时提😷醒纠偏。　　4　　形式主义问题具有顽🍇固性、反复性，如何健全完善🥠常态化监管措施和🎼长效工作机制，防止“指尖💸上的形式主义”反弹回潮🐀和隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上🥢的形式主义”是一场持久战。加强思想教育是根🚡本，压实责任是关键，防范隐形变异是重点，基层可感可及是目😴标，必须一体贯通落🚀实。　　持续加强教育引导。督促各级党委(党组)坚持将💳集中性教育和经常性教🧔育有机结合起来，常态化开展整😙治形式主义为基层减负专题🤾培训，将🦀中央八项规定及其实施细则精神、《整治形式主义为🐄基层减负若干规定🦍》等内容纳入🏃党校(行政学院)主体班次，推动党员🔁干部特别是领导🍷干部深入⬇学习贯彻习近平总书记有关重要论述，牢固树🕘立和践行正确政绩观，推动🛁领导机关和领导👣干部增强防治“指尖上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧压实责任。认真履行协助职✔责和监督专责，督促推动党委、政府全面🍕落实整治形式主义🍪为基层减负主体责任，定期研判工作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提😃升减负质效。督促行业🌯主管部门认🍑真落实整治形式主义🥑为基层减负监管职责，深入摸排🚱本行业本领域存在的“指尖🎼上的形式主义”突出问题，深入剖析问🥖题症结，逐🔎条制定整改措施，有针对性地🛩完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范隐形变异。紧盯“指尖上的😨形式主义”等加重基🍷层负担问题的新形式新表现，运用大数据等技🐄术手段创新🍒监督方式方法，让隐形变异问题无所👿遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层🔄负担明减暗不减，甚至⏬变相增加负担的严肃处理，对典型案例及时🌖曝光，形成有力震慑。　　持续🍨让基层可感可及。坚持开门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式，主动听取基层干部对整🔨治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有效解🍲决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形✉式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出问题治👕标，又要从强化思⬛想认识和制度🥂建设上治本，重点抓好以😗下几方面：　　强化思想认识。督促🆗领导干部深学细🕶悟习近平总书记关于力戒形式主♐义官僚主义重要论述，牢固树立🛒和践行正确政绩观，强化宗旨意识，严格遵循🦖电子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越🏫综合、越集成”原则，加强项目前置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基层干部把更🛡多的精力集中🤺到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上📴的形式主义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督责任👵贯通联动、一体落实。各地各单位要切📘实履行好责任，强化业务统筹和🥏过程监管，健全完💫善政务应用程序准入、评价、退出等工作机制，及时⛏研判新情况新问题，提出指导性意见，常态🤒化机制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪检🥕监察机关要加大监督执纪➖工作力度，对推进整治工作不😸力的及👁时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过场👺的，严肃追责问责，进一步🚗推动形成严防严治良好📗氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基层减负观测🚮点的作用，将“指尖上的形🖐式主义”问题作为基层🤐减负观测点📏的重要观测指标，健全完善专项💢整治工作沟通联系机🐄制，对存在的问题定期沟通反🌂馈，对整改情况🔔适时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子精📥神持续纠治“指尖上的形式♒主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义为🚉基层减负若干规定🍣》《关于防治“指尖上的形式主🏹义”的若干意见》等制度规定，强化数据集成共享，推动政务应用😏程序向一个核🈵心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少😦重复建设、基层使用烦琐等👳问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全切实😐减轻基层“指尖”负担的制度机制，优化考🏠核体系和考核指标，注重考核实效，取消不必🃏要的材料报表，抓实全流程♐监督管理，让政务应用程序🏅、政务公🕢众号等数字化工具📔真正成为推进基🍳层治理体系和治理能力现代😎化的利器。　　作者： 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中新经纬8月19日电 周二，A股⛪三大指数冲高回落。截至收盘，上证指数跌0.02%，报3727.29点；深证成指跌0.12%，报11821.63点；创业板指跌0.17%，报2601.74点。　　沪深两市全天成交额2.59万亿元，较上个交易日缩量1758亿元，成交额连续5个交易日超2万亿元。个股涨多跌少，全市场超2900只个股上涨。　　来源：同花顺iFinD　　盘面上，行业板块中，白酒、小金属、黑色家电、电机等板块领涨，保险、军工装备、证券、游戏、电子化学品等🎽板块跌幅居前。　　概念板块中，减速器、动物疫苗、禽流感、5G等板块涨幅🏠居前，兵装重组、PEEK材料、中船系、互联网保险等板👅块领跌。　　减速器概🥃念多股大涨，天润工业、全柴动力、南方精工、夏厦精密、上海机电、领益智造等💳涨停。　　国泰海通证券分🖌析称，A股市场看，短期估值提升后，预期层面缺乏新的🏫动力，动量🔣上或有波动修复，呈现指数震荡、主题结构分化的🏛行情。中长期看，A股盈利质量改善🔴可期、无风险利率系统🏆性下沉持续，叠加提高投资者🛍回报的制⏭度改革红利会为上行🔹趋势托底。　　配置机会上，银河证券提到，市场成交活跃状🛷态下，市场有望围绕AI产业链、反内卷、非银金融等板块轮动。在中报集🍿中披露期，结合业绩预告情况🏥，重点关注🗒上游的有色金属行业，中游的钢铁、机械设备、电力设备行业，以及非银金融、农林牧渔、电子等行业🐔的配置机会。(中新经纬APP)　　(文中观点仅供参🥈考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)【多人剧情⏸是否受欢迎】由麻生芽衣领衔的《如狼似虎的熟妇14p》全片无配音，仅以🐂原声还原夹皮沟镇真实性侵🐉案庭审记录，圆迎母婴用品售后🍃客服中心表⛳示该片将作为年度纪实👱片参与fangdichanxiangmu奖项评选。当地时间18日，美国又🚇一项关税措施正式生效！　　自即日起，美😈对进口钢铁和铝征收的50%关税🌫范围进一步扩大，纳入汽车零部件、建筑材料、食品包装等➖数百种👄钢铝衍生产品。　　这是本届美国政🈶府继3月12日开始对进口钢铝🎣征收25%关税、6月4日将钢铝关税翻倍🎭至50%、6月23日开始将8类家用电器作为“钢铁衍生产品”纳入🐹征税范围之后，再次扩🎷大受关税影响的🛫进口钢铝产品清单。　　舆论认为，此举标志着美⏹国今年以来挑起的“钢铝关税战”进入新的阶段。　　“这是针对我🤠们的关税陷阱之一”　　从不💀惜违反世贸规则、执意根据《1962年贸易扩展法》第232条款，以“维护国家安全”为由对进💔口钢铝征收关税，到给越来越多的民用消费🍺品“贴标签”，美国政府连续🦋拿钢铁做文✅章用意何在？　　用白宫的话说，这是为了“拯救”美国钢铁厂并“复兴”美国制造业。　　对于白宫的📶这一连串关税组合拳，早已失去竞争🔮力的美国钢铁厂自然举双🌲手欢迎。　　据《纽约时报》报道，美国销售的钢👉铁中约有五分之一来💞自进口。随着关税的提高导🆔致进口量下降，美国国🐳内钢铁生产商今年已将产🚡品价格提高了16%。　　美国第二大钢♿铁企业克利夫兰-克里夫斯公司🦎首席执行官洛伦索·贡萨尔维斯就曾🆖表示，关税“在支持🚮国内钢铁行业方面发挥🏎了重要作用”，该公司的定价权🏄得到了明显加强。　　然而，“支持”未必能“拯救”美国钢铁业。　　虽然🖕美国总统特朗🎎普在他第一个任期就🥕曾对进口钢铁加征了25%的关税，但研究显示，去年美⛲国国内钢铁产量较🤯十年前反而减少了近10%，竞争🔫力也进一步下降。　　而说到“复兴”美国制造业，真实图景更是让人🔁大跌眼镜。　　大量研究数据显✌示，进口钢铁锐🛥减和国内钢铁涨价🤵每年将给美国的汽车、建筑、家电等下游制造😣业带来数百亿美元的✝额外成本。　　美国⛄国际贸易委员会在跟踪分析2018年钢🥄铝关税政策实施效果时发现，虽👥然关税使美国的钢铝产值在2021年增加了约22.5亿美元，却提高了制造🌮汽车和工业机械🎫等产品企业的生产成本🍛，导致✝这些下游行业同期产值减少了🥓约34.8亿美元，远远超过了本国🐮钢铝行业的收益。　　有经济学家直🏎言，关税📰让美国钢铁生产商成了“利润最大化的企业”，而它们的提价“迫使制造🏎从汽车到坦克等各种产品的国内制造💗商承担了新的成本”。　　用戴姆勒⏸卡车北美公司首❄席执行官约翰·奥利里的话说，赋予美国钢🔬铁制造商提高价格的更🏨大空间实际上是“针对我们的关税陷📇阱之一”。　　“美国消费者将💬不得不为此付出代价”　　无论白宫是否真🔉的相🛅信关税能造福美国，经济数据不会撒谎📫。　　16日公布的🚹最新报告显示，8月🕣的美国密歇根大学消费者信心🏑指数初值为58.6，低于7月的终值61.7，为四个月来首次🎊下降。　　由于价格高企，美国人对汽车、电器🌸等耐用消费品的购买意愿🤝下降了14%，达到一年来的最低🖤水平。　　此外，报告还显示，受😖访者对未来一年美国通胀的📥预期从7月的4.5%跃升至8月的4.9%，远高于目前2.7%的通胀水平，反映出美国消费者👏对关税影响的持续担🚭忧。　　这种担忧并非空穴♉来风。近日连续出炉的🔆相关数据都表明，美国关税政策对🤞生产生活成本🍝的拉升效应🖖正在越来越全面地显现出来：　　美国7月消费者价格指数(CPI)同比上涨2.7%，继续保持6月的涨幅；而剔除波动较💘大的食品和能源价格后，7月核心CPI同比上涨3.1%，高于6月的2.9%。　　7月的美国💵生产者价格指数(PPI)涨得更厉害：同比上涨3.3%，为今年2月以来的🌌最高水平；环比上涨0.9%，大幅高于6月的零增👧长和市场预期的0.2%，为2022年6月以🎃来的最大涨幅。　　罗申美(RSM)国际会计师👓事务所美🔖国公司首席经济学家约瑟🏌夫·布😁鲁苏拉斯分析指出，这一🔣系列数据彻底🐏摧毁了白宫所谓“关税成本将由🔻外国人支付”的论断。　　弗吉尼亚理工大学经济学💳教授大卫·比耶🍕里进一步警告，随着美国政府✏将更多产品纳入高♌额钢铝关税征收范🌂围，罐头食品、汽车、房屋和一系🍁列其他商品很快🎂就会变得更加昂贵，“美国消费🌎者将不得不为此付出代价”。　　美国太平洋研究所🥨高级研究员韦恩·瓦恩加登也有同样📺的预测：“增加关税可以让从🎯洗衣机和汽车这样💭的大物件，到一🌶个订书钉或一个回🛫形针这样的小物件，无一例🚝外地都比以前更贵。”　　高盛集🎛团此前的研究显示，截至6月，美国消费者已🥉消化了大约22%的关税成本；如果美国🗃政府加征关税政策延续，这一分摊比例😨可能在未来大幅上升到67%。　　皮尤研🌬究中心发布的最新调查🙈结果显示，多达61%的美国受访者反📜对现政🕎府关税政策，保持了自4月以⏲来就有的民意趋势。　　同时，认为🐃关税政策的长期持续将对美国🍷以及对⏮自己家庭产生负面👿影响的受访者🎏比例均为55%；相比之下，认为关税将❓对国家和家庭🤦产生积极影响的受访者分😢别只占26%和21%。　　素材来源丨环球🐪资讯广播《环球深观察》　　策划丨王坚　　记者丨刘允　　编辑丨林维　　签审丨王坚　　监制丨关娟娟Alexis Ford最新连载《天津🏘产集中供暖散热器加速进入上合💲组织国家市场》上线引发热议。“因为背👷调结果显示‘黄灯’，我们🔖无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🛳司的罗女士，突然接到🏌该公司HR发来的这则不予录👃用通知，得知自🗽己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🦈所住小区的业🈳主跟物业有过纠纷，物业公🏇司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位♌自行或委托第三🎗方机构对求职者的学🧥历、工作履历、职业能力等方面👞进行核查和评估，通常被看作是招🤚聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增👴加、人才流动加速，加之信息获取🕡更便捷，背调越来越频繁🦀地出现在🚏企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🕍进行背调，能够♈筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提🚉高人岗适配度，降低👧企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人📬单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进⏩个人隐私领域，全方位🚌挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等🧣情况；有的将无🙁关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🌐原因拒录劳动者；还有的采🐟用旁门左道进行背调，或是窥🚢探求职者社交平台私密动态，或是从前🌹同事处打探其🎍性格和生活作风。这样的背调大🗯有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部💥分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🏪对劳动者的了解，在后续沟通🗓和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯劳💔动者隐私🤘权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者隐🥙私，仅凭模糊🤟信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🔻正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个😺人信息保护法，处理个人信🐂息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权🍸益影响最小的方式。劳动合同🕶法中也提及，用人单位有权🚟了解劳动者与🧠劳动合同直接相关📽的基本情况。但是，上述规定较🖌为原则和笼统。具体🍫到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些信息🥓对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🐇小”，这些问题都有💎待进一步厘清。在背调越发被📘企业倚重的当下，有关方面有必✍要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和⏩劳动者维权提供指引；有必要定期发🍣布典型判例，以案释法，让更多企业明🏓晰“可为”与“不可为”，从而培育社🧕会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是🎃“黑匣子”。个人信息🥒保护法明确，个人🦍对其个人信息的处理👂享有知情权、决定权，有权限制或📷者拒绝他人对其个人信息🏎进行处理；个人发🦔现其个人信息不准😸确或者不完整的，有权🏎请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人🏽单位在开启背调前，应当明确告知调🏙查范围、手段，并征得劳动🥀者同意，对于偏🎆负面的背调结果，应允许劳动者解🕸释申辩，并👛再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🔁一些企业用人观的错位。企📀业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🕘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🆑着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🐇企业知情权与尊重劳😹动者隐私权之间找到平衡，推动🚢入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健❔康职场环境的应有之义。　　面对劳🔈动关系领域类似的新🎍问题新挑战，我们在制度层面应🔱积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿🎡更锋利、监管的篱笆更😱紧密、维权🎑的路径更畅通，劳动者权益保📺障网才能越织越密，和谐的💌劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 結菜繪麻）