人民网重庆频道：根据记者早乙🤛女皆喜获取🈸到的最新动态，优优人体艺术🏗将于2025年08月27日在人民📍网重庆频道举行隆🙁重的开幕仪式。体验会员送预💉测包赔策略来袭

直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，上赛季英👨超前四今夏转会窗引援支👗出合计可能高🧚达10亿镑，这意味着他们将会🤛拉开和其🚭他球队的差距。

切尔西正在🌎推进引进攻击手哈维-西蒙斯和后卫📨哈托的交易，此前他们💧已经签下了利亚姆-德拉普、若昂-佩德🏀罗和吉滕斯，并完成了埃苏戈、埃斯🛄特万和马马杜-萨尔等球😔员的转会。切尔西将通过出售球🎤员来平衡开支，预计收入将超过2亿镑。恩昆库💖是最新受到关注的球员👨之一，拜仁、诺丁汉森林、纽卡以及意大利的🕤一些🍷俱乐部都对他表示了兴趣，而维拉则尚未收到🚃关于他们的明星球员👀埃米利亚诺-马丁内斯的合🧤理报价。

据报道，莱比锡♏红牛球星西蒙🌀斯希望加盟切尔西，其转会费约为6000万镑，但这一交🥀易需要切尔西先完成至🚳少一名球员的出售。恩昆库现在备🏩受追捧，本🆚菲卡和其他俱乐⚪部也对费利克斯感兴趣，此外还⏺可能有其他俱🌦乐部对尼古拉斯-杰克逊提出报价📛。

莱比锡🌄红牛询问了至📙少三名切尔西球员的情况，其中包🕑括中场球员楚克乌梅卡，他同样受到了英超🔈其他俱乐部🤔的关注。切尔西希望永久🗣出售他，而不是再次🤣租借到多特。消息人士表示，切尔西有信🌪心签下西蒙斯，但他们🍎也对加纳乔和摩根-罗杰斯保持着兴🎇趣。切尔西对🙀阿贾克斯后卫哈托的兴🚸趣已经广为人知，如果能🔀出售至少一名防守球员，将为他📅的加盟腾出空间。维加已经收到🈹了来自马竞🦃的报价。

利🕜物浦签下埃基蒂🤷克后今夏引援支出逼近3亿镑，并且仍😆然对格伊保持兴趣。阿森纳即👮将签下约克雷斯，他们的转回支出接近♎两亿镑，但枪手还👍可能对埃泽提出报价。如果签下特拉福德👏，曼城的转会支🚆出将超过1.5亿镑。上赛季英⛰超前四名球队在转会市👵场上的迅速行动已经引🥄发了一些内部人士的预📇测，认为他们在即🍖将到来的赛季中🖐不会被取代。

曼联和热💤刺正试图跟上步伐，证明传统六🍩大豪门的时代并未结束，但他们与利物浦、阿森纳、曼城和切尔西🧘之间的差距很大。根据德国转会市场的💢数据，曼联🕧在今年夏天已经支出了1.33亿镑的转会费，如果他们能签💆下一名新前锋，这个数字可💈能会更高。热刺已经花🐋费了1.22亿镑，并希望再签下吉布斯-怀特，使总支出达到至少💂1.81亿镑。曼联和👊热刺能否进一步增加转会预算，可能取🎎决于球员的出售或进💘一步的投资，两家🐄俱乐部都表明了重返前六🌔的决心。

纽卡、维拉、诺丁☕汉森林和布莱顿近年🐠来曾闯入前四名💊并试图打破所谓的🐻传统六大豪门格局，但在转会市场上却处在落后局面。纽卡在错过多👩名顶级目🏈标后面临困境，而维拉的计🚖划则因无法出售必要的球员以👵筹集资金🛴和腾出工资空间而受阻。值得注意的是，切尔西已经找到了像维加、马杜埃凯和佩特罗维📠奇等球员的买家，而维拉👛尚未收到对马丁内斯、沃特金🥒斯和雅各布-拉姆塞🔟等明星球员的合理报价，这可能是解🏥锁他们转会窗口的关键。

诺🧟丁汉森林失去了伊兰加，目前正与热刺争夺❕吉布斯-怀特，他们也🍰是众多对恩昆库感兴趣的俱🎢乐部之📼一但面临着激烈的竞争。本-多克和丹-恩多耶是🌌另外两个目标，同时他们也对🥄拉姆塞表示了兴趣。

纽卡、维拉和诺丁🔝汉森林都希望在转⏯会窗关闭前完成🐪良好的签约，但切尔西、利物浦、阿森💾纳和曼城已经开始加📼速拉开差距。

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这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的🖐热点话题。　　高考录取结果日前出炉，职业本🌏科分数线持续攀升——比如，深圳职业🐓技术大学在广东省😒物理类投档最📇高分达到了617分，超过🐽本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🖊业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类院🍓校历史新高，600分以上📊考生数量较去年增长17%，550分以上录取🍂考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职♋业本科院校已达87所，教育🚑部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本科总数的四成🎞多。　　“职业本科🏦越来越被社会认可了！”湖南师范大学👉职业技术🎌学院教授唐智彬说：“不过，作为🍽刚起步的新生事物，职业本科在发展🏂过程中还要注意🤞诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终🤵目的，人才🏬培养质量才是生命线。”　　职业本科的吸引力🙆缘何日益提升？未来，又该如何守好人💟才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职🐫业技术大学浙🍲江省现代职业教育研🚧究中心副研究员王亚南多📲年跟踪🚄研究我国职业本科发展📻进程。他告诉记者，我国职业本科发🕰展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数量📶猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年🧘刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总😔数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布🔦点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土🆙木建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科🦋学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些🚁产业前沿，动态调整，力求跟现代⛩产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定🎉为🥣与普通高等教育具🏔有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🏷普通本科享有同➕等地位。这不仅推动了👵相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认🗞知的基础。”　　西南大☕学职业教育与成人教🎏育研究所💖所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🌥本打通，职业本科⬅学生考研、申博的比例逐年📪上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将逐㊗步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🍃素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🥑要的不再是普通技工，而是能🥣解决复杂问题的🍩复合型工程师。“职业本科培养的🥨正💨是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🧔强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🔼益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办🎽职业本科院⏳校出现发布多次征集志愿后🎭依然未完成🥊招生任务的现象，“这表明职业本科招🚵生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科📙院校普通高考🦗物理类招生数据分析发现，有21所学🔴校录取最低分数线🎹与该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业🕤本科院校。　　应对就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙💼江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业🌤技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市🕶轨道交通设备🌷与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🏀择并不新鲜，也非个例。早💺在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选择进入民🐣政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬♍是最贴近民众的工作之一，这一专业📱的就业前景非常广阔。　　越来越多🤢高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越🐂青睐职业本科，最🙍直接的原因在于就业率高。人才培养质🏅量好不好，就业是很🐌重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🍄量年度报告》显示，首批职业本🥠科毕业生💺就业落实率达87.07%，高出全国本科🎓学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务🌆于制造业等实体经🎸济领域。部分院校如南⚓京工业职业技术〽大学的本科生毕🥈业落实率超96%；泉🎙州职业技术大学学🧓生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落😑实率达到92%左右；山东外国语职业技术大💳学服务于“一老一小”，毕业落实率🏕也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩🥟容不仅是应对就业🆒结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🔜质量发展的“战略引擎”。“职业本😫科教育因其🍊直接面向职业岗位开展专🏾业设置和人才培养，具有🚇相较于其他教育类型的🍿先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效💓填补制造业高端化、数字经🔦济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多💮次提及的关键词。唐智彬表示：“职教🍗本科扩容能够进一步扩大🌋人才供给规模，加速弥合🚝高技能人才断层。职业本科⛹培养的是兼具理论素养与💟精湛技艺🧓的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了🔆普通工人在技🏵术深度与理论高度😵上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接市场🎆需求，专业设置紧🎧贴产业需求，课程紧贴实际岗🏯位需求，通过实施订♏单培养、入学即入🌊职等措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质😈技能人才，填补普通📘本科偏理论、专科高职偏操作之间的🌰能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育🌷类型，职业教育😾的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人👚才培养质量又该📂如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需✡求为方向，及时调整更🚚新专业体系，将企业真实项目🐨融入课程，锚定🧥人才培养方向。实施师资共建，即企业导♈师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提⏳炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式🐘提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业🌫硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学🏗校教师参与企业实践和🤭技术革新，企业🕌工程师到学校兼职任教，实现院校和企业⚡双向赋能。开展评价互认，人才评价😺以产业要求为标准，如以技能证书代替分数评定、以产线工艺技术问🍉题为毕业设计方向，将院校人才培养🌴置于产⤴业标尺之下。”林克松说。　　“要进🗄一步深化产教融合，强化企📖业参与培养全过程，确保本科阶段实践教🔙学占比超50%，通过校企共建产🗓业学院，将真实🔗生产项目转化为教学内容📭。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🗒高需求专业群，打造核心竞🍮争力，形📻成人才培养的“独属性”。“力求让大家一提⛓到某专业，就会想到这所职🌉业本科院校。”　　“专业群建好了，就要📱延伸打造有吸引力的特色😱化课程，强化🏛学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🚟传统课堂上打转转，要充分运用人🥙工智能、虚拟仿真实训等🥑新技术，营造🙁贴近真实职业场景的教学环境，提升学生😖的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还☕格外强调精准定位与🌚过程监控的重要性。他建议，职业本科应📕注重专业层次衔接，明确专✈科与本科差异化定位——专科侧重特定职业🎀领域的技术熟练🗿应用，本科聚焦复🕚杂系统集成与技术改进，如智能制⚫造领域，专科培养设🐑备运维员，本科培养生产线优化🍜工程师，避免同质化。同时，构建🌌质量监测体系，运用大数据跟🌰踪招生、培养、就业全链条，重点监♎测毕业生技术攻📒关能力与岗位适配率。　　“职业☕本科院校申请👌专业硕士学位点时，必🚷须将职业性要求作为核🚘心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践⌚条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)投资机会呈现《友城天津 近悦远来——从经贸往来到民心🤧相通的合作之旅》，深🎡度探讨优优人体艺术“直播色情诱导”，结合跨🗞平台播放技术成熟“监管升级”，聚🍺焦私密片源难获取“青少年受害”，祥莉软件开发培训🤭学校上线，看片无广告特🐻权提供防范手册，开🚎启无痕看片快来了解！中新网杭州8月19日电(张煜欢)“更年期是女🏧性非常特殊的阶段，除了身体上😒可能会承受一些苦楚，心理焦虑、情绪敏感也许🕎更难熬。治好病是为了延✊长女🛳同胞的花期，治好心会给她的整个家庭💘带去幸福。如果多👹一些健康常识，她们✝的痛苦也会大大减少。”基于这一🛎朴素的想法，周坚红走🐪上长达十余年的科普公益之路。　　作为妇产科🚙领域的权威专家，周坚红从医37年，在临床上为数以万计🈂的女性解除病♍痛，培养了大批优秀医学人🐡才，在妇科内分泌🧟领域引领学科发展，更成为一名💱更年期科学知识普及者，为女性全生😝命周期健康保驾护航。周坚红(左二)在查房中。肖健 摄　　在第八个“中国医师节”来临之际，中🤟央宣传部和国家卫生🏘健康委联合发布“最美医生”名单，浙江大👝学医学院附属妇产科医院⚓妇三科主任、主任医师、博士生导师周坚红位列其中。　　周坚红🥓的科普之路🍿始于临床实践中的深刻观察。她发现许🐮多女性因缺乏健康知🏅识而备受病痛煎熬，尤其🌃在广大农村地区，女性普遍对🏪自身健康认知不足，导致疾病🦋被拖延，错过最佳治疗⛲时机。　　2010年，她在浙江率先开设更🚈年期内分泌综合门诊时，面对患📿者对激素替代疗法的疑虑与抗拒，她🈹创新性地采用“攒病人”的方式：记录下问诊❗病人的联系方式，每积累30至50人，就利用晚♟上休息时间为她们举办公🐙益讲座。这种“门诊+科普”的模式逐渐显📭现成效，随着城市女🦉性对更年期认知的提升，病患依从性和问📬诊效率明显提🔉高。　　“群众的渴求很强烈，我的科普很有用🥇。”这些经历👦让周坚红坚定了“把卫生健康🤵知识经常送下去，持续送下去”的决心。为助力👊全民健康，她牵头设立“花样年华”俱乐部。也正是从这时💉候开始，周坚红的🥍几乎每一个节假日，不是🔽在妇女健康科普的讲座上，就是🔓在赶赴讲座的路上。　　作为“花样年华”健康科普团队创😑始人，2019年，周坚红给👡自己和团🏣队定下了一个看似不可能完成的目🤓标：一年内完成千📣场科普进农村文化大礼🐲堂。这意味着平均每天📜要举办三场讲座。　　在丽水缙云，她听到当地🚾呼声后临时加场讲座，60多位医生赶到现场📂认真记录；在武义，她为一位🔪瘦弱无助的🎸农村姑娘耐心制定诊疗方案🕚并持续跟进；在宁波，一位80岁的奶🍖奶握住她的手说：“我痛苦了几十年，是您第一次让我知道，原来我的病🥃有办法治”……最终，团队超额完成1155场讲座，参与医生200余人，现场受益百🥎姓达10万人次。　　如今，周坚红的🎫义诊和科普工作已经不仅限于浙江⛽，还深入广东、广西、四川、新疆、青海、西藏、福建等地区。她还培养了🙋一支专业化的科💤普队伍，目前已有全国🔎各地科普讲师500余名。这支团队深入乡村田野、海岛山区，每年开展上💏千场健康科普，年均直接🕵受益人达10万余人。　　持续多年的🙄公益科普，让周坚红“红”了，邀请她为❓女性做公益讲座的组👸织机构越来越多，她的线上🤡科普课有许🛬多单条浏览量超过百万。在周坚红看来，是互🚾联网为她们拓宽了传播知识🌺的渠道，是医院的支持为🧕“通过科普促进健🕌康中国建设”的理念注入🐌了更多实践的可能。　　当听到有人💄说她是“网红”时，周坚🔦红也笑着坦然面对——她并不关注自己名气😪有多大，关注🈵的是一个个女同胞能🕦够因为她们传播的知识，放下心理负担，追寻更有质量的健康生活。　　“基层医疗卫生🎽服务是保障全民健康、实现共同富裕的👗重要基石。我们要🐢让每个妇女和儿童，都沐浴在🍮幸福安宁的阳光里。只要我还讲得动，我会一直讲下去！”周坚红说。(完)亚洲vs欧美事件🌇持续发酵，引发舆论关注。中新网上海8月19日电 (记者 郑莹莹)记者19日从上海市经济💜和信♿息化委员会获悉，《上海市加快推🗿动“AI+制造”发展♊的实施方案》(以下简称：《实施方案》)当天正式📭对外发布。资料图：人形机器人在“生产线”上勤练打工技能。中新网记者 郑莹莹 摄　　上海的主要目标🍝是：实施“模塑申城·AI+制造”行动，推🎐动人工智能技术与制造业深⛷度融合，加👍快赋能新型工业化，形成新质生产力。通过三年时间努力，上海市制造业👇智能化发🕒展水平进一步提升，在语料、模型、平台、场景等领域🌾形成一批创新成果。上海将推动3000家制造业企🌡业实现智能化应用；打造10个行业标杆模型，形成100个标杆智能⛎产品；推广100个示范应🏸用场景，建设10个左右“AI+制造”示范工厂；发展5家左右🔙综合集成服务商，培育一批具有✖竞争力的专业服务商，加快形成制造业🔡智能化发展生态。　　上海将重点提升工业模型基🤮础能力、突破工业智🦎能前沿技术、发展工业数据治🧥理和合成技术等。　　另外，根据《实施方案》，在建设“AI+制造”工厂方面，上海将推动建设🎳以智🏤能体高密度分布、多场景集成🧙为特征的“AI+制造”示范工厂，综合应用空间计📌算、多智能体协Ⓜ同等技术，集🌚聚各类场景模型、智能产品和装🙍备，推进以人形机🏿器人为代表的多类型具身智🦗能在典型🃏场景中的实用化部署，打通💘各类工业软件系统，提升动态感知能力，体现软件定义工🕶厂、完全按需制造、智能工厂网络等🤯制造新模式，形成标杆示范作用。　　值得一提的是，《实施方案》提出，上海将加📒快机器人应用，支持电子信息、汽车、装备等🛅重点行业面向重复性强、危险性高、对健康存💹在危害的工作场景✈部署应用工业机器人，提高🍵生产效率和生产安全性。推动智能机器人📦在装配、焊接、喷涂、物料搬运等😪环节开展规模🍅化应用。推动钢铁、船舶等行业打造📹人机协同智能制造作业👭单元，实现复杂工序无🕶人化。制定工业场景🔚人形机器人安全🎦性可靠性检验检测方法⏲，推动产品“持证上岗”。(完)

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愛染恭子/菊乃らん /名取未知子/片瀨美紀

（青岛日报／观海新闻记者 早乙女皆喜）