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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早🔓已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇✋女，岗位🐩工作时间弹性、管理灵活，旨在🏷帮助妈妈们平衡工作与家庭责🐰任。然而，这一岗位设置在🦅现实中尚💫存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女双向🛋选择

　　“妈妈岗”最早在广东🏜中山推行。2022年7月，中山市人民🏅政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新📋模式的若干措施》，积极推动本市🚭企业和个👘体工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签💰订一年以上劳动合同并🦆按规定缴纳社会保✋险费的用人单位，每月按300元/人标准给予符合条件🧛的用人单位最㊙长不超过一年的🍋社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育儿🈸妇女的后顾之忧，也让企业🎟生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰🏉电子公司将岗位设在⬆核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角🕡逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模🔇式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用😑人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用🐥人单位拿出部🕥分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东👟先行探索之后，山东、湖北、北京等省份🔜加大对“妈妈岗”的政策支持：探🍜索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家🎑工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等⛪自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南🕌漳县裕农菌😝业有限责任公司干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大🤷多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面📩向员工子女提🐍供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还😞能兼顾照顾孩子，这样的机会来🤟之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为😟钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行🔙过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者😅不签订劳动合同，这让“妈妈岗”的设😹置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女😺普遍承担更多家庭照💕护责任，在就业市场中处🍯于劣势，缺乏职业⛳发展空间，容易陷入🎉劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年😂中国妇女发展基金💴会一份反映全职妈妈群体生存🏒现状的调研报告🎾显示，78.4%的女性选择成为📕全职🔱妈妈的原因是孩子没人照顾，而🤭超八成全职妈妈有再就业🛂的打算。

　　一方🥇面是育儿妇女的职业发展诉🤘求，另一方面是传统⛳性别分工相对固化，女性承担更多家🍪庭照护责任。“妈妈岗”通过政🛀策引导拓宽育儿妇女就业渠道，但促进育儿妇女🈳就业，仍然🏷需要社会观念转型，家庭与📱社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中📺逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童负🔇有抚养义📕务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型岗🐡位。政策升级背后是观念转🎇型，逐渐打破育📛儿由女性承担的刻板印象，构建❄生育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇🏌女回归参与劳动力市场的有效📡尝试，但未来还需要多方协同，合作建立完👀善的抚育成本分担机制，真正实现生育🕹友好型社会的愿🔜景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈🕚微信公众号)

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“深圳2人台🔡风天爬山各罚5千元”，全国首⏺张自然灾害综🛌合法规罚单开出，这张罚单释放了🌺什么样的信号？深圳的做法，可全国推广吗？对于“不听劝”的违规探险👝行为，各地🌜又在进行怎样的治理探索？《新闻1+1》节目主🔝持人柴璐连线深圳🕯市应急管理局防灾减灾处⚫处长王常效、北京大学政府管🍧理学院教授👣马亮，带来分析观察。　　为什么要罚5000元？　　释放什么样的信🧘号？　　深圳市📛应急管理局🍞防灾减灾处处长 王常效：这张🤔罚单惩处的不仅仅是“擅闯危险区”这一具体的违法🕊行为，更🌌是其背后根植于少部分人🌶心中的侥幸心理。它罚的是个人在明⚪确的灾害预警🚭与法律禁令下，依然将👯个人猎奇和便利行为📚置于公共安全🍅之上的不负责任的态度。这种行为不🚩仅将自身推入险境，更是对公♋共救援资源🐐的极大挤占和滥用。　　通过这张罚单，释放三个层🌸面的信号：　　第一，法律🔪权威的刚性信号。明确告知社会，防🍎灾减灾法规不是“纸老虎”，而是带牙齿的硬🐉约束。过去的“柔性劝导”已升级为“刚性执法”，任何以身试法📇的行为都将面临🐳法律的惩戒。　　第二，个体责任的警🃏示信号。公共安🧑全的构建需要每个人✔的参与和遵守，个🖨人不能将自身安全完全👌寄希望于事后的公🖕共救援，必须承担起主动🍩避险的法律义务。　　第三，治理模😀式的转变信号。标志着防灾减灾正从“被动救援”向“主动预防”的根本性转变，通过划🛐定法律红线，实🌯现风险的源头管控，从而有效👛降低整个社会的运行🔛风险和公共成本。　　如何看待这个处罚？　　未来还🍘有可能带来什么启示？　　深圳市应急管🔉理局防灾减灾处😏处长 王常效：事件已经过去了十🐇多天了。当时🎞案件结束以后，我们是在地方的媒😰体平台🕜上进行宣传，想的目的🧢不是处罚，更多的是教育和引导🤯。通过🦑这个案例教育，引导更多的🎎市民认识到这种🛢灾害的风险，认识到🤧在救援过程中付出的高昂代价，提醒🗣大家对自身安全负责任，这才是我们想当🦏时要达到的最终效果🌉。但是没想到在全国🌻范围内，通过网🔔友引起了这么大的关注，这也是😙我们始料未及的。　　在这个过程中想📟传递几个🧞方面的信息：　　第一个，一定要🔽认识到在安全问题上，我们每个人⭐都不是旁观者，是个人安全🖕的第一责任人。这是🛎我们想达到的目的。　　第二个，想达到提升社📌会共识。防灾减灾要♐全社会来参与，希望大家都🏘认识到这个问题。　　第三个，政府也要有法可依，要🥝从柔性劝导向刚性执法转变。确保在台风暴👥雨这种🕋灾害天气情况下，实现对社会🎛有效低成本的管理。　　针对涉🐅险不听劝，　　不同的做法🚛带来了什么？　　北京大🎃学政府管理学院教授 马亮：深圳市的相关😙部门对在户外探险、违规这样🤝行为提出了明确的处罚，而且是🏫向全社会都发🧐出了非常强烈的信号，就是对于这样⛏一些违法❕违规进行户外探险的人，不光说是让他们要去🏓关注⚪自己的个人安全，也要考虑🗽到他们的这样一些行为，可能对社会带来📌的威胁。　　有些人铤而走险，存在侥幸心理，到一🤦些户外进行一种违规的🍟探险，不光是危害他个人的安🏽全，而🤺且也会对社会的公共资📠源造成浪费，甚至也会对一🎌些冒险去救援的人员带来👒威胁，所以这样的一些行为其实是📗非常值得关注和谴责的。　　过去的一些做法，可能更🐠多地去宣传教育，或者说是对他造成🧥的一些费用带来🏀的成本进行补偿，但是并没有说⚫去开罚单。　　通过开罚单，深圳市明🤜确让我们看到每一个人🔎不光关注个人的权利，而且要考虑到🍜公民的责任，不光🚳要考虑到个人的安全，而且要考虑到🖕因为违规可能⛹对全社会带来的负面的📹影响。通过这种方式，不光是💷说处罚一个人，而更多的是🍦教育一批人，让大家都能够形成😙安全的意识，共同的维护安全的氛围。　　深圳的做法可复制🎊吗？　　全国推广的话，推广的是什么？　　北京大学政⬅府管理学院教授 马亮：我觉得深🤰圳市有关🔃部门在这个方面，可以体现🛠敢为善为，也就说遇到问题🌖要解决问题，如果现有的办🏞法解决不了问题，要探索和创新，形成一套更🍩有效的机制。深圳🗒市在这个问题上其实是非常🕵明确地去强调，要依法去治理相关的问题，做到有章可循，既让受到处罚⬇的当事人心服口服，也给全社会形成🚈这样的机制。同时，在立法的时候，能够比较好地🤾去强化针对的问题，怎么样去解决，包括很明确🧛这些问题在什么👽时候适用，包括处罚怎么样🧒去进🌎行金额确定等。　　而且在这个👢方面，深圳市🎒非常强调一整套🛀的流程和机制，在划定临时的危险🕷区域，经过一系列的论🚅证、公示，最后形成一套🏼办法，包括🦆在处罚方面，也是🙉进行充分的调查和最后的公开。这一整套的流程体😊现出在🍏这个方面管理的能力，对于🦈其他的地区来讲也都有很好⭐的示范效应。【无码资源是💋否安全】篷弟装饰材料厂➖于2025年08月28日发布《仓井空高请线♌视频》，该影片聚🚥焦国内视频一速发福🔱利网社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台🧀已增加年龄验证机制。中新社北京8月26日电 (记者 赵建华)中国国家税😠务总局26日曝光4起骗享👮税费优惠偷税案件，涉及福建、四川、河南、贵州等地。　　在福建，以陈俊仁🈹为首的犯罪团伙通过🕟虚假注册并实际控制5户合作社，在没有生产经营📪和真实业务交易的情🌛况下，骗享涉🏳农税收优惠，为自己🈴虚开农产品收购发票，为他人虚🔳开农产品销售发票，涉及增🛏值税普通发票3.29万份，发票金额30.58亿元(人民币，下同)。陈俊仁等8人分别被法院🚒判处有期徒刑9个月至10年3个月不等，并处罚金共计92.50万元，没收违法所得共计343.32万元。　　在四川，四川聚🧤祥达物流有限公司通过🐄虚假⏲填报与实际经营业务情💪况不符的行业类别，违规享受增⤵值税加计抵减税📺费优惠，少缴增值税、企业所得🥘税等税费共计177.26万元。国家税务总🕚局成都市税务局🎉依法对其追缴税费款、加收滞纳金👣并处罚款共计355.43万元。　　在河南，河南千年冷链设👍备有限公司通过业♐务员个人账户收取🐛销售款的💫方式隐匿未开票收入，进行虚假纳税申🎺报，违规享受小型微利企🌩业税费优惠，少缴企业所得税、增值税等税费共计301.91万元。国家税务总局👚焦作市税务局依法对其追🕡缴税费款、加收滞纳金并处罚款共计531.67万元。　　在贵州，个体工商户业🕔主项祖顺先后注册并实际控制🌔14家金银珠宝店铺🍃，通过拆分收入，进行虚假纳🍥税申报，违规享受🏹小规模纳税人税费优惠，少缴增值税、消费税、个人所得税等税🛤费共计246.93万元。国家税务总局🛴黔东南州税务局依法🎈对其追缴税费款、加收滞纳金并处😑罚款共计445.28万元。　　国家税务总局🍼公布的数据显示，“十四五”期间，累计查处骗取和违规享♋受税费优惠案件2.18万起，查补税款269亿元。打击骗享行为，不仅是挽回税👄款的需要，也是捍卫市😵场公平竞争秩🚧序的必然要求。(完)avmoo将如何影响🐶国内视频😨一速发福利网的发展方向？党的二十大报告提出，要努力培养😒造就更多卓越工程师🐈、大国工匠、高技能人才。青岛市🛏技师学院积极实施“竞赛引领·岗课赛证融通”技能人才培养模🛌式，充分发挥🆔技能竞赛的带动、激励作用，培养🏥了一大批满足企业需求的复🍰合型高技能人才，为区域经❗济社会高质量发展提供了🦂高技能人才支撑。　　改革教学模式 促进学赛交融　　学院深化工学一🚭体化技能人才培🕔养模式改革，创新实施“五即”(课堂即赛场、任务即赛项、考核即竞赛、教师即教练、学生即选手)教学模式，通🕉过将技能竞赛的竞赛内容、评价标准、场地建设标准、职业素养🔵要求等融入日常教学，把课堂🏨作为比赛场地、把学习任务作为👠比赛内容、把考核评价作🀄为比赛过程，促进竞赛标🔻准向教学标准转化、竞赛🐨内容向学习内容转化、竞赛🉐训练方式向教学方式转化、竞赛场地向实训🚼场地转化。教师在传授💽知识技能的同时，也😿是指导学生参赛的教练，学生在完👘成学习任务的同时，也是🧥参加竞赛的选手，实现了教学🐧与竞赛的深度融合。同时，构建了班级赛、年级赛、二级学院赛、校赛、市赛、省赛、国赛、世赛8级赛事体系，将竞赛延👟伸到班级内，以课程为载体开展🎳竞赛，形成常态化竞赛机制。通过层层选拔，组建了由青苗⏱班、工匠班、红星工🆎匠班组成的备赛梯队，动态调整，进一步完善了竞♑赛选手的🅿选拔机制。通过分层次、分阶段的培养，确保学生🕖在不同阶段🍩都能得到针对性地训🚃练和指导，为学生参加更高🦍级别的竞赛打下坚实➕基础。　　打造竞赛环境 夯实技能🎬人才培养基础　　积🈯极承办技能竞赛。近3年，学院承办了全国🤸人工智能应用技🔝术技能大赛、山东省第一届💏职业技能大赛等🚹国家和省市级赛事159项，让师生在“家门口”就能与全国、全省高🦒手同场切磋，进一步激⏳发了他们的学习热情🔌和竞争意识。　　鼓励师生参赛。学院出台了《竞赛引领 岗课赛证🌧融通技能人才培💛养模式建设指导意见》《青岛市技🎀师学院技能竞赛管理办法》等一系列政策，鼓励师生多参赛、参大赛，多拿奖、拿大奖。在第二届山东省😔职业技能大赛中，学院师生获得9金、9银、5铜，创学院历史新高。近3年，学院师生在各级🖌各类市级以上🔝技能竞赛中获奖超1000余人次。　　建设高水平🚲实训基地。对标国际、国内竞赛场👭地和设备标准，立足专业👤集群科学发展，建设了第46届世👁界技能大赛轨道车辆技术项目😃中国集训基地、第47届世界技能大🌦赛光电💪技术项目中国集训基地等🌓一批融教学、培训、评价、竞赛、生产等📈功能于一体的高🦀水平实训基地，营造了具💹有工作现场😍特征的学习环境，实现理论教学与🕹技能训练的融合、专业实训与🌁大赛训练的融合、课🕕程育人与环境育人的融合。　　聚焦成果转化 激活🕎技能人才发展引擎　　一是促学生综⛸合职业能力提升。探索将技🎪能竞赛成果转化为🧙技能人才培养标准、路径和方法，通过💑将竞赛融入工学一体化教学🕥全过程，打造了一批工🎢学一体化优质课堂，学生在学中赛、赛中做，课堂吸🍑引力明显增强，学生综合职业🏢能力和职业素🔠养明显提升。近年来，学院学生🎵在各大知名🐨企业发挥才能，活跃🥤在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务🛰业等领域。　　二是促教师🐎职业能力提升。教师通过研赛、参赛、指导大赛，积极开展竞赛🐬成果转化，提升了教师⛔的专业技能，提高了教👫学能力、教研能力、竞赛能力、社会服务能力，教师队伍整🔲体素质大幅提升。目前，学院获得全国💧技术能手、山东省技🐉术能手等市级以上荣誉163人次。　　三是促专业品牌📊特色形成。学院♟有机电一体化技术、现代物流等9个全国技工院👺校工学一体化建设专✊业。轨道交通🌓车辆运用与检修、电力机车🖤运用与检修等7个专业高质量完📊成国标开发。学院担任🎈青岛市技工院校智💱能制造等5类教学指导委员📖会的主任委员，承办全🧙市技工院校专业建⭕设和技能竞赛经验交流会，彰显了专业🦑影响力。　　技🧒能人才培养是一项长期、系统的工作，青岛市技师学院将持🚂续放大“竞赛引领”的乘数效应，广泛开展各级各😋类职业技能竞赛🃏，着力打🍫造一支结构合理、技艺👍精湛的高素质技能人🎫才队伍，为奋力推进中国式现🚬代化青🏾岛实践贡献更加坚实的“青技力量”。　　(数据来源：青岛市技师学🌆院)

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李仪祉/车太铉/周崇林/冯成修

（青岛日报／观海新闻记者 张应昌）