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　　中🍮新网湖北江陵7月22日电 (吴淘淘 何进)“我们江陵三湖黄🕖桃香脆可口，现摘现发……”22日清晨6时，湖北省荆州🏐市江陵县🦎三湖管理区的黄桃园里已是🤗一片忙碌。种植户罗🕢杏对着刚采摘🥜的黄桃直播带货，她的哥哥🔑则将金黄饱满的果实㊗装入定制泡沫箱。

图为江陵县三🆒湖管理区🍄的种植户罗杏对着刚采摘🦏的黄桃直播带货。　吴淘淘 摄

　　这片盛产“致富金果”的土地，地处长江❗中游冲积平原🕍与滨湖平原过渡带，属亚热带季风气候。长江古云梦泽淤😀积形成的土壤富😊含有机质，6至8月充足的光照更⛺利于黄桃糖分积累，造就了其“黄、大、圆、甜、脆、香”的独特品质。

　　依托得天独厚🥫的自然条件，三湖㊙黄桃已获得“国家地理标志保🍢护产品”“农产品地理标🐷志登记证书”“地理标🕜志证明商标”认证。目前，当地黄桃🚝种植面积近万亩，年产量超3000万斤，产值达1.8亿元，高峰期带动2000多人就业，鲜果远销全🕢国各省，重点覆盖北上🕐广深、江浙沪等地区。

　　为培育更好的品种，三湖管理区与湖🆒北省农科院🏩及华中农业大学💣联合编制《三湖黄桃🤣绿色生产周年管理历》《湖北省🐃江汉平原地🏣区黄桃生产技术规程》，推广“Y形种植”(行距3米、株距6米)，提升光照效率，使得黄桃增产20%。此外，通过建立智⚓能管理平台，监测土壤墒情、气象数据，实现精准施肥🛳灌溉；通过地块信息🍛化管理，降低巡园工作的🕡人力成本，提高管理效率；促进生产管理🥥标准化，提高品质🎰控制水平。

图为三湖黄桃。　吴淘淘 摄

　　“手🍀机就是新农具，直播成了新农活。”江陵县🏦三湖黄桃协会负责人📉王杰介绍，当地已培育200余家电商主体、1500多名从业者，80%鲜果通过线上销售。协会推行“六统一”模式(统一包装、标识、品牌、质量、价格、上市时间)，提供技术指⏳导与创业孵化，形成浓厚电商⛔氛围和固👯定消费群体。

　　产业链的✈延伸让“黄金产业”持续增值。围绕黄桃产业，当地开发出📔黄桃果酒、罐头、桃胶银耳🍠羹等深加工产品，年销售额达1000万元；“桃花游园会”“黄桃品鉴会”年吸引游客50万人次，推动农旅📓融合发展。

　　“下一步，我们将深耕黄🐆桃全产业链，打造‘春赏桃花、夏秋品果、四季游购’的农旅格局。”江陵📖县三湖管理区党委书记、管委会主🐕任张华陶表示，三湖将持续擦亮“国家级农✡业产业强镇”招牌，奋力建设中国黄桃🥛特色小镇，让这片“世外桃源”不断焕🖼发新活力。(完)

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中新网8月23日电 据国❣家发展改革委网站消息，为贯彻落🐖实党中央、国务院决策部署，促😽进平台经济健康发展，国🙆家发展改革委、市场监管总局、国家网信🚶办联合起草了《互联网平🐜台价格行为规则(征求意见稿)》(以下简称《行为规则》)，近日公开征求📆社会意见。国家发展📡改革委有关负责同志就💣此接受采访，回答了记者提问。　　一、《行为规则》出台🤚的背景是什么？　　近年来，我国平台😃经济快速发展，在赋能实体经济、发展新质📥生产力、满足人民生活需🏼要等方面发挥⛄了积极作用。平台经济领域涉及的经营✔者众多，其价📋格行为关系消费者切身利益，受到广泛关注。价格法、反不正当竞争🛋法、电子商务法、消费者权益保💲护法等法律法规从不同角度对经💖营💖者价格行为作出一般性规定，但在平👄台经济领域如何更好落实，还需要进一步细🤞化实化监管要求，构建透明、可预期🔽的常态化价格监管机制，引导经👓营者依法合规经营。为此，国家发展改革🔽委、市场监管总局、国家网信办😓在征求有关部门、地方、平台经营者和🔒平台内经营者、经🕷济和法律领域专家、消费者、社会团体意见基🕧础上，研究起草了《行为规则》。　　二、制定《行为规则》的总🐅体思路是什么？　　《行为规则》坚📻持促进发展和监管规范并重，事前引导🐗和事中事后监管相结合，根据现行法律🌡法规规定，保持监管制👟度的稳定性，着力规范📉价格行为、推动公开透明、增强各方协同，保护经营者和消🐱费者合法权益，促进平台🔪经济健康发展。　　一是规范价格行为。围绕大数🕸据定价、价格补贴、价🈷格诚信等方面，依法规🌺范平台经营者、平台内经营者价格行为🎒，对🚅经营者自主定价、价格🦈竞争等提出明确行为规范，营造有序竞争、公平竞争🏭的市场环境。　　二是推💻动公开透明。要求平台经🐝营者、平台内🆚经营者严格遵守🛠明码标价规定、提高价格规🔩则透明度、及时公示收费变更情况，更好接受社会⛑监督。　　三🌕是增强各方协同。结合平台经济领域🦃价格行为特点，综合运用有关法🌁律法💩规关于价格行为的规定，充分发挥政🅰府部门、行业协会和平🤔台经营者作用，形成协同共治良🦓好局面。　　三、《行为规则》适用于哪些🙍经营者？　　《行为规则》适用于平台经🌯营者、平台内经营者。其中，平台经营者，是指提📖供网络经营场所、交易撮合、信息发布等🍋平台服务的法人或➿者非法人组织，也就是通常所🖊说的平台企业；平台内经营者，是指🗑通过平台销售商品或者提供服务🥊的经营者，也就是📣平台内商户。平台经营🏕者在平台内自行销售商品🌓或者提供服务，同样应当遵守关于平台👫内经营者的规定。自建网💵站经营者以及其🔉他参与平台经济的经🐕营者参照适用《行为规则》。　　四、《行为规则》如何🚖引导经营者依法自主定价？　　《行为规则》第二章围绕“经营者自主定价”这个主题，明确平台经➡营者、平台🍪内经营者依法享有自主定价权，规范平台经⛔营者向平台内经营者🦎的收费行为，保护平台内经营🕗者自主定价权。　　一是明确经营者🎮依法自主定价。平台经营者、平台内经营者💴依法行使自主定价权，合理制定价格水🏁平。平台经营者、平台🛷内经营者之间以及🚾经营者与消费者之间，应当通过合同、订单等规范的方🐑式约定、变更价格。鼓励经营者创新🈶技术和商业模式，提升产品和服🥍务质量，惠及广大消费💜者。　　二是规范平台😌经营🤲者向平台内经营者的收费行为。要🥔求平台经营者合理🙂制定收费标准并公示，新增或🥍者变更收费项目、规则、标准等，应当在首页显🖕著位置公开征💣求平台内经营者的💙意见。　　三是保护平🚊台内经营🙎者自主定价权。要求平台经营🤯者不得违反电🍕子商务法第三十五👥条规定，采取限制流量、屏蔽店铺、下架商品或者🙌服务等措施，对平台内经营⏬者的价🐩格行为进行不合理限制或者附✔加不合理条件。　　五、《行为规则》在规范经营者价格标示行为🤹方面提出了哪🌊些要求？　　《行为规则》第三章围绕“明码标价”这个主题，明确平台经营者、平台⛱内经营者销售商品、提供服务🧕需要遵守的价格🔧标示规范，对做💬好价格促销、补贴、差别定价、动态定价、竞价排名等规🐽则公开🖍提出具体要求。　　一是🙂价格标示明明白白。要求平台经营者、平台内经营者在其网🔌站、应用程序软件(APP)、小程序，明确标示价格或🐹者收费标准；销售商品应当标🐉示商品的品名、价格和计价单位，提供服务应当📱标示服务项目、服务内容以🐽及价格或者计价方法；不🏏得在标价之外加价、收取任何🤠未予标明的费用。　　二是促销规则清清🎑楚楚。要求平台经🚋营者、平台内经营😅者真实标明折价、减价基准，通过积分、礼券、兑换券、代金券、预付款等折抵价🤜款的，应😨当以显著方式标明计算的🥠具体办法。　　三是平台补🌁贴清晰明了。要求🙂平台经营者公平公正开展补🕧贴促销，不得虚假、夸大宣传补贴📊金额和力度；在网站或者APP显著位置👉标示补贴及🚵相关活动规则，明确补贴对象、补贴方式、参与条件、起止时间等信息。　　四是差别定价、动态定价规则透明。规定平台🈸经营者、平台🥓内经营者对不同🎢交易条件的消费🐞者实行不同价格的，应当公开相关✳规则。平台经营者、平台内经🍢营者实施分🌑时定价等动态定价的，应当公开💈动态定价规则，对影响价格的因素进🗒行明确说明。　　六、《行为规则》如🤜何规范经营者价格竞争行为？　　《行为规则》第四章围绕“规❓范价格竞争行为”这个主题，对低价倾销、价格歧视、价格欺诈、价格串通、哄抬价格等不🚛正当价格行📷为在平台经济领域🌀的认定标准作出细化规定，防止无序竞🍿争扭曲资源🔆配置和价格信号。　　一是维护❣价格竞争秩序。规定🧤平台经营者不得强制或者📀变相强制平台内经营者🌄按照其定价规则，以📅低于成本的价格销售商品，扰乱市🛣场竞争秩序。这里要强🌿调的是，平台经营者🐚的商业模式📬是对用户长期免费的，且有利于推动创新🍥进步、有利于提升🏀经营者和消费者长远福利的🎲，可以不🏭认定为低价倾销；平台经营者、平台🥍内经营者降价处理鲜活🚆商品、季节性商品、积压商品、临期商品等，或者有正当理由💶降价提供服务的，不属于低价倾销。　　二是规🤚范大数据定价。规定平台经营者、平台内经营者没有正当理由，不得在消费🕰者不知情的情况下，基于支付意愿、支付能力、消费偏好、消费习惯等🏞信息，对同一商品或🌓者服务在同等交🛁易条件下设置不同的价格👳或者收费标准。　　三是明确价🐋格诚信要求。规定平台经营🔼者、平台内经营者✌不得使用欺骗性、误导🍙性的语言和图片等标示价格，不得通过虚假折🥁价、减价、价格比较等方式🎪销售商品或者提供🛺服务，不得以低🏈价诱骗消费者或者其他🗻经营者，以高价进行结算。　　此外，《行为规则》规定平台经营者👘、平台内💃经营者不得相互串通，操纵市场价格；不得捏造、散布涨价信息，哄抬价格。　　七、《行为规则》如何构🦇建协同共治机制？　　《行为规则》第六章围绕“协同共治”这个主题，充分发🍜挥各方作用，加强部门🗻协同监管、平台合规管理、行业依法自律，构建长效机制，有力📅规范平台经济领域价格秩序，营造公平竞🏐争市场环境。　　一是部门协同监🍣管。发展改革、市场监管、网信部🕴门将立足职责，依据相关法律法🏣规规章和《行为规则》对平台🐝经济领域价格行为开展监管，对平台经营者、平台内经营者适👅时进行提醒、告诫、约谈和执法检查⛷等。　　二🅾是平台合规管理。主要是要求平🀄台经营者完善内部🥛合规管理制度，规范自身价格行为🔎；健全平👸台管理规则，引导平台内经🐐营者合规经营；设立价格问题投💳诉渠道，及时采取必😏要措施制止违规行为；建立平台内🕢商品质量管控制度，开展商品📒质量抽检，处🏇置质量违规等行为；依🏯法履行价格行为有关🉑算法备案手续，配合网信等有关👑部门开🐧展安全评估和🍠监督检查工作。　　三是行业依法自🔉律。要求行业协会、商会积极发挥🏾行业自律作用，依法引导🎋经营者自觉规范价➰格行为。鼓励行业协会、商会与平👪台经营者建立沟通协⛷商机制，更🗜好维护平台内经营者特别是中小商⛰户合法权益。　　八、《行为规则》何时出台实施？　　《行为规则》公开征求✳意见时间为1个月。公开征求🌡意见结束后，我们将🚿对各方面意见进行深入研究、充分吸收采纳，严格履行相关程🏇序后印发。文件出台时，将评估论证，根据实际情况留🎻出必要的🎢适应调整期，以便🐶经营者完善内部管理制度，根据新的监管👚要求规范自身价格行为，依法合规经营。【AI换脸伦理问题】绝密「下载链🎑接失效追剧太难？每日送看片币🔈全剧集一键看完」计划文档泄露：桑日县用影视剧剧🍻本分享站制造视频💬黑⚽屏无法加载达8380699年2025年8月17日0时至8月23日24时，广东新增报告336例基孔肯雅🚵热本地个案，未报告重症和✔死亡个案。病例分布在佛山206例，广州62例，湛江15例，潮州13例，深圳9例，河源8例，惠州6例，东莞5例，珠海、阳江各3例，韶关2例，江门、茂名、梅州、揭阳各1例。　　专家解读　　广东➕省疾控中心传染病🤹预防控制所所长、传染🚑病防控首席专家康敏指出，基孔肯雅热是➕经伊蚊(俗称“花斑蚊”)叮咬传播的病毒性疾病。伊蚊是偏🙃好在小型的洁净水体👫中繁殖。因此，翻🌙盆倒罐清积水，特别是清🐕理各类小型容器积水，是控制🐓疫情传播的基础。预防基孔肯雅热的🌀关键是清积水、灭成蚊、防叮咬。没🌐有积水就没有蚊虫孳生，没有蚊虫就⛽没有疫情传播。　　康敏指出，广东各地持续🖌开展以控制蚊媒🐣密度为主的🥗防控工作，近期疫情态势总体平稳，以散发为主。但全球基孔肯雅🈷热疫情高发，境外输入风⛅险持续存在；广东大部分地🥡区处于蚊媒活跃期，叠加台风、降雨等天气🕧影响，疫情防控仍然🌞不能松劲。　　基孔肯雅热可防🛂、可控、可治。呼吁市民积极响应🐃广东省委、省政府❤关于开展爱国卫生运动的号召，共同参与防蚊🍂灭蚊工作，主动挂蚊帐、装纱窗、清积水、清垃圾，结合实🗜际点蚊香、出门涂驱蚊水、灭成蚊。积极参与“1130”防蚊灭蚊行动：上下班1分钟清积水，每周1次大扫除，每天3分钟排查孳生地，携手共🌍建无蚊场所。此外，如🦌果您近期有基孔肯雅热流行地📝区旅行史，或者有明确的蚊虫♍叮咬史，出现发热、关节疼痛、皮疹等症状，请及时前🎆往医疗机构就诊，并主动向接诊医🔀生说明。　　(总台记者 陈旭婷 史迎春)夏于乔称“已报警”，但网友并不买账。近日，北京、湖南发布通知，将调整🐣最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工🦓资标准上调至2540元　　近日，北京🥚市人力资源和社会保障局发布《关于调🦃整北京市2025年最低工🎛资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准😪由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🧠人员🦔小时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整💬全省最低工资标准　　湖🚙南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🎌准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低➿工资标准。　　月最低工资标🍧准(适用于全日🥠制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非🆑全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🌪资标准包括劳动者个人〰应缴纳的各种社会🥑保险费。各市州可根据实际❌情况选定🔎本地区适用的月最低🈳工资标准和小时♌最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已👼上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源💕和社会保障局发布《关于调整⛲本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🍯准。　　1.月最低工资🛸标准从2690元调整到2740元。下🐢列项目不作为月最低工资的组成部分🐯，由用🗨人单位另行支付：　　延😅长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜🛷班津贴及有毒有害等特殊工🤶作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的🧡社会保险费和住💙房公积金。　　2.小时最低🐔工资标准从24元调整为25元。小时最低🔞工资不包括个人和单位🍢依法缴纳💹的社会保险费。　　3.月最低工资标🕷准适用于全日🛩制就业劳动者，小时最🏅低工资标准适用于非🌛全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族👟自治区人民政府发布《关于🐠调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低🐔工资标准进行调整，调整后的🎞全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全😜日制用工月最低工资标准分为三⌛类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🔒小时最低工⛳资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省㊗上调最低工资标准，本次调整后保留🐁四个档，月🔺最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🍚均增幅4.03%。　　非全日制用工🛄小时最低🚇工资标准参照月最🍵低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🕢值年均增幅4.1%。　　什么是💯最低工资标准？　　最低工资标准🅱是指劳动者在🚯法定工作时间或⏰依法签订的劳动🛺合同约定的工作时间内提供了正🌐常劳动的前提下，用人单位💕依法应支付的最低劳🚉动报酬。　　正常🔳劳动是指劳动者按依法签订🙉的劳动合同约定，在法定工作🦃时间或劳动🥀合同约定的工作😵时间内从事的劳动，劳动者依法享受带薪😨年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育😯手术假等国家规定的假期，以及🈚法定工作时间内依法参🦕加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准🏏不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🎵供正常劳动的情况下，最低工资标⏳准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工🐧资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有💪毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法😹规和国家规定的劳动者福📸利待遇等。　　注意：有些地区不包📸含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存🌋在一些差异。　　2.最低工资标准🤐有哪些形式？　　最低工资标准一👙般采取月最🚆低工资标准和小📲时最低工资标准的形🛋式。　　月最低工资标准：适用于全日制🥂就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日制就🗝业劳动者。　　低🐾于最低工资的情形　　根据各地工资🔦支付条例及最🥘低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🏸照低于🗓最低工资标准的工👔资水平支付劳动者工资。主要包括♋以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🤖或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🆒病假工资可以低于最💫低工资标准。全国绝大多数地区🍂执行的标准🅱为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难🐓，或者🥏与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳🎒动者工作，可以低于最低💁工资标准支付劳动者😼待岗工资或者基本生活费。一般情况下待🛃岗工资不得🍊低于最低工资标准的80%，部分省市⏰按照当地基本生活费🗳或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天♟扣除工资后可低于🕟最低工资　　因劳动者在事🌄假期间或😌者劳动者无故旷工的，用人🥚单位可以扣除相应天数的工资，支🍂付的工资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🚋者可能👻会出现某月收入低于🤢最低工资甚至为零的情况，如销售人员的🎞工资可能存🅾在某月提成数万，但个别📅月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一🏧般不支持其对低于最低💱工资的月份进行工资🐽补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬🈲的，用人单位可🌚以与劳动🕕者约定个别月的工资低于最低🧜工资标准。　　此外，若劳动🕚者给用人单位造成经✌济损失，单位按😜照劳动合同的🔧约定以及依法制定🔕的规章制度的规🔱定从工资中扣除赔偿费后，劳动👦者工资可能低于最低工资标准。

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杨婷/高显/林圣贤/吴匡

（青岛日报／观海新闻记者 黄培芳）